保密年度工作計(jì)劃.doc_第1頁
保密年度工作計(jì)劃.doc_第2頁
保密年度工作計(jì)劃.doc_第3頁
保密年度工作計(jì)劃.doc_第4頁
保密年度工作計(jì)劃.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、保密年度工作計(jì)劃保密年度工作計(jì)劃一:公司××年度以 " 加強(qiáng)內(nèi)部管理、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā) 展"的經(jīng)營方針為指導(dǎo),以實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn),開展本年度的經(jīng)營 工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營方針, 根據(jù)公司 保密委員會(huì)今年的工作要求,認(rèn)真執(zhí)行公司保密委員會(huì)的決定和指 示,堅(jiān)持"一手抓業(yè)務(wù)項(xiàng)目, 一手抓保密管理 "切實(shí)做好本年度的保密 工作; 著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力, 突出加強(qiáng)技術(shù)手段、 宣傳教育、 監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè), 完成上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密委員 會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù) ; 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新保密法的學(xué)習(xí)和宣傳,深

2、刻體 會(huì)新保密法的精神,深入貫徹落實(shí)新保密法的要求 ; 做好保 密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作, 以嚴(yán)格、 規(guī)范的保密管理工作來迎 接保密資格認(rèn)證復(fù)查,并以此為契機(jī),進(jìn)一步規(guī)范保密工作程序,提 高保密管理工作水平, 確保全年無重大泄密事故發(fā)生。 現(xiàn)將本年度工 作計(jì)劃制定如下:一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善保密制度 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作, 始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的 重要議事日程,做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查、總結(jié)。在今 年的保密工作中公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo), 公司總經(jīng)理 親自任保密委員會(huì)主任, 公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé), 公司保密辦公室負(fù) 責(zé)辦理日常事務(wù)。本著 "業(yè)務(wù)

3、工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé) " 的原則,各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。 去年新調(diào)整的部門職能 書,已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了, 公司各部門將嚴(yán)格落 實(shí)部門職能書的要求, 做好本部門的保密工作。 對(duì)保密工作做到一級(jí) 管一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),層層落實(shí)保密責(zé)任,做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措 施、人員四到位。 公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要 求,對(duì)各部門的保密工作執(zhí)行,完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,確保保密 工作落實(shí)到位。保密委員會(huì)堅(jiān)持每季度半年一次例會(huì)的制度,研究、部署、解 決保密工作中的重要問題,審核公司保密工作計(jì)劃的執(zhí)行和完成情 況,討論專項(xiàng)保密工作,總結(jié)保密工作經(jīng)驗(yàn)

4、,表彰保密工作的先進(jìn)單 位和個(gè)人。 并根據(jù)保密工作的臨時(shí)需要不定期召開會(huì)議, 解決保密工 作中問題。二、加強(qiáng)保密宣傳,做好保密培訓(xùn)保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作 中,保密辦將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度:(一)加大對(duì)新保密法的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的中華人民 共和國保守國家秘密法 明確了國家秘密受法律保護(hù), 完善了保密工 作方針,健全了保密管理制度,細(xì)化了保密措施,強(qiáng)化了保密責(zé)任, 對(duì)保密管理工作提出了新的更高要求,是我們做好保密工作根本依 據(jù)。學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法,是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎(chǔ),對(duì)于全面加強(qiáng)新形勢下的保密工作, 具有十分重要的意義。 今年保密辦

5、將加大對(duì)新保密法的宣傳與培訓(xùn)工作:一方面,通過公信息發(fā) 布欄、以及南光報(bào)等向全體員工宣傳新保密法的相關(guān)知識(shí)與 規(guī)定,并且在對(duì)全體員工的保密培訓(xùn)中對(duì)新 保密法進(jìn)行重點(diǎn)宣傳 ; 另一方面, 利用對(duì)涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專題培訓(xùn)的機(jī)會(huì), 組織涉密 人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新保密法 ,切實(shí)提高保密意識(shí)和保密能力。(二)積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。 保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、 新××保密 管理制度匯編以及新保密法相關(guān)知識(shí),并通過組織員工觀看失 密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片以及在 保密工作 上刊載相 關(guān)保密知識(shí)等多種形式, 對(duì)公司全體員工進(jìn)行保密宣傳

6、和教育, 積極 做好宣傳工作。(三)將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi), 統(tǒng)一安排、統(tǒng) 一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評(píng)價(jià)和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員 工的保密培訓(xùn), 在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識(shí), 分析當(dāng)前保密工 作的形勢,使全體員工提高認(rèn)識(shí),明確職責(zé),進(jìn)而增強(qiáng)他們的保密意 識(shí)。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進(jìn)行,各部門負(fù)責(zé)組織,公司人力 資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評(píng)估。整個(gè)培訓(xùn)工作在四季度完成。(四)繼續(xù)對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。 由公司保密辦牽頭 組織對(duì)涉密人員進(jìn)行四次、八課時(shí)的專題培訓(xùn),除了日常的培訓(xùn)外, 要積極派人參加上級(jí)保密機(jī)關(guān)舉辦的會(huì)議和保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 通過 這些宣傳教育措施,努

