2018公司入職培訓工作總結

1、2018 公司入職培訓工作總結人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著 一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這 樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的 開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè) 文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等， 雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊 精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深

2、地體 會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在 我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配 合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同 部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就 應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工 作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為 德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)

3、，環(huán)境變化非常大， 所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些 方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退 一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不 計小，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員 工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實 踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情， 不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員 工。最后我希望各位新員工和我一

4、起來證明一份耕耘一份收獲的道理 ; 和我一起奮進， 去感受成功后的自豪 ; 讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。公司入職培訓工作總結【二】時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經整整一個星期了，在這一個星 期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機加中心的食堂里和跑道上，留在了 培訓中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個星期，但同時 也是過的最為充實的一個星期。在這里我們這些 * 公司的新員工共同為著一個目標而 拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的 * 人!我來自石家莊辦事處，因為在二十期的學員中有很多我們辦事處的同事，所以 剛剛到這里就聽到他們給

5、我描述的這里的文化培訓生活， " 緊張，累，但很充實是最簡 單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安， 雖然我自己在中學的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學以后鍛煉就很少， 真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面 對而不能退縮。7 月 4 號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上 5 點我和同宿舍的同事 都起來洗漱，說來慚愧，我已經不記得上次早上 5 點鐘起床是什么時候的事了。因為 怕遲到所以我們把時間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點，本來以為我 們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現那里已經有了很多的

6、同學。我的心中一顫，看來 激烈的競爭已經開始了?，F在已經記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只 記得跑完后大腿疼了整整一天。當時真的有點不理解，公司的文化培訓為什么非要讓 我們經受早操的折磨呢 ?現在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第 一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛 煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項，試問我們如 果連跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難 呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢 ?如果連跑操都不能完成的話，那 我們在沒有進行培訓之前就應該已經被

7、淘汰了。經過這一個星期后，我已經適應了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教 官和老師雖然對我們很嚴厲，對我們的要求極為嚴格，但我卻能看出他們對我們這些 新員工的深切關懷和殷切的期望。文化培訓分為課堂授課，課外活動和晚上的影片教 學。課程的安排是相當合理的，培訓的三個部分也是緊密合在一起的使我對公司的企 業(yè)文化有很深刻的理解。* 公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力， 提供有競爭力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值戰(zhàn)略。面對激烈的市場競爭， 產品的日益復雜化以及分工的逐漸細致化，要求我們必須團合作，通過集體共同的力 量生產出成本低，質量高的產品，提供讓客戶最滿意

8、的服務，這樣我們才可以保持強 大的生命力，在市場激烈的競爭中立于不敗之地。在戶外活動的拔河比賽中，我對團合作，集體奮斗有了新的認識，拔河是一項 集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學的文化的真實 的體現與驗證。可是單單有精神還是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的 主力選手，我親身體驗了那激動的時刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命 的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能戰(zhàn)斗，可是當比賽一開始的時候 我就發(fā)現自己錯了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時已經聽不到身邊隊友的加油聲， 心中只有一個念頭那就是絕對不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊伍用力好像

9、有點分散，隊員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很 穩(wěn)，繩子一點點向對方移去。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法， 沒有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場我的雙臂已經麻木了，雖然身邊的隊友 仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細想了想 感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么?原因就出在我們沒有很好的領會團隊合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關 鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處 用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力量雖然大可是卻沒

10、有凝聚 起來，忽視了我們是一個團體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認為正確的方向拉，這 怎么能不失敗呢 ?想通了這些我感到一絲的欣慰。因為我從拔河比賽的失敗中，體會到 了團一致，集體合作的精髓，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不 再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個比賽的真正目的達到了。一個企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多 的是團隊集體奮斗團合作的工作文化和工作關系，這種精神甚至可以彌補很多方面的 不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉型，放棄以前種種單打獨斗的想法，我 們必須要明白， " 沒有一只大雁會升的太高，如果他只用

11、自己的翅膀飛行。我們要從 現在開始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊 的人求助，大家一起，共度難關 ; 看到別人身處困境之時，慷慨的伸出援助之手，風雨 同舟，排除萬難。責任心與敬業(yè)精神每一個* 員工必須有責任心以及對工作熱愛，以一個主人翁的姿態(tài)來面對我們 的工作和我們的客戶。所謂責任心，我們可以理解為做事良好的動機和愿望，認真、 規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動，追求果。而敬業(yè)精神就是一個人對自己所從 事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括我們的工作熱情，工作作風，工作方法等。作為新員工 的我們，必須從現在開始培養(yǎng)我們的責任心以及對工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培 養(yǎng)一種良

12、好的性格基礎。如果我們從點滴開始，對工作、家庭和身邊的一切都有一種 強烈的責任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個人的生活也會幸福，因為我 們活的坦蕩蕩，而且努力去做好每一件事，問心無愧，別人對我們也會尊重。有些人 抱怨這抱怨那，把責任推過來推過去，總想落一個自身清白，自身清閑，孰不知這已 經不是一個 * 人的行為了。當一個人不想做好一件事情的時候，他就會有一百個借口， 可是當一個人想要把一件事做好時，他就會有一百種解決方案。我們是選擇前者，還 是后者呢 ?答案應該很明顯吧。誠信是生存之本，發(fā)展之源* 十幾年來鑄就的成就只有兩個字誠信。 * 文化讓我們踏踏實實工作，堂堂正 正做人，不需絲毫

13、的掩飾。 * 文化的特征就是服務文化，我們必須認真地對待每一道 工序和每一個用戶，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道。對客戶的誠信，對 社會的誠信，對員工的誠信，只要我們堅持下去，這種誠信創(chuàng)造的價值是取之不盡， 用之不竭的。 " 也許社會上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過的過程中會吃大虧， 但我們還是要堅持。只要你堅持，客戶會選擇你，對手會尊重你，員工會愛戴你，這 是一個企業(yè)發(fā)展的最大 - 法寶。一個人不能一輩子做事，但要一輩子做人。自我批判不斷進步 一個人在世上，做任何事都不會一下子做到盡善盡美，都有一個不斷進取的過 程。在人生的道路上，我們要不斷的總我的得失。開展自我批評，

14、才可以取得更大的 成功。自我批評不是今天才有的，幾千年的曾子 " 吾日三省吾身。在員工中開展自我批 評，是員工從自身找到原因，從失敗中總經驗，才能提高才能升華。另外，開展自我 批評，也使員工不會推卸責任，有助于團隊合作，有助于員工服從組織，這和 * 文化 也是一脈相承的。以前自己做事情的時候總有 " 差不多就行了的想法，所以很多時候就 因為這 "差不多總是讓自己不得不付出大量的 "返工勞動，甚至有些時候都沒有辦法彌 補?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。 其實任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時候我們不是 " 差不多，而是 "差很 多，但是這并不是最可怕的，只要我