德爾惠分公司崗位說明書

1、 德爾惠分公司崗位說明書德爾惠分公司組織構架分公司總經(jīng)理市場部經(jīng)理店務管理員拓展專員支援企劃專員營銷總監(jiān)行政部經(jīng)理人事后勤出納會計財務部經(jīng)理直營部經(jīng)理銷售統(tǒng)計專員直營銷售專員零售督導銷售部經(jīng)理加盟銷售專員銷售統(tǒng)計專員成品庫管理庫工目 錄營銷總監(jiān)職務說明書4銷售部部門職能6銷售部組織機構圖7銷售部經(jīng)理職務說明書9加盟銷售專員職務說明書10銷售統(tǒng)計專員職務說明書12成品庫管理職務說明書14 庫工職務說明書16直營部部門職能17直營部組織機構圖一八 直營部經(jīng)理職務說明書19直營銷售專員職務說明書 21直營統(tǒng)計專員職務說明書 23零售督導職務說明書 25市場部部門職能 27市場部組織機構圖 28市場部

2、經(jīng)理職務說明書 29店務管理專員職務說明書 31市場管理專員職務說明書 33企劃專員職務說明書 35支援職務說明書 37行政部部門職能 39行政部組織機構圖 40行政部經(jīng)理職務說明書 41人事職務說明書 43后勤職務說明書 45財務部部門職能 47財務部組織機構圖 48財務部經(jīng)理職務說明書 49出納職務說明書 51會計職務說明書 53營銷總監(jiān)職務說明書職位名稱營銷總監(jiān)編 號所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置營銷總監(jiān)總經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責制訂分公司年度營銷工作規(guī)劃，并組織實施；2負責制訂分公司年度、季度、月度銷售目標及策略，報

3、批后組織執(zhí)行；3負責制訂分公司年度、季度、月度市場拓展目標及策略，報批后組織執(zhí)行；4負責制訂分公司年度營銷費用預算，報批后監(jiān)督執(zhí)行及控制；5負責制定分公司的營銷系統(tǒng)組織架構、工作流程及規(guī)章制度，報批通過后執(zhí)行；6負責建立分公司的運營系統(tǒng)及組織實施；7負責建立分公司的終端支持系統(tǒng)和組織實施；8負責定期組織培訓課程，提高下屬的工作技能，打造高效團隊； 9負責協(xié)調分公司營銷系統(tǒng)與總公司營銷中心、加盟商、直營店之間關系；10負責受理各項越級投訴和客戶投訴事件，有效處理各項糾紛；11完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門規(guī)章制度的制訂權；本部門業(yè)務的決定權、指導權、監(jiān)督權。財務權限本

4、部門預算內資金使用的審核權預算外資金使用的建議權人事權限直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調配及爭議裁決權；下級員工的任免建議權，隔級員工的任免決定權。四、協(xié)作單位公司內市場部、銷售部、直營部、財務部公司外總公司營銷中心、加盟商五、工作特征工作地點辦公室，經(jīng)常出差六、任職資格學歷要求最佳學歷：本科 最低學歷：?？茖I(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對市場營銷工作有

5、較深刻認知，有良好的市場判斷能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年銷售部部門職能1、 負責建立、健全分公司各項銷售規(guī)章制度及管控表單；2、 負責制定年度產(chǎn)品訂貨計劃、資金周轉計劃、產(chǎn)品分銷計劃等各類相關計劃性文件；3、 負責組織加盟商參加總公司的訂貨會，進行訂貨指標任務下達、期貨訂貨引導、訂單收集、簽訂訂貨合同；4、 負責分公司期貨總訂單的匯總、審定及上交；5、 負責根據(jù)總公司的出貨計劃合理配發(fā)貨品，并貨到跟進核對；6、 負責加盟商訂金收取、貨款回收和追繳，并及時提醒向總公司匯款；7、 負責在銷售過程中的貨品調配及對質量問題商品的退換處理；8、 負責各零售店的銷售信息收

