工作方案模板錦集八篇 (2)

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_工作方案模板錦集八篇 工作方案 篇1 一、總體目標(biāo)1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。6、加強(qiáng)

2、各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。二、原則與要求1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。3、堅(jiān)持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末

3、和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì);到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、

4、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或MBA、EMBA學(xué)習(xí);參加高級(jí)經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。(二)中層管理干部1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jī)效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座;在公司培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。3、強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭(zhēng)達(dá)到50%以上，重點(diǎn)提

5、高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強(qiáng)化培訓(xùn)，參加社會(huì)建造師考試，年凈增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到10人以上。4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。(三)專業(yè)技術(shù)人員1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、

6、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。3、加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)1、新工入廠培訓(xùn)20xx年繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí);通過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)技能培

7、訓(xùn)，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%。試用期結(jié)合績(jī)效考核評(píng)定成績(jī)，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)要繼續(xù)對(duì)人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于20天。3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)公司計(jì)劃新培養(yǎng)一級(jí)150名，二級(jí)員工100名，三級(jí)員工80名，四級(jí)員工20名。中級(jí)工以上人員占技術(shù)人員比例達(dá)到70%以上;一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人員，計(jì)劃培養(yǎng)中級(jí)

8、管理人員10人，初級(jí)管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系。基層單位及分公司要把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在本市相關(guān)技校適時(shí)組織符合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核，力爭(zhēng)新增技師、高級(jí)技師達(dá)30人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。5、加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)

9、員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。6、抓好工程施工人員的培訓(xùn)。u做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊(duì)難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留?所以，如何打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能，打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，從而使企

10、業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠(yuǎn)基業(yè)常青! 工作方案 篇2 為扎實(shí)有效推進(jìn)我鎮(zhèn)20xx年秋季重大動(dòng)物疫病防控工作，確保疫情穩(wěn)定，防止動(dòng)物疫情區(qū)域性發(fā)生和流行，高標(biāo)準(zhǔn)完成今年秋季集中免疫工作，根據(jù)市縣統(tǒng)一部署，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。一、工作思路堅(jiān)持"加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，依靠科學(xué)，依法防治，群防群控，果斷處置"防控方針，以防高致病性禽流感和布氏菌病為重點(diǎn)，通過實(shí)施強(qiáng)制免疫，強(qiáng)化檢疫監(jiān)管，加強(qiáng)疫情排查，健全監(jiān)測(cè)預(yù)警和嚴(yán)格消毒滅源等綜合措施，進(jìn)一步健全防控責(zé)任、經(jīng)費(fèi)投入、督促檢查等保障機(jī)制，切實(shí)抓好各項(xiàng)防控措施，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，確保我鎮(zhèn)不發(fā)生區(qū)域性重大動(dòng)物疫情。二、防控目標(biāo)

11、對(duì)高致病性禽流感、高致病性豬藍(lán)耳病、牲畜口蹄疫、豬瘟等5種動(dòng)物疫病實(shí)施強(qiáng)制免疫，根據(jù)市縣統(tǒng)一布置安排，今年秋季集中免疫工作時(shí)間為9月上旬進(jìn)行動(dòng)員部署，9月中旬至10月上旬完成高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟集中免疫任務(wù)，10月20日前完成口蹄疫、高致病性禽流感、雞新城疫集中免疫任務(wù)，10月下旬為查漏補(bǔ)缺階段。我鎮(zhèn)具體安排如下：1.9月6日9月7日，宣傳發(fā)動(dòng)，召開動(dòng)員會(huì)。2.9月8日10月8日，注射牲畜高致病性豬藍(lán)耳病豬瘟疫苗。3.10月9日10月19日，注射高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、雞新城疫疫苗。4.10月20日11月5日，自查，各種疫苗補(bǔ)注。三、工作要求1.做到五個(gè)不漏，八個(gè)100%.五個(gè)不漏為鎮(zhèn)不

