班主任工作績(jī)效考核制度

1、班主任工作績(jī)效考核制度（參考）班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級(jí)管理工作是提高教育教 學(xué)質(zhì)量、落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面地評(píng)價(jià) 一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級(jí)管理掛起鉤來(lái)，以充分調(diào)動(dòng)班主任 工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，特制定本考核細(xì)則，以便促進(jìn)班級(jí)管理工作。班主任績(jī)效考核主要分為月考核和學(xué)期考核。月考核1 .年級(jí)部每天組織常規(guī)檢查，每周五將檢查結(jié)果報(bào)德育處。2 .德育處對(duì)各班隊(duì)進(jìn)行常規(guī)抽查，同時(shí)向值周校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、總務(wù)處 等了解相關(guān)檢查結(jié)果。3 .年級(jí)部的檢查結(jié)果和有關(guān)部門(mén)的抽查結(jié)果相結(jié)合（各占 50%）,計(jì) 算出各班主任的月考核得分（滿分為 1

2、00分）。4 .月考核進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)：合格、不合格。5 .每周每個(gè)年級(jí)部評(píng)選出3個(gè)“優(yōu)秀班級(jí)”，每月每個(gè)年級(jí)部推出 1 個(gè)“窗口班級(jí)”，分別頒發(fā)獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)牌。6.出現(xiàn)以下情況之一的，月考核視為不合格：家長(zhǎng)舉報(bào)班級(jí)管理混亂或師德失范且經(jīng)查屬實(shí)的；班級(jí)發(fā)生重大安全事故，經(jīng)調(diào)查班主任確應(yīng)負(fù)有主要責(zé)任的；本班學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；其他經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)認(rèn)定應(yīng)列入的情況。7 .班主任因事因病請(qǐng)假期間，年級(jí)部與學(xué)校協(xié)調(diào)安排其他老師代班主 任。學(xué)?？鄢嘀魅握?qǐng)假期間的津貼，由代班主任領(lǐng)取。8 .考核津貼發(fā)放方法：每年每班班主任有十個(gè)月的津貼，月考核合格 發(fā)放當(dāng)月津貼200元，如出現(xiàn)一次不合格當(dāng)學(xué)期津貼減半發(fā)放。學(xué)期

3、考核班主任工作學(xué)期考核主要從下面幾方面進(jìn)行：一、月考核成績(jī)匯總學(xué)期末，德育處對(duì)每個(gè)班主任的月考核得分進(jìn)行匯總，算出一學(xué)期的 總分。二、獎(jiǎng)勵(lì)加分班隊(duì)、班主任、本班學(xué)生參加縣級(jí)以上（含縣級(jí)）各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，班 主任撰寫(xiě)的德育方面的經(jīng)驗(yàn)論文、學(xué)生的習(xí)作、書(shū)畫(huà)作品在縣級(jí)（含縣級(jí)）以 上報(bào)刊發(fā)表，適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)加分（獲國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)獎(jiǎng)或在國(guó)家、省、 市、縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表文章分別獎(jiǎng)勵(lì) 5、4、3、2、1分；同一項(xiàng)目以最高級(jí)別計(jì)分， 同一級(jí)別不累計(jì)加分）：1 .學(xué)生在縣以上（含縣級(jí)）競(jìng)賽中獲等級(jí)獎(jiǎng)；2 .班隊(duì)在縣以上（含縣級(jí)）競(jìng)賽中獲團(tuán)體獎(jiǎng)或受表彰；3 .學(xué)生撰寫(xiě)的文章或書(shū)畫(huà)作品在縣以上報(bào)刊上發(fā)表；4 .班

