標準化良好行為企業(yè)知識大全

1、標準化良好行為企業(yè)知識大全1、標準化良好行為企業(yè)簡介“標準化良好行為企業(yè)”是指企業(yè)按照企業(yè)標準體系系列標準的要求，建立以技術(shù)標準為主體包括管理標準、工作 標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系，并有效運行。企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)實行標準化管理，并取得良好經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。企業(yè)標準體系系列標準共由四項國家標準構(gòu)成：1 1、GB/TGB/T 15496-200315496-2003企業(yè)標準體系要求；2 2、GB/TGB/T 15497-200315497-2003企業(yè)標準體系技術(shù)標準體系；3 3、 GB/TGB/T 15498-200315498-2003企業(yè)標準體系管理標準體系管理標準和工作標準體系

2、；4 4、GB/TGB/T 19273-200319273-2003企業(yè)標準體系評價與改進2、標準化良好行為企業(yè)試點確認工作細則（試行）第一章 總則第一條 為推動企業(yè)標準化工作，保障標準化良好行為企業(yè)試點確認工作的實施，制定本細則。第二條 標準化良好行為企業(yè)試點確認工作，是對試點企業(yè)建立的以技術(shù)標準為主體，包括管理標準、工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系，以及體系運行的效果和標準化管理工作，是否符合企業(yè)標準體系系列國家標準而實施的評價活動。第三條 本細則適用于列入“標準化良好行為”試點企業(yè)的確認工作第四條 確認工作由國家標準化管理委員會統(tǒng)一管理，各省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門負責具體實施。第二

3、章確認的依據(jù)、原則和內(nèi)容第五條“標準化良好行為”確認的依據(jù)：1 1、 國家標準化管理委員會關(guān)于開展“標準化良好行為企業(yè)”試點工作的通知（國標委農(nóng)輕200412200412 號）; ;2 2、GB/T15496GB/T15496、GWT15497GWT15497、GB/T15498GB/T15498、GB/T19273GB/T19273 等國家標準。第六條標準化良好行為試點確認工作應(yīng)堅持以下原則：1 1、堅持全面客觀的原則。以企業(yè)的文件、原始記錄、陳述及現(xiàn)場情況為基礎(chǔ)，對企業(yè)建立的標準體系及開展的標準化工作進行全面而客觀的判定。2 2、 堅持注重實效的原則。以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實際需要及產(chǎn)

4、生的效果為重點，對企業(yè)標準體系的建立健全和運行情況進行判定。3 3、堅持獨立公正的原則。確認過程中，應(yīng)排除各種干擾，獨立公正地對企業(yè)標準體系及標準化管理進行判定。第七條標準化良好行為試點確認工作的重點是檢查企業(yè)建立的標準體系的符合性和有效性。其主要內(nèi)容包括：1 1、標準體系是否滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實際需要，是否滿足企業(yè)標準體系系列國家標準的要求；2 2、 標準體系是否有效運行以及運行的效果；3 3、各項標準化工作是否開展，并切實有效。第三章確認申請條件及受理第八條標準化良好行為的確認由企業(yè)自愿提出申請，同時應(yīng)具備以下基本條件：1 1、 企業(yè)已按 GB/T19273GB/T19273 完成

5、對標準體系的自我評價，并有效運行3 3 個月以上。2 2、企業(yè)三年內(nèi)未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護等事故，未受到通報、處分、媒體曝光的；3 3、企業(yè)產(chǎn)品近兩年內(nèi)無國家或地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格記錄的。第九條 企業(yè)申請確認時應(yīng)提供以下材料：1 1、標準化良好行為確認申請表 （附表 1 1）; ;2 2、企業(yè)標準體系自我評價報告及評價文件；3 3、 企業(yè)標準體系表及標準體系文件 （包括標準體系運行批準文件、標準明細表、統(tǒng)計表及體系表編制說明）；4 4、近一年內(nèi)法定質(zhì)量檢驗機構(gòu)出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告；5 5、企業(yè)組織管理機構(gòu)圖或管理文件；第十條確認申請的受理。各省、自治區(qū)、直轄市標準化行政

6、主管部門受理試點企業(yè)的確認申請，并依照申請確認條件，對企業(yè)報送的材料進行審查，對符合條件的，受理確認；不符合條件的，書面說明不予受理理由，并于 1515 天內(nèi)通知企業(yè)。第四章確認程序和方法第一條組織確認專家組。確認工作采取專家確認的方式進行，各省、 自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門應(yīng)建立本地區(qū)的專家隊伍。專家一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷和中級以上技術(shù)職稱， 從事標準化工作 5 5 年以上，并具有一定的組織管理和綜合評審能力， 且通過標準化 良好行為確認專業(yè)知識培訓(xùn)。專家組成員由各省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門從符合上述條件的專家中選派。根據(jù)確認的對象，專家組還應(yīng)配備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)專家，每個

