下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司CHINA VANKE CO., LTD.編 號(hào): VANKE-HR-F002版 號(hào):A/0生效日期:2009年1月1日職位申請(qǐng)表l 感謝你應(yīng)聘我公司,我們將致力于為你提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。l 若本崗位不合適,你的資料將會(huì)在我公司人力資源儲(chǔ)備庫(kù)中保存一年,其間有可 能會(huì)再次與您聯(lián)系。l 如果你有可證明你個(gè)人業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料,請(qǐng)你附在申請(qǐng)表后一并轉(zhuǎn)給我們。貼照片處擬申請(qǐng)職位年薪要求何處獲知招聘信息個(gè)人資料姓名性別p 男 p 女出生日期 年 月 日戶口所在地婚姻狀況 p 有配偶 p 無(wú)配偶子女 p 有子女 p 無(wú)子女身高體重聯(lián)系方式白天電話傳呼手機(jī)夜間電話E-Mail通訊地址
2、郵編教育經(jīng)歷學(xué)校名稱(chēng)系別專(zhuān)業(yè)時(shí)間學(xué)歷 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月學(xué)術(shù)活動(dòng)請(qǐng)列舉你參與的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)及取得的成績(jī)、發(fā)表的作品。工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位部門(mén)及崗位年薪(元)離職原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月技能請(qǐng)描述可證明你專(zhuān)業(yè)能力的業(yè)績(jī),例如曾參與過(guò)的富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。請(qǐng)描述自己的性格特征以及與工作有關(guān)系的素質(zhì)特征。例如個(gè)人在分析問(wèn)題、與人溝通、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等及其它方面的突出表現(xiàn)。職稱(chēng)常用辦公軟件 p 熟練 p 會(huì)用 p 不會(huì)外語(yǔ)語(yǔ)種與程度個(gè)人愛(ài)好其它最快上班日期 年 月 日是否有犯罪記錄 p 有 p 無(wú)能否接受在全國(guó)范圍的工作調(diào)配p 接受 p不接受是否有駕照 p 有 p 無(wú)是否有親屬在公司 p 有 p 無(wú)你認(rèn)為有必要知會(huì)公司的其它事項(xiàng)聲明你是否同意推薦證明人以證明你的學(xué)術(shù)及工作業(yè)績(jī)?如果你同意推薦,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)本部分內(nèi)容。 p 是 p 否證明人姓名 服務(wù)單位職務(wù)電話證明人姓名 服務(wù)單位職務(wù)電話是否接受公司以考察你個(gè)人素質(zhì)為目的的專(zhuān)業(yè)測(cè)試和心理測(cè)試p 接受 p 不接受本人謹(jǐn)此
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專(zhuān)業(yè)選擇講座模板
- 2025年度茶葉產(chǎn)品溯源體系建設(shè)合同范本4篇
- 2025年度場(chǎng)化項(xiàng)目服務(wù)類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目合同附件定制版4篇
- 2025年度生態(tài)環(huán)保園區(qū)場(chǎng)地委托出租與環(huán)保技術(shù)服務(wù)合同樣本4篇
- 人教版九年級(jí)化學(xué)上冊(cè)第1章開(kāi)啟化學(xué)之門(mén)《第2節(jié) 化學(xué)研究什么》公開(kāi)示范課教學(xué)課件
- 二零二四事業(yè)單位聘用合同四種類(lèi)別適用范圍與條件3篇
- 2025年度城市綜合體項(xiàng)目場(chǎng)地購(gòu)置合同示范文本4篇
- 2025年度道路清障專(zhuān)用鏟車(chē)及翻斗車(chē)租賃合同4篇
- 二零二五年度廚房設(shè)備老化檢測(cè)與維修合同3篇
- 2025年度ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢與認(rèn)證合同2篇
- 【傳媒大學(xué)】2024年新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)
- 乳腺癌的綜合治療及進(jìn)展
- 【大學(xué)課件】基于BGP協(xié)議的IP黑名單分發(fā)系統(tǒng)
- 2025屆廣東省佛山市高三上學(xué)期普通高中教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)(一模)英語(yǔ)試卷(無(wú)答案)
- 自身免疫性腦炎課件
- 人力資源管理各崗位工作職責(zé)
- 信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院《新媒體傳播學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024建筑公司年終工作總結(jié)(32篇)
- 信息安全意識(shí)培訓(xùn)課件
- 2024年項(xiàng)目投資計(jì)劃書(shū)(三篇)
- 配電安規(guī)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論