快餐廳員工考核評(píng)估表

1、文件名快餐廳員工考核評(píng)估表電子文件編碼CYFW179頁(yè) 碼1-1店名： 日期： 年 月 日部門(mén)單位姓名職稱(chēng)到職日期現(xiàn)職日期總評(píng)分考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門(mén)主管(副)總經(jīng)理工作的迅速性工作的速度非常快工作的速度很快以一般的進(jìn)行方式作為標(biāo)準(zhǔn)稍慢，急需時(shí)不能放心交其處理工作慢，需要時(shí)常督促5-4-3-2-1-工作的正確性周密細(xì)心、周到、規(guī)規(guī)矩矩、謹(jǐn)慎、幾乎找不到缺點(diǎn)很細(xì)心，工作沒(méi)有錯(cuò)失、遺漏有大致令人滿(mǎn)意的正確性無(wú)法稱(chēng)為很正確，但不會(huì)因此發(fā)生事故或失敗缺少正確的作業(yè)態(tài)度，而有顯著的缺點(diǎn)或失誤5-4-3-2-1-工作的知識(shí)及技術(shù)對(duì)現(xiàn)有的工作有高度技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，也能完成困難的工作對(duì)現(xiàn)有的

2、工作有很好的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)有的工作可以獨(dú)當(dāng)一面大致能自己處理，但有時(shí)仍需要給予指導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有的工作缺少技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)不佳3-10-8-6-4-執(zhí)行及責(zé)任感自動(dòng)自覺(jué)、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底對(duì)工作執(zhí)行有方，尚能自動(dòng)改進(jìn)尚能職守本分，但無(wú)甚表現(xiàn)只做交辦之事，依賴(lài)他人幫助做事需要再三催促，敷衍了事，妨礙任務(wù)執(zhí)行2-10-8-6-4-文件名快餐廳員工考核評(píng)估表電子文件編碼CYFW180頁(yè) 碼1-1考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門(mén)主管(副)總經(jīng)理對(duì)指示的理解迅速正確的把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)雖有時(shí)領(lǐng)會(huì)錯(cuò)指示，但尚能依照指示的旨意工作無(wú)法充分把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)，也不主動(dòng)發(fā)問(wèn)加以

3、理解，事后再請(qǐng)示的情形很多擅作主張?zhí)?，草率斷定而引起麻煩及失敗，重做的情形很多?jīng)常忘了上級(jí)指示事項(xiàng)而沒(méi)有做10-8-6-4-2-工作的協(xié)調(diào)性服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作服從上司，尚能照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作只顧自己工作，不主動(dòng)協(xié)助他人只顧自己工作，不愿協(xié)助他人，工作不心甘情愿自私自利，不顧他人，陽(yáng)奉陰違，影響團(tuán)隊(duì)合作10-8-6-4-2-人際關(guān)系誠(chéng)意做人做事，主動(dòng)協(xié)助別人，溝通良好，表達(dá)能力佳，人際關(guān)系極佳誠(chéng)意做人做事，樂(lè)意協(xié)助別人，溝通表達(dá)能力良好，人際關(guān)系好誠(chéng)意做人做事，主觀意識(shí)強(qiáng)，但溝通表達(dá)能力佳，人際關(guān)系尚好做人欠缺誠(chéng)意，陽(yáng)奉陰違，造成團(tuán)隊(duì)中成員的反感5

4、-4-3-1-工作的紀(jì)律性徹底遵守公司規(guī)定，絕不敷衍遵守公司規(guī)定，極少犯規(guī)遵守公司規(guī)定，偶有犯規(guī)不遵守公司規(guī)定，經(jīng)常犯規(guī)不遵守公司規(guī)定，經(jīng)常犯規(guī)，且唆使他人破壞規(guī)定10-8-6-4-2文件名快餐廳員工考核評(píng)估表電子文件編碼CYFW180頁(yè) 碼1-1考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門(mén)主管(副)總經(jīng)理出勤狀況事假 日(每日扣0.1分)病假 日(每日扣0.1分)曠職 日(每日扣1分)遲到早退 次(每次扣0.1分)全勤 加6分15分獎(jiǎng)懲計(jì)分嘉獎(jiǎng) 次(每次加1分)小功 次(每次加3分)大功 次(每次加9分)警告 次(每次扣0.5分)申誡 次(每次加3分)小過(guò) 次(每次扣3分)大過(guò) 次(每次扣9分) 獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)Ba.單位主管 評(píng)分b.部門(mén)主管 評(píng)分：(a+b)÷2=A獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)B：實(shí)際得分A+B：綜合考評(píng)：1.對(duì)現(xiàn)職的適應(yīng)性現(xiàn)職成績(jī)優(yōu)越 適任現(xiàn)職現(xiàn)職有成績(jī) 尚適任現(xiàn)職不適任現(xiàn)職 其他2.優(yōu)點(diǎn)：