新能源汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才需求與培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告.doc

1、新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才需求與培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告打開(kāi)文本圖片集【摘要】：p ：通過(guò)企業(yè)調(diào)研重點(diǎn)研究浙江省典型新能汽車(chē)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求;預(yù)測(cè)了新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才需求的發(fā)展趨勢(shì)，并通過(guò)人才需求分析p 掌握浙江新能汽車(chē)行業(yè)企業(yè)不同崗位對(duì)員工在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力培養(yǎng)等方面的要求，提出了新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方面的建議?！娟P(guān)鍵詞】：p ：新能汽車(chē)維修;人才需求;培養(yǎng)建議中圖分類(lèi)號(hào)：G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-5727（20_）12-0025-05目前，“新能汽車(chē)產(chǎn)業(yè)”已被我們國(guó)家列為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在國(guó)務(wù)院頒布的節(jié)能與新能汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20_2021 年）中明確指出，到2021年，純電

2、動(dòng)汽車(chē)和插電式混合動(dòng)力汽車(chē)生產(chǎn)能力達(dá)20_萬(wàn)輛，累計(jì)產(chǎn)銷(xiāo)量超過(guò)500萬(wàn)輛。然而，新能汽車(chē)漸漸熱銷(xiāo)所帶來(lái)的相關(guān)高級(jí)維修人才缺失問(wèn)題逐漸突顯。既擁有新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的汽車(chē)維修高技能人才成為市場(chǎng)上的一大需求熱點(diǎn)，這類(lèi)人才現(xiàn)在是“既難求又難留”。各類(lèi)職業(yè)院校為迎合市場(chǎng)需求，滿(mǎn)足汽車(chē)行業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，紛紛開(kāi)設(shè)或計(jì)劃開(kāi)設(shè)新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)。但實(shí)際上，相對(duì)比較完善、科學(xué)的新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系還未形成，各個(gè)學(xué)校大多還處于摸索階段，或者是在傳統(tǒng)汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上增加新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)課程。市場(chǎng)的需求迫切需要各職業(yè)院校轉(zhuǎn)型升級(jí)，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)出滿(mǎn)足社會(huì)所需的高技能人才。

3、為了更好地掌握新能汽車(chē)行業(yè)、企業(yè)對(duì)維修人才的需求情況，用實(shí)際論據(jù)論證新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的重要性，同時(shí)為職業(yè)院校進(jìn)行人才培養(yǎng)提供建議和借鑒，特開(kāi)展本次調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研主要采用問(wèn)卷調(diào)查和專(zhuān)家訪談的形式進(jìn)行，問(wèn)卷調(diào)查以本校大型招聘會(huì)為平臺(tái)，針對(duì)98家新能汽車(chē)服務(wù)企業(yè)和10家新能汽車(chē)制造企業(yè)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，同時(shí)通過(guò)對(duì)典型新能汽車(chē)企業(yè)進(jìn)行深入訪談?shì)^完整地了解企業(yè)人才需求情況。發(fā)出問(wèn)卷108份，收回問(wèn)卷108份，回收率100，有效問(wèn)卷100份，有效率92.6。通過(guò)電話(huà)、走訪、網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)等形式與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、學(xué)校等負(fù)責(zé)人開(kāi)展訪談16次。調(diào)查內(nèi)容包括企業(yè)需求、崗位設(shè)置與職責(zé)、本專(zhuān)業(yè)的建設(shè)及培養(yǎng)建議等

4、。一、調(diào)研企業(yè)情況介紹在所調(diào)研的企業(yè)中，汽車(chē)修理廠2家，占比2;品牌4S店65家，占比60;汽車(chē)綜合服務(wù)公司23家，占比21;租賃企業(yè)8家，占比8;新能汽車(chē)整車(chē)制造企業(yè)10家，占比9，企業(yè)規(guī)模以50100人的企業(yè)占比最大。在調(diào)研的98家汽車(chē)服務(wù)企業(yè)中，有48家在銷(xiāo)售或維修新能汽車(chē)，占49;通過(guò)對(duì)48家銷(xiāo)售或維修新能汽車(chē)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有20家單位是從近兩年開(kāi)始從事新能汽車(chē)服務(wù)工作的，占42，這正是國(guó)家大力推出新能汽車(chē)的關(guān)鍵期。但這些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中仍面臨一系列的問(wèn)題，其中最主要的是資金緊張及場(chǎng)地配套設(shè)施不完善方面的問(wèn)題。有50家無(wú)銷(xiāo)售或維修新能汽車(chē)，占51，但對(duì)50家目前尚未銷(xiāo)售或維修新能

