某公司公會半年工作總結(jié)與某公司大型機(jī)械設(shè)備安全管理工作小結(jié)匯編.doc

1、某公司公會半年工作總結(jié)與某公司大型機(jī)械設(shè)備安全管理工作小結(jié)匯編某公司公會半年工作總結(jié)上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委 XX年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護(hù)，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，

2、即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責(zé)；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉第1頁共6頁及內(nèi)容廣泛，有些

3、建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。二是樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報等形式及時進(jìn)行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在 XX年度作出突出貢獻(xiàn)的 1 個模范班組、 4 個先進(jìn)班組、 3 名公司級勞模、 12 名優(yōu)秀員工和 1 名綠化先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，

4、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。年初，對 4 名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人 XX元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部關(guān)于在全

5、市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化 50 強(qiáng)活動的工作方案和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播第2頁共6頁等形式加強(qiáng)宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化 50 強(qiáng)活動的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對創(chuàng)建活動的針對性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建 200 平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多

6、彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80 名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我

7、們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。第3頁共6頁某公司大型機(jī)械設(shè)備安全管理工作小結(jié)2010 年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在安質(zhì)部全體人員的努力下，大型機(jī)械設(shè)備在全線（蚌埠 - 黃山）十三個標(biāo)段，安全、穩(wěn)妥的完成上級交給的當(dāng)前任務(wù)。召開了半年一次的大型機(jī)械設(shè)備專題會議，開展了每月一次的大型機(jī)械設(shè)備安全專項(xiàng)檢查。通過多次的檢查和指導(dǎo)，幫助了施工單位整改了很多大型機(jī)械設(shè)備問題。為了解決施工單位的特種作業(yè)人員無證上崗的問題，公司幫助聯(lián)系舉辦了四期特種作業(yè)人員培訓(xùn)班，解決了施工單位的難題。通過檢查我們認(rèn)為我們雖然做了不少工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求

8、還差的很多，還要繼續(xù)努力，把工作做的更好。下面將一年來的工作情況匯報如下：一、按照公司關(guān)于公布京福鐵路客運(yùn)專線安徽有限責(zé)任公司建設(shè)工程大型施工機(jī)械安全管理暫行辦法的通知，京福安質(zhì)發(fā) 200943 號文件要求， 7 月 9 日在公司會議室召開了大型機(jī)械設(shè)備安全工作會議，總結(jié)了上半年大型機(jī)械設(shè)備安全使用情況，提出了下半年大型機(jī)械設(shè)備安全工作的具體要求，同時組織學(xué)習(xí)公司大型機(jī)械設(shè)備有關(guān)文件和國家特種設(shè)備安全監(jiān)察條例，使到會人員對大型機(jī)械設(shè)備的管理工作有進(jìn)一步了解。最后分管領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。二、開展每月一次的大型機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)檢查，大型機(jī)械設(shè)備是高鐵建設(shè)中不可缺少的重要設(shè)施，高速度的建設(shè)高鐵大型機(jī)械設(shè)備

9、是離不開的。因此做好大型機(jī)械設(shè)備的安全工作十分重要，只有做好了大型機(jī)械設(shè)備安全工作，才能確保大型機(jī)械設(shè)備又快又好的為高鐵建設(shè)服務(wù)。所有我們每月開展一次大型機(jī)械設(shè)備的安全專項(xiàng)檢查。通過檢查，共查出問題 184 個；其中共性問題有 89 個、如：特種作業(yè)人員操第4頁共6頁作證，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)不是沒有就是沒帶，工地配電箱使用不規(guī)范，壓力容器的安全閥、壓力表沒有檢驗(yàn)，氧氣瓶和乙炔氣瓶的安全距離不足5M的規(guī)定等問題。個性問題95 個、如：裝載機(jī)轉(zhuǎn)向燈失靈，門吊沒有安裝夾軌器，儲氣罐排水管安裝不符合要求等。發(fā)出白牌3 個、安全督察指令書 8 份，有效的控制了大型機(jī)械設(shè)備的事故和故障率。三、根據(jù)現(xiàn)場施工單位的要求

10、，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們成功的舉辦了四期特種作業(yè)人員培訓(xùn)班。其中電工培訓(xùn)了2 期，培訓(xùn)人員64 人；電焊工培訓(xùn)了2 期，培訓(xùn)人員 91 人。電工操作證已全部發(fā)放；電焊工只發(fā)了 84 個，有 7 人沒有合格。四、開展鍋爐安全專項(xiàng)檢查, 冬季到了寒冷的天氣，影響制梁的質(zhì)量，首先下發(fā)文件，加強(qiáng)冬季鍋爐的安全管理和使用，同時開展專項(xiàng)檢查，查出司爐操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)太差，鍋爐管理不到位等問題都及時和梁場進(jìn)行交換意見督促整改。目前已使用鍋爐27 臺，還有的梁場鍋爐設(shè)備正在按裝調(diào)試階段。五、建立了大型機(jī)械設(shè)備安全檢查問題庫，把每月安全專項(xiàng)檢查和日常檢查的問題進(jìn)入到問題庫中，對照問題庫的問題逐個頂住整改，整改一個在問題庫消耗一個，做到閉環(huán)管理。2011 年工作打算：根據(jù)全國鐵路運(yùn)輸安全工作會議精神和胡亞東副部長的要求，把確保高鐵安全作為頭等大事來抓，我們是高鐵的建設(shè)者，有責(zé)任和義務(wù)把高鐵建成安全、質(zhì)量全優(yōu)工程。特別是對大型機(jī)械設(shè)備安全使用來講是十分重要的。因此2011 年的目標(biāo)是：杜絕大型機(jī)械設(shè)備重、特大責(zé)任事故；在營業(yè)線上，大型機(jī)械設(shè)備應(yīng)無小事。堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展的理念，發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、講科第5頁共6頁學(xué)、不懈怠精神和作風(fēng)，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場開展檢查，專項(xiàng)檢查和日常檢查相結(jié)合，把問題處理在苠笌狀態(tài)。具體做法是：一、年底前召開一次大型機(jī)械設(shè)備專題會議，總結(jié)一年大型機(jī)械設(shè)備安全管理