小企業(yè)正規(guī)--勞動(dòng)合同模板講解學(xué)習(xí)

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按照甲方的要 求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：（一） 每月工資按兀/月，大寫 （人民幣）的標(biāo)準(zhǔn)支付，現(xiàn)場(chǎng)生活補(bǔ)貼每月按 元/

2、月，大寫（人民幣）標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工 作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。（二）休假時(shí)間：工作時(shí)間和休息休假按不定時(shí)工作制。甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 原則上，在不影響工作的前提下，每月可享受一次 天假期（但必須履行請(qǐng)假手續(xù)），外地人員每年可報(bào)銷一次往返路費(fèi) 元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受國(guó)家法定節(jié)假日如：元旦、春節(jié)等（具體休假時(shí) 間由駐地監(jiān)理處長(zhǎng)根據(jù)工作需要及個(gè)人要求統(tǒng)籌安排） 。往返路費(fèi)及 休假補(bǔ)貼均在當(dāng)年年底一次發(fā)放。 對(duì)自行辭職者或被解除勞動(dòng)合

3、同違 反廉政合同規(guī)定者，路費(fèi)、補(bǔ)貼均不發(fā)放。（三）聘用期間，一切醫(yī)療、養(yǎng)老、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇及加班費(fèi)已包 含在上述工資待遇中。（四）如本合同期內(nèi)受聘人調(diào)往其它項(xiàng)目，則根據(jù)其它項(xiàng)目情況 另行簽訂勞動(dòng)合同，簽定合同之日起本合同自動(dòng)失效。（五）家屬來工地探親路費(fèi)自理，如在職工食堂就餐則按職工食 堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費(fèi)。（六）乙方依法享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育 （產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按合同支付乙方工資。假期不得超過 15 天。超過將停發(fā)工資。四、甲方的權(quán)利（一）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方工作。（二）不定期巡查各項(xiàng)目部、檢查乙方工作完成情況。（三）檢查考核乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)完成情況，對(duì)沒

4、有完成生 產(chǎn)（工作）任務(wù)的，有權(quán)酌情按本合同及公司各項(xiàng)管理制度對(duì)乙方進(jìn) 行必要的處罰或者辭退。五、甲方的義務(wù)（一）乙方正常履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（二）向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（三）提供住宿條件，辦公條件。六、乙方的權(quán)利（一）乙方履行勞動(dòng)合同，有按合同約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)力：（二）享有獲得勞動(dòng)安全保障的權(quán)利：七、乙方的義務(wù)（一）服從甲方的工作安排和管理， 盡職盡責(zé)，圓滿完成生產(chǎn) （工 作）任務(wù)；（二）遵守國(guó)家法律、 法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密， 愛護(hù)甲方財(cái)物。（三）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和 勞動(dòng)安全規(guī)程，講究職業(yè)道德。（四）按當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門和本公司

5、要求完成監(jiān)理資料的整理和填 寫，并在每月 15 日以前提供，由公司負(fù)責(zé)人檢查完整后發(fā)放工資。（五）乙方借用車輛和自帶車輛費(fèi)用、安全、維護(hù)均由乙方自行 承擔(dān)。出現(xiàn)任何交通事故與甲方無關(guān)甲方概不負(fù)責(zé)。（六）乙方代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。如果 因個(gè)人原因造成公司被上級(jí)主管部門處罰或公司名譽(yù)受損一切責(zé)任 由乙方承擔(dān)。視情節(jié)輕重按 500-5000 元罰款不等。情節(jié)嚴(yán)重者開除 公司。（七）嚴(yán)禁吃、拿、卡、要不整之風(fēng)。如需參加宴請(qǐng)必須征得公 司負(fù)責(zé)人同意后方可參加。發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要或接到舉報(bào)者處以每 次 200 元罰款并退還。如發(fā)現(xiàn)三次者清除公司。八、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）在下列情況

6、下，甲方可以解除勞動(dòng)合同1、乙方經(jīng)甲方年終考評(píng)不及格或業(yè)主、監(jiān)督站考核不合格；2、乙方不能勝任工作或不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；3、乙方違反或不履行勞動(dòng)合同；4、乙方因病住院或身體健康等原因不能堅(jiān)守工作崗位的；5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密的；6、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或由于不或 抗力致使本合同無法履行，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 15 天 通知乙方；7、乙方不服從甲方休假制度和各項(xiàng)管理制度；8、聘用期間乙方不能向甲方提供監(jiān)理證、職稱證、畢業(yè)證、身 份證等證件的原件供業(yè)主或質(zhì)監(jiān)站審查。 如查出持假證者立即清退出 場(chǎng)，扣除當(dāng)月工資及全年質(zhì)保金，并解除合

7、同；9、乙方有正當(dāng)理由需提前解除勞動(dòng)合同， 需提前 15 天通知甲方；10、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的，本勞 動(dòng)合同自動(dòng)解除；11、乙方被業(yè)主、 監(jiān)督站開除或受聘用期間乙方無正當(dāng)理由提出 辭職的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并全額扣發(fā)乙方違約金。12、聘用期限界滿，本合同自動(dòng)終止，如需續(xù)聘，則甲、乙又方 再協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同；13、乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14、如乙方證件由甲方負(fù)責(zé)辦理必須為甲方服務(wù)三年以上， 否則 證件仍然屬于甲方所有。15、乙方所有經(jīng)濟(jì)、法律等糾紛均與甲方無關(guān)；16、受聘期間，乙方不得另行兼職。九、雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。公司簽訂的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度如廉政合同、 監(jiān)理工作紀(jì)律、 車 輛管理制度、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、考勤制度、辦公室管理制度等。十、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政 法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解