關(guān)于停薪留職合同模板集錦七篇

1、關(guān)于停薪留職合同模板集錦七篇 隨著人們法律觀念的日益增強，人們逐漸認識到簽訂合同的重要性，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關(guān)于停薪留職合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。停薪留職合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)_文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下： 一、停薪留職期限 本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。 三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日

2、起_日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。 四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。 五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反_的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。 六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。 七、本協(xié)議自_年_月_日起生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法定代表人(蓋章)：_ _年_月_日 _年_月_日停薪留職合同 篇2 _(單位)領(lǐng)導(dǎo)： 本人系 _(單位)_(崗位)員工，于 _ 年 _ 月 _ 日進入 _ 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富

3、余人員太多，身體較差，等等) ,按 _ 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。 此致 敬禮 年 月 日 停薪留職合同范本 訂立協(xié)議雙方： 甲方：_(單位) 代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_，性別_，出生年月_. 根據(jù)國家勞動人事部198361號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，

4、以便共同遵守. 一，停薪留職期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，共為_年. 二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行. 三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員. 四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇. 五，停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每

5、月_日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理. 六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理. 七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除. 八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理. 九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行. 十，其它：_. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)

6、行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.停薪留職合同 篇3 甲方：_ 代表人：_ 職務(wù)：_ 乙方：_ 性別：_ 出生年月：_ 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 第一條 停薪留職期限從_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止，共為_ 年。 第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡。 第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后

7、，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。 第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。 第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 第

8、九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 代表人：_ 簽約日期：_ 乙方：_ 簽約日期：_停薪留職合同 篇

9、4 訂立合同雙方： 甲 方：（單位） 代表人： 職務(wù)： 乙 方： 性別 出生年月。 根據(jù)國家勞動人事部號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 第一條 停薪留職期限 從年月日起到年月日止，共為年。 第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計算其工齡。 第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級；待合同期滿后，乙方回原單位工作時

10、，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。 第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。 第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的向甲方繳納勞動保險基金元，每月日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 第九條 停薪留職期

11、滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 第十一條 其它。 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 合同副本一式份，交主管部門（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)）.各留存一份。 甲 方：單位（蓋章）

12、代表人： （蓋章） 乙 方： （蓋章） 年月日訂停薪留職合同 篇5 根據(jù)國家勞動人事部198361號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 一。薪留職期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，共為_年。 二。停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 三。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同

13、期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。 五。停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 乙方必

14、須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 八。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 甲方： 乙方： 日期：停薪留職合同 篇6 甲方：_（單位） 代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_性別_出生年月_ 根據(jù)國家勞動人事部198361號關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準

15、許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 第一條 停薪留職期限：從_年_月_日起到 _年_月_日止，共為_年。 第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。 第五條

16、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。 第六條 停薪留職后，乙方按其工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 第十條 本合同在履行期間，合同條

17、款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。停薪留職合同 篇7 訂立合同雙方： 甲方：_（單位） 代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_，性別_，出生年月_ 根據(jù)國家勞動人事部號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便

18、共同遵守 一， 停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年 二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡 二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行 三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員 四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇 五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理 六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除 八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