主管級(jí)培訓(xùn)需求調(diào)查表

1、培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使主管級(jí)培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作, 特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。您的意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您 提供的信息嚴(yán)格保密。第一部分培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何： 非常重視口比較重視口 一般口不夠重視口很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)： 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)口有較大幫助，樂(lè)意參加口多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng) 有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加口基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加3、您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何： 非常迫

2、切口比較迫切 口有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 口無(wú)所謂，可有可無(wú)口沒(méi)有培訓(xùn)需求4、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣： 綽綽有余口足夠口 還可以口 不夠5、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是： 經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行口偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間口有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) 很少有學(xué)習(xí)的念頭第二部分培訓(xùn)的組織和安排1、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3種： 課堂講授口案例分析 口模擬及角色扮演 口音像多媒體 口游戲競(jìng)賽口研討會(huì) 其他：2、您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大： 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度口員工的培訓(xùn)

3、參與意識(shí)口培訓(xùn)方式與手段口培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) 培訓(xùn)組織與服務(wù)口培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性口培訓(xùn)講師的授課水平口培訓(xùn)效果的跟進(jìn) 3、您認(rèn)為，過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)： 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化口培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)口提高講師水平口培訓(xùn)組織服務(wù)更完善 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化口培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加口培訓(xùn)應(yīng)少而精口培訓(xùn)時(shí)間安排更合理 其他：4、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門(mén)課程的講師，您是否樂(lè)意： 非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為 樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn) 樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情口需要考慮一下口不會(huì)擔(dān)任5、您認(rèn)為，對(duì)

4、于一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受： 1小時(shí)以內(nèi)口 1-2 小時(shí)口 2小時(shí)以上口 其他： 6、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的： 每周一次口 兩周一次每月一次其他：第三部分培訓(xùn)需求信息1、根據(jù)本公司2015年上半年的工作表現(xiàn)，您認(rèn)為 2015年下半年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面： 崗位專業(yè)技能口 （個(gè)人自我）管理技能口企業(yè)文化口職業(yè)道德與素養(yǎng) 職業(yè)生涯規(guī)劃口行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息 口人際關(guān)系及溝通技能口通用基本技能 其他：2、作為管理者，您認(rèn)為您本人培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面： 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)口管理理念口管理工具口角色認(rèn)知 職業(yè)道德口管理理論口職業(yè)化口人員管理技能 其他：3、考慮到各部門(mén)崗位、職

5、能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，以文字進(jìn)行描 述。您本人在日常工作中（包括個(gè)人能力與人員管理）經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題或困難？希望提升哪些方面的能 力？獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持？您本人在日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題或困難，請(qǐng)舉例說(shuō)明（列舉三項(xiàng)）希望提升哪些方面的能力:希望獲得哪些方面的培訓(xùn)與支持（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）您認(rèn)為本公司員工在日常工作中常遇到哪些問(wèn)題和困難？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪 些培訓(xùn)？本公司員工在日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題或困難，請(qǐng)舉例說(shuō)明（列舉三項(xiàng)）：需要提升的能力:需要公司提供的培訓(xùn)與支持（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）4、為了更好地幫助您實(shí)行更

6、為有效的管理，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)公司及個(gè)人的實(shí)際情況，挑選出最希望接受的培訓(xùn)您認(rèn)為，以下哪些通用技能課程能幫助你提升工作績(jī)效（可多選）： Excel使用技巧PPT演示文檔制作公司財(cái)務(wù)流程公司內(nèi)控管理商務(wù)禮儀壓力與情緒管理 溝通技巧 時(shí)間管理以下管理技能培訓(xùn)，請(qǐng)選擇您所需要的最緊迫的四個(gè)培訓(xùn)需求： 項(xiàng)目管理 目標(biāo)管理 危機(jī)管理問(wèn)題分析與解決 創(chuàng)新思維 普通心理學(xué)組織行為學(xué)提升執(zhí)行力提升領(lǐng)導(dǎo)力高層戰(zhàn)略管理跨部門(mén)溝通與合作高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)決策管理員工輔導(dǎo)與激勵(lì)高效會(huì)議管理技巧勞動(dòng)法及相關(guān)知識(shí)年度計(jì)劃制訂從優(yōu)秀專才走向管理者授權(quán)管理商務(wù)演講技巧營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理»非人力資源