繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)體會(huì)與績(jī)效考核工作年終總結(jié)樣本匯編

1、繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)體會(huì)與績(jī)效考核工作年終總結(jié)樣本匯編繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)體會(huì)回顧我場(chǎng)的發(fā)展史，老一輩林業(yè)職工、一代又一代人的艱苦努力，為我場(chǎng)留下了豐富的資源，特別是近年來(lái)我場(chǎng)建設(shè)發(fā)展的成就，作為我場(chǎng)的年輕職工都是有目共睹的，所以我們要珍惜這來(lái)之不易的建設(shè)成果，繼續(xù)解放思想，積極為科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)才是我們對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、對(duì)集體、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。在4月 15 日我場(chǎng)“繼續(xù)解放思想，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”動(dòng)員大會(huì)上，邊場(chǎng)長(zhǎng)認(rèn)真的總結(jié)了我場(chǎng)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，客觀的分析了我場(chǎng)發(fā)展所面臨的形勢(shì)，作為徂徠山林場(chǎng)的青年職工，面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，但機(jī)遇總是與困難并存，我們?nèi)绾伟盐諜C(jī)遇

2、，客服困難，提高自己，迎接挑戰(zhàn)，積極為我場(chǎng)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，才是最終的落腳點(diǎn)。一、正確的認(rèn)識(shí)自己才能進(jìn)一步解放思想。只有我們正確認(rèn)識(shí)了自己，才可能真正的解放思想。首先我們要克服浮躁心理，樹(shù)立正確的人生目標(biāo)。有的人做事很努力，卻總是感到自己沒(méi)有成就感，有的人只做表面文章，不做實(shí)質(zhì)性的工作，有的人沒(méi)有“耐心”，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，就是因?yàn)榇嬖诟≡晷睦?，急功近利的思想在作怪，解放思想、科學(xué)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，所以我們要客觀的認(rèn)識(shí)自己，要克服浮躁心理，踏踏實(shí)實(shí)做事，明明白白做人，找準(zhǔn)自己的工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立自己的理想信念，通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；其次還要解決好思想觀念問(wèn)題，用解放思想來(lái)統(tǒng)第1頁(yè)共6頁(yè)

3、一思想，糾正混天度日的消極態(tài)度，徹底拚棄“鐵飯碗”的舊思想，樹(shù)立危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，本著對(duì)集體、對(duì)事業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)，積極工作。二、繼續(xù)解放思想是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的前提?！八枷胗卸噙h(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”。解放思想雖然“看不見(jiàn)、摸不著”，但卻時(shí)時(shí)刻刻在影響著我們的判斷，影響著我們的態(tài)度，影響著我們的行為，所以，繼續(xù)解放思想也是我們做好工作的前提。當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)突飛猛進(jìn)，我們?nèi)绻桓掠^念，就會(huì)“不進(jìn)則退”，就會(huì)落后，只有進(jìn)一步更新觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以，只有進(jìn)一步解放思想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)清發(fā)展趨勢(shì)，樹(shù)立正確觀念，積極

4、創(chuàng)新工作，才能為科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)。三、牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，積極為我場(chǎng)發(fā)展做貢獻(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀是黨的重要指導(dǎo)思想，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是十七大對(duì)全黨提出的要求。要改革、要進(jìn)步、要發(fā)展，就必須解放思想、更新觀念，這是大勢(shì)所趨。要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，為我場(chǎng)發(fā)展做貢獻(xiàn)，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。深刻學(xué)習(xí)理解和全面、完整、準(zhǔn)確的把握認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的重要前提和基礎(chǔ)。因此，必須加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀全面深入的學(xué)習(xí)，利建立科學(xué)工作理念，確定正確工作方法。同時(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)須特別倡導(dǎo)學(xué)以致

5、用的學(xué)風(fēng)，真正落實(shí)于實(shí)踐、貫徹于實(shí)踐、指導(dǎo)于實(shí)踐。第2頁(yè)共6頁(yè)“真正強(qiáng)大的力量來(lái)自于思想的力量”。我決心充分利用這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的機(jī)會(huì)，全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索相結(jié)合，以學(xué)習(xí)的再深入促進(jìn)思想的再解放，以思想的再解放促進(jìn)工作的再進(jìn)步，以實(shí)際行動(dòng)為我場(chǎng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。第3頁(yè)共6頁(yè)績(jī)效考核工作年終總結(jié)樣本下面是特意為各位搜集整理的績(jī)效考核工作年終總結(jié)樣本，供各位參考，希望你能喜歡。時(shí)光荏苒， XX年在一片有序的繁忙中將要過(guò)去了，回首過(guò)去一年，內(nèi)心感慨萬(wàn)千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施

6、，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。一、對(duì)一年來(lái)工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況。過(guò)去的一年，績(jī)效考核工作在各部門(mén)員工的通力配合下，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。1、績(jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話(huà)題，績(jī)效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門(mén)員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。2、員工績(jī)效考核從一線(xiàn)員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理( 計(jì)時(shí) ) 員工的工作內(nèi)容考核全面展開(kāi)并取得了一定的成效，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車(chē)間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。3、在廠長(zhǎng)

7、班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。二、工作目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的失誤和問(wèn)題。縱觀整個(gè) XX年，考核工作還是有些不足與缺憾。第4頁(yè)共6頁(yè)1、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門(mén)考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。( 例如板筋車(chē)間的產(chǎn)量考核，由于板筋車(chē)間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長(zhǎng)進(jìn)行分配，致使考核過(guò)程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定，出現(xiàn)了個(gè)別的不合理的情況發(fā)生。2、個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋?zhuān)箚T工能夠真正理解和接受我們的考核理念。3、有些本門(mén)的員工對(duì)考核懷有排

8、斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無(wú)法有效開(kāi)展。三、下一年度的工作計(jì)劃與安排?？偨Y(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計(jì)劃。1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無(wú)頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問(wèn)題找出解決辦法，例如各部門(mén)平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門(mén)績(jī)效，對(duì)不同部門(mén)工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正; 另外車(chē)間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過(guò)大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問(wèn)題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。3、加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話(huà)，拿出準(zhǔn)確反