12、漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針。八個(gè)100%為高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟、禽流感、雞瘟、口蹄疫五種強(qiáng)制免疫病種的免疫密度達(dá)到100%,防疫員入戶注射率達(dá)100%,免疫證張貼率100%,掛標(biāo)率100%,免疫檔案登記100%.2.確保免疫效果。嚴(yán)格按免疫程序有效注射疫苗，科學(xué)保管疫苗，按使用說明規(guī)定稀釋疫苗，注射正確劑量，確保免疫抗體檢測(cè)合格率在75%以上。3.嚴(yán)格消毒，規(guī)范操作。嚴(yán)格消毒。所有防疫器械必須按規(guī)定消毒后才能使用，必須堅(jiān)持一欄一針頭；進(jìn)入農(nóng)戶后換農(nóng)戶家的鞋或用消毒液消毒自己的鞋，卡耳鉗必須用消毒液浸泡。規(guī)范操作。要確保免疫接種的畜禽是健康的，在注射時(shí)要穩(wěn)、準(zhǔn)、足。4.規(guī)范填

13、寫免疫證，建立完整免疫檔案。填寫免疫證要按空填寫，免疫檔案要逐行填寫，每戶每組每村要有合計(jì)，以村為單位，填寫要實(shí)事求是。5.加強(qiáng)免疫信息報(bào)送工作。按上級(jí)要求，集中免疫期間，各防疫員要在每個(gè)星期五下午5點(diǎn)以前將本周的防疫數(shù)據(jù)報(bào)給站長，站長報(bào)縣局。要求一星期一報(bào)，少一次對(duì)防疫員罰款50元，并扣績(jī)效考核分1分。6,規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)和交易市場(chǎng)要定期消毒，消毒面積達(dá)到100%,病死動(dòng)物和染疫畜禽產(chǎn)品無害化處理100%.7,產(chǎn)地檢疫和屠宰前檢疫行為到位100%,對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)和交易市場(chǎng)定期監(jiān)督檢查面達(dá)100%,發(fā)現(xiàn)違法行為依法處理達(dá)100%,規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)產(chǎn)地檢疫申報(bào)受理達(dá)100%.8,對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)動(dòng)物疫病普查面10

14、0%,發(fā)現(xiàn)動(dòng)物疫病報(bào)告和處理達(dá)100%.四、防控措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。防疫期間，鎮(zhèn)防治重大疫病領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，強(qiáng)化防疫工作的指揮和協(xié)調(diào)。動(dòng)物防疫站加強(qiáng)防疫業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常監(jiān)督、跟蹤工作。站長加強(qiáng)防疫監(jiān)管；每星期召開一次防疫小結(jié)會(huì)。2.廣泛宣傳，家喻戶曉。西洋江鎮(zhèn)人民政府印發(fā)入戶宣傳單，各村（居）委會(huì)要張貼宣傳標(biāo)語。3.層層落實(shí)工作責(zé)任。為確保防疫工作效果，進(jìn)一步明確職責(zé)，層層落實(shí)工作責(zé)任，駐村干部和村支部書記為各村的第一責(zé)任人，各村防疫員為直接責(zé)任人。所有防疫員和駐村干部，村支書和鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站簽訂防疫工作責(zé)任狀。本次防疫工作納入鎮(zhèn)政府對(duì)駐村干部和村支書的年度考核，出現(xiàn)問題，

15、取消年底評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣除相應(yīng)的分值，防疫工作必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保免疫質(zhì)量。年存欄300條以上的規(guī)模養(yǎng)殖戶由專職檢疫員劉俊明負(fù)責(zé)監(jiān)管養(yǎng)殖戶規(guī)范填寫?zhàn)B殖檔案。其它的規(guī)模場(chǎng)的動(dòng)物免疫由所分管村防疫員進(jìn)行免疫工作。4.堅(jiān)持督查制度，確保秋防工作落實(shí)。具體安排如下：（1）10月7日10月9日，站長組織開展自查。（2）10月11日10月15日，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站組織對(duì)各村開展交叉檢查或督查；并發(fā)督查通報(bào)。（3）10月底，由鎮(zhèn)政府組織秋防驗(yàn)收檢查。（4）隨時(shí)迎接縣級(jí)以上單位的督查、檢查。5.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰分明。繼續(xù)實(shí)行過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，堅(jiān)持績(jī)效與待遇掛勾。

16、xx鎮(zhèn)人民政府xx年九月六日 工作方案 篇3 一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，著眼于學(xué)生的全面成長和教師的可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變教師觀念，促教學(xué)方式的變革，加強(qiáng)教學(xué)過程管 理，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，有效提高教學(xué)質(zhì)量和效益。針對(duì)學(xué)校實(shí)際，抓好工作重點(diǎn)，秉承學(xué)校教育教學(xué)特色，全面提升學(xué)校綜合辦學(xué)水平，確 保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全縣領(lǐng)先。二、工作目標(biāo)1、教學(xué)質(zhì)量全縣領(lǐng)先。2、加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)有效性的研究，深化課堂教學(xué)改革。促進(jìn)教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展、學(xué)校發(fā)展。3、落實(shí)學(xué)校校本教研工作，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。4、強(qiáng)化教學(xué)過程管理，加強(qiáng)教師教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)力度，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。三、工作措施