4、主任撰寫(xiě)的班隊(duì)工作總結(jié)、論文或活動(dòng)方案設(shè)計(jì)在縣以上會(huì)議上 交流、獲獎(jiǎng)，或在縣級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表；5 .參加學(xué)校、縣、市班會(huì)課比賽獲獎(jiǎng)。三、評(píng)選“合格班隊(duì)”、“優(yōu)秀班隊(duì)”、“標(biāo)兵班隊(duì)”德育處根據(jù)班主任月考核的總得分，加上獎(jiǎng)勵(lì)加分，算出每位班主任 的綜合考核得分。學(xué)期末在每個(gè)年級(jí)部中綜合考核得分前四名的班隊(duì)，且具備 以下條件中的兩項(xiàng)可以評(píng)為“優(yōu)秀班隊(duì)”：1 .有學(xué)生受到縣（含縣級(jí)）以上表彰。2 .積極完成學(xué)校交給的突擊性任務(wù)。3 .學(xué)生在各類競(jìng)賽中獲等級(jí)獎(jiǎng)。4 .班隊(duì)在有關(guān)競(jìng)賽中獲團(tuán)體獎(jiǎng)?！皟?yōu)秀班隊(duì)”中的前兩名，且具備以下條件一一低年級(jí)具備條件中的 1、5;中、高年級(jí)具備條件中的1、2、4、5或1、

5、3、4、5的，方可被評(píng)為“標(biāo)兵 班隊(duì)”：1 .語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)學(xué)科合格率達(dá) 100%優(yōu)秀率一、二年級(jí)達(dá)90%Z 上，三、四年級(jí)達(dá)80%Z上，五、六年級(jí)達(dá)70%U上。除上述學(xué)科外，其它各學(xué) 科合格率均達(dá)98%U上。2 .學(xué)生在縣以上（含縣級(jí)）競(jìng)賽中獲等級(jí)獎(jiǎng)。3 .班隊(duì)在縣以上（含縣級(jí)）競(jìng)賽中獲團(tuán)體獎(jiǎng)或受表彰。4 .學(xué)生撰寫(xiě)的文章或書(shū)畫(huà)作品在縣以上報(bào)刊上發(fā)表。5 .班主任撰寫(xiě)的班隊(duì)工作總結(jié)、論文、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)在縣以上會(huì)議上 交流、獲獎(jiǎng)，或在縣級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表。為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn) 班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)

6、及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。一、考核辦法：1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核兩部分，分別占50%和50%。2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。3、班主任考核分?jǐn)?shù)=班主任常規(guī)工作考核分為0%+班級(jí)工作成績(jī)考核分為0%。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于 40分鐘,要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。（

7、以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）3、每天上好晨間談話課，并及時(shí)做好記錄。滿分30分，少上一次扣0.5分（以學(xué)校抽查和晨談?dòng)涗洖橐罁?jù)）4、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次，每家訪或書(shū)面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過(guò) 60分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù) ）5、每周一的升國(guó)旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查和班級(jí)日志為依據(jù) ）6、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于 5次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得 1分，少開(kāi)一次倒

8、扣1分。（以班干 部會(huì)議記錄為依據(jù)）7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣 1分，缺席者扣2分。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會(huì)議記錄為依據(jù)）9、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。10、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)每篇加3分，市級(jí)每篇加5分，省級(jí)每篇加 8分，國(guó)家級(jí)每篇加10分。11、能積極組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得7分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得6分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分

9、，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得4分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣 級(jí)二等獎(jiǎng)）得3分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)（鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)）得2分，鎮(zhèn)級(jí)二等獎(jiǎng)得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最 高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過(guò) 20分。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）12、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無(wú)重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得 2分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，扣 5 分。13、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰，得 5分。三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容：1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）3、兩操及集會(huì)

10、：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為 依據(jù)）4、紀(jì)律:上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）愛(ài)護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛(ài)護(hù)課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù)）日常行為是否規(guī)范， 紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為 依據(jù)）（以上四項(xiàng)每周考核一次， 分年段以分?jǐn)?shù)高低分為三個(gè)等級(jí)，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做

