動力分廠職位說明書匯總表VIP

1、動力分廠職位說明書匯總表序號類別班組崗位名稱崗位系數(shù)人 數(shù)備注調(diào)整前調(diào)整后1管理人員中層正職分廠廠長2.4112中層副職分廠副廠長2.022留營、總廠各1名3中層副職安全環(huán)保主管2.001建議總廠新增1名4中層副職工程師2.001建議總廠新增1名5一般管理人員鍋爐技術(shù)員1.811總廠6電氣技術(shù)員1.811總廠7暖通技術(shù)員1.811總廠8機電技術(shù)員1.811留營9環(huán)保技術(shù)員1.811總廠10能源技術(shù)員1.611總廠11安全技術(shù)員1.611總廠12會計材料員1.611總廠小計11一三一三勞資員0114工人運行組值班長43三班運行，總廠一五司爐工12/一八12/一八三班運行，冬夏不同16水處理66三

2、班運行，總廠17煤臺上煤工66三班運行，總廠一八爐修爐修組組長01總廠19鍋爐維修工總廠20電工組電工組組長11總廠21外線電工99總廠22總變值班員67三班運行，建議新廠增設(shè)1人23管工管工組組長2224管工101025司泵工4426服務(wù)勤雜工1127抄表工2228合計29總 計動力分廠職位說明書職位名稱動力分廠廠長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級中層正職直屬上級黨委副書記管轄人數(shù)95任 職 資 格 教育背景：大專以上或從事鍋爐、電氣工作一五年以上 培訓(xùn)經(jīng)歷：安全、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生管理知識；企業(yè)管理知識；財務(wù)知識、法律知識；機電知識；機械知識 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：熟悉國家安

3、全、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)；具有一定的機械（電氣）制圖、識圖能力；.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，富有親和力；具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力； 具有一定的社交能力；能夠使用常用辦公軟件 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 安全經(jīng)濟供應(yīng)生產(chǎn)所需各種能源 組織安裝新改擴建項目水電暖設(shè)施 組織安全、環(huán)保、工傷事故調(diào)查、分析、上報 組織節(jié)能、環(huán)保、安全技術(shù)及設(shè)施的推廣與應(yīng)用 分析管控公司燃動費用 做好本部門黨務(wù)工作崗 位 職 責1）權(quán)利： 分廠費用審批權(quán)； 分廠人

4、事調(diào)配權(quán)； 違紀事件（人員）處理權(quán)； 所轄人員工作完成情況考核獎懲權(quán)； 各種獎金分配權(quán)2）職責： 對公司水電汽供應(yīng)保障負全責； 對公司安全、環(huán)保、節(jié)能減排工作負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄人員遵章守紀情況b. 指導(dǎo)：各部門正確使用c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系安全、環(huán)保、節(jié)能、電力、發(fā)改委、集中供熱相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱動力分廠副廠長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級

5、中層副職直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)94任 職 資 格教育背景：大專以上學(xué)歷或從事司爐相關(guān)工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：鍋爐管理知識；采暖通風知識；機械制圖知識工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，富有親和力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；能夠使用常用辦公軟件 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 安全經(jīng)濟供應(yīng)生產(chǎn)所需熱力及水資源 新改擴建項目水暖設(shè)施的配置；鍋爐、暖通設(shè)施維護保養(yǎng)、檢修及改造 組織

6、部門現(xiàn)場檢查； 做好鍋爐、暖通、運行人員的配置工作； 分析、管控公司蒸汽、暖通成本，并視完成情況進行考核兌現(xiàn) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：分廠文明生產(chǎn)現(xiàn)場檢查處理權(quán)；司爐、爐修、暖通、司泵人員人事調(diào)配權(quán)；司爐、爐修、暖通、司泵人員違紀處理權(quán)；鍋爐、暖通技術(shù)人員工作完成情況考核獎懲權(quán)；2）職責： 對公司熱力、水資源供應(yīng)保障負責； 對鍋爐、暖通設(shè)備維修安裝質(zhì)量、進度負責 對部門文明生產(chǎn)負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄人員文明生產(chǎn)、遵章守紀情況b. 指導(dǎo)：司爐工、運行人員正確操作c. 合作部門：公司所

7、屬各單位（2）外部工作關(guān)系鍋爐、集中供熱相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有2人 ，留營、總廠各設(shè)1人編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱動力分廠安全環(huán)保主管職位代碼所屬部門動力分廠職位等級中層副職直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)2任 職 資 格 教育背景：機械、機電、環(huán)保專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有工程類中高級職稱 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受安全知識；環(huán)保知識；節(jié)能知識；安全環(huán)境管理體系審核知識培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，富有親和力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；能夠使用常用辦公軟件 ，具有一定