7、試點企業(yè)的確認專家組成員數(shù)一般不超過7 7 名，在企業(yè)確認時間一般為 2 2 天。第十二條體系文件評價。專家組應(yīng)對企業(yè)申請材料進行評價。按照企業(yè)的組織機構(gòu)及職責分工，依據(jù)GB/T15496GB/T15496、GB/T15497GB/T15497、GB/T15498GB/T15498 對企業(yè)標準體系文件進行評審；依照GB/T19273GB/T19273 審核企業(yè)自我評價報告及評價記錄等文件，驗證企業(yè)自我評價是否符合標準要求。第十三條現(xiàn)場確認程序。體系文件初審符合要求的，制定現(xiàn)場確認計劃，就確認具體事宜與企業(yè)溝通，做好現(xiàn)場確認實施準備。 現(xiàn)場評審的一般程序：1 1、召開確認安排會議。專家組到企業(yè)后

8、，應(yīng)召開由專家組組長主持、企業(yè)最高管理者及各部門負責人參加的確認安排 會。會議內(nèi)容：(1)(1)向企業(yè)說明確認的目的、范圍、方法和程序；(2)(2) 企業(yè)負責人向確認專家組介紹企業(yè)基本情況及企業(yè)標準體系建立、實施、自我評價情況及存在的問題；2 2、現(xiàn)場確認。主要包括對標準體系文件的確認及現(xiàn)場抽查兩方面內(nèi)容。專家組根據(jù)確認計劃，利用檢查記錄表和評分 表，對企業(yè)建立的技術(shù)標準體系、管理標準體系、工作標準體系的適宜性、有效性及企業(yè)標準化工作情況予以審查。可采取 查閱相關(guān)文件、記錄、向有關(guān)人員提問等方式進行。對不合格項及有關(guān)問題做好現(xiàn)場記錄，填寫評分表。專家組根據(jù)現(xiàn)場審 核結(jié)果，集體討論后，提出結(jié)論意

9、見及扣分項報告 (附表 3),3),并就有關(guān)問題與企業(yè)溝通。3 3、召開確認結(jié)果通報會議。會前，專家組就確認過程中發(fā)現(xiàn)的問題及建議應(yīng)與企業(yè)最高管理者進行溝通，以確保確認 結(jié)果無異議。會議的主要內(nèi)容：(1)(1) 向企業(yè)宣布確認結(jié)論意見：(2)(2) 向企業(yè)反饋確認過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提交不合格報告及扣分項報告；第十四條 確認結(jié)果的處理。確認工作完成后，專家組應(yīng)形成確認檔案材料，提交省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門留存。檔案材料一般應(yīng)包 括:1 1、確認申請表；2 2、確認報告（附表 2 2）; ;3 3、確認評分表；4 4、確認不合格項報告（附表 4 4）; ;5 5、企業(yè)標準體系自我評價

10、報告。各省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門應(yīng)將列入國家試點企業(yè)的“確認申請表”及“確認報告”上報國家標準委備 案。第十五條證書頒發(fā)及標志使用。列入國家試點的企業(yè)，備案材料經(jīng)國家標準委復(fù)核符合要求的，頒發(fā)“準化良好行為”證書；其他試點企業(yè)由省、自治 區(qū)、直轄市標準化行政主管部門頒發(fā)“標準化良好行為”證書。獲得證書的企業(yè)，可在產(chǎn)品包裝、標識、說明書及其宣傳品 上使用“標準化良好行為”標志。第十六條抽查。列入國家試點并通過標準化良好行為確認的企業(yè)，國家標準委可視需要組織抽查，以保障標準化良好行為企業(yè)的標準化水平。3、標準化良好行為確認評分標準及說明一、評分標準標準化良好行為確認的基本分為 4004

11、00 分，加分為 100100 分，總分為 500500 分。1 1、基本分達到 280280 分以上，可評為 A A 級標準化良好行為企業(yè)；2 2、 基本分達到 320320 分以上，可評為 AAAA 級標準化良好行為企業(yè)；基本分達到300300 分以上，總分達到 350350 分以上的可評為 AAAA 級標準化良好行為企業(yè)；3 3、 基本分達到 370370 分以上，可評為 AAAAAA 級標準化良好行為企業(yè)；基本分達到360360 分以上，總分達到 420420 分以上的可評 為AAAAAA 級標準化良好行為企業(yè)；4 4、 基本分達到 390390 分以上，且總分達到 450450 分以

