各層級(jí)護(hù)理崗位說明書

1、各層級(jí)護(hù)理崗位說明書【臨床護(hù)理崗位說明書】1. N4級(jí)護(hù)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N4級(jí)護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一） 工作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具體工作（二） 工作職責(zé)1. 分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作2. 指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，開展護(hù)理查房、會(huì)診和疑難病例討論3. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本專科護(hù)理工作指引，完善?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等4. 發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，提出改進(jìn)意見5. 及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向護(hù)士長(zhǎng)提供信息資料和管理建議6.

2、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計(jì)劃，組織并參加具體教學(xué)活動(dòng)7. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，審核繼續(xù)教育學(xué)分8. 承擔(dān)省、廳級(jí)科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文9. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教質(zhì)量管理實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員、低年資護(hù)士請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求聘任副主任護(hù)士以上 續(xù)表（三） 基本素質(zhì)要求1. 良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3. 較強(qiáng)的事業(yè)心

3、和責(zé)任感4. 為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5. 熱愛教學(xué)工作，有較強(qiáng)的教學(xué)意識(shí)6. 身心健康（四） 知識(shí)要求1. 掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作技術(shù)，能獨(dú)立處理疑難?？谱o(hù)理問題2. 掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)3. 經(jīng)過護(hù)理師資培訓(xùn)及質(zhì)量管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理教育相關(guān)知識(shí)及質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)4. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)5. 熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流（五） 能力要求1. 較強(qiáng)的組織管理、計(jì)劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力2. 良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的能力3. 良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本?？频睦碚撌谡n，規(guī)范組織護(hù)理查房，能夠承擔(dān)對(duì)各層級(jí)護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù)4. 熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件

4、，較強(qiáng)的科研能力及成果應(yīng)用能力四、工作權(quán)限1.對(duì)本科室各項(xiàng)護(hù)理教學(xué)、科研及質(zhì)量管理工作的建議權(quán)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成對(duì)教學(xué)科研計(jì)劃及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)3.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成對(duì)臨床護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)及指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.貫徹執(zhí)行科室各項(xiàng)指令任務(wù)及時(shí)、有效2.教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度90%3.各層級(jí)教學(xué)計(jì)劃健全，有落實(shí)措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)4.定期組織教學(xué)溝通會(huì)，溝通有效5.按要求完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理科研計(jì)劃6.按要求開展護(hù)理質(zhì)量控制及反饋7.各類資料記錄和存檔管理規(guī)范2. N3級(jí)護(hù)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N3級(jí)護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工

5、作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作（二）工作職責(zé)1.履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題2.全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級(jí)護(hù)理工作落實(shí)到位3.參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平4.熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用5.能較好的獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)專科護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作6.實(shí)施循證護(hù)理，提供專科領(lǐng)域的信息及建議7.參與省、廳級(jí)科研課題，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文8.參與相應(yīng)專科護(hù)理小組的工

6、作，提升?？谱o(hù)理水平9.參與護(hù)理質(zhì)量管理工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求聘任主管護(hù)師且工作5年以上，聘任專科護(hù)士崗位（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1.熟練護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)2.了解國(guó)內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)3.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（四）能力要求1.勝任常規(guī)護(hù)理工作，熟悉?？谱o(hù)理操作，有病情觀察、治

7、療處置的能力；能在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成危重患者護(hù)理2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力3.良好的語言、文字表達(dá)能力4.帶習(xí)低層級(jí)護(hù)士及護(hù)生的能力四、工作權(quán)限1.對(duì)本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2.對(duì)進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)治療和護(hù)理2分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險(xiǎn)及預(yù)防措施）3.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4.巡視病房、觀察病情、報(bào)告醫(yī)生、搶救處置“四及時(shí)”，無意外發(fā)生5.護(hù)理文書書寫符合要求6.各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對(duì)性，健康教育覆蓋率達(dá)100%

8、8.按要求完成崗位培訓(xùn)，護(hù)理教學(xué)工作3. N2級(jí)護(hù)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N2級(jí)護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作4（二）工作職責(zé)1.運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)3.完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4.按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作5完成各項(xiàng)護(hù)理文書書寫6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病房管理7.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與臨床帶教工作8.按要求完成崗位培訓(xùn)與考核9