17、（一）規(guī)范管理，提高教學(xué)管理精細(xì)化水平1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊上足各門課程，制止課程設(shè)置的隨意性和違規(guī)行為。杜絕擠占、挪用課程現(xiàn)象，特別是科學(xué)、思品、音體美等學(xué)科，利用好地方教材學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生生活生命安全意識(shí)。促進(jìn)素質(zhì)教育的開展，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。2、加強(qiáng)學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行力度，重點(diǎn)規(guī)范教師課堂教學(xué)行為。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加大各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，重點(diǎn)放在規(guī)范教師課堂教學(xué)行為上。 明確教師課堂教學(xué)常規(guī)要求；加強(qiáng)教師六認(rèn)真的督查力度，進(jìn)一步推行日常巡課、隨堂聽課等學(xué)校規(guī)章制度。其次明確教師崗位責(zé)任意識(shí)，教學(xué)工作是學(xué)校的中心工 作，認(rèn)真上課是教師的基本要求，須加強(qiáng)各級(jí)管理，做

18、到層層把關(guān)，處處落實(shí)、環(huán)環(huán)相扣，即“誰的班級(jí)誰負(fù)責(zé)”、“誰的課堂誰負(fù)責(zé)”。3、進(jìn)一步落實(shí)校本教研工作。協(xié)助教科室抓好青年教師競(jìng)賽課，要求青年教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)教改前沿理念，提高自身理論修養(yǎng)。在課前提供上課教 案，每一堂課圍繞一個(gè)教學(xué)中的問題或困惑在課堂教學(xué)中實(shí)踐解決，并在教學(xué)中體現(xiàn)學(xué)科思想方法，采用一系列教師、學(xué)生活動(dòng)加以落實(shí)體現(xiàn)。并在評(píng)課前提供說課 方案，圍繞教材解讀、教學(xué)流程的設(shè)計(jì)、教學(xué)方法的選擇、師生活動(dòng)的開展等方面設(shè)計(jì)意圖開展說課。為校本教研活動(dòng)開展?fàn)I造一個(gè)良好的氛圍，對(duì)青年教師的競(jìng)賽 課暢所欲言，最好能打開情面，求真務(wù)實(shí)，在研討過程中產(chǎn)生思維的碰撞甚至激烈的爭(zhēng)論。切實(shí)讓校本

19、教研成為傳遞教育理念、展示教學(xué)方法，人人研有所獲、個(gè)個(gè) 有所進(jìn)步的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。4、突出學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。語文學(xué)科重點(diǎn)抓好學(xué)生課前認(rèn)真預(yù)習(xí)、課中專心聽講記筆記、課后及時(shí)復(fù)習(xí)、課外廣泛閱讀及做好讀書筆記等習(xí)慣；數(shù)學(xué)學(xué)科重點(diǎn) 抓好學(xué)生使用草稿本、錯(cuò)題訂正本的好習(xí)慣；英語學(xué)科重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生的聽力訓(xùn)練，規(guī)范英語家庭作業(yè)形式，書面作業(yè)、朗讀和聽力有機(jī)結(jié)合，采用家長簽字和教師檢 查形式培養(yǎng)學(xué)生的聽讀習(xí)慣。（二）以有效教學(xué)為主題，改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升方式。1、開展有效教學(xué)，落實(shí)三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步深化學(xué)科教學(xué)改革，倡導(dǎo)教師以學(xué)科文化習(xí)得為、在課堂教學(xué)中體現(xiàn)學(xué)科思想方法的課題開展研究，努力建構(gòu)“學(xué)科思想方法+活