12、上的，可評為 AAAAAAAA 級標準化良好行為企業(yè)；基本分達到380380 分 以 上 ,總分達到 460460 分以上的可評為 AAAAAAAA 級標準化良好行為企業(yè)。、說明1 1、本評分標準為通用要求，不同企業(yè)因產(chǎn)品類型和生產(chǎn)經(jīng)營的特點，某些項目確無需要，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門界定可不扣分，按滿分計算。企業(yè)應(yīng)有的評價項目而未滿足，則該項目的實際得分為0 0 分。2 2、表中每項評價內(nèi)容的規(guī)定得分為最高扣分限，超出部分不再扣分。3 3、畫號表示該項要求對 A A 級和 AAAA 級標準化良好行為企業(yè)不作為必要確認條件。4、標準化良好行為確認評分表（試行）企業(yè)標準化工作的基本

13、要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注一、企業(yè)標隹化工作的基本要求（6060 分）1 1、企業(yè)的方針、目標（分值 5 5 分）有企業(yè)方針，符合企業(yè)實際5 5沒有方針扣 3 3 分有企業(yè)目標沒有目標扣 3 3 分目標可量化、能實現(xiàn)目標無量化或無法實現(xiàn)扣1 1 分2 2、企業(yè)組織機構(gòu)圖和職責劃分（分值 1010分）有完善的組織機構(gòu)圖（其中包括 標準化機構(gòu)圖），機構(gòu)圖與企業(yè) 實際現(xiàn)狀相符1010沒有組織機構(gòu)圖扣 5 5 分，組織機構(gòu)圖不全面，企業(yè)設(shè)置的機構(gòu)與機構(gòu)圖不符或機構(gòu)沒有納入管理范圍扣 2 2 分沒有標準化管理機構(gòu)扣 1 1 分有最高管理者標準化管理職責沒有最高管理者標準

14、化管理職責扣2 2 分其他各部門標準化職責沒有各部門標準化職責扣 5 5 分，每缺一扣1 1 分有標準化管理職責沒有標準化部門職責扣 1 1 分部門標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際部門標準化職責劃分不明確扣1 1 分3 3、標準化人員要求（分值 5 5分）有標準化專、兼職人員5 5沒有標準化專、兼職人員扣 5 5 分人員職責明確沒有標準化人員職責扣 2 2 分人員有標準化專業(yè)知識未取得標準化資格證扣 1 1 分4 4、標準化培訓(xùn)（分值 1010 分）有全員培訓(xùn)計劃（內(nèi)容具體）1010沒有培訓(xùn)計劃扣 5 5 分有培訓(xùn)記錄（時間、地點、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師）沒有培訓(xùn)記錄扣 3 3 分有培訓(xùn)考試

15、、考核記錄沒有考試記錄扣 1 1 分完成全員培訓(xùn)計劃量的 100%100%完成培訓(xùn)計劃量的 50%50%以上，100100 礎(chǔ)下扣2 2 分完成培訓(xùn)計劃量的 30%30%以上，5050 咐下扣- -分完成培訓(xùn)計劃量的 30%30%以下扣 5 5 分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注一、企業(yè)標準化工作的基本要t t（ 6060 分）1 1、企業(yè)的方針、目標（分值 5 5 分）有企業(yè)方針，符合企業(yè)實際5 5沒有方針扣 3 3 分有企業(yè)目標沒有目標扣 3 3 分目標可量化、能實現(xiàn)目標無量化或無法實現(xiàn)扣1 1 分2 2、企業(yè)組織機構(gòu)圖和職責劃分（分值 1010分）有完善的組織機構(gòu)

16、圖（其中包括 標準化機構(gòu)圖），機構(gòu)圖與企業(yè) 實際現(xiàn)狀相符1010沒有組織機構(gòu)圖扣 5 5 分，組織機構(gòu)圖不全面，企業(yè)設(shè)置的機構(gòu)與機構(gòu)圖不符或機構(gòu)沒有納入管理范圍扣 2 2 分沒有標準化管理機構(gòu)扣 1 1 分有最高管理者標準化管理職責沒有最高管理者標準化管理職責扣2 2 分其他各部門標準化職責沒有各部門標準化職責扣 5 5 分，每缺一扣1 1 分有標準化管理職責沒有標準化部門職責扣 1 1 分部門標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際部門標準化職責劃分不明確扣1 1 分3 3、標準化人員要求（分值 5 5分）有標準化專、兼職人員5 5沒有標準化專、兼職人員扣 5 5 分人員職責明確沒有標準化人員職責扣

17、 2 2 分人員有標準化專業(yè)知識未取得標準化資格證扣 1 1 分4 4、標準化培訓(xùn)（分值 1010 分）有全員培訓(xùn)計劃（內(nèi)容具體）10沒有培訓(xùn)計劃扣 5 5 分有培訓(xùn)記錄（時間、地點、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師）沒有培訓(xùn)記錄扣 3 3 分有培訓(xùn)考試、考核記錄沒有考試記錄扣 1 1 分完成全員培訓(xùn)計劃量的 100%100%完成培訓(xùn)計劃量的 50%50%以上，100%Z100%Z 下扣2 2 分完成培訓(xùn)計劃量的 30%30%以上，5050 咐下扣- -分完成培訓(xùn)計劃量的 30%30%以下扣 5 5 分表 1 1 續(xù)評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分備注.、企業(yè)標 n n化工作的 本要