9、.參與護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文10.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作5年以上護(hù)士；3年以上護(hù)師（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1.熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，能處理專科疑難護(hù)理問題2.系統(tǒng)掌握整體護(hù)理程序，實(shí)施護(hù)理計(jì)劃3.及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外專科新理論、新技

10、術(shù)，接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育4.有一定的外語基礎(chǔ)（二） 能力要求1.熟練掌握本專業(yè)各種護(hù)理技術(shù)，獨(dú)立完成疑難病癥的護(hù)理工作2.解決本專科疑難護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力4.良好的語言、文字能力及教學(xué)能力5.較強(qiáng)的護(hù)理科研能力6.熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力7.一定的組織管理能力，參加病房護(hù)理質(zhì)控四、工作權(quán)限1.對(duì)本科室工作的建議權(quán)2.對(duì)進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)2本專業(yè)理論知識(shí)及操作技能掌握全面、熟練3.本?？埔呻y病例護(hù)理問題處理及時(shí)、得當(dāng)4.勝任中級(jí)及以下護(hù)理人員的臨

11、床帶教工作，教學(xué)質(zhì)量高、效果好，教學(xué)滿意度90%5.完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研計(jì)劃4. N1級(jí)護(hù)理崗位說明書.一、基本資料崗位名稱：N1級(jí)護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1.運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)3.完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4.按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作5完成各項(xiàng)護(hù)理文書書寫6.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與實(shí)

12、習(xí)護(hù)生的臨床帶教工作7.按要求完成崗位培訓(xùn)與考核8.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文9.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作15年護(hù)士；13年護(hù)師（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1.熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)2.了解國(guó)內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)3.熟悉相關(guān)人文

13、學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（四） 能力要求1.勝任常規(guī)護(hù)理工作，熟悉專科護(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力；能在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成危重患者護(hù)理2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力3.良好的語言、文字表達(dá)能力4.帶習(xí)低層及護(hù)士及護(hù)生的能力四、工作權(quán)限1.對(duì)本科室工作的建議權(quán)2.對(duì)進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)治療和護(hù)理2.分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險(xiǎn)及預(yù)防措施）3.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4.巡視病房、觀察病情、報(bào)告醫(yī)生、搶救處置“四及時(shí)”，無以外發(fā)生5.護(hù)理文書書寫符合要求6.各種技術(shù)操作規(guī)

14、范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對(duì)性，健康教育覆蓋率達(dá)“100%”8.按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)工作6. N0級(jí)護(hù)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N0級(jí)護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護(hù)士應(yīng)在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)治療及護(hù)理工作。2.落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)3.落實(shí)患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理4.與患者及家屬進(jìn)行有效溝通，開展健康教育

15、，心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)5.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項(xiàng)治療，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本6按要求書寫各項(xiàng)護(hù)理文書7.按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核8.按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9.協(xié)助完成實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教任務(wù)10.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作1年內(nèi)（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、積極進(jìn)取

16、、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1.熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)2.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（五） 能力要求1.能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理2.有觀察病情和治療處置的能力，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下能夠直接分管患者及承擔(dān)夜班工作3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力4.良好的語言、文字表達(dá)能力四、工作權(quán)限1.對(duì)本科室工作的建議權(quán)2.對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)2.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行分管患者的各項(xiàng)治療和護(hù)理工作，責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)3.觀察患者病情變化及時(shí)、準(zhǔn)確，護(hù)理文書書寫符合要求4.有效落實(shí)患者健康教育，健康教育覆蓋率100%5各種檢驗(yàn)標(biāo)

17、本采集正確、及時(shí)6.分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險(xiǎn)及預(yù)防措施）7. 護(hù)理服務(wù)滿足患者需求，無患者及家屬投訴【護(hù)理管理崗位說明書】1. 護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所在部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下主持護(hù)理部日常工作，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理科研及護(hù)理教學(xué)工作（二）工作職責(zé)1. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，組織制定護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，實(shí)施目標(biāo)管理，定期總結(jié)、反饋及匯報(bào)2.主持召開護(hù)理部理會(huì)及護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，貫徹護(hù)理工作決議，部署護(hù)理工作3.建立三級(jí)管理體系，指導(dǎo)護(hù)理管理人員實(shí)