5、汽車(chē)的企業(yè)做進(jìn)一步調(diào)研發(fā)現(xiàn)，普遍認(rèn)為新能汽車(chē)后市場(chǎng)的發(fā)展前景較樂(lè)觀，認(rèn)為前景光明，非常重視的占58;正處在攻堅(jiān)克難，尋求突破的占32。由此可知，對(duì)新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才的需求量還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。二、調(diào)研企業(yè)人才需求分析p （一）不同層次人才需求分析p 從市場(chǎng)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，新能汽車(chē)所需求的專(zhuān)業(yè)人才，基本有以下三種類(lèi)型1：1.新能汽車(chē)技術(shù)研發(fā)型人才分析p 市場(chǎng)調(diào)查資料發(fā)現(xiàn)，這類(lèi)人才是新能汽車(chē)制造的關(guān)鍵性人才。這類(lèi)人才需要具有汽車(chē)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的研究能力，掌握汽車(chē)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程，具備較強(qiáng)的分析p 能力，能夠進(jìn)行有限元及動(dòng)力學(xué)分析p ，可以從事純電動(dòng)汽車(chē)、混合動(dòng)力汽車(chē)、燃料電池汽車(chē)及關(guān)鍵零部件的研發(fā)

6、工作。該類(lèi)人才的特點(diǎn)是具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及科研能力，一般為本科及以上學(xué)歷。在本次調(diào)研的企業(yè)人才需求中，對(duì)此類(lèi)學(xué)歷人才的關(guān)注程度普通較高。2.新能汽車(chē)生產(chǎn)檢測(cè)型人才這類(lèi)人才要熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及整車(chē)性能，掌握新能汽車(chē)構(gòu)造和機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，熟悉新能汽車(chē)整車(chē)、關(guān)鍵零部件的生產(chǎn)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)對(duì)其性能進(jìn)行檢測(cè)。該類(lèi)人才的特點(diǎn)是具備新能汽車(chē)的實(shí)際運(yùn)用能力，一般為高職及以上學(xué)歷。3.新能汽車(chē)市場(chǎng)服務(wù)型人才隨著新能汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前亟需培養(yǎng)熟悉新能汽車(chē)結(jié)構(gòu)和工作原理，熟悉維護(hù)保養(yǎng)方法和維修技能，掌握品牌塑造、市場(chǎng)推廣和售后服務(wù)的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)具有良好溝通能力的實(shí)用性市場(chǎng)服務(wù)型人才。此類(lèi)人才一般為中、高職學(xué)歷，實(shí)用

7、性強(qiáng)，能吃苦。所調(diào)查的企業(yè)對(duì)此類(lèi)人才的關(guān)注程度最高，如圖1所示。在本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前從事新能汽車(chē)維修崗位工作的專(zhuān)業(yè)人才主要來(lái)于本單位傳統(tǒng)汽車(chē)技術(shù)人員再培訓(xùn)，而調(diào)研單位對(duì)通過(guò)招聘新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)獲取專(zhuān)業(yè)人才的意愿也比較強(qiáng)烈，如圖2所示。制造企業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)型人才和生產(chǎn)檢測(cè)型人才需求較多，服務(wù)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)服務(wù)型人才需求更旺盛。各單位對(duì)不同學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)人才關(guān)注程度也不一致。（二）不同崗位人才需求分析p 調(diào)研得知，新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向主要是新能汽車(chē)服務(wù)企業(yè)和新能汽車(chē)整車(chē)制造企業(yè)，但不同企業(yè)為學(xué)生提供的就業(yè)崗位也不盡相同，見(jiàn)表1。1.新能汽車(chē)服務(wù)企業(yè)的人才需求調(diào)研情況新能汽車(chē)服務(wù)企業(yè)較傳統(tǒng)車(chē)