8、的語言表達、文字編撰能力；能夠開展安全環(huán)境管理體系審核個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 組織制定安全、環(huán)保、節(jié)能管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案； 組織安全檢查，通報檢查情況； 組織安全生產(chǎn)、工傷、環(huán)保事故調(diào)查、分析、報告 組織安全環(huán)境管理體系審核、培訓(xùn)； 推廣安全、環(huán)保、節(jié)能技術(shù)及設(shè)備 組織開展安全、環(huán)保、節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗 位 職 責1）權(quán)利：安全生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查權(quán)；安全、環(huán)保、工傷事故調(diào)查、報告權(quán)；安全違章作業(yè)糾正、處理權(quán)；勞保配發(fā)、保健費發(fā)放標準制定、審批權(quán)。2）

9、職責： 對安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄人員文明生產(chǎn)、遵章守紀情況b. 指導(dǎo)：司爐工、運行人員正確操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系安全、環(huán)保、節(jié)能相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明為進一步加強公司安全、環(huán)保、節(jié)能工作建議新增此崗，人員可從現(xiàn)任安全環(huán)保管理人員中產(chǎn)生編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱動力分廠工程師職位代碼所屬部門動力分廠職位等級中層副職直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：工科專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有工

10、程類中高級職稱 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受安全知識；環(huán)保知識；節(jié)能知識；安全環(huán)境管理體系審核知識培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：具備一定管理能力，善于溝通，富有親和力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；能夠使用常用辦公軟件 ，具有較高的語言表達、文字編撰能力；能夠開展安全環(huán)境管理體系審核個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 協(xié)助處長組織工程招投標，審閱招投標文件及合同書； 協(xié)助處長進行經(jīng)濟活動分析； 組織安全環(huán)境管理體系審核、培訓(xùn)； 組織安全環(huán)境管理體系審核、培訓(xùn)； 推廣安全、環(huán)

11、保、節(jié)能技術(shù)及設(shè)備 組織開展安全、環(huán)保、節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗 位 職 責1）權(quán)利：安全生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查權(quán)；安全、環(huán)保、工傷事故調(diào)查、報告權(quán)；安全違章作業(yè)糾正、處理權(quán)；勞保配發(fā)、保健費發(fā)放標準制定、審批。2）職責： 對安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄人員文明生產(chǎn)、遵章守紀情況b. 指導(dǎo)：司爐工、運行人員正確操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系鍋爐、集中供熱相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明建議新增此崗，可在分廠管理人員中通過競聘方式產(chǎn)生編制人吳彥君審核人編制日期2

12、011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱安全技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：機械、機電、安全專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：安全管理知識；安全技術(shù)知識；職業(yè)健康安全審核知識；重大危險源辨識；應(yīng)急預(yù)案編制知識 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：熟悉國家安全法律法規(guī)；.善于溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 能夠使用常用辦公軟件 ；具有一定的語言表達、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力；能夠組織并實施職業(yè)健康安全體系內(nèi)部審核 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，

13、敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 組織安全檢查，編寫檢查報告，檢查隱患整改情況 起草安全生產(chǎn)各項管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案 組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、編制事故調(diào)查報告； 職業(yè)健康安全體系的建立、實施、運行及審核； 開展安全培訓(xùn)教育，制定并實施“安全月”活動方案崗 位 職 責1）權(quán)利：安全生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查權(quán)；安全事故調(diào)查、報告權(quán)；安全違章作業(yè)糾正、處理權(quán)；2）職責： 對公司安全生產(chǎn)情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：公司員工安全遵章守紀情況b. 指導(dǎo)：各部門建立職業(yè)健康安全管理體系資料、事故應(yīng)急救援預(yù)

14、案c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系安全生產(chǎn)相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人，取得國家注冊安全工程師資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱環(huán)保技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級業(yè)務(wù)骨干直屬上級分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過污染防治技術(shù)；環(huán)保管理知識；環(huán)境管理體系審核知識；清潔生產(chǎn)審核知識；煙氣在線裝置運行原理；職業(yè)危害防治技術(shù)及職業(yè)衛(wèi)生管理知識培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：6-10年技能與素質(zhì)：熟悉國家環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)； 熟練運用等辦公軟件； 能夠組織并實施環(huán)境

