職場尷尬場景和應(yīng)對方法

1、職場尷尬場景和應(yīng)對方法人無完人，每個人在職場當(dāng)中都會犯一些錯誤，或者遇到一些 尷尬的事情，如果我們一直過分地去糾結(jié)，耿耿于懷，相信在這個崗 位上是無法有優(yōu)秀表現(xiàn)的。所以，面對職場中的一些過錯，我們要注 意應(yīng)對技巧，該釋懷時就釋懷。方法1放過那些非原則的模事辦公室遭遇模事，很多時候是和人的性格、脾氣有關(guān)。只要不 是原則問題，就應(yīng)該輕輕松松地放下，而不是耿耿于懷。越是釋放得 快，越能及早化解模事帶來的尷尬。曾經(jīng)有一個運動品牌公司，每周一要求員工去公園做運動，結(jié) 果一女生遭遇生理期，特向會說一 口流利中文的外籍上司請假， 理由 是今天“大姨媽”來了不方便運動。不料上司什么都學(xué)過，就是沒有 學(xué)過“大姨

2、媽” 一詞，于是不知深淺的他當(dāng)著眾人的面說：“大姨媽來了，那就讓她一起來看我們運動吧！”眾人大笑，女生不知如何是 好，結(jié)果“大姨媽”的故事就成了公司同事間的八卦素材。其實，最簡單的方法就是當(dāng)著眾人的面，告訴上司“大姨媽” 好比俚語，就是女生的生理期。這下上司倒會認真對待了。千萬不要 因為“大姨媽”而和上司鬧矛盾，成年人要用成年人的方法處事。方法2將模事變成喜事現(xiàn)在送花到辦公室的人越來越多，特別遇上那些心氣很高、追 求者狂多的女生過生日，那么公司就可以開鮮花店了，從第一正選男 友到最后備選男友都會使出送花的招數(shù)， 而且送的鮮花一束比一束漂 亮。但常常也因此發(fā)生模事，那就是幾個男友撞車了。如果遇上

3、這 樣的情況，就把生日聚會變成公司的聚會，邀請自己相熟的女生一起 吃飯、K歌，也許還能制造出驚喜，把那些優(yōu)質(zhì)男介紹給辦公室的剩 女，既解決了模事，同時也成人之美。千萬不要當(dāng)眾發(fā)威或者發(fā)飆， 這可是秀出自己情商的最好機會。方法3把模事變?yōu)樽晕艺{(diào)節(jié)的機會生活中誰都可能犯錯誤，即使是很低級的錯誤，只要沒有造成 很壞的影響，都可以一笑了之。曾經(jīng)有一個公司的高層女性，平時嚴肅+嚴厲，手下的同事們見 到她就像老鼠見到貓?？赡翘斐繒傞_始，一向端莊強勢的高層女坐 在大班椅上發(fā)言，可能用力過度，只聽“啜”的一聲，好像其緊身上 衣被撕裂開了一條縫，同事們都快笑出聲了。這樣的模事對自我要求嚴厲的高層女而言不僅是窘

4、迫，更是臉 面問題，隨后幾天她都心情不佳，整天陰沉著臉。其實換一種方法，她可以就此拉近和伙伴的關(guān)系，比如當(dāng)眾自 嘲一下：越忙越胖，越忙越亂。然后主動問下屬誰有備用的衣服借給她救急，這樣既緩和了她和眾人的情緒，同時也流露出女人的可愛一 面。記住，模事不用自責(zé)，反而是自我調(diào)節(jié)的機會。并不是所有人在職場中，都可以做到順風(fēng)順?biāo)?，所以面對模事的時候，我們需要學(xué)會一些應(yīng)對的方法和策略，這樣才不至于過于尷尬，過于壓抑自己，從而影響工作和心理健康。職場尷尬場景和應(yīng)對方法相關(guān)文章：1 .職場三年有點尷尬2 .職場如何化解越級執(zhí)行尷尬？3 .職場“次新人”求職遇尷尬4 .職場中間人：不新不老很尷尬5 .怎樣度過職場跳梢尷尬年齡6 .待業(yè)求