版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上煤礦安全事故隱患排查制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制:_日期:_煤礦安全事故隱患排查制度溫馨提示:該文件為本公司員工進行生產和各項管理工作共同的技術依據,通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束,以確保生產、管理活動的正常、有序、優(yōu)質進行。本文檔可根據實際情況進行修改和使用。 安全事故
2、隱患排查是貫徹落實”安全第一、預防為主、綜合治理”方針的主要手段之一,為了強化各級領導的安全生產責任制和各職能 部門的業(yè)務保安責任制及各生產科隊、班組、個人的安全意識,強化現場安全管理,規(guī)范隱患排查,杜絕重大事故的發(fā)生,特作如下規(guī)定望認真執(zhí)行。 一、組織機構及責任劃分 (一)、組織機構 公司成立隱患排查領導小組:
3、; 組 長: 副組長: 成 員: 領導小組下設辦公室,辦公室設在安檢部 辦公室主任: 辦公室成員:
4、; 各單位相應要設立隱患排查機構,指定專門負責人, 并將機構及日常變動報安檢部備案。 (二),職責分工 1、公司經理對公司各井隱患排查工作全面負責; 2、各分管副經理、總工程師、副總工程師對分管范圍內的隱患排查工作負全面管理責任;
5、; 3、各職能部室的部長(主任)負責本業(yè)務范圍內的隱患排查工作,對本業(yè)務范圍內的隱患排查工作負直接管理責任; 4、各生產科(隊)的主要負責人對本單位各作業(yè)地點的隱患排查負直接管理責任; 5、安檢部負責全礦隱患排查的收集、確認、統(tǒng)計、上報工作和對隱患整改的檢查, 落實與考核工作。 二、隱患的定義、分級與分類
6、60; 1、隱患的定義 隱患是指煤礦生產現場、技術管理、裝備設施等所存在的可能導致事故的各種不安全因素。 2、隱患的分級 按隱患嚴重程度,解決難易分為三級ABC A級:難度大,礦自身解決不了,
7、須由集團公司解決的隱患; B級:難度較大,科(隊)解決不了,須由礦解決的隱患; C級:難度較小,由科隊(廠)、職能部門必須解決的隱患; C1級:嚴重性質隱患; C2級:一般性質隱患;
8、; C3級:輕微性質隱患。 3、隱患的分類 按事故隱患的種類,可分為:頂板、運輸、機電、通風、瓦斯、煤塵、放炮、火災、水害和其它共十類。 三,隱患的排查、確認、上報、處理 (一)隱患排查
9、60; 以下檢查方式排查的隱患, 由安檢部、職能部室、生產科(隊)逐項收集、篩選、初步確認、分級登記及上報、整改處理: 1、上級煤礦安全監(jiān)察部門、集團公司對各礦井進行的安全監(jiān)察或安全檢查所查出的安全事故隱患; 2、礦采取各種形式進行的安全辦公檢查、安全專項檢查或其它檢查中查出的隱患; 3、各職能部室、生產科(隊)月度,季度各種檢查查出的隱患;(由
10、職能部室、生產科隊及時上報安檢部) 4、各級管理人員日常深入生產現場查出的隱患;(所有管理人員到調度室登記檢查臺帳, 由調度室匯總上報安檢部) 5、安全檢查員匯報的隱患; 6、職工舉報的隱患。 (二)、隱患確認
11、60; 1、各單位或安全管理人員經過現場檢查, 對所發(fā)現的隱患應與確認標準相對照, 按標準的分類、分級逐項登記, 便于上報與處理; 2、登記隱患時應注明發(fā)生地點、部位;說明隱患類別、級別;簡要說明隱患產生原因及后果;要有排查人及現場負責人的簽證。 3、對于C級隱患, 一時難于定性的, 由職能部門或安檢部門確認。對于A、B級隱患難于定性的由總工程師或生產副經理召集會議確認。
12、; 4、C1級(含C1級)以上性質較嚴重的隱患, 必須由安檢部以“四定”的方式下發(fā)整改通知書, 明確整改單位、負責人、時間, 并進行跟蹤復查, 對在規(guī)定日期未整改又未說明原因的給予處罰, 造成隱患事態(tài)擴大或發(fā)生事故的追究有關人員的責任。 (三)、隱患上報 1、礦組織的安全辦公會及各類專項檢查, 應在采、掘工作面現場召集被檢查單位負責人, 及時通報檢查的隱患和要求整改的意
13、見, 由專人做好筆錄備案; 2、各級管理人員、安全檢查員下井發(fā)現的安全隱患盡可能在現場交待清楚并提出整改要求。升井后及時填寫臺帳, 由安檢部或調度室按隱患性質以“四定”及“口頭”形式通知相關單位進行整改處理; 3、對發(fā)現的C1級及以上隱患, 由安檢部在次日調度會上對其發(fā)現及整改情況進行簡要通報, 督促隱患單位按要求進行整改與處理; 4、對于發(fā)現A
