西安市勞動(dòng)合同通用版

1、西安市勞作合同通用版甲方公司：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞作合同期限第一條本合同期限類型為固定期限的勞作合同。本合同生效日期：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期從自_年_月_日起至_年_月_日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包涵在勞作合同期限內(nèi)，勞作合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1. 勞作合同期限三個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2. 勞作合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3. 勞作合同期限_年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月

2、。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任_崗位工作。工作地點(diǎn)在_。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、工作時(shí)間甲方和乙方協(xié)商，采納第_條工時(shí)制度。第四條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的公示制度甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周不超過(guò)_小時(shí)。甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會(huì)和

3、乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別原因必需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第五條執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第六條執(zhí)行不按時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。四、勞作報(bào)酬第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_(kāi)元，其中試用期間工資為_(kāi)元。第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞作法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社

4、保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保證的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_執(zhí)行。第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生

5、重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞作合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、7、不能勝任勞作合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞作合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞作合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條本合同期限屆滿，勞作關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第十八條訂立無(wú)固定期限勞作合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞作合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_期

7、限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)假設(shè)有必需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。第二十條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。七、勞作爭(zhēng)議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞作爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向_勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的