6、集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關信息；9、 負責對各零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過資訊分析對其進行銷售指導及訂貨指導；10、 負責成品庫商品的動靜態(tài)信息管理；11、 負責對各零售網(wǎng)點提交的突發(fā)事件進行及時處理。銷售部組織機構圖銷售部經(jīng)理成品庫管理銷售統(tǒng)計專員加盟銷售專員庫工銷售部經(jīng)理職務說明書職位名稱銷售部經(jīng)理編 號所屬部門銷售部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置銷售統(tǒng)計專員成品庫管理加盟銷售專員總經(jīng)理營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負責建立、健全各項銷售管理規(guī)章制度及管控表單，推動本部門的系統(tǒng)

7、管理；3負責本部門的組織架構制定及人力配置；4負責本部門職員的培訓和上崗工作；5負責制定年度產(chǎn)品訂貨計劃、資金周轉計劃、產(chǎn)品分銷計劃等各類相關計劃性文件；6負責組織加盟商參加總公司的訂貨會，進行訂貨指標任務下達、期貨訂貨引導、訂單收集、簽訂訂貨合同；7負責組織分公司期貨總訂單的匯總、審定及上交；8負責組織訂金收取、發(fā)貨貨款的回收和追繳，并及時提醒財務部向總公司匯款；9負責審核客戶規(guī)模、信用評定和管理，組織建立、健全加盟商檔案；10負責組織在銷售過程中的貨品調配及對質量問題商品的退換處理；11負責組織編制銷售統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬；12負責成品庫管

8、理，并對貨期追蹤、貨物發(fā)運、貨物退換、調配等各項工作進行監(jiān)控；一三負責組織各零售店的銷售信息收集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關信息；14負責組織對各零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過資訊分析對其進行銷售指導及訂貨指導；一五負責對各零售網(wǎng)點提交的突發(fā)事件進行及時處理；16完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門規(guī)章制度的制訂權；本部門業(yè)務的決定權、指導權、監(jiān)督權。財務權限本部門預算內資金使用的審核權預算外資金使用的建議權人事權限直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調配及爭議裁決權；下級員工的任免建議權，隔級員工的任免決定權。四、協(xié)作單位公司內市場部、直營部、財務部公司外總公司營銷中心、加

9、盟商五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：本科 最低學歷：?？茖I(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對銷售工作有較深刻認知，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年加盟銷售專員職務說明書職位名稱加盟銷售專員編 號所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置銷

10、售統(tǒng)計專員加盟銷售專員成品庫管理員銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責執(zhí)行所轄區(qū)域內加盟商的期貨訂購及銷售工作；2協(xié)助經(jīng)理做好客戶訂貨計劃及新款上市計劃的安排；3熱情接待客戶，協(xié)助完成加盟商在銷售過程中的補貨；4負責客戶訂單的上交、分析、確認與匯總，并及時與經(jīng)理分析及確認；5根據(jù)客戶所訂期貨及庫存情況，及時進行出貨安排，對到貨情況進行跟進，同時向經(jīng)理反饋考核的期貨訂單的執(zhí)行狀況；6按照退貨管理制度，負責客戶退貨工作，并對退貨過程及結果予以協(xié)調與控制；7負責收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息，并及時傳遞給經(jīng)理及相關部門；8負責對所轄零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過數(shù)據(jù)分析對其進行銷售指導及訂貨指導

11、；9負責對所轄客戶的信用等級進行評定；10負責對加盟商的應收帳款執(zhí)行催收，并即使向經(jīng)理呈報收款情況，防止呆帳/壞帳的發(fā)生；11負責所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務咨詢的受理；12完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限對所轄加盟商貨品的配發(fā)權；對所轄加盟商的類別定級、退貨審批建議權；本部門工作的建議權。財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內市場部、直營部、財務部公司外總公司銷售部、加盟商五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理及相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達