14、、B級隱患, 各單位必須及時匯報于公司領導或分管領導, 便于及早分析確認和采取相應措施進行處理。對于上報集團公司的隱患必須由公司負責人確認后方可上報; 5、各單位利用班前會將當前存在隱患的范圍,影響程度等向班組長及員工交代清楚,使每個員工都做到心中有數,便于落實隱患整改的進展情況。各級值班人員要加強現場巡視, 特別是一些重要工程、臨時工程要加強監(jiān)督, 隨時捕捉新的隱患信息, 并進行處理; 6、各單位值班干部每班班中匯報生產情況時
15、, 要將隱患向調度室匯報,調度員必須耐心做好記錄并指導現場進行整改處理。職能部室和生產科(隊)都要設專人負責隱患排查工作的日常事務,因事不能履行職責時,單位要委托臨時人員代辦,保證隱患排查工作的正常進行。A、B級隱患在整改完成前必須月月上報,同時要制定安全措施,而且措施必須規(guī)范化, 安檢部要嚴格監(jiān)督檢查。 (四)、隱患處理 1、隱患排查工作應列入各單位日常工作的一項重要內容, 指定專人負責。要制定隱患排查制度,建立隱患排查臺帳,
16、明確任務落實責任,考核兌現,形成從上到下,全員,全方位,全過程的控制和排查網絡; 2、A級隱患由公司確認后由安檢部上報集團公司, 由集團公司負責落實整改的計劃、資金和相應措施, 分管領導負責制定臨時措施并督促催辦, 安檢部督促檢查整改和措施落實情況并按規(guī)定向集團公司安監(jiān)局匯報; 3、B級隱患由公司分管領導負責整改,督促有關部門排計劃、列 資金、購
17、設備、定措施,力爭在最短的時間內安排整改,同時公司要制定防范措施,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。每月由安檢部牽頭,有關職能科室參加,對隱患采取相應整改措施,進行跟蹤檢查,檢查后寫出局面匯報材料; 4、C級隱患由安檢部或其它職能部門給科(隊)下“四定”表,由科(隊)整改, 單位接到通知后,應立即采取措施進行布置整改與處理, 不得以任何借口拖延隱患的處理。對已處理完的A、B、C1級隱患要填寫通知書經單位負責人簽字后返交礦安檢部;對以處理完的C2、C3級隱患由班組負責人簽字后返本單位備案;
18、60; 5、各職能部室(生產、機電、通風、調度、地測)對系統(tǒng)范圍內的事故隱患要制定措施,狠抓落實和整改.對查出的A、B、C1級嚴重隱患要認真填寫隱患登記臺帳,待隱患處理完成后,將隱患通知書由部室負責人簽字后,返回礦安檢部。 四、隱患的復查與處罰 1、對C級隱患復查由安檢部組織本部門安檢員或有關科室參加,應按時進行復查,并及時登記與考核;各業(yè)務部室按系統(tǒng)把上月報的A、B級隱患,在當月每旬進行一次跟蹤檢查,并將檢查結果交礦安檢部備案; 2、本單位查出的隱患不罰款,由本單位負責登記、整改、復查、并將結果報安檢部,但不按時整改按規(guī)定罰款;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人文化創(chuàng)意產業(yè)股份轉讓合同協(xié)議書4篇
- 2025年美容美發(fā)服務銷售合同規(guī)范范本
- 2025年度智能家居裝修定制服務協(xié)議3篇
- 2025年中建二局安裝工程有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年福建三明港務置業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五年度城市軌道交通建設投資合同4篇
- 2025年江西國際經濟技術合作公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年湖北咸寧市咸安區(qū)經發(fā)集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年山東青島平度市自來水公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度個人房產買賣全程監(jiān)理合同4篇
- 河北省大學生調研河北社會調查活動項目申請書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領導力
- 企業(yè)人員組織結構圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 兩段焙燒除砷技術簡介 - 文字版(1)(2)課件
- 實習證明模板免費下載【8篇】
- 復旦大學用經濟學智慧解讀中國課件03用大歷史觀看中國社會轉型
- 案件受理登記表模版
- 2022年浙江省嘉興市中考數學試題(Word版)
- 最新焊接工藝評定表格
評論
0/150
提交評論