11、到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化，文具擺放條理化， 潔具放置隱蔽化，三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8分，三等獎(jiǎng)得6分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）6、黑板報(bào)：每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)。獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8.5分，三等獎(jiǎng)得7分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）7、參賽：參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng) （含校運(yùn)動(dòng)會(huì)），獲一等獎(jiǎng)得10分，二等獎(jiǎng)得8分，三等獎(jiǎng)得6分。 不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）四、班主任津貼發(fā)放：班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個(gè)等級(jí)， 一等比例占

12、班級(jí)數(shù)的 20%,二等比例占班級(jí)數(shù)的 30%, 其余為三等；學(xué)期考核津貼分為四個(gè)等級(jí)，優(yōu)的比例占班級(jí)數(shù)的20%,良的比例占班級(jí)數(shù)的 30%,學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。3、班主任月考核津貼一等為 25元，二等為22元，三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為 60元，良為55 元，及格為45元，不及格為0元。五、班主任的獎(jiǎng)罰：1、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選。2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。(1)、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者；(2)、因失職、瀆職

13、造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；(3)、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展者。(4)有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。(5)學(xué)期考核不及格者。抱由鎮(zhèn)中心學(xué)校 教學(xué)工作量化(績(jī)效)考評(píng)制度1 .指導(dǎo)思想為了客觀、科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)教師的教學(xué)工作，規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新性，落實(shí)績(jī)效機(jī)制和依法治校制度，形成教師間的良性互動(dòng)和積極向上、互相競(jìng) 爭(zhēng)的氛圍，提高教書(shū)育人水平，全面提高教育質(zhì)量，對(duì)教師各項(xiàng)工作和績(jī)效考評(píng)作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，特 制定本制度。2 .考核內(nèi)容本制度是對(duì)教師各項(xiàng)工作進(jìn)行

14、量化評(píng)估考核的主要手段。內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、工作量和教學(xué)常規(guī)、工100分(班主任另加8分)?？己酥饕扇∽骺?jī)效以及加分項(xiàng)目四個(gè)部分。本規(guī)定給每位教師工作總分為 以量化減分為主.獎(jiǎng)勵(lì)加分為輔的方式進(jìn)行。 考核由抱由中心學(xué)?？?jī)效工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和教務(wù)處牽頭組 織實(shí)施?！疽弧繋煹滦摒B(yǎng)【分值：20分】1 .要求：教師要服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；按時(shí)上下課，不遲到，不早退；上課要做 好學(xué)生的考勤登記；不酒后上課；課間不撥打、不接聽(tīng)手機(jī)，不佩帶通訊設(shè)備進(jìn)教室，做到愛(ài)崗敬業(yè)依法 執(zhí)教、熱愛(ài)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重家長(zhǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作；廉潔從教為人師表。2 .評(píng)分辦法與標(biāo)準(zhǔn)：(1)上課時(shí)段，教師因病請(qǐng)假的每節(jié)扣

15、0.1分，因事請(qǐng)假的每次節(jié)扣 0.2分，(重癥病人、大事特事等除外)，遲到、提前下課或上課不考勤每次扣1分，無(wú)故曠教每次扣 3分；(2)學(xué)校規(guī)定集體辦公的教師當(dāng)日不參加早操或不來(lái)辦公每項(xiàng)各扣1.5分，遲到或早退各扣 0.5分；(3)無(wú)故不參加每周一升國(guó)旗活動(dòng)每次扣2分；(4)無(wú)故不參加學(xué)校集體活動(dòng)(如教師會(huì)議、教研活動(dòng)及要求教師參加的其他活動(dòng))每次扣2分；(5)上課時(shí)沒(méi)有維持課堂教學(xué)秩序，有學(xué)生講話或進(jìn)行與該課堂內(nèi)容無(wú)關(guān)的交談、打瞌睡、隨意離開(kāi)課堂而不制止的，一人一次扣0.5分；(6)實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)住?；蜉啌Q住校制度，有條件的學(xué)校應(yīng)安排校領(lǐng)導(dǎo)和老師輪流值日，住校管理，無(wú)特殊情況不住校的，每日(次)