12、能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對商品配發(fā)工作有較深刻的認知工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年銷售統(tǒng)計專員職務說明書職位名稱銷售統(tǒng)計專員編 號所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置銷售統(tǒng)計專員加盟銷售專員成品庫管理員銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責對分公司每日貨品總進貨量、銷售量、庫存量進行匯總，并根據(jù)總公司要求定期反饋分公司貨品的進銷存報表；2負責對終端店鋪的“進、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計和分析

13、，建立各銷售網(wǎng)點的數(shù)據(jù)信息庫；3負責對分公司暢銷款、滯銷款進行綜合分析并提報；4負責對分公司季前、季中、季尾貨品的銷售態(tài)勢進行分析并提交相應的報告；5負責對分公司各項數(shù)據(jù)資料進行BaoMi和保管；6完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門工作的建議權財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內市場部、直營部、財務部公司外加盟商五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中專/高中專業(yè)要求無必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字

14、處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對銷售工作有較深刻的認知，良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年成品庫管理專員職務說明書職位名稱成品庫管理專員編 號所屬部門銷售部直屬上級銷售部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置成品庫管理專員銷售統(tǒng)計專員加盟銷售專員銷售部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格按照倉庫管理制度，做好防火、防潮、防霉、防盜等安全工作，杜絕隱患；2負責維護成品庫的環(huán)境，合理規(guī)劃庫位，貨品擺放整齊有序3負責對進出成品庫的產(chǎn)品進行清點、驗收，實施產(chǎn)品的出入庫手續(xù)；4負責整理、保管好產(chǎn)品出入庫的

15、原始憑證和原始資料； 5負責建立健全倉庫臺帳，確保帳、物相符；6負責每月定期盤點，及時向公司反饋庫存情況，分析庫存結構，提供有效信息，保持庫存良性；7負責根據(jù)發(fā)貨通知單對產(chǎn)品的配貨及安排運輸，并負責運輸過程的跟進，確保物流系統(tǒng)的暢通、高效；8完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限貨運單位的選擇及建議權財務權限無人事權限下級員工的考核、獎懲、工作調配及爭議裁決權；下級員工的任免建議權。四、協(xié)作單位公司內市場部、直營部、銷售部、財務部公司外運輸單位五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中專/高中專業(yè)要求倉儲物流等相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分

16、析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：熟悉相關產(chǎn)品的知識、及產(chǎn)品特性工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年庫工職務說明書職位名稱庫工編 號所屬部門銷售部直屬上級庫房管理員下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、崗位職責序號職責描述1負責維護成品庫的環(huán)境，做好防火、防潮、防霉、防盜工作，確保物料的安全存放；2負責進出成品庫的產(chǎn)品的清點、驗收、堆放、整理；3負責接收、整理、保管好物料入庫的原始憑證和原始資料； 4

17、負責做好入庫統(tǒng)計、發(fā)貨統(tǒng)計；5協(xié)助倉庫管理員進行定期盤點；6負責根據(jù)發(fā)貨通知單執(zhí)行產(chǎn)品的配貨及運輸安排；7負責執(zhí)行客戶退貨的整理、盤點及入庫分類存放；8完成領導交辦的其他工作。二、任職資格學歷要求初中技能要求掌握庫區(qū)規(guī)劃與標識，熟知庫存產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格及存放位置 必備資格證書無工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作： 5年 3年 2年 1年直營部部門職能1、 負責建立、健全分公司直營系統(tǒng)規(guī)章制度及管控表單；2、 負責直營市場的建設規(guī)劃，優(yōu)化和提升分公司市場網(wǎng)絡；3、 負責制定直營市場銷售計劃、資金周轉計劃等各類相關計劃性文件；4、 負責直營店鋪的人力配置和營運管理；5、 負責建立優(yōu)秀的直營運作模式，