18、求（6060 分）5 5、適合企業(yè)發(fā)展的標準化規(guī)劃、計劃（分值 5 5 分）有完整的標準化規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃5 5沒有規(guī)劃和計劃扣 5 5 分有完整的標準制修訂計劃、標準實施計劃每缺少一項扣 1 1 分有科研項目計劃、采標計劃每缺少一項扣 1 1 分6 6、標準化信息管理要求（分值 5 5 分）有廣泛有效的信息搜集渠道 （包括上 網(wǎng)、訂閱相關(guān)報刊、雜志、定期外購）5 5沒有扣 1 1 分時搜集的標準信息進行整理、登記、序檔，并有及時提供的記錄沒有扣 1 1 分箱及時了解有關(guān)標準發(fā)布、修訂、更攵攵、廢止信息，保證標準良好的時效 生標準時效性差扣 3 3 分建立標準電子文檔沒有扣 1 1 分/X7

19、 7、建立滿足企業(yè)需求的企業(yè)標準體系（分值 1010分）有企業(yè)標準體系表1010沒有體系表扣 1010 分本系表層次結(jié)構(gòu)合理不夠合理扣 2 2 分有企業(yè)標準體系發(fā)布令、體系表編制說明、明細表及統(tǒng)計表每缺少一項扣 1 1 分有明確的技術(shù)、管理和工作標準體系體系不完善，扣 2 2 分企業(yè)標準體系齊全配套，標準之間相互協(xié)調(diào)，符合企業(yè)實際需要標準不夠齊全配套或標準之間相互不協(xié)調(diào)，扣 2 2 分8 8、企業(yè)標準玄品標準覆蓋率 100%100%1010存在無標產(chǎn)品生產(chǎn)扣 1010 分的制定、 批 隹、發(fā)布及備 案和復(fù)審 （分 值10分）玄品標準格式符合 GB/T1.11.2GB/T1.11.2 要不符合扣

20、 2 2 分有企業(yè)法定代表人或授權(quán)人正式批隹、發(fā)布文書沒有扣 1 1 分玄品標準備案登記并到期復(fù)審未備案、登記或到期未復(fù)審的扣5 5 分5、標準化良好行為確認評分表（試行）技術(shù)標準體系要求價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注二、技術(shù)標準體系（120120 分）1 1、技術(shù)標隹體系的構(gòu)成（分值 1010 分）有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理1010沒有體系表扣 5 5 分，層次不清，結(jié)構(gòu)不合理扣 3 3 分本系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要體系要素不全，不能滿足需求扣2 2 分皮術(shù)標準內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)要求，包括相關(guān)的強制性標準不符合扣 5 5 分企業(yè)執(zhí)行的所有技術(shù)標準均應(yīng)是

21、現(xiàn)行有效的示準執(zhí)行或引用過期作廢標準的扣3 3 分皮術(shù)標準協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，便于企業(yè)實施。未達到一項，扣 2 2 分2 2、技術(shù)基礎(chǔ)標準（分值 1010分）皮術(shù)基礎(chǔ)標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要1010不完整、不弄全，扣 2 2 分企業(yè)制定的技術(shù)基礎(chǔ)標準中的術(shù)語、符號、代瑪、標志符合國家相關(guān)標準規(guī)定不符合扣 2 2 分企業(yè)制定的技術(shù)基礎(chǔ)標準中的量值和單位、數(shù)居處理、工程制圖等符合國家相關(guān)標準規(guī)定不符合扣 2 2 分企業(yè)制定的技術(shù)基礎(chǔ)標準中涉及的互換性、精斐統(tǒng)一并實現(xiàn)系列化不符合扣 2 2 分企業(yè)制定的技術(shù)基礎(chǔ)標準中涉及的職業(yè)健康、外保、安全等內(nèi)容符合現(xiàn)行法律、法規(guī)和強制生標準不符合扣 5

22、5 分3 3、 設(shè)計技牟設(shè)計技術(shù)標準，且完整、齊全，滿足企業(yè)實5 5不完整、弄全，扣2 2 分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分得分 備注4 4、產(chǎn)品標準（分值1010 分）品標準合法、現(xiàn)行有效，1010標準違反法律、法規(guī)或與強 制性標準相抵觸的扣 1010 分；執(zhí)行或引用過期作廢標準的扣 5 5 分；低于取證產(chǎn)品 標準要求的扣 5 5 分“定了產(chǎn)品的功能、特性指標并能保證實現(xiàn)未規(guī)定扣 2 2 分、技術(shù)標品標準包括服務(wù)標準能滿足顧客規(guī)定的要 疑或產(chǎn)品預(yù)期用途不能滿足要求和用途扣1010分隹體系（120120 分）標準規(guī)定了合格判定程序，以及標志、包裝、 n n輸、貯存未做規(guī)定每項扣

