【合同協(xié)議范文】國企職員勞動合同范本

1、國企職員勞動合同范本甲方： 公司法定代表人或委托代理人： 乙方： 性別： 出生日期： 家庭住址： 所屬街道辦事處： 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守 本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行? 公司實行全員勞動協(xié)議制實施細那么?。二、勞動協(xié)議的期限 本協(xié)議期限為 年，自 年月日起，至 年月日止。其中試 用期為個月，自 年月日起，至年月日止。三、生產(chǎn) 工作 任務1. 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn) 工作需要，安排乙方 生產(chǎn)工作崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn) 工作條件。2. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) 工作的需要，服從甲方所安排的工種、 崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3. 乙方必須按照甲方關于本

2、崗位生產(chǎn) (工作)任務和責任制的要求 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。具體工作任務見?崗位協(xié)議 書?。四、勞動保護和勞動條件1. 甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配 置生產(chǎn)、工作所必需的勞開工具，提供保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、 工作環(huán)境。2. 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權利和義務(一) 甲方的權利1. 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2. 協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3. 具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié) 議：(1) 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 ;(2) 按照國務院?國營企業(yè)辭退違紀職工方法?，乙方違

3、紀應予辭 退的;(3) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后 ( 包括經(jīng)甲方批準延長的 醫(yī)療期 )不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(4) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他 人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的 ;(5) 乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6) 協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗 待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造 有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。3. 確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行 勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。4

4、. 具有以下情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動 協(xié)議：(1) 勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第 ( 一) 款第 3 項 的;(2) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘 ; 并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確 認的;(4) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的 ;(5) 應征入伍，在義務服兵役期間的 ;(6) 按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運發(fā)動和建設 征地農(nóng)轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的 ;(7) 符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務(一) 乙方的權利2. 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、 勞動

5、保險和福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4. 具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：(1) 甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的 ;(2) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的 ;(3) 經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的 ;(4) 甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權 益的;(5) 經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的 ;(6) 乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的 ;(7) 對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的 ;(8) 經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。(二)乙方的義務1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策

6、，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合 法利益。3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4. 努力完成生產(chǎn)、工作任務，并到達經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指 標。5. 按甲方要求完成技術培訓任務，并到達考核標準。6. 如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1. 甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和 乙方實際勞動奉獻，按? 公司崗位結構工資實施細那么?或?公司崗位技能工資制試行方法?按月付乙方勞動報酬。2. 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的奉獻，給 予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1. 乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保

7、 險和福利待遇。2. 乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī) 定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí) 行。 4. 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷 致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批 準，可享受長期醫(yī)療期。5. 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6. 甲方按月為乙方存本人月工資總額的 %的補充養(yǎng)老保險金。7. 乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第 一款第 3(3) 、 (5) 、(6) 項，第六條第一款第 4(1) 、 (2) 、(3) 、(4) 、 (6) 、(8) 項

8、規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一 年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二 個月的本人累計工資。九、勞動紀律1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理 教育。2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經(jīng) 教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要 的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)1. 勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前，如雙 方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前 30 天書面通知對方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。2. 協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商 同意，可以變更協(xié)議的

9、相關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3. 任何一方解除勞動協(xié)議，應提前 30 天書面通知對方，方可辦理 解除勞動協(xié)議手續(xù)。4. 按照國務院?國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定?和? 公司辭退違紀職工方法?，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解 除勞動協(xié)議的原因。5. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié)議自行解 除。十一、違反勞動協(xié)議應承當?shù)呢熑稳魏我环竭`反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果 和責任大小，按照? 公司實行全員勞動協(xié)議實施細那么?第條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1. 乙方因終止、解除勞動協(xié)議時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè) 手續(xù)。2. 甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委 員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的?中 華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例?中有關規(guī)定處理。3. 本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行 ;凡屬國家 沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4.