15、管理體系內(nèi)部審核； 具有良好的語言表達、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人工 作 內(nèi) 容 環(huán)保業(yè)務(wù)處理、清潔生產(chǎn)審核組織實施 指導(dǎo)各部門建立環(huán)境管理體系，組織并實施內(nèi)部審核及內(nèi)審員培訓(xùn) 勞保用品審批；組織工裝號型統(tǒng)計、計劃下達、成品發(fā)放工作； 污染防治設(shè)施安裝、污染防治技術(shù)應(yīng)用推廣 職業(yè)安全衛(wèi)生資料建檔、接害職工體檢、保健費審批、作業(yè)場所監(jiān)測 協(xié)助會計進行財務(wù)分析、預(yù)算編制等工作崗 位 職 責1）權(quán)利： 污染治理/職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運行情況現(xiàn)場檢查權(quán)； 環(huán)境污染事故調(diào)查處理權(quán)、環(huán)境污染/職業(yè)中毒事故報告權(quán)； 勞保配發(fā)/保健費發(fā)放標準制定（修

16、訂）、審批權(quán)； 分廠廠長賦予的其他權(quán)利2）職責： 對新改擴建項目應(yīng)辦理的環(huán)保行政審批手續(xù)負責任 對工裝配發(fā)情況負責 因工作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：污染防治、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運行情況；勞保用品配發(fā)、穿戴情況；工裝著裝情況b. 指導(dǎo)：各部門建立環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核資料c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人，具有中級以上職稱最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱能源技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級

17、一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：機械、機電專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：節(jié)能知識；能源統(tǒng)計知識；工傷管理、報告、統(tǒng)計知識；特種設(shè)備管理知識 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：熟悉國家工傷、特種設(shè)備管理、節(jié)能法律法規(guī)；.善于溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 能夠使用常用辦公軟件 ；具有較強的語言表達、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 組織能源檢查，編寫檢查報告 起草能源管理制度和節(jié)能獎懲辦法、實施節(jié)能規(guī)劃； 組織能

18、源審計，分析、評價公司用能狀況，編報能源利用狀況報告 節(jié)能技術(shù)、設(shè)備的推廣與應(yīng)用 建立完善公司能源計量網(wǎng)絡(luò)，制訂公司能耗定額 組織工傷事故的調(diào)查、分析及報告工作； 特種設(shè)備建檔、監(jiān)測；特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審、辦證崗 位 職 責1）權(quán)利：能源利用狀況監(jiān)督檢查、報告權(quán)；非法用能處罰權(quán)；工傷事故調(diào)查、報告權(quán)；能耗定額制定（修訂）權(quán)；工傷費用審批權(quán)2）職責： 對公司員工工傷處理情況負責； 對公司用能情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：公司所屬各單位用能情況b. 指導(dǎo)：公司所屬各單位科學(xué)合理用能；c. 合作部門：公司所屬各單位（

19、2）外部工作關(guān)系特種設(shè)備、節(jié)能、特種作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得國家能源評估師資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱會計材料員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：財會、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：財會知識；企業(yè)管理知識； 工作經(jīng)驗：3-5年以上 技能與素質(zhì)：熟悉財務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度；具備一定的邏輯思維能力、觀察應(yīng)變能力；能夠熟練使用等常用辦公軟件 ；具有一定的語言表達、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力；具有較強的原

20、則性 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 核算上報動力成本、水電汽單價； 做好本部門資產(chǎn)、低值易耗品,工具帳卡的清查、核對、記賬； 做好本部門職工工資核算、上報、公示工作； 測算管理人員指標完成情況并及時上報； 編報本部門年度預(yù)算、每月經(jīng)濟活動分析材料； 按月編報動力處各項考核指標完成情況。崗 位 職 責1）權(quán)利：分廠考核指標完成情況及管理人員指標完成情況報告權(quán)；分廠廠長賦予的其它權(quán)利2）職責： 對本部門財務(wù)管理工作負責； 對本部門各項材料管理工作負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的

21、經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：分廠財務(wù)管理制度執(zhí)行情況b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系供電局相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得會計師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱鍋爐技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠副廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：鍋爐專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事司爐、爐修工作10年以上 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過鍋爐運行知識、機械制圖、司爐知識培訓(xùn) 工作經(jīng)驗：10年以上 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織