20、動(dòng)”的課堂教學(xué)模式。以 新課程理念為指導(dǎo)，采取有效措施，規(guī)范教師的教學(xué)行為，真正實(shí)現(xiàn)“有效課堂長能力，有效訓(xùn)練出成績(jī)”。本期教學(xué)管理重點(diǎn)主要落實(shí)“三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”：突出有效備課研究。改革以往教師備課過程中出現(xiàn)的問題，采用表格式備課。要求年級(jí)組長組織全組教師開展集體備課活動(dòng)，事先將單元分解成若干個(gè)小板塊交給教師 鉆研，對(duì)教材進(jìn)行深入的解讀后在集體備課時(shí)進(jìn)行交流。讓全組教師對(duì)本單元課程內(nèi)容、教學(xué)中易出現(xiàn)的問題及教學(xué)方法的先擇等做到心中有數(shù)后再個(gè)性設(shè)計(jì)教案， 杜絕不備課進(jìn)課堂的現(xiàn)象，使教師備課進(jìn)一步規(guī)范。在抓好教案規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，積極探索變“教案為教學(xué)設(shè)計(jì)”的研究，教師備課中主要突出教師活動(dòng)、學(xué)生

21、 活動(dòng)的預(yù)設(shè)以及這樣預(yù)設(shè)的意圖。突出教學(xué)設(shè)計(jì)理念，強(qiáng)化思維過程、創(chuàng)新設(shè)計(jì)和教后反思教務(wù)處隨時(shí)檢查備課及交流研討情況，反饋意見。突出有效課堂研 究。開展教學(xué)研討活動(dòng)，除青年教師教學(xué)競(jìng)賽中的教師集中研討外，更為重要的是年級(jí)組內(nèi)的教師要經(jīng)常性地對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問題困惑開展研討，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師 學(xué)習(xí)，以更為有效地利用教師中的資源，提高課堂教學(xué)效益。加強(qiáng)外界信息收集，對(duì)省市開展的學(xué)科研討活動(dòng)積極選派教師參加，學(xué)習(xí)外校有益的研究做法，以提高 本校教師的研究水平。突出有效訓(xùn)練研究。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生作業(yè)與測(cè)試有效性的研究，根據(jù)市縣要求，對(duì)學(xué)生作業(yè)與測(cè)試的批改、反饋和評(píng)價(jià)。要求統(tǒng)考年級(jí)每單元 作一次檢測(cè)，非統(tǒng)計(jì)年級(jí)每

22、兩單元一次檢測(cè)，并將檢測(cè)情況及時(shí)統(tǒng)計(jì)上交教導(dǎo)處，成績(jī)要統(tǒng)計(jì) 計(jì)到班。對(duì)各科單元測(cè)試卷、期中、期終復(fù)習(xí)卷建立審核制度，未經(jīng)教務(wù)處審核，復(fù)印室不予復(fù)印。以切實(shí)提高練習(xí)和測(cè)試的有效性，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。2、優(yōu)化“六認(rèn)真”管理，提高教學(xué)質(zhì)量。各年級(jí)組各學(xué)科認(rèn)真抓好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，在年級(jí)組內(nèi)開展相關(guān)比賽活動(dòng)。如：寫字比賽、作業(yè)評(píng)比、朗讀比賽、演講比賽、英語口語比賽、口算比 賽等，通過比賽發(fā)現(xiàn)苗子，加強(qiáng)培養(yǎng)。加強(qiáng)教學(xué)工作巡查力度，促進(jìn)課堂教學(xué)的正?；榇_保課程計(jì)劃的實(shí)施，教務(wù)處將定期、不定期進(jìn)行教學(xué)常規(guī)抽查、每周不 定時(shí)巡課。主要查看教師是否準(zhǔn)時(shí)到堂，是否按課表上課，是否放羊式教學(xué)，課

23、堂秩序等情況，并進(jìn)行反饋，要求整改，促進(jìn)課堂教學(xué)正?；?。（三）、抓好畢業(yè)班工作定期召開畢業(yè)班學(xué)生家長會(huì)、教師會(huì)。畢業(yè)班各學(xué)科每單元檢測(cè)要求試題統(tǒng)一，學(xué)生單人單桌，重要考試交叉監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，并認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析。加強(qiáng)畢業(yè)班聽課指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，尋求措施，及時(shí)彌補(bǔ)。畢業(yè)班要加強(qiáng)教學(xué)研討。注意資料信息的收集加強(qiáng)針對(duì)性研討。四、學(xué)月工作安排：九月份1、制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，審查各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。2、召開教研組長、年級(jí)組長及語文課題組實(shí)驗(yàn)老師會(huì)議。3、參加市小學(xué)語文、縣小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。4、小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)選。5、參加縣教學(xué)能手和電化教學(xué)能手評(píng)選。6、制定課堂教學(xué)系列年學(xué)?；顒?dòng)方案。7、教師校本培訓(xùn)自學(xué)筆記