18、施科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)和患者安全管理4.建立健全護(hù)理垂直管理，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人力資源管理，并會(huì)同有關(guān)部門完成相關(guān)人事管理5.督促全院護(hù)士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證患者安全。指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理護(hù)理投訴及不良事件6.組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者的搶救工作，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及人員、物資調(diào)配7.組織制定、修訂護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行8.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難9.負(fù)責(zé)審查各科室護(hù)理用品的申購(gòu)及使用10.與各職能科室、醫(yī)技科室溝通，協(xié)助解決臨床護(hù)理問題1

19、1組織領(lǐng)導(dǎo)各層級(jí)護(hù)理人員的崗位培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)12.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研，開展對(duì)外交流與合作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展一三組織領(lǐng)導(dǎo)各層級(jí)臨床護(hù)理教學(xué)工作14.接受上級(jí)部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)督察，完成各項(xiàng)指令性任務(wù) 護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、干事請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)：從事護(hù)理工作一五年以上；從事護(hù)理管理工作5年以上；擔(dān)任護(hù)理部副主任3年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2

20、.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、待人誠(chéng)懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1經(jīng)過省級(jí)護(hù)理管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識(shí)2.精通護(hù)理學(xué)理論，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平3.掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息4.熟練掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)5.熟練掌握相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)（四） 能力要求1. 在事業(yè)上有拓展意識(shí)，又預(yù)見和分析能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。能夠緊隨國(guó)家或醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定及護(hù)理工作發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)全院護(hù)理工作確立目標(biāo)和制訂計(jì)劃，并組織實(shí)施2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。能夠在各項(xiàng)管理工作中靈活變通，激發(fā)護(hù)理人員工作積極性，保證

21、臨床護(hù)理工作順利運(yùn)行并不斷提高工作質(zhì)量。能處理復(fù)雜疑難護(hù)理問題，對(duì)重大問題果斷作出決策3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠順利解決各部門之間關(guān)系，保證護(hù)理重大事件的順利實(shí)施和運(yùn)行4. 較強(qiáng)的護(hù)理科研能力。能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用，獨(dú)立開展和指導(dǎo)科研工作，培養(yǎng)科研人才 ，不斷提高本專業(yè)科研水平，具有一定的外語閱讀和交流能力5. 較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織實(shí)施與效果評(píng)價(jià)，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的臨床護(hù)理人員四、工作權(quán)限1.本部門行政管理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)2.全院護(hù)理工作的監(jiān)督、檢查權(quán)3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)5.護(hù)理人員績(jī)效考核與薪酬分配權(quán)6.對(duì)所

22、屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)7.部門預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開支的審批權(quán)8.對(duì)部門及護(hù)理方面各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時(shí)、有效2.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)3.三級(jí)護(hù)理管理體系健全，護(hù)理垂直管理有效落實(shí)4.有健全的護(hù)理例會(huì)制度并有效落實(shí)5.護(hù)理人力資源管理符合要求6.有健全的護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等，并有效落實(shí)7.護(hù)理質(zhì)量管理體系健全，有持續(xù)改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，定期組織質(zhì)控檢查，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8.及時(shí)解決臨床護(hù)理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反饋，重大事件及時(shí)向主管院長(zhǎng)匯報(bào)9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危

23、重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好10.護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)率和繼續(xù)教育率達(dá)100%，考核合格率100%11.按計(jì)劃完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12.護(hù)理科研有計(jì)劃，有落實(shí)措施，有科研成果一三.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)2.科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱：科護(hù)士長(zhǎng)所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管片區(qū)的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部目標(biāo)管理計(jì)劃，結(jié)合片區(qū)具體情況制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表2.組織召開片區(qū)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和

24、護(hù)理部布置的各項(xiàng)任務(wù)3.督促、指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施科學(xué)管理，并完成每月護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核4.根據(jù)工作需要合理配置和調(diào)配片區(qū)護(hù)理人力資源5.組織片區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)控，督查護(hù)理質(zhì)量、各項(xiàng)規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況6.解決分管片區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題，檢查并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理7.參加科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系8.指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理狐貍投訴及不良事件9.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難10.制定分管片區(qū)各層級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核計(jì)劃，并組織實(shí)施11.負(fù)責(zé)片區(qū)臨床教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施及評(píng)價(jià)反饋12.組織