8、生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模少，平均企業(yè)員工數(shù)量不到30人，中職人員占26、高職人員占60，主要從事新能汽車(chē)維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)維修等崗位，發(fā)展崗位主要是維修管理崗位。目前企業(yè)中的技術(shù)技能人才主要來(lái)自于中高職的傳統(tǒng)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，企業(yè)未來(lái)5年對(duì)技術(shù)技能人才有較大需求，對(duì)人才的電類(lèi)知識(shí)要求較高。新能汽車(chē)服務(wù)企業(yè)對(duì)各崗位專(zhuān)業(yè)人才的需求程度如圖3所示。企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)關(guān)注度較高，如圖4所示。2.新能整車(chē)制造企業(yè)的人才需求調(diào)研情況新能整車(chē)制造企業(yè)人數(shù)規(guī)模較大，平均企業(yè)員工規(guī)模達(dá)到860人，為新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供的崗位有技術(shù)研發(fā)、一線(xiàn)工人、質(zhì)檢返修等。中職人員占22，高職人員占20，主要從事實(shí)驗(yàn)、一

9、線(xiàn)生產(chǎn)和調(diào)試返修等崗位工作，發(fā)展崗位是基層生產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目管理。目前，企業(yè)中的技術(shù)技能人才主要來(lái)自于中高職的傳統(tǒng)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化和電力電子等專(zhuān)業(yè)，企業(yè)未來(lái)5年對(duì)技術(shù)技能人才有較大需求，對(duì)人才的電類(lèi)知識(shí)要求較高。新能汽車(chē)制造企業(yè)對(duì)各崗位專(zhuān)業(yè)人才的需求程度如圖5所示。企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)關(guān)注度最高，如圖6所示。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以上企業(yè)均缺乏專(zhuān)業(yè)對(duì)口技術(shù)人才，大部分被調(diào)查企業(yè)在新能汽車(chē)一線(xiàn)生產(chǎn)崗位和新能保養(yǎng)維修上，用工量呈上升趨勢(shì)。未來(lái)五年浙江省新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺口大約5萬(wàn)人。對(duì)于既有較寬理論知識(shí)，又能從事一線(xiàn)工作的高技能人才的需求量較大。三、新能汽車(chē)維修人才專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力分

10、析p （一）新能汽車(chē)維修人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)一名稱(chēng)職的新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人才，除了具備扎實(shí)的實(shí)踐操作能力之外，還必須具備一定的核心素養(yǎng)和能力。比如應(yīng)擁有正確的社會(huì)觀、價(jià)值觀、人生觀;具有團(tuán)隊(duì)合作精神和不怕苦、不怕累的堅(jiān)強(qiáng)意志;具備強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí);具備良好的職業(yè)道德和法制觀念;具備基本的動(dòng)手實(shí)踐能力等。通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)具備的六個(gè)素質(zhì)要求進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析p 發(fā)現(xiàn)，安全責(zé)任意識(shí)是企業(yè)對(duì)員工最重視的素質(zhì)。有95家企業(yè)認(rèn)為安全責(zé)任意識(shí)非常重要;有93家企業(yè)認(rèn)為職業(yè)道德規(guī)范非常重要;有92家企業(yè)認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作精神非常重要;有88家企業(yè)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力非常重要;有91家企業(yè)認(rèn)為動(dòng)手操作能力非常重要;有91家企業(yè)認(rèn)為自

11、主學(xué)習(xí)能力非常重要。沒(méi)有企業(yè)認(rèn)為以上6種基本素質(zhì)能力不重要。（二）新能汽車(chē)維修人才的專(zhuān)業(yè)能力1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，用人單位需要新能汽車(chē)維修技能人才掌握以電學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)，傳統(tǒng)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為依托的新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，新能汽車(chē)主要靠電，但也離不開(kāi)傳統(tǒng)汽車(chē)，因此需要培養(yǎng)學(xué)生具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、電學(xué)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí);具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)的分析p 應(yīng)用能力、簡(jiǎn)單電子產(chǎn)品的制作和檢修能力、計(jì)算機(jī)操作能力。2.專(zhuān)業(yè)核心能力80的調(diào)研企業(yè)認(rèn)為，新能汽車(chē)的發(fā)展離不開(kāi)傳統(tǒng)汽車(chē)，因此，需要掌握傳統(tǒng)汽車(chē)構(gòu)造知識(shí)，在此基礎(chǔ)上對(duì)純電動(dòng)汽車(chē)的結(jié)構(gòu)及檢修、混合動(dòng)力汽車(chē)的結(jié)構(gòu)及檢修，以及整車(chē)電氣系統(tǒng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的知識(shí)

