做一個不找借口找方法的好員工好領(lǐng)導(dǎo)

1、感謝你的觀看做一個不找借口找方法的好員工好領(lǐng)導(dǎo)1讀方法總比問題多心得打開方法總比問題多打造不找借口找方法的一流員工的這本書， “不找借口找方法，方法總比問題多”！字樣閃示在我眼前，銘刻在我心中?！安徽医杩凇焙汀叭フ曳椒ā?，是對每一個員工應(yīng)有的兩大素質(zhì)， “不找借口”是他的內(nèi)在之魂，沒有這一內(nèi)在之魂，一切都無從談起。 “去找方法”是他的外在翅膀，有了這樣的翅膀，“只為成功找方法，不為失敗找借口”。這種人，他們有一種精神，有一個新念，有一個心狀，有執(zhí)著，有了不起對事業(yè)與生活把握！ 這種精神就是為國家創(chuàng)新作貢獻工作與時俱進，這種信念，就是自信，我能行。是的，不找理由為工作失誤而辨解，只有去找方法才會

2、有成功，這種心狀，就是滿懷激情地工作，高效益的工作，精神狀態(tài)是最佳的，有困難知難而上，有問題不回避，失敗了不灰心！不僅從心理上貌視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。過去，我們曾經(jīng)常講，要做一頭“老黃?！鼻谇趹槿嗣褡鍪拢庀瘛袄宵S?！蹦菢忧趹┳鍪率遣粔虻?， “老黃?！边€得插上效率和效益的翅膀。比如， 機械化耕作，不是比 “老黃?！钡母餍屎托б娓吒靻幔∷?，我們?nèi)魏喂ぷ?，必須講效率和效益。沒有效率的忙是“窮忙” “瞎忙”只有你為單位創(chuàng)造財富，單位才會給你財富，只有你為單位創(chuàng)造空間，單位才會給你空間！只有你為單位打造機會，單位才會給你機會！在這里，就是提出了一個

3、“市場經(jīng)濟不能新敬業(yè)精神”，這一理念的核心，就是強調(diào)以效益為核心，我們每一個人都應(yīng)帶著夢出發(fā)，插上效率和效益騰飛的翅膀。我們做任何事，總是要講究方法，科學(xué)的方法，只要你努力去找方法，方法是有的，而且找得越多你就越來越會找，當(dāng)然方法總比困難多了，我們常講，不怕做不到，就怕想不到。學(xué)會“換位法” “換地方打井”，工作中“開拓新思路”新思路造就新天地，多想出智慧。發(fā)明家愛迪生 10 歲時上數(shù)學(xué)課時問他的老師，1+1 為什么不等于1，他的理由是二根蠟燭可以溶為一根。在實際工作中，將問題巧妙轉(zhuǎn)換，這也是一種好方法，問題就解決了，學(xué)會合作法，與同事密切合作，共同協(xié)調(diào)完成任務(wù)，向別人學(xué)習(xí)，讓更多的人幫你成功，是智慧的高度體現(xiàn)。開展創(chuàng)造性工作，爭做一個創(chuàng)新的員工，一個好的領(lǐng)導(dǎo)，必須是一流的員工，他主動做事，如果你能主動去做事，方法又靈活，就像有一塊磁鐵一樣，一般人用眼睛和手無法辦到的事，你卻能夠輕而易舉地辦得很好，能夠得到比別人更多的收獲。為了提高工作效益，還要熟讀關(guān)于你工作的法律及規(guī)則，為了更好地遵守章程，讓你工作得跟好，可以像專家般