

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)習(xí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 心得體會(huì)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要經(jīng)過多年醞釀、數(shù)易其稿,現(xiàn)已正式 出臺(tái)了。近期,在中心校的安排下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了綱要全文。作為一名小學(xué) 的教師,我心潮澎湃、倍受鼓舞,感覺真正迎來了教育改革發(fā)展的春天!下面就 我學(xué)習(xí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的點(diǎn)滴心得體會(huì)摘錄如下:一、優(yōu)先發(fā)展教育,利國(guó)利民國(guó)家要富強(qiáng),民族要振興,均離不開發(fā)展教育,可以說教育問題關(guān)系國(guó)計(jì)民生, 民族的未來。在綱要序言中就明確提出:百年大計(jì),教育為本。教育是民族 振興、社會(huì)進(jìn)步的基石,是提高國(guó)民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑,寄托 著億萬家庭對(duì)美好生活的期盼。強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教。優(yōu)先發(fā)
2、展教育、提高教育現(xiàn)代化 水平,對(duì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、 建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn) 代化國(guó)家具有決定性意義。這也符合黨的十七大關(guān)于“優(yōu)先發(fā)展教育, 建設(shè)人力 資源強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略部署,更是實(shí)現(xiàn)老百姓對(duì)教育美好憧憬的政策保障, 制度保障! 筆者認(rèn)為, 優(yōu)先發(fā)展教育是應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)的迫切需要,是適應(yīng)我國(guó)經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求的迫切需要,是滿足人民群眾新期盼的迫切需要, 是推動(dòng)教育 事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要,是國(guó)家作出的又一重大戰(zhàn)略決策。二、促進(jìn)教育公平,建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求在綱要中明確指出“把促進(jìn)公平作為國(guó)家基本教育政策。教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)。”教育問題關(guān)系國(guó)計(jì)民生,讓有限
3、的教育資源得到更加合理地配 置,并打破現(xiàn)有的教育不公平現(xiàn)狀,是老百姓的一大憧憬。教育公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì) 公平的“最偉大的工具”,好的教育、公平的教育,就是以人為本的教育,是為多數(shù)人提供同等機(jī)會(huì)同等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的教育。但是這幾年來,教育公平問題卻任然凸顯,成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。建設(shè)和諧社會(huì), 首當(dāng)其沖的是消除教育中的諸多不公平。 有權(quán)威專家認(rèn)為,目前的國(guó)民教育顯失 公平,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是教育資源配置嚴(yán)重不公。國(guó)家把大量的教育資 源投向大中城市,而廣大的農(nóng)村與欠發(fā)達(dá)地區(qū),卻常常被遺忘,師資匱乏,資金 匱乏;二是城鄉(xiāng)差別、地區(qū)差距不斷拉大。不光是在學(xué)校的硬件設(shè)施上,還是 在教學(xué)資源上都存在巨大的差異。
4、尤其,同樣是教師,同工不同酬,嚴(yán)重挫傷了 農(nóng)村教師的工作積極性。;三是諸如招生制度、各種優(yōu)惠政 策上的不公平等?,F(xiàn)在好了,國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 已經(jīng)正式出臺(tái)了,明確指出:“把促進(jìn)公平作為國(guó)家基本教育政策”。這讓咱老百姓盼望多年的教育公平,有 了政策上的保障和依據(jù)。我堅(jiān)信老百姓憧憬的教育公平不久將會(huì)得以實(shí)現(xiàn)! 教育 上消除歧視,建立公平,當(dāng)是建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求!三、提高教師待遇,保障教育質(zhì)量的有力措施我在學(xué)習(xí)中注意到,在綱要第十七章第五十四條中提到:“提高教師地位待遇。不斷改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,吸引優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教、終身從教。 依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國(guó)家
5、公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。落實(shí)教師績(jī)效工資?!边@對(duì)于廣大教育工作者來說無疑是令人振奮和心動(dòng) 的! 誰都知道,振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。離開教師就無從談 起教育,更無法保證教育的質(zhì)量!但是,教師也是人,他也要生活,也要贍養(yǎng)父 母、孩子,維持家庭開支。所以,給予教師工資待遇保證是保證教師工作積極性 的最基本條件。近幾年來,教師的待遇是有所提高,這是無所爭(zhēng)辯的事實(shí)。但也 不得不承認(rèn)地區(qū)之間、 行業(yè)之間在勞動(dòng)報(bào)酬上的巨大差異。 這也是影響教師工作 積極性的一大因素。我們?cè)趯W(xué)習(xí) 綱要中看到國(guó)家將逐步提高教師待遇, 對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層和艱苦 邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師, 在工資、職務(wù)(職稱
6、)等方面實(shí)行傾斜政策, 關(guān)心教師身心 健康,落實(shí)和完善教師醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保障等政策。 這些條款的提出, 讓我們農(nóng) 村教師倍感振奮,看到了希望!同時(shí),也發(fā)自內(nèi)心的表示,要好好珍惜今天的工 作崗位, 全身心地投入到教育教學(xué)實(shí)際工作中去, 千方百計(jì)的做好本職工作, 努 力保障教育教學(xué)質(zhì)量,不辜負(fù)黨和人民的重托!四、不斷學(xué)習(xí)、自我充實(shí),建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍“嚴(yán)格教師資質(zhì), 提升教師素質(zhì),努力造就一支師德高尚、 業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、 充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍”。 這是綱要 五十一條中對(duì)今后教師隊(duì)伍 提出的要求。從中我們不難看出,國(guó)家在不斷提高教師待遇、社會(huì)地位的同時(shí), 也對(duì)教師這一職業(yè)提出了更高的要求。我覺得,作為戰(zhàn)斗在一線的教育工作者, 要以頒布 國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展 規(guī)劃綱要為契機(jī),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和研究,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),擴(kuò)大 自己的知識(shí)視野,豐富自我知識(shí)內(nèi)涵,不斷提升和鍛煉自己的教育教學(xué) 能力。教師也要做一只辛
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 超疏水表面的耐久性研究進(jìn)展及其應(yīng)用領(lǐng)域探討
- 農(nóng)業(yè)面源污染控制-第5篇-洞察及研究
- 機(jī)房參觀管理辦法細(xì)則
- 農(nóng)戶生計(jì)決策管理辦法
- 工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化研究
- 華為應(yīng)用限制管理辦法
- 協(xié)會(huì)業(yè)余球員管理辦法
- 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全主體責(zé)任規(guī)定
- 導(dǎo)電水凝膠對(duì)神經(jīng)肌肉組織修復(fù)的研究進(jìn)展
- 內(nèi)部職務(wù)異動(dòng)管理辦法
- 東北大學(xué)分析化學(xué)期末試卷
- 老年健康照護(hù)課件
- 2024屆河北省唐山市玉田縣物理高一第二學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 第三方醫(yī)療消毒供應(yīng)中心項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 貨架安裝施工方案
- 異口同音公開課
- 專利代理人資格考試實(shí)務(wù)試題及參考答案
- 運(yùn)用信息技術(shù)助力勞動(dòng)教育創(chuàng)新發(fā)展 論文
- GB/T 602-2002化學(xué)試劑雜質(zhì)測(cè)定用標(biāo)準(zhǔn)溶液的制備
- GB/T 4074.8-2009繞組線試驗(yàn)方法第8部分:測(cè)定漆包繞組線溫度指數(shù)的試驗(yàn)方法快速法
- 2023年涉縣水庫(kù)投資管理運(yùn)營(yíng)有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論