22、協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ； 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 做好鍋爐及附屬設(shè)備安裝、改造、搶修、維護保養(yǎng)及故障處理 做好鍋爐及附屬系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作 制定修改鍋爐及附屬設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準 組織進行鍋爐技術(shù)革新及節(jié)能技術(shù)工作 開展司爐工、維修人員技能及安全培訓(xùn) 開展鍋爐事故調(diào)查，編寫調(diào)查報告 所轄人員的管理 分析管控蒸汽成本崗 位 職 責1）權(quán)利

23、：所轄員工遵章守紀情況檢查、報告、處理權(quán)；鍋爐及附屬設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準制訂（修訂）權(quán)；鍋爐事故報告權(quán)；分廠廠長賦予的其他權(quán)利2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀負責； 對鍋爐及附屬維修質(zhì)量、進度負責； 對蒸汽成本管控情況負責 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀情況；鍋爐事故調(diào)查權(quán)b. 指導(dǎo)：司爐工、維修工正確進行操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系鍋爐相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位

24、說明書職位名稱電氣技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格教育背景：機電專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事電氣工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受電氣知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉電氣運行原理；具有一定的電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 供配電設(shè)施安裝、改造、搶修、維修及故障處理

25、做好電氣系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定變配電系統(tǒng)安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準； 組織實施新改擴建項目電氣安裝調(diào)試工作； 調(diào)查、分析、報告電氣設(shè)備事故； 建立完善供配電線路網(wǎng)絡(luò)圖 所轄人員的管理 分析、管控電氣成本崗 位 職 責1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權(quán)；變配電設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準制訂（修訂）權(quán)；電氣事故報告權(quán)2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀負責； 對鍋爐及附屬維修質(zhì)量、進度負責； 對蒸汽成本管控情況負責 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀情況；電氣事

26、故調(diào)查權(quán)；變配電設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準b. 指導(dǎo)：電工正確進行操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系電力相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱暖通技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠副廠長管轄人數(shù)16（不含季節(jié)性用工）任 職 資 格教育背景：暖通專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事暖通工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受采暖通風知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)： 熟悉采暖通風設(shè)施運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分

27、析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力； 具備一定的鉗工及材料學(xué)知識；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 做好暖通設(shè)備及給水管線安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作； 做好暖通、給水及附屬系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準； 組織實施新改擴建項目暖通、給水設(shè)施安裝調(diào)試工作； 調(diào)查、分析、報告暖通、給水事故； 建立完善暖通、給水管線網(wǎng)絡(luò)圖； 管理所轄人員； 分析、管控供暖、供水成本。崗

28、 位 職 責1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權(quán)；暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準制訂（修訂）權(quán)；暖通事故調(diào)查報告權(quán)2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對暖通及附屬設(shè)備維修安裝質(zhì)量、進度負責； 對供暖、供水成本管控情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀、按章操作情況； b. 指導(dǎo)：管工、司泵工正確進行操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系供暖、供水相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06

29、.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱留營機電技術(shù)員職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級動力分廠副廠長管轄人數(shù)16任 職 資 格教育背景：鍋爐、電氣、機械大專以上學(xué)歷或從事機電工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受鍋爐知識、暖通知識、電氣知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉動力設(shè)施運行原理，具有一定的機械、電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件 ；個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團

30、隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 實施供配電設(shè)施安裝、改造、搶修、維修及故障處理 暖通、給水、鍋爐、變配電設(shè)施技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存 制定暖通、鍋爐、變配電設(shè)施操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準 組織實施新改擴建項目暖通、給水、電力設(shè)施安裝調(diào)試 調(diào)查、分析、報告暖通、給水，電氣事故； 建立完善暖通、給水、電氣管線網(wǎng)絡(luò)圖 管理所轄人員； 分析、管控供暖、供水、蒸汽、供電成本。崗 位 職 責1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權(quán)；機電動力設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責任制和技術(shù)標準制訂（修訂）權(quán)；機電動力事故報告權(quán)；所轄人員工資分配權(quán)。2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對機電動力

31、設(shè)備安裝質(zhì)量、進度負責； 對蒸汽成本管控情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀、執(zhí)行操作規(guī)程情況 b. 指導(dǎo)：員工正確進行操作c. 合作部門：新廠各單位（2）外部工作關(guān)系供暖、供電、供水、環(huán)保相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得中高級工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱爐修組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級一般管理人員直屬上級鍋爐技術(shù)員管轄人數(shù)16任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受鍋爐知識培訓(xùn)工