23、2 2 分5 5、采購技，購技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要不齊全，扣 2 2 分術(shù)標準（分值 1010分）n n 購技術(shù)標準中規(guī)定了影響成本、生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量外購物資的驗收規(guī)則、試驗方法、管技術(shù)要求等1010未做規(guī)定，每少一項扣 2 2 分*購技術(shù)標準對原材料品種、規(guī)格進行了合壓縮和優(yōu)化未做規(guī)定扣 2 2 分5 5、 工藝技 I I:藝技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要1010不齊全，扣 2 2 分術(shù)標準 示需要（分值 5 5 _分）殳計技術(shù)標準符合有關(guān)法律、法規(guī)要求，包括相關(guān)的強制性標準玄品設(shè)計標準對保證產(chǎn)品的功能和性能的實圳做出明確規(guī)定殳計技術(shù)標準中涉及符號、代號、術(shù)語；產(chǎn)品奏全、環(huán)境和其他

24、法規(guī)要求、國際慣例要求的錚合相應(yīng)規(guī)定或標準殳計技術(shù)標準保證了產(chǎn)品在生產(chǎn)、安裝、使用條件下容易進行驗證和控制不符合扣 5 5 分不符合扣 1 1 分不符合扣 1 1 分1不容易進行驗證和控制扣1 1 分1評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分備注二、技術(shù)標隹體系（120120 分）7 7、 設(shè)備、 基礎(chǔ)設(shè)施 和工藝裝 備技術(shù)標準（分值1010 分）設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備技術(shù)標準齊全， 足企業(yè)實際需要，自制設(shè)備有技術(shù)標準1010不齊全，扣 2 2 分n n 生產(chǎn)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境、工藝裝 備以及設(shè)備維修、保養(yǎng)等質(zhì)量要求的技術(shù)標隹沒有，每少一項扣 1 1 分設(shè)備、工藝裝備技術(shù)標準

25、中應(yīng)規(guī)定偏差和準 r r度的要求未規(guī)定，每少一項扣1 1 分E E 備的操作規(guī)程、零配件、電子元器件、易損件有技術(shù)標準沒有，每少一項扣 1 1 分;出設(shè)施技術(shù)標準中規(guī)定了工作環(huán)境的溫度、濕度、清潔度、衛(wèi)生條件等要求，對過裝置（軟、硬件）、運輸過程規(guī)定了要求未規(guī)定，每少一項扣1 1 分8 8、 測量、 金驗、試撿撿方法及方法及沒備技術(shù) 標準（分值 1010 分）測量、檢驗、試驗方法及設(shè)備技術(shù)標準齊全（主要包括：采購物資檢驗、 驗收標準；工 序檢驗標準；庫存品檢驗標準、半成品和成 品檢驗標準等）,滿足企業(yè)實際需要1010不齊全，每少一項扣1 1 分企業(yè)制定的試驗方法標準有科學(xué)的校驗對比，并且有能證

26、明其有效性和可行性的資料沒有扣 2 2 分術(shù)標準企業(yè)有質(zhì)量、生產(chǎn)、安裝等關(guān)鍵工序和特殊（分值 1010 工序的工藝標準；特殊工序的工藝標準對環(huán)境、溫度、時間及其他影響質(zhì)量的因素做出規(guī)定制定原材料、輔料、零部件工藝標準工藝標準對各工序操作前的準備、操作步驟、噪作中的注意事項、操作環(huán)境、使用設(shè)備、工具等安全做出明確規(guī)定有半成品質(zhì)量控制標準未做規(guī)定每項扣 2 2 分未制定扣 2 2 分未做規(guī)定每項扣 1 1 分沒有扣 1 1 分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注二、技術(shù)標準體系（120120 分）9 9、包裝、搬運、貯存、標志技術(shù)標準（分值 1010 分）包裝、搬運、貯存、標志

27、技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要1010不齊全，扣 2 2 分在沒有相應(yīng)的國家、行業(yè)包裝、搬運、貯存、標志 示準時，企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品的等級、特點和用戶要求制 W 了企業(yè)的包裝、搬運、貯存、標志標準未制定扣 2 2 分品包裝技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定包裝材料；容器的外 。、品種、規(guī)格、性能指標以及試驗方法等要求未規(guī)定扣2分產(chǎn)品包裝標準中應(yīng)規(guī)定包裝量值（包括數(shù)量、質(zhì)量、體積）；包裝方法；包裝防護；隨貨文件等，食品、 藥品的包裝材料規(guī)定了清潔衛(wèi)生指標，未規(guī)定扣 1 1 分般運技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定搬運操作方法；搬運、裝卸“式；運輸、碼放條件等要求未規(guī)定扣 1 1 分*品貯存技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定貯存條件、貯存方法、“式、貯存期