18、理順分公司的物流、資金流、信息流；6、 負責建立直營店人員管理、貨品管理、賣場管理的管理模式，并使直營店成為培訓和人才輸出的基地；7、 負責直營店的形象維護和促銷活動執(zhí)行；8、 負責對各直營網(wǎng)點提交的突發(fā)事件進行及時處理；直營部組織機構圖直營部經(jīng)理零售督導直營統(tǒng)計專員直營銷售專員直營部經(jīng)理職務說明書職位名稱直營部經(jīng)理編 號所屬部門直營部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置直營統(tǒng)計專員零售督導直營銷售專員總經(jīng)理營銷總監(jiān)直營部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負責本部門的組織架構制定及人力配置；3負責本部門職員的培訓和上崗工

19、作；4負責直營零售網(wǎng)點的規(guī)劃及拓展；5負責新增直營網(wǎng)點裝修的組織實施；6負責組織直營零售網(wǎng)點貨品配發(fā)；7負責組織直營各網(wǎng)點銷售信息收集分析；8負責組織各直營網(wǎng)點的月末盤點審核；9負責組織定期的銷售工作會議，及時調整直營網(wǎng)點的銷售促進策略；10負責組織直營區(qū)域內各網(wǎng)點的培訓工作；11負責策劃直營網(wǎng)點定期的促銷活動及組織執(zhí)行；12負責對直營各網(wǎng)點的品牌形象進行維護；一三負責對直營市場內各競爭品牌的信息調研，14組織受理直營網(wǎng)點顧客投訴事件，有效處理各項糾紛；一五負責對各直營網(wǎng)點提交的突發(fā)事件進行及時處理；16完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門規(guī)章制度的制訂權；本部門業(yè)務的決定權、指

20、導權、監(jiān)督權。財務權限本部門預算內資金使用的審核權預算外資金使用的建議權人事權限直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調配及爭議裁決權；下級員工的任免建議權，隔級員工的任免決定權。四、協(xié)作單位公司內市場部、財務部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：高中或中專專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對店鋪營運

21、工作有較深刻認知，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年直營銷售專員職務說明書職位名稱直營銷售專員編 號所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置直營部經(jīng)理零售督導直營統(tǒng)計專員直營銷售專員二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負責及時向各直營網(wǎng)點傳遞貨品入庫信息；3負責各直營網(wǎng)點的貨品配送工作；4根據(jù)單店促銷活動需求，積極組織促銷貨品以保障銷量；5負責各直營網(wǎng)點間的貨品調撥；6根據(jù)庫存信息利用直營網(wǎng)點優(yōu)勢，合理提報庫存消化方案7負責禮品、廣告等物品的發(fā)放；8建立各直營網(wǎng)點的銷售檔

22、案；9完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門工作的建議權財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內市場部、財務部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中?；蚋咧袑I(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對商品配發(fā)工作有較深刻認知。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年直營統(tǒng)計專員職務說明

23、書職位名稱直營統(tǒng)計專員編 號所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置直營部經(jīng)理零售督導直營統(tǒng)計專員直營銷售專員二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負責對直營店的“進、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計和分析，建立各直營店的數(shù)據(jù)信息庫；3負責對直營店暢銷款、滯銷款進行綜合分析并提報；4負責對直營店季前、季中、季尾貨品的銷售態(tài)勢進行分析并提交相應的報告；5負責對直營店各項數(shù)據(jù)資料進行BaoMi和保管；6完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門工作的建議權財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內市場部、財務部、銷售部

24、公司外直營店五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中專專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對銷售工作有較深刻的認知，良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年零售督導職務說明書職位名稱零售督導編 號所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置直