32、作經(jīng)驗：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 協(xié)助鍋爐技術(shù)員進行鍋爐及附屬設(shè)備安裝、改造、搶修、維修及故障處理 做好備用停用鍋爐及附屬設(shè)備保養(yǎng)； 做好停爐后安全閥的定壓工作； 做好鍋爐及附屬設(shè)備巡回檢查工作； 協(xié)助鍋爐技術(shù)員調(diào)查、分析鍋爐事故工作； 管理所轄人員；崗 位 職 責1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀情況檢查

33、報告權(quán)；2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對鍋爐及附屬設(shè)備安裝質(zhì)量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位暫由鍋爐技術(shù)員兼任 ，急需熱動專業(yè)人才編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動力分廠職位說明書職位名稱電工組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級鍋爐技術(shù)員管轄人數(shù)5任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過電工知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：10年

34、以上技能與素質(zhì)：熟悉電氣運行原理；具有一定的電氣制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 協(xié)助技術(shù)員實施全廠電器設(shè)備的改造、安裝、大修工作 負責變壓器、架空線路、路燈、變電室的巡回檢查、維修、檢修工作； 負責變配電設(shè)備安全運行和故障處理工作； 協(xié)助技術(shù)員調(diào)查、分析電氣事故； 管理所轄人員； 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權(quán)

35、；2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對電氣安裝質(zhì)量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：員工遵章守紀情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位共有1人 ，取得工人技師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動力分廠職位說明書職位名稱管工組長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級暖通技術(shù)員管轄人數(shù)5任 職 資 格教育背景：高中以上學(xué)歷或從事暖通工作5年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過暖通知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗：5年以上技能與素

36、質(zhì)：熟悉各種熱交換裝置運行原理；具有一定的機械制圖、識圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 擅長與人溝通和交往，富有親和力 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。工 作 內(nèi) 容 協(xié)助技術(shù)員負責生產(chǎn)區(qū)的供水供暖工作 實施供暖設(shè)施、管路的巡回檢查、維修、檢修工作； 負責供暖設(shè)施安全運行和故障處理工作； 協(xié)助技術(shù)員調(diào)查、分析供暖事故； 協(xié)助技術(shù)員實施新改擴建項目供暖、供水設(shè)施的安裝工作； 管理所轄人員； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀情況檢查報告權(quán)；2）職責： 對所轄人員安

37、全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對暖通、用水設(shè)施安裝質(zhì)量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄員工遵章守紀情況 b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明目前該崗位共有2人 ，廠內(nèi)外熱力站各1名，均在總廠工作，編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動力分廠職位說明書職位名稱鍋爐維修工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級鍋爐維修組長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修工作10年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：鍋爐相關(guān)知識及鉗工知識。

38、工作經(jīng)驗： 鍋爐維修10年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)及設(shè)備運行原理；具備一定的制圖、識圖能力；具備一定的鉗工工作經(jīng)驗。 個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 進行鍋爐及附屬設(shè)備安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作； 做好備用停用鍋爐及附屬設(shè)備保養(yǎng)工作； 做好停爐后安全閥的定壓工作； 做好鍋爐及附屬設(shè)備巡回檢查工作； 完成技術(shù)員、組長交辦的其他工作；崗 位 職 責1）權(quán)利：鍋爐及附屬設(shè)備運行狀況檢查權(quán)；鍋爐及附屬設(shè)備運行狀況報告權(quán)；2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對所修理的鍋爐及附屬設(shè)備安裝質(zhì)量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行

39、政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共有人編制人張宏審核人編制日期2011.06.21審核日期動力分廠職位說明書職位名稱管工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級管工組長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事暖通工作5年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：暖通相關(guān)知識 工作經(jīng)驗： 管工5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉熱交換裝置運行原理；具備一定的機械制圖、識圖能力； 個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責生產(chǎn)區(qū)的供水供暖工作 實施供暖設(shè)施、管路的巡回檢查、維修、檢修工作； 負責供暖設(shè)

40、施安全運行和故障處理工作； 實施新改擴建項目供暖、供水設(shè)施的安裝工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：暖通、用水設(shè)備運行狀況檢查權(quán)；暖通、用水設(shè)備運行狀況報告權(quán)；分廠領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)利2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對所修理的暖通、用水設(shè)備安裝質(zhì)量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共有10人，自然減員后可考慮使用季節(jié)工，需補充一定的年輕員工編制人馬國慶審核人編制日期2011.06.25審核日

