勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)簡(jiǎn)易版

1、專業(yè)協(xié)議范本 / Model professional agreement編號(hào):EW/0F-VN665勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）簡(jiǎn)易版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And ToSupervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.編訂：xxxxxxxx20XX年XX月XX日勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）簡(jiǎn)易版溫裝提示：本協(xié)議文件應(yīng)

2、用在明確協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)、并具有約束力和可作為憑證，且對(duì) 當(dāng)事人雙方或者多方都有約制性，能實(shí)現(xiàn)監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載 完成后可以直接編輯，請(qǐng)根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。編號(hào)：勞動(dòng)合同書（勞務(wù)派遣）甲方：乙方：簽訂日期：年 月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律'法規(guī)，甲 乙雙方經(jīng)平等自愿' 協(xié)商一致簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件

3、號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。三'工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特 點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙

4、方每天工作時(shí)間 不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周 休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作 制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞 動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假 制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用 工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支 付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定 參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病

5、或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待 遇按國(guó)家' 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇 按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn) 崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的 規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必 要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán) 禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職 業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)

6、職業(yè)病防治的管 理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除' 終止' 續(xù)訂勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同 時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證 明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理 工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作 交接時(shí)支付。九、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下 內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó) 家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各 執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）