28、限等要求未規(guī)定扣 1 1 分企業(yè)制定的檢驗或驗收標準中有檢驗項目的取樣地點、抽樣方法、試驗方法、抽查頻率、結(jié)果判定、復(fù)檢規(guī)則測量設(shè)備技術(shù)標準中規(guī)定了測量設(shè)備所處的環(huán)境條件、量程、偏移、穩(wěn)定性、分辨率、不確定度等要求聽有測量設(shè)備都應(yīng)按規(guī)定間隔進行檢定或校準，并有檢定或校準證書， 有明確的標志測量設(shè)備有計量檢定規(guī)程和校準規(guī)范， 在沒有國家或行業(yè)測量設(shè)備校準規(guī)范時，企業(yè)制定了企業(yè)校準規(guī)范，并以標準形式發(fā)布沒有，每少一項扣 1 1 分沒有，每少一項扣 1 1 分沒有扣 5 5 分未規(guī)定或未制定扣 1 1 分有特殊要求的產(chǎn)品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，應(yīng)有包裝、搬運、貯存、標志等特殊規(guī)未規(guī)定扣

29、2分1010、安裝、交付技術(shù)標準（分值5 5 分）奏裝、交付技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要5 5不齊全，扣 2 2 分奏裝技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定安裝程序、方法、要求和注意事項等未規(guī)定每少一項扣 1 1 分奏裝技術(shù)標準中應(yīng)對安裝驗收技術(shù)條件及安裝調(diào)式后試運行的技術(shù)要求和方法做出規(guī)定未規(guī)定每少一項扣 1 1 分交付技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定交付驗收程序、抽樣及試驗方法未規(guī)定每少一項扣 1 1 分有貯存期限的產(chǎn)品交付標準中應(yīng)對檢查項目、方法及不能交付做出規(guī)定未規(guī)定每少一項扣 1 1 分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分得分備注1111、服務(wù)技服務(wù)技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要不齊全，扣 2 2 分術(shù)標準（

30、分企業(yè)對服務(wù)及服務(wù)提供（包括銷售過程中和售后）未規(guī)定扣 1 1 分值 5 5 分）聽涉及的技術(shù)事項制定了技術(shù)標準5 5報務(wù)技術(shù)標準中對產(chǎn)品可能發(fā)生的質(zhì)量缺陷規(guī)定未規(guī)定扣2分了維護、維修和處置的技術(shù)要求1212、能源技常源技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要不齊全，扣 2 2 分二、技術(shù)標術(shù)標準（分企業(yè)的能源技術(shù)標準符合國家法律、法規(guī)和相關(guān)不符合扣 5 5 分準體系（120分）值 5 5 分）強制性標準的規(guī)定5 5常源技術(shù)標準中應(yīng)規(guī)定能源計量、消耗定額等技未規(guī)定，每少一項扣術(shù)指標1 1 分1313、安全技奏全技術(shù)標準齊全，有安全通用技術(shù)標準、產(chǎn)品不弄全，每少一項扣術(shù)標準（分奏全標準、生產(chǎn)過程安全標準、

31、勞動防護及用品2 2 分值 5 5 分）奏全標準、工程安全標準等，滿足企業(yè)實際需要5企業(yè)的安全技術(shù)標準符合國家法律、法規(guī)和相關(guān)不符合扣 5 5 分強制性標準的規(guī)定玄品安全技術(shù)要求已納入產(chǎn)品使用說明、標志和引戶注意事項中沒有扣 1 1 分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注、技術(shù)標隹體系（120120 分）1414、職業(yè)健康技術(shù)標隹（分值 5 5分）職業(yè)健康技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要5 5不齊全，扣 2 2 分、業(yè)的職業(yè)健康技術(shù)標準符合國家法律、法規(guī)和相關(guān) n n 制性標準的規(guī)定不符合扣 5 5 分供業(yè)健康技術(shù)標準中應(yīng)對生產(chǎn)過程中涉及的職業(yè)健秉、危險源做出規(guī)定未規(guī)定，扣

32、1 1 分昧準中應(yīng)對生產(chǎn)場所、作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生做出規(guī)定未規(guī)定，扣 1 1 分標準對有毒、有害性的原材料、毛坯、半成品的使用、處理以及安全衛(wèi)生的測量、檢驗、試驗的評價方法做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣1 1分1515、環(huán)境技術(shù)標準（分值 5 5 分）外境技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要5 5不齊全，扣 2 2 分n n 業(yè)的環(huán)境技術(shù)標準符合國家法律、法規(guī)和相關(guān)強制生標準的規(guī)定不符合扣 5 5 分“境技術(shù)標準中應(yīng)對生產(chǎn)過程中發(fā)生的污染物排放以環(huán)境監(jiān)測方法等做出規(guī)定未規(guī)定，扣 1 1 分準對排放污染物限量、測試地點、檢測周期、廢物理做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣1 1分1616 信息技術(shù)標準（分值 5 5