24、檢查。十月份1、數(shù)學(xué)、語文同課異構(gòu)課堂教學(xué)展示。2、電教論文及實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文評(píng)選。3、小學(xué)音樂、美術(shù)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。4、小學(xué)英語老師基本功比賽。5、電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。6、小學(xué)優(yōu)秀體育課例評(píng)選。7、?？呱柟庹鞲?。8、教學(xué)常規(guī)和教師校本培訓(xùn)自學(xué)筆記檢查。9、參加縣小學(xué)音樂教師（鍵盤）展示交流活動(dòng)。10、期中診斷性檢測(cè)。十一月份1、四五六年級(jí)英語口語比賽。2、語文“四個(gè)一”活動(dòng)比賽。3、藝體組、常識(shí)組教師課堂教學(xué)展示活動(dòng)。4、教學(xué)開放周活動(dòng)。5、三四五年級(jí)習(xí)作檢測(cè)。6、收集基干“日記寫作能力提高的途徑研究”的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、論文。7、教師校本培訓(xùn)自學(xué)筆記檢查。十二月份1、“作業(yè)設(shè)計(jì)與批改”經(jīng)驗(yàn)交

25、流會(huì)。2、六年級(jí)階段性檢測(cè)。3、學(xué)生音樂課內(nèi)歌曲演唱比賽。4、一年級(jí)口算能力和二三四年級(jí)數(shù)學(xué)智力檢測(cè)。5、教學(xué)常規(guī)檢查。6、教師校本培訓(xùn)自學(xué)筆記檢查。7、期末復(fù)習(xí)檢測(cè)及總結(jié)。 工作方案 篇4 “感黨恩、促黨建、謀發(fā)展、新跨越”衡茶吉鐵路體黨員干部積極參與學(xué)習(xí)的組織體系和長效機(jī)制，促進(jìn)基層項(xiàng)目黨組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。3、打造鮮明的組織文化，整體提升廣大黨員干部的綜合素質(zhì)。通過理論領(lǐng)引，學(xué)習(xí)導(dǎo)航全面提升黨員干部終身學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力和管理創(chuàng)新能力，促項(xiàng)目部管理建設(shè)和項(xiàng)目部文化水平的內(nèi)涵發(fā)展。三、學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容學(xué)習(xí)力求做到“四個(gè)結(jié)合”：集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí)與個(gè)人

26、需求學(xué)習(xí)相結(jié)合；管理理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合；常規(guī)理論學(xué)習(xí)與圍繞項(xiàng)目部工作學(xué)習(xí)相結(jié)合。1、中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)每季度一次，每次集中學(xué)習(xí)的前兩天為中心組成員自學(xué)時(shí)間。每位成員根據(jù)指定的必讀參考書目和思考題，結(jié)合重大的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行思考，認(rèn)真做好自學(xué)筆記，并為集中討論發(fā)言做準(zhǔn)備。2、政治理論學(xué)習(xí)。雙周星期五晚上6:30-7:30，項(xiàng)目部職工根據(jù)項(xiàng)目部支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料和參考書目，開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。確保每月兩次學(xué)習(xí)日，每次學(xué)習(xí)1小時(shí)。3、支部組織生活。支部每月定期召開兩次組織生活會(huì)，依據(jù)支部組織生活計(jì)劃，學(xué)習(xí)指定的內(nèi)容和必讀參考書目，并利用支部組織生活會(huì)開展形式多樣的讀書

27、學(xué)習(xí)活動(dòng)。4、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)。項(xiàng)目部支部每季度安排不少于兩次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，做形勢(shì)報(bào)告、項(xiàng)目部管理探討、法律知識(shí)講座等。5、自學(xué)活動(dòng)。堅(jiān)持黨員個(gè)人學(xué)習(xí)為主，確立“每天自學(xué)時(shí)”，即每天半小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，通過各種學(xué)習(xí)渠道自學(xué)必讀參考書目。6、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。為豐富和拓展學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)內(nèi)涵，在活動(dòng)中開展各種寓教于樂、寓教于學(xué)的文體活動(dòng)。支部與工會(huì)統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使廣大黨員干部職工陶冶情操，提高凝聚力。四、實(shí)施步驟創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)基礎(chǔ)的、長期的、系統(tǒng)的工作。根據(jù)東南公司黨委的要求，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)按照三個(gè)階段有序推進(jìn)。用1年的時(shí)間，完成“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)。建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)營造濃厚

