簽訂勞動(dòng)合同范本

1、簽訂勞動(dòng)合同范本我們和公司簽約勞動(dòng)合同的時(shí)候因?yàn)槭欠浅Ｖ匾?，所以我們一定要注意清楚，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，歡迎參考簽訂勞動(dòng)合同范本1甲 方(用人單位)名 稱 ：_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地_省( 市)_ 區(qū)( 縣)_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼 _現(xiàn) 住 址 _ 聯(lián) 系 電 話_根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一) 有固定期限：自 _年 _月_日起至 _年_月 _日止。其中試用期自_年 _月 _日起

2、至 _ 年_ 月 _日止。(二) 無固定期限：自_年 _月 _日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年 _月_日起至 _年_月 _日止。(三) 以完成一定工作( 任務(wù) ) 為期限 : 自 _年 _月 _日起至 _工作 ( 任務(wù) ) 完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_( 項(xiàng)目名稱 )工程中，從事 _ 崗位 ( 工種 ) 工作。乙方的工作地點(diǎn)為_ 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位( 工種 ) 和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第

3、三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：( 一) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。每周休息日為_。(二) 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。( 三) 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工

4、資：(一 ) 月工資 _元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二) 日工資 _元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。(三) 計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策

5、規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) (JGJ146-2004) 。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章

6、指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章 )乙方(簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章 )簽訂日期：年月日簽訂勞動(dòng)合同范本2甲方：_( 聘用方 )乙方： _( 受聘方 )根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙

7、方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：一、試用期限：自_年 _月 _日起至_年 _月 _日止，共計(jì) _個(gè)月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 _擔(dān)任 _工作。三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 _元，該收入由 _構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2) 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰 ;(3) 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同 ;(4) 甲方按照公司的

8、規(guī)章制度考核乙方。2. 甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2) 按本合同支付給乙方薪金 ;(3) 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;(4) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4) 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);(3

9、) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 ;2. 對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 ;3. 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) _%，乙方承擔(dān) _%;4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長病假10 天、事假計(jì)超過7 天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4. 反對(duì)和投訴對(duì)

10、乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議 ; 但乙方辭職必須提前 5 天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約

11、責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 蓋章 ) ：_代表人 ( 簽字 ) ： _地址： _電話： _年_月_日簽訂地點(diǎn)： _乙方 ( 簽字 ) ：_身份證號(hào)： _地址： _電話： _年_月_日簽訂地點(diǎn)： _簽訂勞動(dòng)合同范本3甲方( 用人單位 )住所：法定代表人 ( 或負(fù)責(zé)人 )乙方(勞動(dòng)者 )住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上

12、，按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1 、本勞動(dòng)合同為 ( 選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 ) ：A.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;B. 無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。C. 以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期( 自年月日至年月日)第二條、工作地點(diǎn)：省( 自治區(qū)、直轄市) 市( 縣) 路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1 、乙方同意在甲方部門 ( 或崗位 ) 擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2 、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 ; 如乙方不同意

13、調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3 、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1 、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2 、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1 、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 ;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2 、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)

14、定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3 、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1 、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ;2 、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 ; 保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面的形式通知甲方， 書面通知以送達(dá)甲方( 具體部門、 職務(wù) ) 為準(zhǔn) ;2 、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4 、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金