41、期動力分廠職位說明書職位名稱外線電工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級電工組長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：電工相關(guān)知識 工作經(jīng)驗： 電工5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉電氣設(shè)備運行原理；具備一定的電氣制圖、識圖能力； 個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 實施全廠電器設(shè)備的改造、安裝、大修工作 完成變壓器、架空線路、路燈、變電室的巡回檢查、維修、檢修工作； 及時處理各種電氣故障； 完成新改擴建項目電氣安裝工作； 協(xié)助技術(shù)員建立完善電氣及供電網(wǎng)絡(luò)圖； 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：變配電、供電設(shè)施運行

42、狀況檢查權(quán)；變配電、供電設(shè)施運行狀況報告權(quán)；2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對所修理的變配電、供電設(shè)備安裝質(zhì)量、進度負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明目前該崗位共有9人，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書 編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動力分廠職位說明書職位名稱總變電工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級電氣技術(shù)員管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上 。 培

43、訓(xùn)經(jīng)歷：電工相關(guān)知識 工作經(jīng)驗： 電工5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉變電設(shè)備運行原理；具備一定的電氣制圖、識圖能力； 個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 在電氣技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，有權(quán)接受供電部門的調(diào)度指示； 在值班時間內(nèi)，對總變電氣設(shè)備的安全運行、事故處理和操作負責； 負責變電室電氣設(shè)備的巡回檢查，并做好記錄； 認真執(zhí)行各項電氣安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度。 認真填寫各種記錄、報表。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：變電設(shè)施運行狀況檢查權(quán)；變電設(shè)施運行狀況報告權(quán)；2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對變電設(shè)施運行情況負責； 因工作失誤給

44、公司及員工造成的損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明該崗位三班運行，共有6人，其中3名正值，3名副值，均在總廠上班；新廠未按規(guī)定配置人員，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書 編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動力分廠職位說明書職位名稱值班長職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級動力分廠副廠長管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：高中以上學(xué)歷或司爐工作5年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：司爐相關(guān)知識 工作經(jīng)驗：司爐5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐、水處理、除塵裝置運行原

45、理；具備一定組織協(xié)調(diào)能力；富有親和力 個性特征： 積極認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 在副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,負責熱力、軟水生產(chǎn)供應(yīng)工作； 進行司爐、水處理、煤臺運行崗位人員調(diào)配、工資分配、生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。 對運行中的設(shè)備狀況、安全狀況、質(zhì)量指標、文明生產(chǎn)、原始記錄、會議學(xué)習等負責。 貫徹落實公司及分廠各項規(guī)章制度，檢查所轄崗位運行規(guī)程執(zhí)行情況 統(tǒng)計本處耗煤量，負責二次風、爐前灰回收利用及轄區(qū)非生產(chǎn)用能 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：所轄設(shè)施運行狀況檢查報告權(quán)；所轄人員調(diào)配權(quán)；所轄人員工資分配權(quán)；所轄人員違紀違章處理權(quán)2）職責： 對所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對所轄設(shè)施

46、運行情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：所轄人員工作狀況b. 指導(dǎo)：所轄人員按章操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明該崗位三班運行，共有3人，均在總廠上班；從業(yè)人員應(yīng)取得特種作業(yè)人員操作證證書 編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動力分廠職位說明書職位名稱司爐工職位代碼所屬部門動力分廠職位等級工人直屬上級電氣技術(shù)員管轄人數(shù)0任 職 資 格 教育背景：初中以上學(xué)歷或從事司爐工作5年以上 。 培訓(xùn)經(jīng)歷：司爐相關(guān)知識 工作經(jīng)驗： 司爐5年以上。 技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運行原理個性特征： 積極

47、認真細致的工作態(tài)度。工 作 內(nèi) 容 負責在運鍋爐及鍋爐附屬設(shè)備的安全運行，經(jīng)濟運行,保障蒸汽供應(yīng)； 遇有緊急情況作出正確處理，時間允許時報告值長進行處理； 進行鍋爐巡回檢查，配合爐修人員處理故障； 認真執(zhí)行鍋爐電氣安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項規(guī)章制度； 認真填寫各種記錄、報表； 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗 位 職 責1）權(quán)利：鍋爐運行狀況檢查權(quán)；鍋爐運行狀況報告權(quán)；鍋爐緊急狀況處理權(quán)；2）職責： 對自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀情況負責； 對鍋爐運行情況負責； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔的經(jīng)濟、行政責任。工 作 關(guān) 系 （1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系 無相關(guān)說明視投運鍋爐數(shù)量配置人員，一臺鍋爐配置正值、副值各一名，三班