28、的輿論氛圍。3、根據(jù)支部開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的實(shí)施方案和要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定支部年度創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的具體實(shí)施方案。4、建立健全創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)考評(píng)制度、完善學(xué)習(xí)檔案管理制度、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等規(guī)章制度。5、通過組織發(fā)動(dòng)、理念導(dǎo)入，在初步形成終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)理念的基礎(chǔ)上，形成理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的長效學(xué)習(xí)制度。4、組織開展“教育創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。5、組織“學(xué)習(xí)型黨組織中的個(gè)體行為準(zhǔn)則”論文撰寫和評(píng)選。6、深入了解創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織所面臨的新情況、新任務(wù)，及時(shí)解決創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織時(shí)出現(xiàn)的困難和問題，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)正常有序、穩(wěn)步推進(jìn)。7

29、、適時(shí)召開學(xué)習(xí)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，大力宣傳、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型。 工作方案 篇5 社區(qū)居委會(huì)將在街道黨工委、辦事處的帶領(lǐng)下，明確思路，緊密配合。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門的政策和文件精神，帶領(lǐng)社區(qū)居民共同致富，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)更加壯大，牢記使命，把為民，富民，惠民，助民，安民政策放在首位。做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的宗旨，共同創(chuàng)建和睦社區(qū)，讓社區(qū)居民都能安居樂業(yè)。以下是20xx年社區(qū)兩委班子的工作計(jì)劃：20xx年是項(xiàng)目重點(diǎn)年，社區(qū)居委會(huì)將認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，著力抓“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)，著力抓土地整理拆遷項(xiàng)目。1、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理改革宣傳力度，進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)

30、管理的民主管理機(jī)制，完善嚴(yán)格20xx年公共服務(wù)改革專項(xiàng)資金使用管理，切實(shí)管好、用好專項(xiàng)資金。2、完善新型村級(jí)治理機(jī)制：加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)，推行村民議事會(huì)制度，理順村自治組織和集體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)管理和公共服務(wù)組織之間的關(guān)系。堅(jiān)持和完善公推直選配套制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，完善民主評(píng)議體系，豐富基層民主實(shí)踐。3、土地整理拆遷：結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，落實(shí)抓好117項(xiàng)目，198項(xiàng)目剩余戶的拆遷工作4、積極探索社區(qū)發(fā)展新路子20xx年社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道相關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極探索社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。從目前社區(qū)工作上的不足下手，學(xué)習(xí)其他兄弟社區(qū)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)找準(zhǔn)自身不足，從而優(yōu)

31、化社區(qū)管理體制，完善社區(qū)管理制度，達(dá)到社區(qū)干部服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。5、做好惠民活動(dòng)，增進(jìn)社區(qū)居民的關(guān)系20xx年工作中，社區(qū)將加強(qiáng)與圖強(qiáng)公司的聯(lián)系，開展系列技能培訓(xùn)，用工招聘現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)等，將轄區(qū)居民就業(yè)問題提上議事日程，并納入社區(qū)惠民活動(dòng)工作的重點(diǎn)，力爭(zhēng)使轄區(qū)居民能多渠道增加收入。6、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變社區(qū)居委會(huì)將認(rèn)真建立健全社區(qū)工作作風(fēng)制度。1內(nèi)抓素質(zhì)：提高政治素養(yǎng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和道德、文化修養(yǎng)，樹立良好的個(gè)人形象。2外樹形象。要樹立良好的社區(qū)形象，樹立“解放思想、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇爭(zhēng)一流”的良好形象。3履行各自職責(zé)，建立健全會(huì)議制度，考勤制度，首要從各小組開始，要求每月須一次到

32、社區(qū)進(jìn)行工作匯報(bào)，參加社區(qū)會(huì)議，政策精神及法律法規(guī)等學(xué)習(xí)，提高基層干部工作能力，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)，切實(shí)為社區(qū)居民辦實(shí)事好事，解決好北湖景區(qū)為群眾未辦理的實(shí)際問題。 工作方案 篇6 為促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,不斷提升農(nóng)村保險(xiǎn)服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村民生持續(xù)改善和社會(huì)安定祥和,根據(jù)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條例(國務(wù)院令第629號(hào))和陜政辦發(fā)20xx30及延金融發(fā)20xx35號(hào)要求,結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。一、基本原則遵循“政府引導(dǎo)、政策支持、依法合規(guī)、自主自愿、協(xié)同推進(jìn)”的基本原則，堅(jiān)持政府組織推動(dòng)、社會(huì)各方積極參與、農(nóng)民群眾自愿投保、保險(xiǎn)公司市場(chǎng)化運(yùn)作的互動(dòng)工作體制，確保農(nóng)