7、力增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)和保密觀念。三、加強(qiáng)保密日常管理,切實(shí)增強(qiáng)失泄密防范能力(一)堅(jiān)持日常的審批工作。 做好涉密會(huì)議、 對(duì)外交流和宣傳報(bào)道等工作中的保密工作, 及時(shí)辦理相關(guān)審批事項(xiàng), 做好既抓好保密管 理,有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。(二)健全涉密工作人員的管理機(jī)制。保密的核心是對(duì)人的管 理。對(duì)涉密人員,上崗前要進(jìn)行資格審查,簽訂保密義務(wù)書 ; 對(duì)現(xiàn)職 涉密人員,要加強(qiáng)教育管理,簽訂保密責(zé)任書,日常要加強(qiáng)檢查,監(jiān) 督,按時(shí)按要求進(jìn)行培訓(xùn) ; 對(duì)離崗涉密人員,要實(shí)行脫密期管理,簽 訂保密承諾書。對(duì)不適宜在涉密崗位工作的人員,要及時(shí)調(diào)離 ; 對(duì)泄 密人員,要依法從嚴(yán)處理 ; 對(duì)保密工作做出貢獻(xiàn)的,要通

8、過適當(dāng)方式 給予補(bǔ)償。(三)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、 信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。 新形 勢下,信息安全對(duì)計(jì)算機(jī)、 信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理提出了 更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求, 加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、 非涉密計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作, 做到涉密計(jì)算 機(jī),不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接, 實(shí)行 物理隔離 ;對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用進(jìn)行 規(guī)范管理,從源頭上堵住了辦公自動(dòng)化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生 ; 加強(qiáng) 移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用管理, 嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密 計(jì)算機(jī)間交叉使用, 涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備不得在非涉密計(jì)算機(jī)中使用等

9、嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。 保密辦將 對(duì)執(zhí)行情況嚴(yán)格督察,嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏。四、做好日常保密檢查工作嚴(yán)格落實(shí)保密檢查制度, 通過保密檢查工作, 使涉密人員提高 保密認(rèn)識(shí),提高防范失、泄密的意識(shí),在日常工作按照保密法律法規(guī)、 規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為, 將保密防范措施落到實(shí)處, 嚴(yán)守國家秘 密及公司秘密。(一)每月完成對(duì)涉密部門 (部位)和涉密人員考核檢查, 并填寫 自查表。(二)每季度完成對(duì)涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。(三)加強(qiáng)對(duì)公司涉密計(jì)算機(jī)、 非涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備 設(shè)施的檢查管理工作。 在日常的保密管理與保密檢查中, 對(duì)涉密計(jì)算 機(jī)做好重點(diǎn)檢查與監(jiān)督, 并且每半

10、年對(duì)公司涉密和非涉密計(jì)算機(jī)、 辦 公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢查。(四)定期對(duì)公司保密委員會(huì)、 保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進(jìn) 行檢查。 檢查內(nèi)容為: 部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實(shí)情況和各種保密規(guī)章 制度落實(shí)情況。對(duì)各項(xiàng)檢查,保密辦都將做好記錄和檢查報(bào)告。五、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 今年公司將迎來保密資格認(rèn)證的審查, 保密辦高度重視此項(xiàng)工 作,充分認(rèn)識(shí)到保密資格復(fù)查對(duì)公司保密工作的有利作用。 進(jìn)一步健 全保密組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格保密監(jiān)督管理,加強(qiáng)保密檢查與自查,及時(shí)整 改保密工作中存在的問題, 嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn), 落實(shí)各項(xiàng)保密工 作要求。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料, 做好各項(xiàng)保密

11、 復(fù)查準(zhǔn)備工作,爭取通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。六、保障經(jīng)費(fèi)投入,增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力提升保密技術(shù)水平, 推進(jìn)保密設(shè)施裝備建設(shè)是增強(qiáng)保密技術(shù)防 范能力、實(shí)現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措, 也是新修訂的保密法提出 的新要求。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(fèi) ( 用于保密宣傳、教育、培 訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì) )5 萬元列入財(cái)務(wù)預(yù)算,專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi) ( 用于技防和物防 措施)給予保障,從資金投入上保證保密工作的開展。保密辦要合理利用保密經(jīng)費(fèi), 積極購買、 應(yīng)用防泄密反竊密的 新技術(shù)、新產(chǎn)品, 加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新,切實(shí)增強(qiáng)防范竊密 手段和發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力, 提高公司技防的能力。 尤其是要針對(duì)信 息化條件下保密工作要

12、求,加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度, 切實(shí)按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備。 同時(shí)注意保密技術(shù)檢查設(shè)備購買和 補(bǔ)充,不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。保密年度工作計(jì)劃二:為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行保密法和保密法實(shí)施辦法以及一 系列保密法律、法規(guī),進(jìn)一步搞好我單位的保密工作,特制定 20* 年保密工作計(jì)劃。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)學(xué)習(xí)在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下, 帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法 律、法規(guī),中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見等,對(duì)保密知 識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。 特別是對(duì)涉密人員重點(diǎn)加強(qiáng) 教育,嚴(yán)格遵守保密守則,對(duì)黨和國家秘密事項(xiàng)做到守口如瓶。二、建章建制,消除隱患為使保密工作做到有章可循, 在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上, 結(jié)合工作實(shí)際, 進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì) 各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查, 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決, 把失竊密事 件消除在萌芽狀況。三、大力宣傳保密法律法規(guī) 按照全國保密法制宣傳教育工作會(huì)議精神, 開展形式多樣的保 密法制宣傳教育, 認(rèn)真做好 " 四五"普法宣傳教育工作。 為使廣大職工 進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī), 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦一次保密知識(shí) 考試。四、檢查評(píng)比為使保密工作做到有安排、 有檢查, 年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo) 小組對(duì)單位保密工作進(jìn)行檢查, 對(duì)保密工作做的好的部門和個(gè)人進(jìn)行 表彰獎(jiǎng)勵(lì), 對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論