崗位人員工作職責(zé)(-01)

1、作 業(yè)指導(dǎo)書崗位人員工作職責(zé)版次1.0文件編號YF-C-ZW-02頁碼2/7實施日期1998.4.15一、 廠長、經(jīng)（副）理的工作職責(zé)：1 為公司總經(jīng)理提供合理化建議，參預(yù)公司決策并傳達(dá)、規(guī)劃執(zhí)行；2 掌握公司總體運作狀況，統(tǒng)籌生產(chǎn)及資源調(diào)度。3 及時協(xié)助各單位解決問題，維護(hù)、提升總體之品質(zhì)。4 統(tǒng)籌人力評估，做好人力分析，為公司培養(yǎng)、招聘、儲備人力提供準(zhǔn)確資訊。5 建立、健全公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范、控制公司文件。6 制訂月生產(chǎn)計劃，并督促相關(guān)單位執(zhí)行，促使達(dá)成最高業(yè)績。7 注重細(xì)節(jié)，講究徹底，持續(xù)推動“5S”工作，預(yù)防不安全因素。8 廣泛推動教育訓(xùn)練，拓寬管理層面。9 設(shè)立推動專案改善，維

2、護(hù)改善成果。 10為公司創(chuàng)造良好的生活、生產(chǎn)和工作環(huán)境。二、 制造課長的工作職責(zé)：1 協(xié)助廠長（經(jīng)理）籌劃本部門的總體工作。2 統(tǒng)籌生產(chǎn)工作，合理制訂周生產(chǎn)計劃，以達(dá)成合同需要，確保交期。3 致力于推動本單位之品質(zhì)工作，提升品質(zhì)水準(zhǔn)。4 及時了解異常，尋求改善對策，努力降低物料損耗。5 規(guī)劃并持續(xù)推動“5S”工作，維持“5S”工作成果。6 注意與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并獲得支持。7 積極開展對員工的教育、培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)中、基層干部。8充分、合理利用資源，努力提升績效。9推動并積極支持改善工作，保持良好的工作秩序。10.上級交辦的其他事項。三、制造組長工作職責(zé)：1 合理調(diào)整規(guī)劃各班

3、生產(chǎn)任務(wù)，明確目標(biāo)，保持整體績效；作 業(yè)指導(dǎo)書崗位人員工作職責(zé)版次1.0文件編號YF-C-ZW-02頁碼3/7實施日期1998.4.152 協(xié)調(diào)相關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)技術(shù)及品質(zhì)問題；3 控制從領(lǐng)料到成品入庫各環(huán)節(jié)之物料損耗；4 注重細(xì)節(jié)，講究徹底，保證時效，持續(xù)推動“5S”工作；5 不斷追求完美，提出并組織實施改善專案；6 嚴(yán)格各生產(chǎn)線站位之品質(zhì)控制和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、合理化；7 勤于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)向上管理能力；8 做好人力規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層干部；9 提交工作報告，培養(yǎng)自已分析問題、解決問題的能力；總結(jié)經(jīng)驗，建立管理文檔； 四、制造班長的工作職責(zé)：1 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率；2 嚴(yán)

4、格控制制程品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決各種品質(zhì)異常；3 了解所屬人員動態(tài)，教育員工遵守公司制度，培訓(xùn)員工熟練掌握生產(chǎn) 技能； 4.牢固樹立成本意識，努力降低物料損耗； 5.及時整理各類數(shù)據(jù)，如實呈報工作績效； 6.鉆研生產(chǎn)技術(shù)資訊，提出改善建議； 7.認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，培養(yǎng)向上管理能力； 8.推動“5S”工作，維持良好的工作秩序； 9.及時準(zhǔn)確領(lǐng)用生產(chǎn)所需物料，做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作； 10.其他臨時交辦事項；五、資材課主管工作職責(zé) 1.確定合理的安全庫存量； 2.以客戶訂單及倉庫實際庫存為依據(jù),按程序請購主要材料、輔助材料 和包裝材料；作 業(yè)指導(dǎo)書崗位人員工作職責(zé)版次1.0文件編號YF-C-ZW-0

5、2頁碼4/7實施日期1998.4.15 3.對采購入庫之物品清點實際數(shù)量，并通知品保課檢驗； 4.以各部門之領(lǐng)料單為依據(jù),憑單發(fā)料,對于部分出外單位之物品,開具 出貨單； 5.以當(dāng)日實際進(jìn)出倉庫之物品數(shù)量及時登錄相關(guān)帳目及電腦作相應(yīng)異動； 6.遵循先進(jìn)先出的原則； 7.不定時核查實際庫存,確保料、帳、卡相符； 8.維持倉庫的“5S”工作； 9.安排人員及時對進(jìn)出貨物的裝御；六、品保課長的工作職責(zé)1 負(fù)責(zé)處理客訴事件；2 對各部門的品質(zhì)進(jìn)行月統(tǒng)計分析并及時呈報上級主管；3 負(fù)責(zé)確認(rèn)各類受話器的標(biāo)準(zhǔn)樣品；4 查核下屬工作落實情況；5 注意與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并獲得支持；6 積極開展對班組長及檢驗

