外資企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本

1、外資企業(yè)勞動合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-DY-20896外資企業(yè)勞動合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù),同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果.文檔可直接下載或修改,使用I時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容.甲方用工單位名稱：性質(zhì)：地址： ：法定代表人：乙方工人姓名：_性別：年

2、齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：在打上V號原固定工合同制工 臨時工身份證號：勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)工作需要,根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工.雙方根據(jù)?中華人民共和國 勞動法?及,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在崗位,承當(dāng) 工作任務(wù),為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工 種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職.二、合同期和試用熟練期：合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用熟練 期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪,不合 格可延期或辭退延期不得超過三個月.如過期不考核,視 為合格,

3、履行合同.合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合 同.三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1. 勞動時間：每周實行日工作制,每日為 小時制,每月預(yù)計加班 小時,月加班時間不超過 36小時.2. 勞動報酬：(1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部,由甲方依照 政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù) 水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資 元X 25.5=月工資 元.晉級加薪每年的月工資增元至 元不等.實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體方法可在本合同雙方約 訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上, 每天發(fā)給乙方 元作為根本生活費.甲方每月至少發(fā)放一次 工資,

4、每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安 拖欠工資的 賠償乙方損失.(2 )獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動奉獻(xiàn)定,一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定.(3 )加班工資：法定節(jié)日為 .公休假日和平時為 . 從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜 餐津貼.3. 勞動保險和福利待遇；甲方必須按規(guī)定為乙方辦理 退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨 時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險 前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工 傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行；乙方

5、在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累 計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工 齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的 ,年至 年為,年至年為；年的以上為 ,其醫(yī)藥費報銷 ,或每月發(fā) 給乙方 元包干使用.需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn), 其住院的 醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷.乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā) 給100 %的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎. 在合同期內(nèi),乙 方效勞每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假 一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為 其安排探親假一次,共 天.臨時工在甲方工作滿一年以上再 續(xù)簽合同的可安排探親假, 其探親假為 天；滿一年以上的

6、, 每年探親假為 天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ) 貼不影響年終獎；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休 假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理, 否那么,按曠工處理.4政治待遇：乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng) 選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選 先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織.在不影響生 產(chǎn)工作的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動.四、勞動保護(hù)和勞動條件：1甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人 專用工具應(yīng)妥善保管,喪失應(yīng)按使用年限折舊賠償.2甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作

7、需要發(fā)給勞動保護(hù) 用品： 喪失不補(bǔ)；保健食品費： .3甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付.如房租按商品化 標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼. 每月為 元；如乙方自 行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼.每月為 元；4.膳食： 甲方自辦食堂的,按飯菜本錢收費；不辦食堂,在外搭膳的, 所需治理費由甲方支付.甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元.乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；1.按時上下班.不得遲到早退；2嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)；3保護(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪腐、盜竊單位財物；4.上班工作 時間,不得做私事,不得看無關(guān)書報；5.保質(zhì)保量合理的 完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧；6聽從指揮

8、,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序；7.有事要請示 報告,不得擅自主張.六、合同的解除及其責(zé)任：1. 有以下情形之一的,可以解除勞動合同； 雙方一致同意的； 符合本合同本條下述第 3項和第5項規(guī)定的； 乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患病不含職業(yè)病或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療不能復(fù)工或 調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整整頓期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的 充裕人員；2. 有以下情形之一的,本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的.3乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的

9、,甲方可以辭退：嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的； 違反操作 規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失 的；效勞態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽(yù)的；有貪腐、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任 的；無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他 嚴(yán)重錯誤的.4. 乙方有以下情況之一的,甲方不得解除合同：合同期限未滿,又不符合本合同第六條第 3項所列情形的；患 有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的； 女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳 期內(nèi)的；前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假 期內(nèi)的.5甲方有以下情形之一的,乙方可以辭職： 調(diào)整

10、工種后所從事專業(yè)不對口, 不能發(fā)揮技術(shù)特長的； 人格受到甲 方負(fù)責(zé)人侮辱的；甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法 權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 甲方勞動平安、衛(wèi)生條件 惡劣,無有效的保護(hù)舉措, 嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； 經(jīng)有關(guān)部第9頁/總10頁FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE門批準(zhǔn),至厝港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的.6任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應(yīng)提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù).7任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟(jì) 損失的,對方有權(quán)根據(jù)其

11、責(zé)任和造成的后果,追究對方直接 經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方 個月工資.8. 乙方符合以下情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金： 合同期滿終止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、 四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ) 發(fā)所欠工資及利息.補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方效勞的工齡 計算：每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年缺乏一年的,按一年工齡計發(fā)；不滿半年的, 計發(fā)半個月的平均工資.9. 根據(jù)本合同第六條第1款第項解除勞動合同的,甲 方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費.七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：1.八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定 有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行.九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改 或冒簽無效.甲方簽字蓋章：乙方簽字：法定代表人