教師節(jié)表彰申請報告

1、君教辦2012 號關(guān)于 2012 年度教師節(jié)表彰優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀法制副校長、課改標兵、優(yōu)秀教師的申請報告區(qū)協(xié)調(diào)小組：根據(jù) 中華人民共和國教師法和 岳陽市君山區(qū)人民政府關(guān)于建設(shè)教育強區(qū)的決定（君發(fā)2008 10 號）文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，于每年九月十日，由區(qū)委、區(qū)政府組織，區(qū)教育局承辦召開全區(qū)教師節(jié)表彰、座談會， 對近年來的教育工作加以總結(jié)，對為君山教育科學跨越發(fā)展作出不懈努力和巨大貢獻的廣大教育工作者，全力支持教育和諧發(fā)展的鎮(zhèn)（辦事處）場、區(qū)直相關(guān)部門中涌現(xiàn)出一批先進個人和先進單位予以表彰?，F(xiàn)就表彰的有關(guān)工作申報如下，請區(qū)協(xié)調(diào)小組審定。1、 表彰項目名

2、稱關(guān)于表彰2012 年度優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀法制副校長、課改標兵、優(yōu)秀教師的通報2、 承辦單位君山區(qū)教育局3、 活動周期每年9 月份4、 評選范圍評選范圍：全區(qū)從事教育教學、教學研究、管理服務等工作，成績突出的教師和教育工作者。5、 獎項設(shè)置優(yōu)秀教育工作者10 名， 參評 24 名， 師德標兵12 名， 參評 24 名，優(yōu)秀班主任12，參評24 名，優(yōu)秀法制副校長5 名，參評12 名，課改標兵 10 名，參評20 名，優(yōu)秀教師20 名，參評30 人。6、 評選條件“優(yōu)秀教育工作者”評選條件：1. 在教育行政崗位上連續(xù)工作三年（含三年）以上，具有先進的辦學思想和理念，在當?shù)?/p>

3、有較大的影響；2. 熱愛本職工作，思想品德好，為人正派，勤政廉政；3. 全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，辦學思想端正，精通學校管理和教學業(yè)務，遵循教育規(guī)律，學校管理具有特色，推行素質(zhì)教育成績顯著；4. 關(guān)心教師，作風民主，能獲得全體教職工的信任與擁戴；5. 近三年內(nèi)學校未出現(xiàn)重大安全事故。“ 師德標兵”評選條件 ：1. 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；2. 模范遵守教師師德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛學生，教書育人，努力培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀和價值觀，受到廣大師生和家長的贊譽；3. 堅持依法治教、廉潔從教、文明執(zhí)教，樂于奉獻，情操高尚，

4、團結(jié)同事，自覺抵制不良社會風氣的影響，有良好的社會公德和師表形象，在教師團隊中起表率作用；4. 努力學習先進的教育教學理論，刻苦鉆研業(yè)務，銳意改革，勇于創(chuàng)新，具有較高的教育教學能力和業(yè)務工作水平，在教育教學、學校管理、德育、后勤服務等工作中成績優(yōu)秀；“優(yōu)秀班主任”評選條件：1熱愛班主任工作，以育人為己任，認真履行班主任職責；2. 政治思想好，模范地執(zhí)行師德規(guī)范，為人師表；3. 積極進取，努力創(chuàng)新，不斷探索新形勢下班級工作的內(nèi)容和方法，并及時總結(jié)經(jīng)驗；4. 有突出的班級工作成績和感人的典型事跡；5. 獲得學生、家長和社會的普遍贊許，是當?shù)赜泻艽笥绊懙膬?yōu)秀班主任代表；6. 參加工作五年以上（ 含五

5、年 ） ， 具有連續(xù)三年以上（ 含三年 ）班主任工作經(jīng)歷的現(xiàn)任班主任?！皟?yōu)秀法制副校長”評選條件：按 君山區(qū)中小學校兼職法制副校長工作考評細則考評結(jié)果評選。“課改標兵”評選條件：1. 始終堅持黨的基本路線，忠誠于人民的教育事業(yè)，模范遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，認真履行教師職責，師德高尚，為人師表，熱愛學生，愛崗敬業(yè)。2. 積極學習新課程的相關(guān)理論，對所任教學科具有扎實、系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，能夠準確掌握本學科近期及未來三至五年的發(fā)展態(tài)勢。3. 具有先進的教育教學理念，能恰當自如地運用先進的教學方法，具有較強的語言表達能力，業(yè)務知識水平測試達到良好。4. 積極投身我區(qū)課堂教學改革實踐，具有較強的科研意

6、識和教育科研能力。在課改中勇于探索、敢于創(chuàng)新、勤于反思、注重提升自已的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，并能逐步形成自己的教學風格和特色， 教學藝術(shù)和教學方式得到專家和行政的肯定。能自覺并積極撰寫與課改相關(guān)的論文和教學反思，并在相應級別的課題或?qū)ｍ椦芯可嫌薪?jīng)區(qū)教研室認可的成果證書。5. 教學業(yè)績突出，具有豐富的教學經(jīng)驗和較強的教學研究能力， 所教學科成績在本年級所涵蓋學校的同類班級中居于領(lǐng)先水 平或進步顯著。“ 優(yōu)秀教師”評選條件 ：1 . 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；2 . 模范遵守教師師德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛學生，教書育人，努力培養(yǎng)學

7、生正確的世界觀、人生觀和價值觀，受到廣大師生和家長的贊譽;3 .堅持依法治教、廉潔從教、文明執(zhí)教，樂于奉獻，情操高 尚，團結(jié)同事，自覺抵制不良社會風氣的影響，有良好的社會公 德和師表形象，在教師團隊中起表率作用；4 .努力學習先進的教育教學理論，刻苦鉆研業(yè)務，銳意改革， 勇于創(chuàng)新，具有較高的教育教學能力和業(yè)務工作水平， 在教育教 學、學校管理、德育、后勤服務等工作中成績優(yōu)秀；七、組織領(lǐng)導區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)教育局負責活動具體實施。八、經(jīng)費來源教師節(jié)表彰活動經(jīng)費和享受政府津貼教師獎勵經(jīng)費由區(qū)財 政納入年度預算，其他表彰獎勵經(jīng)費由岳陽市教師獎勵基金會君 山代表處負責預算。九、組織工作方案區(qū)教育局6月份對各鎮(zhèn)（辦）中心學校、區(qū)直學校下發(fā)關(guān)于 認真做好君山區(qū)2012年