25、開展護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，指導(dǎo)撰寫論文一三.組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理分管片區(qū)的各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、副主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)：從事護(hù)理管理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、待人誠(chéng)懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代護(hù)理管理知識(shí)2.掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技

26、術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3.掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息4.熟練掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)5.掌握護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（四） 能力要求1.較強(qiáng)的管理能力。能夠運(yùn)用有效的管理技巧保證護(hù)理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，解決患者需要并能夠采用科學(xué)的管理方法衡量和評(píng)價(jià)護(hù)理效果2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠在管理過程中處理好與下屬的關(guān)系，關(guān)心臨床護(hù)理人員，能夠應(yīng)用激勵(lì)技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數(shù)護(hù)士所信賴3.較強(qiáng)的科研能力。能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用，擔(dān)任科研工作，培養(yǎng)科研人才，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，具有一定的外語閱讀能力3.較強(qiáng)的教學(xué)能

27、力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人員四、工作權(quán)限1.分管片區(qū)護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)2.分管片區(qū)護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)3.分管片區(qū)護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)4.分管片區(qū)護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核權(quán)5.對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)6.對(duì)分管片區(qū)護(hù)理方面各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2. 醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時(shí)、有效3.定期組織護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)4.每周深入病房，掌握片區(qū)護(hù)理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并主動(dòng)、及時(shí)上報(bào)護(hù)理部5.護(hù)理人力資源管理符合要求6.質(zhì)控組織體

28、系健全，定期組織質(zhì)控檢查，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯7.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，無護(hù)理并發(fā)癥，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8.有健全的護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程及護(hù)理常規(guī)，并有效落實(shí)9.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教與落實(shí)到位，考核合格率100%10.完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11.完成護(hù)理科研年度計(jì)劃，有科研成果12.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)2.病房護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱：病房護(hù)士長(zhǎng)所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)

29、，結(jié)合科室護(hù)理工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表2.組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理5.檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性6.負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件7.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控并做好講評(píng)8.按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9.參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前

30、、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作10、組織召開每月護(hù)患溝通會(huì)，聽取患者及家屬意見，及時(shí)改進(jìn)護(hù)理工作11.制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計(jì)劃并組織實(shí)施12.組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文一三.組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育計(jì)劃等資料14制定本科室護(hù)理教育計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查一五.監(jiān)督配膳員、保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時(shí)與相關(guān)部門溝通16.負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源17.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好思想政治工作和執(zhí)業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人

31、員工作、生活中的困難一八.做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級(jí)檢查等事宜19.協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理 副護(hù)士長(zhǎng)參照護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長(zhǎng)；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事臨床護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、待人誠(chéng)懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)

32、新5.身心健康（三）知識(shí)要求1經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識(shí)2.掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)，保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3.了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息4.掌握醫(yī)院感染管理知識(shí)5.熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識(shí)6.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（四） 能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題

33、并能夠通過科研手段解決問題，促進(jìn)臨床護(hù)理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作3.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2.對(duì)本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3.對(duì)本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)5.對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)6.對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2. 醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時(shí)、有效3.護(hù)理人力資源管理

34、符合要求，成本管理有效落實(shí)4.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯5.每月召開護(hù)患溝通會(huì)；健康教育覆蓋率100%6.“5S”管理落實(shí)到位，病房環(huán)境達(dá)到“四化八字”要求7.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)9.各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)10.堅(jiān)持每天5次巡視病房，掌握病房護(hù)理信息11.護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，并組織分析及整改12.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%一三.完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)14.完成護(hù)理科研年度計(jì)劃一五.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)

35、及時(shí)4.門診護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱：門診護(hù)士長(zhǎng)所在部門：門診部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表2.組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證患者安全5.改善門診就診環(huán)境，優(yōu)化就診流程，縮短就診時(shí)間，為患者提供