33、業(yè)保險(xiǎn)工作高效有序開展。二、試點(diǎn)品種按照上級(jí)安排,我縣試點(diǎn)品種為玉米。三、試點(diǎn)區(qū)域?yàn)榱擞行У亻_展工作，經(jīng)過調(diào)研，決定在鄉(xiāng)、三個(gè)行政村中分別進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)規(guī)模10000畝。四、保障金額、保險(xiǎn)費(fèi)率及財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)玉米保險(xiǎn)金額每畝為400元；保險(xiǎn)費(fèi)率為4.9%；保費(fèi)19.6/畝；財(cái)政補(bǔ)貼75%（其中中央財(cái)政補(bǔ)貼40%，省財(cái)政補(bǔ)貼25%，市、縣兩級(jí)財(cái)政共補(bǔ)貼10%）。五、保險(xiǎn)責(zé)任和理賠標(biāo)準(zhǔn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)單個(gè)險(xiǎn)種保險(xiǎn)合同全省統(tǒng)一費(fèi)率、統(tǒng)一條款。保險(xiǎn)責(zé)任和理賠標(biāo)準(zhǔn)以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。各承辦機(jī)構(gòu)不得擅自修改保險(xiǎn)合同內(nèi)容，按合同執(zhí)行。六、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣玉米保險(xiǎn)試點(diǎn)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管副縣

34、長擔(dān)任，副組長由縣金融辦主任、縣財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)理擔(dān)任，成員單位由財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、氣象局、鄉(xiāng)政府組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣金融辦，辦公室主任由縣金融辦主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村玉米試點(diǎn)保險(xiǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等工作。（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。鄉(xiāng)政府要指定一名副職具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)工作的組織協(xié)調(diào)，并在每一個(gè)行政村指定一名協(xié)管員，配合縣財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司開展玉米試點(diǎn)保險(xiǎn)工作，將具體工作落實(shí)到村、普及到戶。（三）加大宣傳力度?？h財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要充分利用電視臺(tái)、LED顯示屏等載體及發(fā)放宣傳單，切實(shí)加強(qiáng)宣傳，確保此項(xiàng)工作家喻戶曉。（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。由金融辦牽頭，縣政府督查室、縣考評(píng)辦參與，對(duì)全縣

35、玉米試點(diǎn)保險(xiǎn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)年度完成任務(wù)進(jìn)行考核?？h財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要設(shè)立專門承辦與服務(wù)部門，指派專人負(fù)責(zé)全縣玉米試點(diǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理工作，確保參保、理賠等工作有序開展。 工作方案 篇7 根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)州勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作方案的通知精神，為確保我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利推進(jìn)、全面提升經(jīng)辦服務(wù)水平，為廣大城鄉(xiāng)居民提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的勞動(dòng)和社會(huì)保障公共服務(wù)，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想及意義勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)是服務(wù)型政府公共服務(wù)的重要組成部分，經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

36、，是建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力的體現(xiàn)。認(rèn)真踐行“為民、務(wù)實(shí)、公正、清廉”工作理念，細(xì)化工作措施，務(wù)實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是為群眾提供高效便捷服務(wù)，提升群眾對(duì)人社工作滿意度的最有效途徑。二、目標(biāo)任務(wù)全力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年底至少覆蓋全縣90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年底全面完成。（一）啟動(dòng)準(zhǔn)備階段（20xx年6月15日20xx年7月5日）進(jìn)一步完善和鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，調(diào)整和充實(shí)經(jīng)辦力量，必須將鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦平臺(tái)業(yè)務(wù)和衛(wèi)生院業(yè)務(wù)在系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)中辦理：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)

37、辦平臺(tái)的經(jīng)辦流程、內(nèi)控制度、管理辦法等，切實(shí)做好前期準(zhǔn)備工作和推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)延伸工作。（二）全面實(shí)施階段（20xx年7月16日20xx年8月30日）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制、延伸信息系統(tǒng)、括展下延業(yè)務(wù)范圍，必須將就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)等業(yè)務(wù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理做深、做細(xì)、做全，到20xx年8月底前，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。（三）自查驗(yàn)收階段（20xx年9月1日20xx年9月30日）對(duì)經(jīng)辦服務(wù)延伸情況進(jìn)行自查，找準(zhǔn)差距，進(jìn)一步完善規(guī)范，縣人社局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查的基礎(chǔ)上分類驗(yàn)收，并及時(shí)收集和上報(bào)全縣工作推進(jìn)情況，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。三、工作要求（一）服務(wù)窗口各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中