33、分）言息技術(shù)標準齊全，滿足企業(yè)實際需要5 5不齊全，扣 2 2 分業(yè)有電子信息技術(shù)標準；企業(yè)標準體系的全部技術(shù) 件、記錄納入計算機管理，所有文件處于受控狀態(tài)沒有扣 1 1 分、業(yè)制定的信息技術(shù)標準中規(guī)定了信息搜集、貯存、 “工、傳遞、利用、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全等要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分6、標準化良好行為確認評分表（試行）管理標準體系要求評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得扣分標準扣分 得分 備注分三、管理標隹體系（8080分）1 1、管理標準系的構(gòu)成（分值 5 5分）有管理標準體系表，且層次清楚，結(jié)構(gòu)合理5 5沒有體系表扣 5 5 分，層 次不清、結(jié)構(gòu)不合理扣3 3 分體系要素齊全、完整，滿足企

34、業(yè)實際需要不齊全，扣 2 2 分管理標準中應(yīng)規(guī)定管理的職責、權(quán)限以及管理活動實 現(xiàn)方法及形成的記錄等未規(guī)定，每少一項扣1 1分管理標準協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，便于企業(yè)實施未達到一項，扣 2 2 分2 2、管理基礎(chǔ)標準（分值5 5 分）管理基礎(chǔ)標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5 5不完整、齊全，扣 2 2 分企業(yè)制定的管理基礎(chǔ)標準中的術(shù)語、 圖形符號、代碼、標志符合國家相關(guān)標準規(guī)定不符合，扣 1 1 分企業(yè)制定的管理基礎(chǔ)標準中的量和單位、數(shù)值、數(shù)據(jù)以及數(shù)理統(tǒng)計符合國家相關(guān)標準規(guī)定不符合，扣 1 1 分企業(yè)制定的管理基礎(chǔ)標準中涉及的職業(yè)健康、環(huán)保、安全等內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)、強制性標準要求相符 合不符

35、合，扣 2 2 分3 3、經(jīng)營綜合管理標準（分值 5 5分）經(jīng)營綜合管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要。企業(yè)經(jīng)營綜合管理標準應(yīng)包括市場營銷、合同、財務(wù)、成 本、定額及人力資源管理等5 5不完整、齊全，每少一項扣 2 2 分市場營銷管理標準中應(yīng)規(guī)定市場信息搜集、處理方市場預(yù)測、營銷策劃、銷售和促銷方式以及營銷效益評價等要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分合同管理標準中應(yīng)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)以及合同，勺授權(quán)和委托、修改程序、鑒定前的評審、新、舊合 同的替代等要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分財務(wù)成本管理標準中應(yīng)規(guī)定各種單據(jù)、賬冊、編號、仁總、裝訂和管理的要求；定額管理標準中應(yīng)規(guī)定物資消耗、儲備和資金占用等要求

36、未規(guī)定，每少一項扣1 1分人力資源管理標準中應(yīng)規(guī)定人員招聘、培訓(xùn)、業(yè)績考核、獎懲等管理要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分三、管理標準體系（80804 4 設(shè)計開發(fā)與創(chuàng)新管理（分值 5 5設(shè)計、開發(fā)、創(chuàng)新管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5 5不完整、齊全，每少一項扣 2 2 分設(shè)計、開發(fā)標準中應(yīng)規(guī)定設(shè)計開發(fā)的輸入和輸出要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分設(shè)計、開發(fā)標準中應(yīng)規(guī)定評審、驗證和確認方法以及 彳改的確認、批準要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分創(chuàng)新管理標準中應(yīng)對新產(chǎn)品、新工藝、新方法以及科 進步提出要求，對新產(chǎn)品鑒定程序做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣1 1分5 5、采購管理標準（分值采購管理標準完整、齊全，

37、滿足企業(yè)需要5 5不完整、齊全，扣 2 2 分企業(yè)制定的采購管理標準中應(yīng)對選擇合格供方及供未規(guī)定，扣 1 1 分5 5 分）方能力提出明確要求企業(yè)制定的采購管理標準中應(yīng)制定重新評價合格供“準則未規(guī)定，扣 1 1 分企業(yè)制定的采購管理標準中應(yīng)對訂貨方法、接收及付解方式、產(chǎn)品的驗證、不合格處理等做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣1 1分5 5、生產(chǎn)管理標準（分值5 5 分）生產(chǎn)管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5 5不完整、齊全，扣 2 2 分企業(yè)制定的生產(chǎn)管理標準中應(yīng)對生產(chǎn)過程中的資源、材料、技術(shù)工藝的管理提出明確要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分企業(yè)制定的生產(chǎn)管理標準中應(yīng)規(guī)定生產(chǎn)計劃、調(diào)度計劃、生產(chǎn)控制的管