6、人員的教育訓(xùn)練，以提高品保人員素質(zhì)；7 認(rèn)真完成上級交辦的事項； 七、品保主管的工作職責(zé)1 根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)之情況，安排日常品質(zhì)預(yù)防工作；2 總結(jié)昨天的品質(zhì)，進(jìn)行原因分析；3 監(jiān)督整個工序是否發(fā)生變化，查核下屬工作落實進(jìn)展情況；4 協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)并了解不良，找出問題產(chǎn)生的根源；5 提高自身要求，從多方面考慮問題，針對每種不良現(xiàn)象提出解決辦法；6 針對非機遇性變因，及時采取糾正、預(yù)防措施，防止大量不良發(fā)生；7 加強各品保之責(zé)任心，對下屬進(jìn)行日常培訓(xùn)；8 強化自身素質(zhì)，勤于思考，提出品質(zhì)改善方法，培養(yǎng)自身分析、解決問題的能力；9 及時準(zhǔn)確向上匯報工作（品質(zhì)）狀況，并對記錄加以整理歸檔；作 業(yè)指

7、導(dǎo)書崗位人員工作職責(zé)版次1.0文件編號YF-C-ZW-02頁碼5/7實施日期1998.4.15 10完成上級交辦的事項；八、品保課班長的工作職責(zé)1 嚴(yán)格控制制程品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決各種品質(zhì)異常；2 了解所屬人員動態(tài)，培訓(xùn)品檢人員熟練掌握產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)；3 牢固樹立品質(zhì)意識，努力降低不良率；4 及時統(tǒng)計各類不良狀況，并及時反饋責(zé)任單位及上級主管；5 鉆研生產(chǎn)技術(shù)，運用各項生產(chǎn)技術(shù)資訊，提出改善建議；6 確保成品品質(zhì)；7 認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，培養(yǎng)向上管理能力；8 認(rèn)真完成上級交辦的事項； 九、檢驗人員工作職責(zé)1 嚴(yán)格按檢驗規(guī)范對部品、成品、包裝材料進(jìn)行檢驗；2 檢驗員檢驗時發(fā)現(xiàn)異常必須及時聯(lián)絡(luò)品保班

8、長；3 檢驗人員在檢驗時必須做好檢驗記錄； 十、生技課長工作職責(zé)1 主持生技課日常工作，根據(jù)公司生產(chǎn)需要安排部門人員工作任務(wù)。2 擬定設(shè)備年度檢修計劃并組織執(zhí)行。3 組織安排新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。4 指導(dǎo)和檢查部門人員工作。對使用設(shè)備的單位和個人提供作業(yè)指導(dǎo)。6對設(shè)備配件的需求進(jìn)行審核。7聯(lián)系工治具外加工。8聯(lián)系設(shè)備的外修和驗收。9 提出合理化建議。十一、生技人員工作職責(zé)1 積極配合執(zhí)行部門主管安排的工作。作 業(yè)指導(dǎo)書崗位人員工作職責(zé)版次1.0文件編號YF-C-ZW-02頁碼6/7實施日期1998.4.152 主動巡視現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)設(shè)備，對工治具進(jìn)行妥善的保護(hù)，及時處理機器設(shè)備故障，保證生產(chǎn)

9、正常運作。3 對于公司水、電、氣之設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患和報告處理，確保安全。4 對公司防火器材進(jìn)行維護(hù)檢查，確保其有效性。5 執(zhí)行設(shè)備的年度檢修并做記錄。6 根據(jù)生產(chǎn)需要，積極配合加班。7 對新設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試并建立臺帳和相應(yīng)的設(shè)備記錄。8 勤奮好學(xué)，不斷完善業(yè)務(wù)技術(shù)。9 提出合理性建議。10 其他臨時交辦事項。 十二、采購人員工作職責(zé)1 為公司尋找分供方，配合相關(guān)單位對分供方進(jìn)行評估，建立合格分供方名錄。2按公司所建立的品質(zhì)體系規(guī)定執(zhí)行采購。3對采購對象的規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)，并對采購訂單進(jìn)行跟催。4對本職工作盡忠職守。5向本部門主管匯報工作情況。6對臨時采購的物品堅持貨比三家的原則，向上司報告市場信息，供決 策參考。 十三、人事工作職責(zé)1 控制公司的人力申請，負(fù)責(zé)組織人力招聘。2 建立人事檔案，制作員工銘單。3 監(jiān)督執(zhí)行人事考勤統(tǒng)計，按規(guī)定計算薪資并發(fā)放薪資單。4 組織人員培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案。5 定期呈報公司的人力狀況和薪資結(jié)構(gòu)狀況。6 及時異動離職及新增人員檔案。作 業(yè)指導(dǎo)書崗位人員工作職責(zé)版次1.0文件編號YF-C-ZW-02頁碼7/7實施