25、營部經(jīng)理零售督導直營統(tǒng)計專員直營銷售專員二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2按照自營店建設計劃進行市場考察、店鋪選址工作；3負責直營店開業(yè)前的人員招聘、開業(yè)培訓；4負責直營店開業(yè)前的銷售計劃、店鋪陳列、促銷活動組織；5負責自營店開業(yè)后的銷售跟進，適時制訂促銷方案并組織實施；6負責自營店開業(yè)后的現(xiàn)場管理跟進（含執(zhí)行）提報分析意見；7負責每季新品上市時陳列指導；8負責開業(yè)自營店的月盤點抽查及帳務核查；9負責自營商場的銷售對帳、發(fā)票提供、貨款催結等工作；10負責自營店店長培訓工作的組織與實施；11協(xié)助自營部經(jīng)理對自營部的人事異動進行統(tǒng)籌安排；12負責顧客的投訴受理及店鋪突發(fā)

26、事件的處理；一三完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門工作的建議權財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內市場部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中?；蚋咧袑I(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對店鋪營運工作有較深刻的認知。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年市場部部門職能1

27、、 負責建立、健全分公司的各項市場管理規(guī)章制度和管控表單；2、 負責制定年度市場建設計劃、年度終端培訓計劃、年度促銷活動計劃等各類相關計劃性文件；3、 負責提交開店計劃向總公司報備,并根據(jù)計劃實施專賣網(wǎng)絡拓展建設；4、 負責初審零售店的開店資格，并向總公司報批新增及改造店鋪的申請；5、 負責管理加盟商及直營店鋪器架的下單、匯款和配發(fā)的全程執(zhí)行及跟蹤，并組織工程隊進行店鋪裝修；6、 負責監(jiān)管直營店、加盟店在裝修過程中系統(tǒng)使用的規(guī)范性和標準化，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進行工程驗收，建立店鋪檔案，7、 負責定期派出零售專才下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商，并協(xié)助加盟商建立和優(yōu)化零售作業(yè)團隊；8、 負責定期

28、組織零售終端培訓活動；9、 負責零售終端促銷活動的企劃、組織及實施；10、 負責公司營銷政策、渠道管理方針、促銷策劃等在終端店鋪的執(zhí)行、控制，及效果的追蹤與評估；11、 負責了解競爭品牌的市場策略、廣告策略、促銷策略、新產(chǎn)品款式、產(chǎn)品銷售、消費者評價等信息的收集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關信息；12、 負責對加盟商提交的突發(fā)事件進行及時處理。市場部組織機構店務管理專員拓展專員企劃專員支援市場部經(jīng)理 市場部經(jīng)理職務說明書職位名稱市場部經(jīng)理編 號所屬部門市場部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置市場部經(jīng)理營銷總監(jiān)支援企劃專員拓展專員店務管理專

29、員總經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負責建立、健全各項市場管理規(guī)章制度并執(zhí)行；3負責本部門的組織架構制定及人力配置；4負責本部門職員的培訓和上崗工作；5負責根據(jù)品牌定位規(guī)劃區(qū)域內終端網(wǎng)絡布局；6負責制定年度市場建設計劃、年度終端培訓計劃、年度促銷活動計劃等各類相關計劃性文件；7負責加盟商進駐市場的商務洽談；8負責審核加盟商的開店資格；9負責審核加盟商及直營店鋪器架、物料的下單及配發(fā)；10負責組織協(xié)助加盟商籌備新店開業(yè)；11負責零售終端的促銷活動的組織實施；12負責定期組織零售終端培訓活動；一三負責定期安排下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商；14負責監(jiān)控品牌、標準形象工

30、作的實施和管理，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進行工程驗收；一五負責審核市場建設支持費用報銷材料；16負責區(qū)域市場廣告投放的審核并對實施進行監(jiān)控；17負責對加盟店危機事件的及時處理；一八完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門規(guī)章制度的制訂權；本部門業(yè)務的決定權、指導權、監(jiān)督權。財務權限本部門預算內資金使用的審核權；預算外資金使用的建議權。人事權限直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調配及爭議裁決權；下級員工的任免建議權。四、協(xié)作單位公司內銷售部、直營部、財務部公司外總公司、加盟商、外協(xié)裝修公司五、工作特征工作地點辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學歷要求最佳學歷：本科 最低學歷：?？茖I(yè)要求營銷、經(jīng)濟

