中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀與對策_第1頁
中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀與對策_第2頁
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文檔簡介

1、中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀與對策中小企業(yè)會計核算存在的問題(一)中小企業(yè)內(nèi)部會計核算制度存在著問題在我國會計核算中, 企業(yè)內(nèi)部核算制度是其中最大的問題。首先,企業(yè)會計核算的主體 不 甚 明確,一個健全的會計核算制度更是無從談起了。此外,中小企業(yè)的會計 核算制度并不完備,大量中小企業(yè)以家族企業(yè)的形式存在,在 管 理上難 度極大。最后,企業(yè)會計核算制度的設計也缺乏合理性。許多中小企業(yè)等 管理者不明確會計核算制度的內(nèi)涵,對會計準則、政 策的設 置、選擇 方面缺乏明確的目標,長此以往,會引發(fā)規(guī)范過于繁雜、制度 設置不完善 等問題,可能會出現(xiàn)賬賬不符以及賬目混亂的不 良狀況。舉 例來說,部 分企業(yè)無法有效地確

2、定收入或是成木。在會計信息輸出這一方而,企業(yè)會 計人員的管理也發(fā)揮出重要的作用。很大一部分原因在 于,針對會計人 員,相當一部分企業(yè)缺乏一個良好的考 核、監(jiān)督機制。(-)會計從業(yè)人員欠缺專業(yè)能力一些中小企業(yè)由于本身的生產(chǎn) 經(jīng)營 規(guī)模小、業(yè)務結(jié)構(gòu)較為單一,企業(yè)會計人員水平低下,面對嚴謹復雜的會 計工作,往往難以勝任。還有一些人員由于專業(yè)能力不夠,對相關的職業(yè)道 德規(guī)范以及財經(jīng)法規(guī)知之甚少,認識不到違規(guī)違法行為產(chǎn)生的嚴重后果,因 而不惜以身犯險,很大程度上不能充分滿足企業(yè)規(guī)范化 發(fā)展的需求。企業(yè) 經(jīng)營管理者通常會任用具備一定從業(yè)經(jīng)驗的會計師。然而,雖然兼職人員的實際工作經(jīng)驗較為豐富,但因為其 本身

3、不在企業(yè) 任職,其人事關系并未放在企業(yè)中,所以兼職人員并不 熟悉企業(yè)日常的 生產(chǎn)經(jīng)營管理活動,更有甚者責任意識相當?shù)?,卻 不去履行對企業(yè)經(jīng)營管理行為應擔負的監(jiān)督責任,責任意識亟待提升,此舉會形成會計監(jiān)督 及管理職能的缺位。除此之外,一些老會計由于 臨近退休、己經(jīng)退休,年事己高、學習能力退化、知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老化、專業(yè)知識更新的速度也 較慢,難以充分適應如今現(xiàn)代會計理論及實踐 的高速發(fā)展,一些會計由于必要計算機知識的嚴重匱乏,不能幫助中 小企業(yè)構(gòu)建一個成熟、完善 的會計電算化體系,從而真正意義上實現(xiàn)經(jīng)營管理智能化、管理信息系 統(tǒng)高度集成。(三)會計電算化水平與普及率較為低下一方面,中小企業(yè)的負責人

4、沒有深刻認識到加強會計電算化建設的重大意義,認識相當不到位。此外,管理者在會計電算化軟硬件方而的投入相當不足,無法對 企業(yè)信 息化的建設形成一個系統(tǒng)、長遠的規(guī)劃。另一方而,老會計的計算機應 用能力也相當?shù)拖?。一部分中小企業(yè)即使早己開始實行會計電算化,但 只使用報表和總賬這兩個模塊,會計電算化在這些企業(yè)所 起的作用實際 上仍然是記賬,作用發(fā)揮相當有限。企業(yè)這么做的目的僅僅是為了省事, 并不是為了充分發(fā)揮會計的監(jiān)督、管理職能。此舉導致會計電算化沒有 辦法為中小企業(yè)的經(jīng)營管理服務提供一些充分的信息支持。二、完善中小企業(yè)會計核算的建議(一)完善對中小企業(yè)會計核算的立法在中小企業(yè)會計集中核算方而,政F及

5、相關部門應當適時積極開展頂層的設計。工作人員可以依據(jù) 中小企業(yè)會計核算發(fā)展的現(xiàn)狀,不斷加強法律、法規(guī)的建設,利用法律、 法規(guī)的廣泛影響,對中小企業(yè)財務會計工作進行深入規(guī)范,從而讓會計工 作能真正意義上充分發(fā)揮其本應具備的重要作用。除此之外,法律工作者 有必要通過法律形式明確規(guī)定中小企業(yè)的管理層對木公司的會計核算工 作負有直接的責任,借此機會加強中小企業(yè)經(jīng)營管理者對會計工作的認 識。(二)加強對財務人員的選聘與后繼職業(yè)培訓管理者對新入職員工應該對其進行崗前培訓以及后繼進行職業(yè)教育,當公司員工要外出去參 加一些高水平的業(yè)務培訓時,管理者應盡可能地提供一些便利,特別 是應 定期針對財務部門的員工舉辦

6、一些業(yè)務技能培訓,提升會計部門的財務 管理水平,不斷提升財務會計在集中核算工作方面的質(zhì)量與效率,不斷加 快自身發(fā)展的步伐,從而推動社會經(jīng)濟的大發(fā)展、大繁榮。(三)努力推動中小企業(yè)會計電算化的建設網(wǎng)絡信息技術(shù)以及計算 機以及決定了未來一段時間企業(yè)的經(jīng)營管理模式,后者必定是朝著智能化、 智能化、網(wǎng)絡化的方向進行發(fā)展、延伸。讓會計核算工作和國際準則接軌 的前提就是加強會計信息化工作的建設、不斷推進企業(yè)會計電算化的發(fā)展、 努力提升會計信息的質(zhì)量。面都這一情況,中小企業(yè)管理者有必要加強硬、 軟件的建設工作,加強相關財務軟件與計算機的配置工作,招聘一批精通 會計電算化軟件的工作人員,在長時間內(nèi)對工作人員進行會計電算化方面 的業(yè)務培訓。最重要一點無疑是,將會計電算化系統(tǒng)和企業(yè)整個的管理系統(tǒng) 充分集成為一體,從而促進 整個企業(yè)的信息的 共享、交流。三、結(jié)語綜合上文內(nèi)容分析,中小企業(yè)推行會計集中核

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