12、應(yīng)有所掌握。通過(guò)專(zhuān)業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)，具備新能汽車(chē)系統(tǒng)與總成的檢測(cè)、維修能力;具備汽車(chē)常見(jiàn)電氣設(shè)備的檢測(cè)與維修能力;能正確規(guī)范使用常用工量具及診斷設(shè)備;會(huì)對(duì)新能汽車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);具備新能汽車(chē)常見(jiàn)故障的診斷和處理能力。調(diào)研企業(yè)認(rèn)為，在新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)中開(kāi)設(shè)傳統(tǒng)汽車(chē)構(gòu)造、新能汽車(chē)電子控制技術(shù)、新能汽車(chē)電池管理技術(shù)、新能汽車(chē)使用與維護(hù)、新能汽車(chē)檢測(cè)與維修等課程是非常必要的，其中以新能汽車(chē)電子控制技術(shù)、新能汽車(chē)電池管理技術(shù)、新能汽車(chē)使用與維護(hù)三門(mén)課程的關(guān)注度最高，如圖7所示。通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，最終目的是讓學(xué)生掌握適應(yīng)企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)技能。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)迫切需要從事新能汽車(chē)維修的專(zhuān)業(yè)人員，具備新能汽車(chē)保養(yǎng)

13、與日常維護(hù)、新能汽車(chē)機(jī)械故障診斷與維修、新能汽車(chē)新技術(shù)維修等專(zhuān)業(yè)技能，如圖8所示。3.專(zhuān)業(yè)拓展能力從事新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)的人員除了具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能外，還要學(xué)習(xí)一定的拓展技能。通過(guò)調(diào)研得知，在專(zhuān)業(yè)拓展知識(shí)方面，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生在生產(chǎn)、服務(wù)一線(xiàn)從事新能汽車(chē)維修、檢測(cè)與管理等技能以外的知識(shí)和技能，主要包括新能汽車(chē)市場(chǎng)推廣、新能汽車(chē)租賃運(yùn)營(yíng)管理、充電設(shè)施的管理與維護(hù)等，如圖9所示。四、企業(yè)對(duì)新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)建議通過(guò)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)家、典型新能汽車(chē)企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干的訪談?wù){(diào)研得知，我國(guó)目前新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技能型人才的培養(yǎng)，不能滿(mǎn)足新能汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的需求，很多企業(yè)只能從傳統(tǒng)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中選拔人才。由于

14、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，企業(yè)對(duì)新就業(yè)員工再培養(yǎng)的投資較大。因此，服務(wù)企業(yè)迫切希望職業(yè)院校加強(qiáng)對(duì)新能汽車(chē)技術(shù)人才的培養(yǎng)，并將重點(diǎn)方向放在新能汽車(chē)維修上。筆者結(jié)合調(diào)查情況，提出對(duì)新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)建議如下。（一）關(guān)于人才培養(yǎng)目標(biāo)定位中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位必須符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，要依據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)業(yè)定位，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)面向生產(chǎn)和服務(wù)第一線(xiàn)的高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo)。學(xué)生的就業(yè)渠道主要是面向新能汽車(chē)制造和服務(wù)維修企業(yè)，從事新能汽車(chē)（主要指混合動(dòng)力汽車(chē)、純電動(dòng)汽車(chē)）的生產(chǎn)制造、工藝加工和經(jīng)營(yíng)管理等工作，也能從事新能汽車(chē)的售后服務(wù)工作。所以，在本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)上，應(yīng)在學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論

15、知識(shí)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐鍛煉，提升操作能力。（二）關(guān)于人才培養(yǎng)模式中職學(xué)校的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)應(yīng)與社會(huì)需求相適應(yīng)，新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)在培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)具有實(shí)用性，遵循職業(yè)教育規(guī)律，結(jié)合能力培養(yǎng)的特點(diǎn)確定人才培養(yǎng)模式，對(duì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)定位清晰、目標(biāo)明確，中職新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)要以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能熟練，基本素養(yǎng)良好的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)精心設(shè)計(jì)課程體系，科學(xué)組織教學(xué)環(huán)節(jié)，努力優(yōu)化課程設(shè)置，不斷更新教學(xué)方法，使教學(xué)內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平同步。重點(diǎn)突出實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)，重視崗前實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)“零距離”專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)。新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式可結(jié)合傳統(tǒng)汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人