31、、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年店務管理專員職務說明書職位名稱店務管理專員編 號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置市場部經(jīng)理店務管理專員支援企劃專員拓展專員二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的

32、各項規(guī)章制度；2負責加盟店、直營店開店資料的受理及向分公司領導、總公司市場部申報；3負責與總公司對接新開店平面圖、器架配置單的確認辦理工作，；4負責跟進總公司器架配發(fā)過程及意外事件的處理；5負責店鋪驗收資料的收集整理并申報；6負責市場建設支持費用報銷材料的收集整理并申報；7負責建立和完善分公司各店鋪的檔案，跟蹤店鋪建設的異動變化，及時更新店鋪檔案內容；8完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限對本部門工作的建議權；對加盟商報批的申請有初步審核權財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內銷售部、直營部、財務部公司外總公司、加盟商、直營店五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：專科

33、 最低學歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對店鋪裝修有較深刻的認知； 工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年市場拓展專員職務說明書職位名稱拓展專員編 號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置拓展專員企劃專員支援店務管理專員市場部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推

34、行的各項規(guī)章制度；2了解總公司年度市場建設支持政策，負責與分公司領導商討及制定分公司年度市場拓展支持政策；3負責根據(jù)分公司年度市場拓展規(guī)劃制定拓展計劃；4負責對區(qū)域市場進行新客戶招商及老客戶優(yōu)化；5負責拓展客戶的加盟商洽及信息反饋；6負責加盟客戶的合同文件起草及報請公司領導簽署；7負責了解競爭對手各類市場經(jīng)營信息，匯總提報公司領導；8完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限對加盟商開店申請有初步審核權；本部門業(yè)務的建議權。財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內銷售部公司外加盟商五、工作特征工作地點辦公室、經(jīng)常出差六、任職資格學歷要求最佳學歷：專科 最低學歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管

35、理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：有良好的市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年1年企劃專員職務說明書職位名稱企劃專員編 號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置店務管理專員專員拓展專員企劃專員市場部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1 嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負責配合新開或整改店鋪設計

36、工作的店鋪資料稽核工作；3配合店務管理專員對平面圖、器架配置單做專業(yè)審定；4負責組織裝修工程隊裝修店鋪； 5負責對新開或整改店鋪進行裝修指導；6協(xié)助總公司市場部對店鋪進行驗收；7負責對品牌、標準形象工作的管理和實施；8負責根據(jù)總公司提供的光盤素材制作、海報等平面宣傳品，并負責配發(fā)和運用指導；9負責加盟商臨時申請的平面設計工作；10負責策劃定期的促銷活動方案；11負責各類促銷物料、禮品的設計、制作、發(fā)放和跟蹤；12負責區(qū)域市場廣告投放的受理及配合實施；一三完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限外協(xié)公司作品的審核權；本部門工作的建議權。財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內銷售部、直營部、財

37、務部公司外總公司、加盟商、直營店、外協(xié)裝修公司五、工作特征工作地點辦公室六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中專/高中專業(yè)要求設計或其他相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件外 語：無其 它：對空間設計工作較深刻認知；有良好的平面設計能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年支援職務說明書職位名稱支援編 號所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時

38、間批 準 人一、在組織中的位置拓展專員企劃專員A D專員店務管理專員市場部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1嚴格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2 負責編制終端培訓教材；3負責擬定加盟商年度培訓計劃；4負責加盟商季度、月度培訓組織及培訓實施；5負責加盟商店鋪開業(yè)前的培訓、陳列、促銷活動等服務支持性工作；6負責店鋪開業(yè)后的銷售跟進和銷售評估；7負責店鋪開業(yè)后的執(zhí)行效果的管理；8協(xié)助加盟商制定促銷方案并輔助實施；9了解終端競爭對手信息，協(xié)助加盟商制訂相應的競爭措施；10負責分公司訂貨會、服裝展會、產(chǎn)品發(fā)布會等的布展陳列工作；11與總公司部門進行工作的良好對接；12完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務

