講師招募活動(dòng)簡(jiǎn)介

1、一、工程背景介紹構(gòu)建廣汽集團(tuán)的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)與內(nèi)訓(xùn)課程體系是完善集團(tuán)培訓(xùn) 體系，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積淀、 傳承和創(chuàng)新的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措。2021年5月，廣汽集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師管理方法?公布實(shí)施。集 團(tuán)培訓(xùn)中心作為主管部門，方案于8月中旬至9月下旬，在集團(tuán)系統(tǒng) 內(nèi)組織開展第一批集團(tuán)內(nèi)部講師和內(nèi)訓(xùn)課程的評(píng)審認(rèn)證工作。本次活動(dòng)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)全體員工，通過員工申報(bào)、TTT培訓(xùn)、試講評(píng)審等環(huán)節(jié)，最終遴選出首批集團(tuán)內(nèi)部講師和內(nèi)訓(xùn)課程。在此根底上，集團(tuán) 將持續(xù)開展講師授課管理、講師能力提升、課程開發(fā)認(rèn)證等工作。二、講師的任職能力要求講師的任職能力要求是講師應(yīng)具備的根本任職條件和能力素

2、質(zhì), 是講師選拔認(rèn)證的重要依據(jù)。具體要求見下表：講師級(jí)別任職能力要求根本任職條件能力側(cè)重點(diǎn)講師具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本 專業(yè)知識(shí)和技能，能主導(dǎo)或參與 實(shí)施改善工程和課題研究。關(guān)心企業(yè)和員工開展，工作積極 主動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)工作有熱情。具備活晰流利的語(yǔ)言表達(dá)能力 具備與學(xué)員溝通互動(dòng)的能力 具備課程開發(fā)或課程學(xué)習(xí)能力 具備根本的問題分析解決能力中級(jí)講師具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通本 專業(yè)知識(shí)和技能，能主導(dǎo)或參與 實(shí)施改善工程和課題研究， 能對(duì) 團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)。了解企業(yè)開展戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā) 展需求，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)工作有熱情。語(yǔ)言富有感染力和說(shuō)服力具備與學(xué)員建立信任的能力具備課程開發(fā)能力具備課堂活動(dòng)規(guī)劃

3、和實(shí)施能力 具備問題分析解決能力三、講師的選拔認(rèn)證流程四、講師的成長(zhǎng)與鼓勵(lì)為了激發(fā)講師的工作熱情，推動(dòng)講師能力的持續(xù)提升，集團(tuán)將對(duì) 內(nèi)部講師采取以下鼓勵(lì)方式:高級(jí)講師具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 在專業(yè) 領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解， 能 籌劃并實(shí)施改善工程和課題研 究， 能對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)開展戰(zhàn)略和員工職業(yè)開展 需求有深入了解， 對(duì)培訓(xùn)教學(xué)工 作有熱情。具備全面的課堂掌控能力 具備課程規(guī)劃和開發(fā)能力 能將理論與實(shí)際緊密結(jié)合 能靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法具備問題導(dǎo)學(xué)和示范解決能力一培訓(xùn)課酬：內(nèi)部講師按方案授課可獲得培訓(xùn)課酬。講師課 酬實(shí)行分級(jí)浮動(dòng)制，計(jì)算公式為：實(shí)際課酬=根本課酬x鼓勵(lì)系數(shù)。根本課酬

4、標(biāo)準(zhǔn)見下表金額為稅后：講師級(jí)別根本課酬工作時(shí)間授課X:/課時(shí)非工作時(shí)間授課刀己/課時(shí)講師100150中級(jí)講師150200高級(jí)講師200250 鼓勵(lì)系數(shù)與學(xué)員總體滿意度掛鉤，鼓勵(lì)系數(shù)見下表:學(xué)員總體滿意度白分制鼓勵(lì)系數(shù)涵息度 90分1.270分 V 滿意度90分1涵息度70分0.8二優(yōu)先培訓(xùn)時(shí)機(jī):內(nèi)部講師可優(yōu)先參加集團(tuán)組織開展的各類 培訓(xùn)活動(dòng)。三TTT培訓(xùn)時(shí)機(jī)：內(nèi)部講師可參加集團(tuán)持續(xù)開展的針對(duì)講師 授課技巧、課程開發(fā)設(shè)計(jì)等方面培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)白身能力和綜合素質(zhì)提升。四學(xué)習(xí)交流時(shí)機(jī):內(nèi)部講師可參加集團(tuán)針對(duì)講師團(tuán)隊(duì)開展的 內(nèi)部教學(xué)研討、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。集團(tuán)還將定期組織講師到集團(tuán)投資 企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、企

