企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃編制要求

1、1 附件2: 企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃編制要求 （注：每個(gè)項(xiàng)目需編寫一個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃） 一、 培養(yǎng)目標(biāo) （一） 培養(yǎng)總目標(biāo) （請(qǐng)說明學(xué)徒制培養(yǎng)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)，可分總目標(biāo)和分目標(biāo)來寫。 （二） 培養(yǎng)分目標(biāo) （三） 配套證書名稱 國家職業(yè)資格等級(jí)證書XXX（X級(jí)） （注：試點(diǎn)項(xiàng)目配套證書為其他市場認(rèn)可度較高的行業(yè)認(rèn)證證書的, 應(yīng)提供證書樣張。） 二、 培養(yǎng)方案 （請(qǐng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)該項(xiàng)目實(shí)際生產(chǎn)情況，分單元寫明培訓(xùn)的主要內(nèi)容, 并注明培訓(xùn)的主要方式和培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)條件、師資安排、推薦教材等） 培訓(xùn)單元1 XXXXX （單元名稱） （一）培訓(xùn)主要內(nèi)容 1. 理論教學(xué)內(nèi)容 1.1 1.2 2. 技能實(shí)訓(xùn)內(nèi)容 2.

2、1 2.2 2 （二） 培訓(xùn)主要方式 （根據(jù)職業(yè)的特點(diǎn)和培訓(xùn)單元具體情況，說明培訓(xùn)主要方式。培訓(xùn)方 式可采取集中培訓(xùn)、師傅帶教、崗位訓(xùn)練和集中培訓(xùn)相結(jié)合，具體包括課 堂教學(xué)、小組訓(xùn)練、操作實(shí)驗(yàn)、模擬演練、仿真操作等方法。 文本格式可參照“通您X X X X X X培訓(xùn)方法，開展X X X X X、 XXXXX、XXXXX的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目”來寫） （三） 培訓(xùn)安排 （請(qǐng)說明培訓(xùn)場所條件、培訓(xùn)條件、師資安排等） 1. 培訓(xùn)場所條件： 1.1理論培訓(xùn)場所條件： 1.2技能培訓(xùn)場所條件： （實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)所必備的場所和設(shè)施設(shè)備要求。應(yīng)對(duì)理論知識(shí)和操作 技能培訓(xùn)場所設(shè)備分別進(jìn)行描述: 理論知識(shí)培訓(xùn)所需的教學(xué)場地

3、要求和必備的教學(xué)儀器設(shè)備。 操作技能培訓(xùn)所需的場地要求和必備的設(shè)施設(shè)匍。 2. 培訓(xùn)時(shí)間：課時(shí)。 3. 培訓(xùn)師資： （根據(jù)職業(yè)的實(shí)際情況和培訓(xùn)對(duì)象的技能等級(jí)，對(duì)培訓(xùn)中承擔(dān)理論知 識(shí)或操作技能教學(xué)任務(wù)的人員要求：培訓(xùn)教師應(yīng)具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格等級(jí)和年限或國家職業(yè)資格證書等級(jí)和年限）。 3 （四）推薦教材 XX XX XX主編 XXX XXX出版社20 XX年XX月 培訓(xùn)單元2 x x x x x （單元名稱） 培訓(xùn)單元3 x x x x x （單元名稱） 培養(yǎng)情況匯總 序號(hào) 培訓(xùn)單元名稱 時(shí)間安排 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)師資 備注 1 XXX X X X X X X 是否配套職業(yè) 資格證書 2

4、XXX X X X X X X - - - - - 總計(jì) X X X X X X 三、考核鑒定方案 （參與本市組織的職業(yè)資格鑒定或在滬行業(yè)職業(yè)技能鑒定站組織的行 業(yè)職業(yè)資格鑒定需提供相應(yīng)的題庫備案說明或開考證明，無需編制此考核 鑒定方案，不屬于上述情況的需編制評(píng)價(jià)方案。評(píng)價(jià)一般可采用考核鑒定 方式，包括理論知識(shí)考核和操作技能鑒定。試點(diǎn)單位可根據(jù)培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)際 情況編制相應(yīng)考核鑒定方案和試題，并經(jīng)由專家評(píng)審?fù)ㄟ^后實(shí)施，以下模 板僅供參考。） 項(xiàng)目考核分為理論知識(shí)考試、操作技能考核、理論結(jié)合技能考核這三 種形式，考核實(shí)施可采用其中一種形式進(jìn)行。考核實(shí)行百分制，總成績達(dá) 60分及以上者為合格。 （一）

5、理論知識(shí)考試方案編制說明及模板 理論知識(shí)考試一般采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間一般在30 45 分鐘之4 間，考題數(shù)量在60 80題。上報(bào)理論知識(shí)考試方案時(shí)一并遞交不少 于2套的考試樣卷，試卷重復(fù)率不得超過30%理論知識(shí)考試方案編制可 采用以下模板： 理論知識(shí)考試方案（時(shí)間： 分鐘） 項(xiàng)目名稱 考試時(shí)間 考試地點(diǎn) 考試方式 考試題量 配分（分） 判斷題 閉卷 單選題 合 計(jì) （二）操作技能考核方案編制說明及模板 操作技能考核一般采用實(shí)際操作的形式進(jìn)行，如確有實(shí)施困難，可采 用閉卷考試或口試的方式進(jìn)行。操作技能考核的考核項(xiàng)目、考核時(shí)間按實(shí) 際情況確定，項(xiàng)目數(shù)一般不少于2個(gè)。上報(bào)操作技能考核方案時(shí)一并遞交 不少于2套技能樣題。操作技能考核方案編制可采用以下模板： 操作技能考核方案（時(shí)間： 分鐘） 項(xiàng)目名稱 考核時(shí)間 序號(hào) 考核項(xiàng) 目 考核要求及說明 時(shí)間（分鐘） 配分（分） 1 2 3 合 計(jì) 四、培養(yǎng)成果評(píng)價(jià) （說