16、扣 0.5分；以上項(xiàng)目扣完 20分為止?！径抗ぷ髁亢徒虒W(xué)常規(guī)【分值：50分】1.要求：教師要服從學(xué)校的工作安排，按時(shí)按質(zhì)按量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，嚴(yán)格把好基 本工作、備課、授課、作業(yè)批改、聽(tīng)課、輔導(dǎo)和單元檢測(cè)等七個(gè)教學(xué)常規(guī)質(zhì)量關(guān)。2評(píng)分辦法與標(biāo)準(zhǔn)：.(1)教師每學(xué)期在開(kāi)學(xué)的第一周內(nèi)應(yīng)制訂出切實(shí)可行的學(xué)科工作計(jì)劃或班主任工作計(jì)劃，編寫(xiě)進(jìn)度安排表，學(xué)期結(jié)束時(shí)寫(xiě)出總結(jié)(或論文、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)策)，逾期繳交每份扣2.5分，一個(gè)月內(nèi)不交者，算不制訂，每份扣5分；(2)上課必須寫(xiě)好教案，教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，要書(shū)寫(xiě)規(guī)范、結(jié)構(gòu)完整、注重新課改理念，按中心學(xué)校規(guī)定的次數(shù)完成任務(wù)。每缺一個(gè)教時(shí)扣1分；(

17、3)作業(yè)布置要適量，教師要督促學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，并認(rèn)真批改及時(shí)發(fā)放，按中心校規(guī)定的作業(yè) 次數(shù)完成。每缺一次作業(yè)或作文分別扣 0.5分和2分；學(xué)生繳交作業(yè)人數(shù)占本班人數(shù) 90%以上不扣分，占 80%-89.9% 扣1分，占70%-79.9% 扣2分；占50%-69.9% 扣3分；半數(shù)以上不交者扣 5分。(班級(jí) 人數(shù)超過(guò)50人以上的各等級(jí)可適當(dāng)降低1 - 5的百分點(diǎn))(4)教師要實(shí)行單元過(guò)關(guān)測(cè)驗(yàn)制度，單元檢測(cè)要全批全改，要有成績(jī)記錄和講評(píng)，缺一項(xiàng)扣2分；教師對(duì)自己所教科目測(cè)試， 在常規(guī)模式下應(yīng)按學(xué)校要求認(rèn)真進(jìn)行評(píng)卷并有具體的試卷分析和評(píng)價(jià)。不評(píng)卷、不做試卷分析或評(píng)價(jià)不認(rèn)真，每次分別扣 3分、2分、

18、1分；(5)早讀課、晚修或其他輔導(dǎo)課，學(xué)校安排的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科任教師應(yīng)輪流下班輔導(dǎo)，無(wú)故缺席一次扣3分，遲到、早退一次扣 1分；(6)教師應(yīng)人人參與校本研訓(xùn)活動(dòng)，積極聽(tīng)課評(píng)課，做好記錄寫(xiě)出意見(jiàn)建議，每學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要按規(guī)定的聽(tīng)課節(jié)數(shù)進(jìn)行聽(tīng)課，比規(guī)定節(jié)數(shù)每少一節(jié)扣 2分，只聽(tīng)不評(píng)每次扣 0.5分；以上項(xiàng)目扣完50分為止?！救抗ぷ骺?jī)效【分值：30分，班主任另加8分】1 .要求：工作績(jī)效主要是考評(píng)教師的教育教學(xué)效果，一般以中考和期考成績(jī)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，但教育局、教育研訓(xùn)中心或鎮(zhèn)中心校組織的年級(jí)統(tǒng)一測(cè)評(píng)成績(jī)以及班級(jí)管理也將被考慮。2 .評(píng)分辦法與標(biāo)準(zhǔn)：(1)本項(xiàng)目考核每學(xué)期至少安排兩次(中段考和期末

