2019年地稅辦公室勤廉干部-推薦材料-范文資料

1、地稅辦公室“勤廉干部”推薦材料地稅辦公室“勤廉干部”推薦材料近幾年來，分局辦公室的工作在繼承了以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞分局的決策部署，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)、保障服務(wù)的四大職能作用，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開創(chuàng)了辦公室工作的新局面。 從 20xx 年到 20xx 年，辦公室先后組織創(chuàng)建了“省級文明衛(wèi)生單位”、 “省一級檔案室”、 “市級文明衛(wèi)生單位”、 “市級政務(wù)公開示范窗口”等榮譽(yù)稱號， 辦公室自身也獲得了市局“先進(jìn)單位”、 分局“先進(jìn)單位”、 “六好科所”等榮譽(yù)。 這些成績的獲得， 得益于辦公室的領(lǐng)頭雁主任 * 。是他帶領(lǐng)辦公室的同志們同心協(xié)力、埋頭苦干、奮力拼搏、

2、廉潔從政的結(jié)果。* 同志 1984 年 12 月參加稅務(wù)工作，現(xiàn)年 37 歲，先后擔(dān)任過分局幾個征收科的科、所長，于20xx 年2 月?lián)畏志洲k公室主任。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的他，既要為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，又要溝通上下、 協(xié)調(diào)各方，工作任務(wù)重、壓力大，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，一天從早到晚，一年從頭到尾，“全天候”處于工作狀態(tài)、緊張狀態(tài)，犧牲了很多的個人時間， 失去了不少家庭的天倫之樂， 沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感， 沒有一種無私奉獻(xiàn)的精神， 是難以做到的，可他牢牢把握了管理與服務(wù)的雙重角色， 帶領(lǐng)辦公室人員在分局政務(wù)、事務(wù)管理和后勤保障工作上大膽地進(jìn)行探索， 在他和辦公室同

3、志的努力下， 各項(xiàng)工作取得了很大的成績， 分局經(jīng)費(fèi)開支得第 1頁到節(jié)約和有效控制，政務(wù)事務(wù)管理的效率大大提高。* 同志不僅自己吃苦在前， 以身作則， 更善于調(diào)動身邊同志的工作積極性和主觀能動性。在他的帶領(lǐng)下，辦公室的同志個個勤勉爭先，信息宣傳、政務(wù)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)管理工作樣樣突出。在廉政建設(shè)方面， 他不因?yàn)樽约菏窃诤笄诳剖遥?不與納稅人正面接觸而放松在這方面的要求， 而是時時處處繃緊了廉政建設(shè)的這根弦，從完善制度上來根本杜絕不廉潔行為的發(fā)生。 他常說：“在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計(jì)較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，管得住小節(jié)，

4、 堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，在任何情況下對待名利始終保持一顆平常心”。他是這樣說的，也是這樣做的。在辦公室的事務(wù)上，他認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)辦公室廉政工作的開展， 推行了“政務(wù)公開”、 “財(cái)務(wù)公開”、“事務(wù)公開”。辦公室從車輛維修、辦公用品采購、對外接待等方面都制定了規(guī)章制度， 使各項(xiàng)工作都在有效監(jiān)督下進(jìn)行。如在食堂管理上，他在廣泛征求分局干部意見的基礎(chǔ)上，改變以往承包經(jīng)營的模式為辦公室派專人直接管理，并采用 IC 卡刷卡制， 并每月公布食堂的帳務(wù)情況， 增加了食堂管理的透明度；在公務(wù)用車的維修方面， 在全市地稅系統(tǒng)首開了公開招投標(biāo)的先河，邀請分局監(jiān)察部門對

5、招投標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，在比價格，比服務(wù)的基礎(chǔ)上定出三家汽修廠為分局公務(wù)用車的定點(diǎn)維修廠第 2頁家，既保證了汽車維修的質(zhì)量， 又使分局公務(wù)用車的維修費(fèi)用明顯下降；在分局公務(wù)用車的保險(xiǎn)購買方面， 他又采取了政府采購的方式，不但比原來下降了三分之一以上的費(fèi)用， 還杜絕了以前在車輛保險(xiǎn)購買環(huán)節(jié)容易出問題的情況發(fā)生； 在辦公用品的采購方面，除了制定了辦公用品采購制度 和大宗物資采購制度 ，在貨比三家的基礎(chǔ)上， 采取直接從廠家購買的方法， 既保證了商品的質(zhì)量，又為分局節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)?？偟膩碚f，他以激昂的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度實(shí)踐了一種精神“追求卓越”。在擔(dān)任辦公室主任期間，他堅(jiān)持以真誠換取信任，以熱情贏得理解，努力在周圍營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、