職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

1、精品文檔旬陽縣智慧職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編2017年9月目錄一、招生管理制度1二、學(xué)員管理制度2三、教師管理制度3四、檔案管理制度4五、教學(xué)管理制度 5六、財務(wù)管理制度6七、實驗室管理制度 7八、安全管理制度8九、學(xué)校工作職責(zé) 9十、校長工作職責(zé) 10十一、教務(wù)部工作職責(zé) 11十二、培訓(xùn)部工作職責(zé) 12十三、教師崗位職責(zé) 13招生管理制度1、招生工作在學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校培訓(xùn) 部統(tǒng)一組織實施。2、培訓(xùn)部根據(jù)學(xué)校年度培訓(xùn)計劃，公開招生政策，招 生條件及招生計劃。3、任何部門和個人不得收取或變相收取組織經(jīng)費。學(xué) 校不得采取經(jīng)濟手段組織生源。4、招生過程中，必須堅持學(xué)員自愿的原則，不準(zhǔn)誤導(dǎo)

2、 學(xué)員，不違背學(xué)員意愿。5、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報名，我校需按學(xué)員 實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。學(xué)員管理制度1、所有學(xué)員必須按時報到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格2、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。3、培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得 私自外生。4、培訓(xùn)期間任何人不得請假，特殊情況確實不能繼續(xù) 學(xué)習(xí)者，按自動退訓(xùn)處理。5、課余時間必須外生者須寫請假條，由教務(wù)部批準(zhǔn)后 方可離開，返回時要到教務(wù)部銷假。6、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到早退。7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先 舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答8、上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行

3、為 和舉動。（手機應(yīng)關(guān)機或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙）教師管理制度1、教師要遵守學(xué)校的各項制度，熱愛教育培訓(xùn)工作， 認(rèn)真做好教學(xué)的各項組織、實施工作。2 、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級 學(xué)員情況，編排教學(xué)進度，按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方 法，并注意培訓(xùn)學(xué)員的應(yīng)用能力和實操能力。4 、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)，改進教學(xué)方法。5、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和由 示相關(guān)書面證明并報校長， 因病不能親自辦理，應(yīng)提前通知, 經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可請假，事后要補辦手續(xù)。檔案管理制度加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束 后，以

4、班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料 歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容：1、參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、 身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職 業(yè)、工種）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。2、教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課教 師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作 品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考核 成績等。4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部門 批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù)；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話； 報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓

5、名、性別、身份證 號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián) 系電話，以及上崗就業(yè)的單位，培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位所簽定 的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主 要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、 培訓(xùn)時間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照 等。教學(xué)管理制度1、培訓(xùn)教材。統(tǒng)一使用國家正規(guī)由版社由版的教材， 如使用自編教材的，必須報旬陽縣人力資源社會保障行政部 門審核備案。2、培訓(xùn)時間。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的 培訓(xùn)要求，嚴(yán)格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在120個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時以上；B類職業(yè)（工種）培 訓(xùn)時間在240個標(biāo)

6、準(zhǔn)學(xué)時之間；C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間 在360個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時之間。每天按 7個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計算。3、課堂教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)I。嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課 程和實訓(xùn)實操課程，不隨意減少課時和實訓(xùn)實操時間。4、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，統(tǒng)一組織考試考核， 并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。財務(wù)管理制度1 、嚴(yán)格貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持 勤儉辦學(xué)的方針和量入為由的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教 育教學(xué)工作的需要。2 、實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體 制。財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制。3 、一切財務(wù)開支，嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會計對開支 的票據(jù)要認(rèn)真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示

7、報告； 憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。4 、財會人員要每個月對帳一次，進行結(jié)帳和報表工作， 并按要求報告財務(wù)主管及校長。5 、財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批 制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員 有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將被 追究責(zé)任。6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴(yán)格 執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行 為，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰。7、學(xué)校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部 監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。財 務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務(wù)公開 要主動征求群眾意見，

8、積極采納合理化建議。實驗室管理制度1、實驗室由專人管理，實行管理人員負(fù)責(zé)制，無關(guān)人 員，未經(jīng)許可不準(zhǔn)進入實驗室。2、實驗室儀器按分類編號，定室、定櫥、定位存放， 布局規(guī)范、陳列美 觀、整齊清潔。做好防塵、防潮、防壓、 防擠、防變形、防熱、防曬、 防磁、防震等工作。3、實驗室一切儀器的領(lǐng)用、外借、歸還必須通過管理 人員，必須辦理登記手續(xù)，并檢查儀器完好情況。4、實驗室儀器在使用過程中如有損壞，應(yīng)及時查明并 予登記。學(xué)生實驗 因違章操作造成不應(yīng)有的損壞，除做由 檢討外，并酌情賠償。5、實驗儀器要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，同時做好防銹、 防腐、防塵、防 霉等工作，由現(xiàn)故障要及時修理，報損報 廢儀器要嚴(yán)格按

9、審批手續(xù)辦理。6、實驗室儀管員應(yīng)工作調(diào)動或其他原因離開學(xué)校，必 須辦理移交手續(xù)，既要點清數(shù)量，也要檢查質(zhì)量。7、做好安全用電、防火、防盜、防毒、防爆、防污染 等安全防范 工作，危毒藥品必須專柜放置，嚴(yán)格取用制度， 要保證人員和儀器安全。安全工作管理制度堅持以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的理念， 深化安全教育，強化安全工作責(zé)任制落實，建設(shè)平安學(xué)校， 營造安全、和諧的培訓(xùn)環(huán)境。特制訂安全工作管理制度如下：1、建立以校長為第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人和安全管 理人員參加的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。2、安全管理人員是日常安全管理的責(zé)任人，應(yīng)對防火 器材和校內(nèi)電線、電器作正常性的維護和檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱 患應(yīng)及時

