某大型電子公司制造部生產(chǎn)拉助職位說明書

1、基本信息職位名稱拉助部門制造部直線匯報職位拉長職位編號描述審核批準 /發(fā)布生效日期版本工作概要為了確保最有效率 , 安全生產(chǎn)，在公司政策及安全和操作規(guī)程下，指導(dǎo), 監(jiān)督班組規(guī)范作業(yè) , 組織協(xié)調(diào)班組人員，物料 , 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)。主要職責(zé)與衡量標準1.安全 : 為確保生產(chǎn)的安全目標 , 在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下, 安全事故數(shù)監(jiān)督指導(dǎo)操作員工規(guī)范作業(yè)保證生產(chǎn)的安全運行2.為了確保最有效率生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員按時完成生產(chǎn)BTS/CWS領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率3.為了滿足 Ts16949 要求，確保質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)資源組織上崗培訓(xùn)考TS16949 復(fù)審?fù)ㄟ^核，參與日常審核，確保員工

2、規(guī)范操作, 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不符合項整改，退貨 PPM4.合理化建議合理化建議數(shù) , 實施率為保證部門的合理化建議保質(zhì)保量的完成，合理分派團隊目標給下屬，并監(jiān)督落實合理化建議的完成工作關(guān)系對內(nèi)上級部門主管，拉長下級生產(chǎn)線員工對外上級工程師及其他各部門管理人員下級無權(quán)限費用審批合同簽定有建議所屬員工是否續(xù)約對本部門員有工有管理權(quán)1 審批下屬的考勤2 考評下屬的工作績效保密要求1. 無2. 無1工作環(huán)境涉及有毒有害因素翻班需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷高中專業(yè)背景語言要求工作經(jīng)驗1 年以上資質(zhì)要求了解精益生產(chǎn) , 具有基礎(chǔ)管理知識基本能力1、遵守公司的各種管理制度，服從拉長領(lǐng)導(dǎo)工作安排；2、負責(zé)該班組生產(chǎn)現(xiàn)

3、場管理；3、負責(zé)生產(chǎn)異常檢查和應(yīng)急處理；4、負責(zé)生產(chǎn)員工考勤管理；5、配合主管搞好生產(chǎn)，積極參與生產(chǎn)過程持續(xù)改進；6、完成拉長安排的生產(chǎn)任務(wù)；其他要求部門確認調(diào)整類別：新增變更注銷調(diào)整理由：組織機構(gòu)調(diào)整職能職責(zé)調(diào)整原職位描述超過二年，更新其他 _描述人簽名： _日期： _審核人簽名： _日期： _人力資源部意見同意發(fā)布。部經(jīng)理簽名： _日期： _上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證不需要特種作業(yè)操作證簽名： _日期： _2質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗證崗位不屬于質(zhì)量驗證崗位屬于外觀要求崗位不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工序崗位不屬于特殊工序崗位簽名： _日期：