39、權限對終端店鋪的業(yè)務指導權；對本部門工作的建議權。財務權限無人事權限無四、協(xié)作單位公司內銷售部、直營部、行政部、財務部公司外總公司、加盟商五、工作特征工作地點辦公室經(jīng)常出差六、任職資格學歷要求最佳學歷：?？?最低學歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)必備資格證書無能力素質領導決策能力 分析判斷能力 組織協(xié)調能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調能力 語言表達能力 文字表達能力 理解執(zhí)行能力學習成長能力 開拓創(chuàng)新能力 社會活動能力 數(shù)字處理能力基本技能要求計算機：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對店鋪營運管理工作有較深刻的認知； 工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關工作：5年 3年 2年 1年行政部部

40、門職能1、 負責建立、健全分公司各項辦公制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 根據(jù)分公司階段性發(fā)展目標規(guī)劃辦公環(huán)境和人力配置，提高工作效率；3、 負責制定辦公費用預算計劃、年度人力資源招聘計劃、績效考評和薪酬管理計劃、人力資源培訓計劃等相關計劃并組織實施；4、 負責分公司行政、人事和后勤保障事宜的落實；5、 公司日常辦公管理工作，負責各類來往文件、信函、傳真的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤工作；6、 負責分公司人員的招聘錄用、崗位調動、解聘、離職、勞動合同和社會保險等人力資源管理工作,并負責管理員工的人事檔案； 7、 負責分公司的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、員工食宿、車輛調配及管理、水電維修維護、行政資產(chǎn)管理等

41、項事務，為公司的正常運營和良好發(fā)展提供服務和保障。；8、 負責分公司的印章、檔案管理工作和對內協(xié)調、對外接待工作；9、 負責公司會議的會務工作，協(xié)助總經(jīng)理進行社交公關工作；10、企業(yè)文化的培植建設和各種活動的領導和組織；11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。行政部組織機構圖行政部經(jīng)理后勤人事行政部經(jīng)理職務說明書職位名稱行政部經(jīng)理編 號所屬部門行政部直屬上級總經(jīng)理下級人數(shù)工資序列編 制 人編制時間批 準 人一、在組織中的位置后 勤人 事總經(jīng)理行政部經(jīng)理二、崗位職責序號職責描述1負責各項規(guī)章制度的宣傳、執(zhí)行、落實和監(jiān)督；2負責建立、健全各項行政管理制度并執(zhí)行；3根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責本部門的組織架構設定

42、及人力配置；4執(zhí)行總公司的各項人力資源管理制度和政策；5負責組織制定分公司的招聘、薪酬、績效管理等制度并組織實施；6負責分公司的后勤物資及固定資產(chǎn)的管理；7公司員工食堂、宿舍、安全保衛(wèi)、車輛、清潔等工作的管理與監(jiān)督；8負責公司各種設施設備的維修維護和各種辦公用品、行政資產(chǎn)的采購與管理；9電話、網(wǎng)絡的建設和管理；10負責公司業(yè)務來訪、賓客接待和對外公關事宜；11負責監(jiān)控分公司人員的招聘、錄用、崗位調動、解聘、離職、勞動合同、社會保險等人力資源管理工作，并管理員工的人事檔案；12負責規(guī)劃分公司人力資源培訓工作，并組織實施；一三組織對分公司各級員工執(zhí)行績效考評工作；14負責公司會議的會務工作。一五完成領導交辦的其他工作。三、職位權限業(yè)務權限本部門規(guī)章制度的制訂權；本部門業(yè)務的決定權、指導權、監(jiān)督權。財務權限本部門預算內資金使用的審核權預算外資金使用的建議權人事權限直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調配及爭議裁決權；下級員工的任免建議權