煤礦副總工程師2018年工作計劃范文與煤礦基層工會工作計劃范文匯編

1、煤礦副總工程師2018 年工作計劃范文與煤礦基層工會工作計劃范文匯編煤礦副總工程師2018 年工作計劃范文XX年是普冉公司實現(xiàn)“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關鍵年，是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設標準化企業(yè)的關鍵年，機遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個人綜合素質(zhì)，是 XX年的重點工作。在回顧過去，總結經(jīng)驗，聯(lián)系實際的基礎上，特制定 XX年度個人工作計劃：一、指導思想以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中 ; 以加強學習為根本，加速提升個人崗

2、位技能水平; 以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現(xiàn)而努力工作。二、工作目標做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領導分配的各項工作。三、工作職責1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項規(guī)章制度。第1頁共5頁2、對分管范圍內(nèi)的安全技術管理工作負責，負責處理日常安全技術管理問題。3、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領導決策做好參謀。5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。6、參與組織編制生產(chǎn)計

3、劃、工程驗收。7、組織總結礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，提出改進安全生產(chǎn)建設安排的建議，負責制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術組織措施。8、參與對技術人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術考核。9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。10、參加組織安全質(zhì)量大檢查，總結分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。四、計劃1、保證完成入井天數(shù)，認真履行帶班職責。2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。3、參加礦舉辦的各種安全活動。4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。5、積極

4、參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預測預報。6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。8、及時更新礦井匯報材料。第2頁共5頁煤礦基層工會工作計劃范文1、實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設。鞏固和加強農(nóng)村、學校、社區(qū)、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設，構建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系；積極開展團的有形化建設；進一步探索基層團組織的設置方式和工作機制，在團青比例較低的機關企事業(yè)單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式，拓寬新形勢下的青年工作領域；繼續(xù)推進“兩新”組織團建工作，采取獨立建團、聯(lián)合建團等靈活方式，加大在進城

5、務工青年群體中的建團力度；強化社區(qū)團組織的屬地化管理，推行專兼職 團干部社區(qū)、“兩新”組織團建指導員派駐制度，建設開放協(xié)作的城區(qū)團組織網(wǎng)絡，努力提高基層團組織建設水平。2、以維護職工合法權益為重點，認真抓好基層工會組織建設。積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面；認真貫徹落實企業(yè)工會工作條例，繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動，增強基層工會活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會標準化建設，不斷提升縣區(qū)工會工作水平；以非公企業(yè)為

6、重點，進一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點推進工資集體協(xié)商機制建設，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的同步增長；深入開展以“送溫暖”、“金秋助學”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解第3頁共5頁困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10 件實事。3、以“五好”組織建設為重點，切實抓好基層婦女組織建設。深入開展“五好基層婦女組織”活動，不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設，提升基層婦聯(lián)組織建設水平；研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才 及把婦聯(lián)組織建設成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導省級“黨建帶婦建

7、”聯(lián)系點虎林縣的工作，推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點xx 鎮(zhèn)工作，及時總結推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設工作，推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。4、建立民主管理制度，進一步加強城鄉(xiāng)基層民主政治建設。繼續(xù)完善社區(qū)基礎設施建設，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，拓寬社區(qū)服務內(nèi)容；完善社區(qū)自治功能，推進社區(qū)民主進程，提高自治水平，加強社區(qū)干部隊伍建設，對新當選的社區(qū)干部進行業(yè)務培訓；開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達 85%以上，群眾滿意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務員依法行政能力。繼續(xù)深入實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強面試 考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務員到基層鍛煉工作，研究帶薪分第4頁共5頁流教師及借調(diào)人員管理、使用新機制；加強對公務員隊伍的考核監(jiān)督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。20xx 年教育工會工作的指導思想是：以鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀為指導