勞資專員崗位說明書

1、勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設置目的：負責公司的薪酬福利工作職責與工作任務職責一職責表述：負責公司薪酬制度的建立和完善工作任務借鑒先進經驗，建立適合公司的薪酬制度不斷改進和完善公司薪酬制度責任 獨立負責 主要負責 協(xié)助支持職責二職責表述：員工工資和福利的造發(fā)工作任務員工工資、福利標準的核定工資、福利的造發(fā)責任獨立負責 主要負責 協(xié)助支持職責三職責表述：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金金額的核定、劃分、繳納工作任務員工增加、減少信息的收集、整理、匯總、報出建立相應的保險、公積金檔案責任職責四職責表述：員

2、工考勤、出差、休假的統(tǒng)計工作任務員工考勤、差假情況的收集、管理根據員工考勤、出差、休假情況計算員工的工資責任獨立負責 主要負責 協(xié)助支持職責五職責表述：協(xié)助部長進行績效考核的計劃擬訂、組織實施、考核結果匯總與反饋工作工作任務制定績效考核體系，編制績效考核計劃協(xié)助實施績效考核，負責組織工作匯總績效考核結果，及時上報評定和分析考核結果，并寫出績效考核報告責任獨立負責 主要負責 協(xié)助支持職責六職責表述：對入區(qū)企業(yè)的勞資管理和審核，提供優(yōu)質勞資服務工作任務收集入區(qū)企業(yè)勞資情況整理入區(qū)企業(yè)勞動月報、季報、匯總報表，并上報政府職能部門責任獨立負責 主要負責 協(xié)助支持職責七職責表述：其它工作 工作任務負責記

3、錄本部門大事記，每月上交辦公室部門領導交辦的其它工作定期編制公司員工情況匯總表責任獨立負責 主要負責 協(xié)助支持本崗位可視化成果：公司工資月報、空港工業(yè)區(qū)月報、勞動合同履行情況月報、各項保險報表、勞動合同履行情況季報、入區(qū)企業(yè)工資年審職權：對集團公司勞資信息的收集權對集團公司各部門、下屬公司考勤的監(jiān)督、檢查權對所負責工作的建議權工資發(fā)放表、福利發(fā)放表的審核權對公司現(xiàn)行考核制度與辦法、考核實施工作有建議權對公司所轄范圍內的考核所需信息有歸集權考核過程規(guī)范的監(jiān)督權考核結果的核實權職責范圍內的事務對各下屬公司人力資源工作有敦促、指導權在授權范圍內有對外的聯(lián)絡權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門、下屬各公司外部協(xié)調關系勞動局、統(tǒng)計局、人事局、社保局、入區(qū)各企業(yè)任職資格：教育水平大專專業(yè)經濟管理類專業(yè)培訓人力資源知識培訓經驗23年工作經驗職稱初級職稱能力熟練掌握Wo