10、更新，做好防患于未然。3、大力宣傳安全工作的重要性和必要性，強化對全體 師生安全教育力度。4、教室、會議室等人員較集中區(qū)域，禁止吸煙、點蚊 香等明火。不私接拉電源線，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自使用大功率 電器。5、學(xué)員貴重物品，集中有序停放，防止盜竊事件發(fā)生。6、每年對全體教師員工進行 1-2次應(yīng)急訓(xùn)練，要求大 家對應(yīng)急器材能熟練使用，并按突發(fā)事件緊急預(yù)案，迅速到 位。7、財務(wù)人員應(yīng)保管好票據(jù)和現(xiàn)金，保持完整、無缺。8、各部門節(jié)假日前應(yīng)作一次防火、防盜為主體的安全大檢查。休假期間應(yīng)切斷電源，并有專人值班。學(xué)校工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接 受培訓(xùn)的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格

11、率以及培訓(xùn)的針 對性、有效性。2、配備固定的培訓(xùn)場地，有較強的師資隊伍和有實際 工作經(jīng)驗的實操指導(dǎo)師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對 性、實用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、實訓(xùn)計劃。培 訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時提供 辦學(xué)資質(zhì)證明，培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、 教學(xué)設(shè)施、教師簡介等資料。3 、實施培訓(xùn)時，必須提前向旬陽縣人社局提交開班中 請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊， 經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后，方可開班。4、按教學(xué)計劃進行培訓(xùn)，接受人社局、財政局、勞動 服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。5 、自覺遵守旬陽縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法。6 、培訓(xùn)課時按旬陽縣人力資源

12、和社會保障局關(guān)于規(guī) 范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知規(guī)定執(zhí)行。7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指 導(dǎo)、收集和整理申報培訓(xùn)補貼資料。8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；校長工作職責(zé)1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺貫徹執(zhí)行 黨的職業(yè)教育方針、政策。2、熱愛職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，有責(zé)任感和事業(yè)心，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn), 辦事認(rèn)真，以身作則，為人師表。3、建立和健全學(xué)校各項管理制度，維護學(xué)校正常的教 學(xué)秩序和職業(yè)培訓(xùn)工作的順利開展。4、負(fù)責(zé)制定學(xué)年培訓(xùn)工作計劃和學(xué)校中、長期發(fā)展規(guī) 劃，并組織實施。5、監(jiān)督和檢查各職能部門工作情況及各項規(guī)章制度是 否落

13、實，發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié)，并提由整改、防范措施。6、重管理、謀發(fā)展，改革創(chuàng)新，提升職業(yè)培訓(xùn)水平和 質(zhì)量，創(chuàng)建職業(yè)培訓(xùn)品牌，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。7、提倡文明、和諧，堅持以人為本的安全理念，立足 防范監(jiān)控，落實安全工作責(zé)任制，爭創(chuàng)平安職校。教務(wù)部工作職責(zé)1、熱愛職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，自覺貫徹執(zhí)行黨的教育方針、 政策，工作責(zé)任性強，有事業(yè)心，身體力行，為人師表。2、負(fù)責(zé)學(xué)校開展培訓(xùn)的師資組織工作，制訂各專業(yè)培 訓(xùn)教學(xué)計劃及培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管、評估、整改和提高。3、維護學(xué)校正常培訓(xùn)教學(xué)秩序，監(jiān)督、檢查授課老師 做好班級日常管理工作。4、經(jīng)常保持與任課老師聯(lián)系、溝通，聽取他們對培訓(xùn) 工作意見，并把學(xué)員要求轉(zhuǎn)告，以便進一步

14、提升教育、培訓(xùn) 質(zhì)量。5、根據(jù)教學(xué)計劃，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記、 住宿和教學(xué)管理，了解培訓(xùn)情況，并聽取學(xué)員意見，了解學(xué) 員所求，不斷改進、充實、完善、提高，把工作做得更好。6、按培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目日程安排，精心選購、落實 教材，并組織發(fā)放，確保培訓(xùn)工作順利進行。7、按培訓(xùn)計劃要求和培訓(xùn)項目日程安排，敦促培訓(xùn)部做好宣傳和招生工作，力保培訓(xùn)項目按計劃順利實施。培訓(xùn)部工作職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)規(guī)劃，編制年度招生方案，搞好招生 和宣傳工作，不斷拓展培訓(xùn)新業(yè)務(wù)2、制訂培訓(xùn)項目的培訓(xùn)方案，組織授課教師，安排培 訓(xùn)場地。3、負(fù)責(zé)政府招投標(biāo)培訓(xùn)項目的投標(biāo)文書的咨詢、制作、 聯(lián)絡(luò)及中標(biāo)后的生源組織、培訓(xùn)管理

15、、培訓(xùn)補貼的申報等后 續(xù)工作。4、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、模擬試題庫、培 訓(xùn)教師師資庫管理、培訓(xùn)考核評估實施等。5、以客戶需求為導(dǎo)向，依照客戶提供的服務(wù)要求及需 求，擬定客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材。6、圍繞各項培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好 記錄存檔。7、正常傾聽培訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)科目設(shè)置和培訓(xùn)效果的意 見，及時改進，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。8、加強培訓(xùn)學(xué)員的檔案管理，及時建立培訓(xùn)檔案，保持 正常的聯(lián)系、溝通，進行跟蹤服務(wù)。教師崗位職責(zé)1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下 班、上課、下課，積極維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2 、按照教學(xué)大綱要求和教務(wù)部制定、安排的教學(xué)計劃, 按時完成教