19、考)進(jìn)行，學(xué)校給定每位教師學(xué)科教學(xué)質(zhì)量參考分為中段考12分，期末考18分。此分值得分計(jì)算方法為：中段考(12分)：以本班學(xué)生中考平均分的百分?jǐn)?shù)乘以12分。期末考(18分)：以本班學(xué)生期考平均分的百分?jǐn)?shù)乘以18分。以上兩項(xiàng)任教雙科的教師取兩科平均分為該教師得分。(2)上級(jí)(含教育局、縣研訓(xùn)中心、鎮(zhèn)中心學(xué)校)組織的各類考試或統(tǒng)一測(cè)評(píng)，其學(xué)科平均成績(jī)?cè)诳h排名前5名者，給該科任教師獎(jiǎng)勵(lì) 2分，排名后3名者倒扣2分；在中心校排名前 3名者，分別給該科 任教師獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分，排名后3名者分別倒扣3分、2分、1分；(3)班級(jí)管理(班主任適用)班主任是班級(jí)管理的教育者、組織者和指導(dǎo)者，是溝通科任樞紐、架

20、起家校聯(lián)系的橋梁，也是引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)的導(dǎo)航燈，工作相對(duì)繁重。為凸顯班主任工作與其專項(xiàng)績(jī)效津貼工資真正掛鉤，激勵(lì)績(jī)效機(jī)制，規(guī)定給每位班主任追加 8分獎(jiǎng)勵(lì)參與績(jī)效考評(píng)，晚修下班輔導(dǎo)的老師另加3分，并適當(dāng)安排相關(guān)科任協(xié)調(diào)管理。班主任除按規(guī)定的常規(guī)工作與任課教師考評(píng)方法相同外，其工作量化還應(yīng)對(duì)以下項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)：班主任無(wú)故不組織學(xué)生參加早操、課間操、勞動(dòng)（還視完成情況扣分）一次扣1分；班主任每學(xué)期在開(kāi)學(xué)十天內(nèi)應(yīng)安排好學(xué)生座位、制訂好點(diǎn)名簿，十五天內(nèi)應(yīng)完成教室布置（包括班級(jí)機(jī)構(gòu)、學(xué)習(xí)園地等），每缺一項(xiàng)扣1分；教室不打掃或打掃不干凈，發(fā)現(xiàn)紙屑、果殼、塑料袋，一次扣0.5分；學(xué)生上課時(shí)段吃零食、扔紙屑，每人

21、次扣0 .5分；學(xué)生打架斗毆、破壞公物、喝酒抽煙、小偷小摸等違規(guī)行為，每人次扣0.5分；班上每發(fā)生一次大的安全事故扣1分；（體育、活動(dòng)課等則每次扣除體育或當(dāng)班教師1分）班主任每學(xué)期至少要兩次家訪，每缺一次扣0.5分；班主任要完成學(xué)校規(guī)定的各種資料表冊(cè)（包括學(xué)生素質(zhì)手冊(cè)、體育達(dá)標(biāo)手冊(cè)等）的填寫(xiě)，不按規(guī)定時(shí)間完成每次扣1分；班主任要認(rèn)真抓好學(xué)生鞏固工作，期終班上學(xué)生出勤率達(dá)98%以上的班級(jí)對(duì)班主任不扣分；出勤率達(dá)97%-97.9%的扣除班主任0.5分；出勤率達(dá)95%-96.9%的扣除班主任1分；出勤率達(dá)90% -94.9%的扣除班主任 2分；出勤率達(dá)85%-89.9% 的扣除班主任3分；出勤率達(dá)80%-84.9% 的扣除班主任 4分;出勤率80%以下的扣除班主任 5分；以上班主任項(xiàng)目分扣完 8分為止?！舅摹考臃猪?xiàng)目【分值：10分】1.教