職位說明書（采購部經(jīng)理）

1、容達鋼材貿(mào)易有限公司 RONGDA STEEL TREDE CO . LTO職 位 說 明 書一、基本資料職位名稱采購部經(jīng)理所屬部門營銷中心直接上級營銷總監(jiān)定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級主管、資料員級 別經(jīng)理級工資等級工作分析時間20060517二、工作描述1、 工作概要：1） 商品結(jié)構(gòu)的制定、調(diào)整、結(jié)構(gòu)控制2） 供應商開發(fā)、合作談判及采購網(wǎng)絡維護3） 組織商品采購、定單及配送4） 信息收集、整理5） 中心內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通2、 工作職責：1） 負責制定及完善采購部運作的各項政策、制度、運作流程2） 負責做好資金預測、采購計劃、庫存計劃3） 負責建立與供應商及廠家的良好合作關(guān)系4） 負責建立完善的商品

2、結(jié)構(gòu)及商品價格體系5） 負責日常采購計劃、下單、價格調(diào)整6） 負責調(diào)查收集行業(yè)信息、整理內(nèi)部溝通7） 完成上級交辦的其它工作3、 工作內(nèi)容：1） 根據(jù)管理需要制定采購部門各項政策、制度、流程2） 根據(jù)公司的年度及月度經(jīng)營計劃，做好相應的資金預測、采購計劃、庫存計劃3） 與供應商及廠家建立合作伙伴關(guān)系，爭取資源和價格政策上的支持，簽定雙方合作合同4） 根據(jù)市場環(huán)境、設(shè)置合理的商品結(jié)構(gòu)，制定適宜的銷售定位5） 建立完善的價格體系，并維護價格體系的正常運作6） 設(shè)置合理的商品庫存標準，對庫存商品存量進行控制和調(diào)配7） 根據(jù)市場銷售反饋信息，調(diào)整庫存及采購訂貨8） 市場調(diào)研、信息收集，跟蹤供應商及廠家

3、的信息，整理匯總及時傳達到各部門4、 工作效果：1） 具備完善有效的采購運作制度、流程2） 對采購資金、采購品種數(shù)量、價格、庫存有合理準確預測和規(guī)劃3） 能及時向銷售、市場開發(fā)提供適銷對路、質(zhì)優(yōu)價平商品，保證銷售4） 能及時與廠家、供應商建立良好的合作關(guān)系，得到有利的政策、價格、信息支持5） 日常采購計劃、庫存合理6） 能及時與銷售等有關(guān)部門進行溝通及信息反饋，掌握市場行情變化，調(diào)整銷售策略7） 及時跟進價格執(zhí)行，維護價格體系相對穩(wěn)定8） 內(nèi)部管理高效、安全、穩(wěn)定，指揮督導有力5、 工作關(guān)系：晉升本職位的下屬職位：采購助理、業(yè)務主管等 本職位可轉(zhuǎn)換職位：銷售經(jīng)理、市場開發(fā)部經(jīng)理 本職位晉升職位

4、：營銷總監(jiān) 對內(nèi)協(xié)作關(guān)系： 公司各部門對外協(xié)作關(guān)系：廠家、供應商6、完成工作需運用的設(shè)備名稱：三、權(quán)限1、人事權(quán)限：所轄人員聘用、離職、試用、請休假、考核、薪資調(diào)整審查權(quán) 2、財務權(quán)限： 3、業(yè)務權(quán)限：1） 商品采購、價格調(diào)整、商品定價擬定權(quán)2） 部門運作制度、流程、政策修改權(quán)四、任職資格1、學歷： 2、專業(yè)：管理、營銷、物流 3、性別：不限 4、年齡：28歲以上5、相關(guān)的工作年限和工作經(jīng)驗：5年以上6、 所需培訓內(nèi)容及時間：內(nèi)容 時間 內(nèi)容 時間公司制度 職位說明書業(yè)務運行流程 企業(yè)管理、營銷、物流管理7、 所具備基本能力：溝通能力、分析判斷能力、市場調(diào)查敏銳、實務操作，品德要求：誠實廉潔、穩(wěn)重、保衛(wèi)商業(yè)秘密、價格、道德能力8、 技能技巧：判斷技巧、市場營銷 五、工作環(huán)境