38、理要求未規(guī)定，每少一項扣1 1分企業(yè)應(yīng)制定生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理標準未規(guī)定，扣 1 1 分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注、管理標隹體系（8080 分）7 7、質(zhì)量管理標準（分值 5 5 分）質(zhì)量管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5 5不完整、齊全，扣 2 2企業(yè)應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理的八項原則制定質(zhì)量管理標準，管建標準中應(yīng)包括質(zhì)量管理的各項活動包括不全，扣 1 1 分企業(yè)制定的質(zhì)量管理標準中應(yīng)規(guī)定產(chǎn)品狀態(tài)標志、不合恪品控制、持續(xù)改進、糾正和預(yù)防措施等管理要求未規(guī)定，每少一項扣 1 13 3、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標準（分值 5 5分）設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5 5不

39、完整、齊全，扣 2 2企業(yè)制定的設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標準中應(yīng)包括設(shè)備的選購、安裝、調(diào)試、控制、維護、保養(yǎng)改造和報廢處理以及使用者的培訓(xùn)等管理內(nèi)容包括內(nèi)容不全，每少一項扣 1 1 分企業(yè)有鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備及危險品的管理辦法，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定沒有或不符合扣 5 5 分企業(yè)有設(shè)備的備品備件、設(shè)備技術(shù)檔案管理、外部提供沒有扣 1 1 分支持性服務(wù)、基本工程建設(shè)管理辦法等標準9 9、測量、金驗、試驗管理標準（分值 5 5分）測量、檢驗、試驗管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5 5不完整、齊全，扣 2 2測量、檢驗、試驗管理標準中應(yīng)規(guī)定測量、檢驗、試驗裝置和設(shè)備的檢定周期，保證在有效期內(nèi)使用

40、未規(guī)定扣2分企業(yè)有對生產(chǎn)和服務(wù)過程的監(jiān)視和測量管理標準，標準中應(yīng)對監(jiān)視、測量點、設(shè)備工具、人員資格、驗收準則、 測量結(jié)果形成的文件等規(guī)定要求未規(guī)定，每少一項扣 1 1評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分備注三、管理標隹體系（8080 分）1010、包裝、搬運、貯存管理標準（分值 5 5分）包裝、搬運、貯存管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5不完整、弄全，扣 2 2分企業(yè)制定的包裝管理標準應(yīng)對包裝機械、形式、包裝材件、標志等做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣 1 1分企業(yè)搬運管理標準應(yīng)有搬運機械或器具人員管理辦法陽對有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等物品的搬運管里辦法未規(guī)定，每少一項扣 1 1

41、分企業(yè)應(yīng)有原料、輔料及產(chǎn)品貯存、出入庫、物資堆放、缶儲設(shè)施管理標準沒有，每少一項扣 1 1分1111、安裝、交付管理標準（分值5 5 分）奏裝、交付管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5不完整、弄全，扣 2 2分/X企業(yè)制定的安裝管理標準中應(yīng)對安裝程序、安裝測試、現(xiàn)場安裝合格確認等做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣 1 1分企業(yè)制定的交付管理標準中應(yīng)對產(chǎn)品使用說明書的制至、維修、備品備件供應(yīng)以及網(wǎng)點的服務(wù)要求等做出規(guī)未規(guī)定，每少一項扣 1 1分1212、服務(wù)管理標準（分值 5 5 分）報務(wù)管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要5不完整、弄全，扣 2 2分/X有對影響服務(wù)質(zhì)量的各種因素（包括人員、設(shè)施、資源、未規(guī)

42、定，每少一項扣 1 1方法、程序、和環(huán)境）和服務(wù)提供過程控制的服務(wù)管理示準分企業(yè)制定的服務(wù)管理標準中有對水平要求、服務(wù)規(guī)范、方法、手段、售后服務(wù)內(nèi)容、方式等做出管理規(guī)定未規(guī)定，每少一項扣 1 1分企業(yè)有滿足功能性、 經(jīng)濟性、安全性、時間性、舒適性、文明性的定性和定量的服務(wù)質(zhì)量標準沒有，每少一項扣 1 1分評價項目評價內(nèi)容評價要求規(guī)定得分扣分標準扣分 得分 備注1313、能源和 箱源和信息管理標準完整、齊全，滿足企業(yè)需要不完整、齊全，扣 2 2信息管理分標準（分值 企業(yè)的能源管理標準中有能源消耗統(tǒng)計分析、能源計量沒有，每少一項扣 1 15 5 分）小測、節(jié)能技術(shù)改造、合理利用能源的評價方法和程序分等規(guī)定企業(yè)制定的能源管理標準中有對能源各種管理報表、記5未規(guī)定，每少一項扣錄的保存和利用等做出規(guī)定1