36、便捷、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)6.負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)7.監(jiān)督傳染病疫情報(bào)告情況，按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作8.檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高服務(wù)水平和能力，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性9.負(fù)責(zé)調(diào)解醫(yī)患、護(hù)患矛盾，有問題及時(shí)向相關(guān)科室報(bào)告10.做好與門診醫(yī)生的溝通、協(xié)調(diào)和配合，保證門診工作順利進(jìn)行11.組織實(shí)施就診患者的健康教育。征求患者意見并做好統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量12.負(fù)責(zé)本科室收支管理，做好醫(yī)療物資和辦公用品的請(qǐng)領(lǐng)和保管等工作一三.制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計(jì)劃并組織實(shí)施14.組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，

37、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文一五.組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16.制定本科室護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查17.監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時(shí)與相關(guān)部門溝通一八.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難19.做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀和交流、上級(jí)檢查等事宜20.協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理 其他門診特殊科室護(hù)士長(zhǎng)按照相應(yīng)崗位要求履行職責(zé)（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長(zhǎng)；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要

38、求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事臨床護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)5.為人正直、待人誠(chéng)懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新6.身心健康（三）知識(shí)要求1經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識(shí)2.掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3.掌握門診常見疾病相關(guān)知識(shí)及常用診療技術(shù)，熟悉診斷學(xué)相關(guān)知識(shí)4.了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息5.掌握醫(yī)院感染管理知識(shí)6.熟悉護(hù)理科研及教學(xué)

39、基本知識(shí)7.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（四） 能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作4.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2.對(duì)本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3.對(duì)本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.對(duì)

40、本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)5.對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)6.對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2. 醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時(shí)、有效3.窗口服務(wù)規(guī)范，就診環(huán)境整潔、安全，有序，便民服務(wù)措施落實(shí)4.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)5.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)6.各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)7.護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，并組織分析及整改8.護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效

41、落實(shí)9.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%10.完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11.完成護(hù)理科研年度計(jì)劃12.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)4.急診護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱：急診急救護(hù)士長(zhǎng)所在部門：急救中心二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、急救中心科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表2.組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人

42、力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配4.督查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)5.做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護(hù)理及搶救6.做好各類急救器材、儀器及藥品管理7.協(xié)助做好醫(yī)院應(yīng)急隊(duì)的日常演練及大型突發(fā)事件的各項(xiàng)應(yīng)急工作8.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)9.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性10.聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時(shí)改進(jìn)護(hù)理工作。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理投訴及不良事件11.加強(qiáng)窗口科學(xué)管理改善急診環(huán)境，簡(jiǎn)化工作流

43、程，方便患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量12.按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防和控制一三.制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計(jì)劃并組織實(shí)施14.組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文一五.組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16.制定本科室護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查17.監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時(shí)與相關(guān)部門溝通一八.負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源19.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難20.做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀

44、和交流、上級(jí)檢查等事宜21.協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理 副護(hù)士長(zhǎng)參照護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長(zhǎng)；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事急診護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)5.為人正直、待人誠(chéng)懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新6.身心健康，能夠勝任高度緊張的工作

45、（三）知識(shí)要求1經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識(shí)2.掌握本專業(yè)護(hù)理知識(shí)及技術(shù)，急診急救專業(yè)知識(shí)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)疑難護(hù)理問題3.了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息4.掌握醫(yī)院感染管理知識(shí)5.熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識(shí)6.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)（五） 能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行3.一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過

46、科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作4.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)5較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力.四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2.對(duì)本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3.對(duì)本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)5.對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)6.對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2. 醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時(shí)、有效.急救藥品、器材、設(shè)備完

47、好，急救儀器處于啟動(dòng)狀態(tài)3. 質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)4.窗口服務(wù)規(guī)范，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性和災(zāi)難性事件5. 就診環(huán)境整潔、安全，有序，成本管理有效落實(shí)6.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)7.各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)8.護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，并組織分析及整改9.護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)10.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%11.完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12.完成護(hù)理科研年度計(jì)劃一三.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)4.血液凈

48、化中心護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱：血液凈化中心護(hù)士長(zhǎng)所在部門：血液凈化中心二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、急救中心科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化中心護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表2.組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作3.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理5. 負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)6.負(fù)責(zé)各類血液凈化機(jī)、器材、藥品的管理工作7.