38、心，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心經(jīng)辦力量，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)大廳。（二）經(jīng)辦業(yè)務(wù)我縣延伸經(jīng)辦服務(wù)內(nèi)容參照省人社廳和州人社局勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事項(xiàng)指導(dǎo)目錄，結(jié)合我縣實(shí)際情況確定。目前，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記、保費(fèi)收繳、領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證等經(jīng)辦服務(wù)即將延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣人社局要進(jìn)一步加強(qiáng)下延相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作，優(yōu)化和調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)辦服務(wù)力量，切實(shí)將社會(huì)保障政策的宣傳，就業(yè)促進(jìn)的人員管理登記、認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)綜合業(yè)務(wù)、待遇審核和轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)工作等經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)

39、合實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化和調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)辦服務(wù)力量，積極開展網(wǎng)上經(jīng)辦、銀行代扣代繳、短信提示、自助服務(wù)等新服務(wù)，打造更為綜合、更為高效的服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)即可辦理勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)，確保我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利推進(jìn)。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合基層憑條建設(shè)相關(guān)要求，將勞動(dòng)和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸工作作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程。為切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作，我縣成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“整合資源、規(guī)范服務(wù)、協(xié)同推進(jìn)”的原則，明確責(zé)任分工，統(tǒng)籌安排工作力量，確保工作有序推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際制定具體的實(shí)施計(jì)劃和方案，

40、主要領(lǐng)導(dǎo)要主抓此項(xiàng)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要積極配合加強(qiáng)管理，確保經(jīng)辦服務(wù)延伸工作的順利實(shí)施，并取得預(yù)期成效。（二）提供人力物力保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照中共州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于確認(rèn)縣事業(yè)幾個(gè)設(shè)置的批復(fù)要求和縣人力資源信息化建設(shè)暨社會(huì)保障服務(wù)延伸工作會(huì)議精神，必須確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員負(fù)責(zé)社保日常業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保員編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管理權(quán)限劃轉(zhuǎn)縣人社局，不得隨便變動(dòng)，確需變動(dòng)的必須通過縣人社局同意，確保專職專用?？h人社局要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心的管理，加大監(jiān)督和指導(dǎo)力度，完善管理機(jī)制。要積極加強(qiáng)與發(fā)改、財(cái)政等部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取建設(shè)資金，切實(shí)加大對(duì)基礎(chǔ)經(jīng)辦服務(wù)平臺(tái)的經(jīng)費(fèi)投入，為基層服

41、務(wù)平臺(tái)解決必要的辦公場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備，同時(shí)，基層平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。加強(qiáng)電腦、打印機(jī)等設(shè)備管理，做到專機(jī)專用。（三）加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，形成工作合力?？h就業(yè)局、縣社保局、縣醫(yī)保局將根據(jù)指導(dǎo)目錄，制定全縣經(jīng)辦服務(wù)延伸工作流程，明確延伸的業(yè)務(wù)內(nèi)容、操作流程、系統(tǒng)權(quán)限等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，明確經(jīng)辦職能，落實(shí)崗位責(zé)任，加大政策法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)基層經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)和督促指導(dǎo)，確保經(jīng)辦服務(wù)延伸工作的準(zhǔn)確規(guī)范。要整合經(jīng)辦服務(wù)資源，加快推進(jìn)“五險(xiǎn)合一經(jīng)辦”，積極協(xié)調(diào)電信、移動(dòng)等通訊部門，將經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為經(jīng)辦服務(wù)延伸提供體制機(jī)制保障和快捷、安全的信息技術(shù)支撐?？h人社局將于近期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升經(jīng)辦人員的政策水平、業(yè)務(wù)技能和經(jīng)辦能力。（四）加強(qiáng)基金監(jiān)管要進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度，健全和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)控管理制度，深入開展審計(jì)稽核工作，加大實(shí)地稽核力度，推動(dòng)實(shí)地稽核常態(tài)化。要積極加強(qiáng)與農(nóng)行、信用聯(lián)社等金融機(jī)構(gòu)的溝