醫(yī)院工會個人計劃與醫(yī)院工會個人計劃2018匯編.doc

1、醫(yī)院工會個人計劃與醫(yī)院工會個人計劃2018 匯編醫(yī)院工會個人計劃一，指導思想在縣總工會和院黨支部的領(lǐng)導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，認真貫徹學習中國工會十五大會議精神。認真履行“維權(quán)、參與、教育、建設(shè)”的四大職能，積極推行“1241 模式”：一個中心，以醫(yī)院的發(fā)展為中心；二個基本點，以維護職工合法權(quán)益為基本點，以加強工會建設(shè)為基本點；四個作用，發(fā)揮溝通交流作用，團結(jié)協(xié)作作用，凝聚人心作用 , 共同發(fā)展作用；一個家，黨政工共建一個家，構(gòu)建和 - 諧醫(yī)院。把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開、職工信得過的工會組織。二、抓住基本點，不斷提

2、高醫(yī)院工會的組織能力首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法，堅持院務(wù)公開和工會財務(wù)公開制度，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基矗（一）在建立工會工作制度上下功夫，積極推動工會組織自身建設(shè)建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民 - 主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。切實落實醫(yī)院制定的院務(wù)公開工作實施方第1頁共6頁案，按時按期將醫(yī)院計劃、財務(wù)、管理、政工人事、升調(diào)獎懲、專項工作以及與職工切身利益相關(guān)的各種事項進行

3、公示，確保院務(wù)公開有場地、有內(nèi)容、有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之下。加強工會經(jīng)費使用管理，做到按比例提取，合理開支，手續(xù)規(guī)范，確保工會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。（二）在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民 - 主工程建設(shè)通過對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強工會組織的吸引力。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，參加醫(yī)院工作計劃、目標方案、人事任免獎懲、干部考核調(diào)整、重大工作事。 件決策等事項，發(fā)動和帶領(lǐng)職工積極參與醫(yī)院的改革措施，適時組織召開職工暨會員代表大會，認

4、真審議職工提出的意見和建議，發(fā)揮職工當家作主的民 - 主權(quán)利。（三）在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進工會委員例會制建設(shè)深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展。堅持每月一次，必要時邀請院黨政領(lǐng)導、中層干部和職工代表參加工會會議。加強工會委員之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，密切工作討論磋商機制，保持良好的工作氛圍。為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基矗（四）抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)第2頁共6頁一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民- 主化進程保證醫(yī)院職代會的

5、選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民 - 主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民- 主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術(shù)人員的付、幫、帶活動，增強職工學知識、學技能的積極性和主動性，不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭

6、能力和主動性，廣開職工成長成才的渠道和方式，努力為職工盡業(yè)守職、施展才華提供舞臺。要積極配合醫(yī)院有關(guān)部門抓好在職人員業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，通過在職工學習、短期培訓和外出進修、學歷教育等多種方式，培養(yǎng)各學科、各專業(yè)的技術(shù)拔尖人和學術(shù)帶頭人。同時，要建立健全“創(chuàng)爭”活動的激勵獎懲約束機制，切實做到“創(chuàng)爭”活動有計劃、有內(nèi)容、有措施、有成效。第3頁共6頁醫(yī)院工會個人計劃2018醫(yī)院工會個人計劃范文XX一，指導思想在縣總工會和院黨支部的領(lǐng)導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，認真貫徹學習中國工會十五大會議精神。認真履行“維權(quán)、參與、教育、建設(shè)”的四大職能，積極推行“1241 模式”：一個中心，以醫(yī)院的發(fā)

7、展為中心；二個基本點，以維護職工合法權(quán)益為基本點，以加強工會建設(shè)為基本點；四個作用，發(fā)揮溝通交流作用，團結(jié)協(xié)作作用，凝聚人心作用 , 共同發(fā)展作用；一個家，黨政工共建一個家，構(gòu)建和 - 諧醫(yī)院。把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開、職工信得過的工會組織。二、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法，堅持院務(wù)公開和工會財務(wù)公開制度，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基矗（一）在建立工

8、會工作制度上下功夫，積極推動工會組織自身建設(shè)建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民 - 主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。切實落實醫(yī)院制定的院務(wù)公開工作實施方案，按時按期將醫(yī)院計劃、財務(wù)、管理、政工人事、升調(diào)獎懲、專第4頁共6頁項工作以及與職工切身利益相關(guān)的各種事項進行公示，確保院務(wù)公開有場地、有內(nèi)容、有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之下。加強工會經(jīng)費使用管理，做到按比例提取，合理開支，手續(xù)規(guī)范，確保工會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。（二）在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民 - 主工程建設(shè)通過對職工的宣傳、引導和服務(wù)，

9、增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強工會組織的吸引力。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，參加醫(yī)院工作計劃、目標方案、人事任免獎懲、干部考核調(diào)整、重大工作事。 件決策等事項，發(fā)動和帶領(lǐng)職工積極參與醫(yī)院的改革措施，適時組織召開職工暨會員代表大會，認真審議職工提出的意見和建議，發(fā)揮職工當家作主的民 - 主權(quán)利。（三）在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進工會委員例會制建設(shè)深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文

10、化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展。堅持每月一次，必要時邀請院黨政領(lǐng)導、中層干部和職工代表參加工會會議。加強工會委員之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，密切工作討論磋商機制，保持良好的工作氛圍。為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基矗（四）抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民- 主化進程第5頁共6頁保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民 - 主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民 - 主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術(shù)人員的付、幫、帶活動，增強職工學知識、學技能的積極性和主動性，不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和主動性，