16、才培養(yǎng)模式，加以補(bǔ)充和創(chuàng)新，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建新能汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，努力培養(yǎng)市場(chǎng)需求的技能型人才2。（三）關(guān)于課程設(shè)置新能汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人才需要具備堅(jiān)實(shí)的傳統(tǒng)汽車(chē)機(jī)械知識(shí)與技能，具有先進(jìn)的電氣自動(dòng)化工程和電化學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才，而新能汽車(chē)與傳統(tǒng)汽車(chē)在材料結(jié)構(gòu)、工作原理、工作方式及使用維護(hù)等方面存在著一定的差異。因此，在課程設(shè)置時(shí)應(yīng)涵蓋傳統(tǒng)燃料汽車(chē)的發(fā)動(dòng)機(jī)（可相對(duì)弱化）、底盤(pán)、電氣知識(shí)，還要有汽車(chē)電機(jī)驅(qū)動(dòng)及控制、電池材料的應(yīng)用、新能汽車(chē)維護(hù)保養(yǎng)、性能檢測(cè)、充電機(jī)（站）的應(yīng)用與管理等知識(shí)和技能的要求。（四）關(guān)于教學(xué)方法與考核評(píng)價(jià)根據(jù)職業(yè)崗位的任職要求，結(jié)合中職學(xué)生的特點(diǎn)，在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)充分利用信息化

17、教學(xué)手段，采用行為導(dǎo)向教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。以典型工作過(guò)程作為學(xué)習(xí)任務(wù)，教師在過(guò)程中起主導(dǎo)作用，突出學(xué)生主體，驅(qū)動(dòng)學(xué)生小組討論、自主學(xué)習(xí)，以培養(yǎng)學(xué)生分析p 、解決問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)做中學(xué)。在學(xué)生的學(xué)業(yè)考核上，可采用多元評(píng)價(jià)模式，通過(guò)先進(jìn)的評(píng)價(jià)體系來(lái)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，確保教學(xué)質(zhì)量。要注重對(duì)學(xué)生德、智、體等各方面全方位綜合素質(zhì)的考核評(píng)價(jià)，改變單一的期中、期末考試評(píng)價(jià)方式，建立多元化評(píng)價(jià)體系。（五）關(guān)于實(shí)施保障應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校質(zhì)量管理體系，保障教學(xué)的正常高效實(shí)施;加強(qiáng)教師技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立一整套師資培訓(xùn)、技能提升、人才引進(jìn)的考核管理機(jī)制，不斷更新教師自身的技術(shù)、技能和教學(xué)方法;加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)信息化、現(xiàn)

18、代化的汽車(chē)綜合實(shí)訓(xùn)室，努力向?qū)W生傳授最先進(jìn)、最前沿的知識(shí)和技能，滿(mǎn)足汽車(chē)行業(yè)快速發(fā)展的需求;同時(shí)還要加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資共享，統(tǒng)一培養(yǎng)計(jì)劃，共管教學(xué)過(guò)程，共建實(shí)訓(xùn)基地，共育技能人才，實(shí)現(xiàn)多方共贏。中職教育適合培養(yǎng)新能汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)型人才，就業(yè)單位主要是品牌4S店等服務(wù)企業(yè)，未來(lái)新能汽車(chē)市場(chǎng)的發(fā)展前景十分樂(lè)觀，專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛。根據(jù)企業(yè)調(diào)研結(jié)果和人才需求分析p ，中職學(xué)校應(yīng)著重培養(yǎng)高級(jí)技工及以上層次人才，通過(guò)培養(yǎng)使學(xué)生具備安全意識(shí)、道德規(guī)范、動(dòng)手操作能力、自主學(xué)習(xí)能力等基本素養(yǎng)，同時(shí)應(yīng)能夠熟悉純電動(dòng)汽車(chē)、混合動(dòng)力汽車(chē)的結(jié)構(gòu)原理及關(guān)鍵部件檢修、整車(chē)維護(hù)技能，具備新能汽車(chē)故障檢修的能力，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】：p ：1賀大松.構(gòu)建高職新能汽車(chē)技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程體系J.機(jī)械職業(yè)教育，2021（4）：43-45.2陳榮英.新能電動(dòng)汽車(chē)后市場(chǎng)的技能人才培養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)建設(shè)對(duì)策研究D.廣州：華南理工大學(xué)，20_.Analysis of Talent Demand and Cultivation for New Energy Vehicle Maintenance and Repair MajorWANG Ji-min，_U Yun-zhen（Zhejiang Traffic Technician College， Jinhua Zhejiang 325， China）Abs