5、業(yè)大學(xué)、高等院校等參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)， 拓展講師視野和知識(shí)面。五參評(píng)優(yōu)秀講師：內(nèi)部講師經(jīng)考核和評(píng)審成為年度優(yōu)秀講師， 可獲頒榮譽(yù)證書，并通過集團(tuán)相關(guān)媒介進(jìn)行宣傳公示。六講師資格晉升：符合條件的講師，履行相關(guān)評(píng)審程序，可 認(rèn)證成為更高級(jí)別的集團(tuán)內(nèi)部講師并享受相關(guān)待遇。七學(xué)習(xí)資料費(fèi)：集團(tuán)將為內(nèi)部講師發(fā)放一定金額的購(gòu)書卡,用于講師購(gòu)置書籍等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每年300元。五、常見問題解答1.問：做講師是否會(huì)影響業(yè)務(wù)工作？答：“源于業(yè)務(wù)、回歸業(yè)務(wù)、支持業(yè)務(wù)是集團(tuán)講師制度設(shè)計(jì)以 及講師選拔使用的一項(xiàng)根本原那么， 做講師和做業(yè)務(wù)其實(shí)并不矛盾。例 如，在講師選拔以及安排講師授課的過程中， 集團(tuán)培訓(xùn)中心

6、將始終與 講師所屬投資企業(yè)或總部部室以及講師本人做到事前方案、充分協(xié)商,防止對(duì)組織及個(gè)人業(yè)務(wù)工作造成影響。不僅如此，借助講師平臺(tái)提供的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流等時(shí)機(jī)，講師 的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)將得到進(jìn)一步提升，有利于更好地開展業(yè)務(wù)工 作。我們的目標(biāo)是將廣汽內(nèi)訓(xùn)師打造成“雙料冠軍一一既是業(yè)務(wù)專 家，又是教育高手！2.問：我很想?yún)⑴c，但目前還沒有白主開發(fā)課程，我能報(bào)名嗎？ 如何參加課程試講？答：內(nèi)部講師及課程體系的構(gòu)建是分級(jí)分類、面向長(zhǎng)遠(yuǎn)的一項(xiàng)系 統(tǒng)工程，具有一定授課和課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的成熟講師以及具有一定經(jīng)驗(yàn) 和授課意愿的入門講師都是我們歡送的對(duì)象。期待所有符合任職能力 要求、又有明確授課意愿課程方向的有識(shí)

7、有志之士參加廣汽內(nèi)訓(xùn) 師團(tuán)隊(duì)！對(duì)于試講課程，目前有兩個(gè)來(lái)源： 一是有明確的授課意向，但尚 未開發(fā)形成課程或只有框架雛形的課程。 針對(duì)這種情況，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)填寫授課意向并進(jìn)行必要的知識(shí)梳理和沉淀。 培訓(xùn)中心將在試講前三 周組織開展TTT培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家教授根本授課技巧、指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)。 候選講師可在此根底上開發(fā)和完善課程， 作為試講課程。此類課程不 要求一步到達(dá)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程的標(biāo)準(zhǔn)，可以在認(rèn)證成為講師后繼續(xù)開發(fā) 完善，經(jīng)申報(bào)和評(píng)審成為集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程。 二是個(gè)人已開發(fā)，并在投資 企業(yè)內(nèi)或其他場(chǎng)合講授過的較為成熟的課程。針對(duì)這種情況，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)填寫課程名稱， 參加TTT培訓(xùn)并進(jìn)行白我完善。 試講時(shí)可以使 用該

8、課程，并建議同時(shí)申請(qǐng)認(rèn)證該課程為集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程。您可以根據(jù)白身情況，選擇適宜的方式參加試講。在講師團(tuán)隊(duì)初步構(gòu)建后，集團(tuán)培訓(xùn)中心將結(jié)合培訓(xùn)需求，有方案 地通過支持和指導(dǎo)講師個(gè)人開發(fā)、 組織課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)集中開發(fā)、選送 講師外出學(xué)習(xí)并內(nèi)化、對(duì)已認(rèn)證的集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程進(jìn)行授課資格認(rèn)證等 方式，不斷豐富和完善集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程體系和講師個(gè)人課程結(jié)構(gòu)。3.問：符合什么條件可以申請(qǐng)免于試講？答：各級(jí)管理者和投資企業(yè)現(xiàn)任內(nèi)部講師是集團(tuán)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳承者，是集團(tuán)內(nèi)部講師的重要來(lái)源。為鼓勵(lì)其成為集團(tuán)內(nèi) 部講師，集團(tuán)總部中層以上管理人員、集團(tuán)直接投資企業(yè)部長(zhǎng)級(jí)以上 管理人員以及集團(tuán)投資企業(yè)認(rèn)證聘任的內(nèi)部講師申報(bào)集團(tuán)內(nèi)部講師 可申請(qǐng)免于試講，經(jīng)講師資格評(píng)審小組評(píng)審?fù)ㄟ^，可認(rèn)證為集團(tuán)內(nèi)部 講師。如您符合以上要求，可在申報(bào)時(shí)填寫免于試講選項(xiàng)，并進(jìn)行必要 的書面說(shuō)