裝飾公司職工勞動合同書

1、*公司職工勞動合同書甲方（用人單位）：*公司地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：_民族： 文化程度：籍貫：省_市 縣（區(qū)）（鎮(zhèn)）一村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號碼：現(xiàn)在住址：（）甲方因業(yè)務擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國 私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有關(guān) 勞動法規(guī)，甲 乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從年 月一日起至 年一月一日止，年。其中試用期從 年 月_日起至 年月 日止，共個月。第二條工作任務甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務。乙方應完

2、成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標: 第三條工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保 護措施， 改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和 職工健康。2甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。第四條勞動管理1 .甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。2 .甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的 權(quán)利。3 .乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司 利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)后果及責任大

3、小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1 .甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長 工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2 .甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資（特技殊情況除外）；每月一號為發(fā) 薪日。3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐 步提高乙方的工資水平。（具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月 元；注:若有業(yè)務引進即加上本月提成。(2)設(shè)計師:每月 元加上本月所設(shè)計的業(yè)務提成。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1 .甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由

4、于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2 .在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他 工作的；(3)參照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于應予辭退 的；(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3 .在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危害乙方身體健康的；(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；4 .合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂合同。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1 .甲乙雙方任何一方違反時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是2 .甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。第十條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式