金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同

1、金融、貿(mào)易行業(yè)勞作合同 合同編號：_ 甲方用人單位名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人委托代理人：_ 乙方勞作者姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： 一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二無固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 三以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自_年_

2、月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容 第二條依據(jù)甲方工作必須要，乙方同意從事_崗位工種工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位工種。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方執(zhí)行_工時制。 一執(zhí)行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作必須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別原因必須要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 二執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不

3、得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 三執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。 四、勞作保護和勞作條件 第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞作保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人

4、員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞作報酬 第十條乙方試用期的工資標準為_元/月。試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%。 第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 一計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_；其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 二提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準，提成工資單價為_。 三其他工資形式。具體約定可在本合同第_條中明確。 第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克

5、扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。 第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞作合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞作合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社