員工聘用協(xié)議

1、員工聘用協(xié)議經(jīng)內(nèi)蒙古東達(dá)（豐澤園）假日酒店與受聘人員共同協(xié)商 就受聘人員培訓(xùn)、試用、聘用有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，須共同遵守.一、 培訓(xùn)：受聘人員必須參加崗前培訓(xùn)，酒店根據(jù)培訓(xùn)成績(jī) 結(jié)合本人志愿安排試用工作崗位 .針對(duì)有行業(yè)工作經(jīng)歷 者，符合企業(yè)工作要求，可直接試用。1培訓(xùn)費(fèi)用由酒店承擔(dān)，并按600元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放.2培訓(xùn)期為天。試用：受聘人員培訓(xùn)、試用期合格后 ，方符合正式員工 聘用資格.試用期：初步試用為5日，不符合要求者，不再續(xù)期試 用，并無(wú)工資報(bào)酬；符合要求者，經(jīng)培訓(xùn)合格后試用期為1-3 個(gè)月，并按700 元 / 月（含餐費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（ 根據(jù)崗位、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、個(gè)人能力表現(xiàn)確定試用時(shí)間）3、

2、 聘用 : 受聘人員培訓(xùn)、試用期滿后為企業(yè)正式員工.1 、工資待遇: 月收入 900 4000 元 （ 根據(jù)崗位確定）2 、住宿 : 根據(jù)酒店員工宿舍管理辦法。3、按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn). 4 、其他 : 執(zhí)行酒店有關(guān)規(guī)定.4、 責(zé)任1、 培訓(xùn)、試用期結(jié)束后，即成為酒店合同員工，須履行最 低 18 個(gè) 月 的 服 務(wù) 期 （ 服 務(wù) 期 2007/3/102008/9/10 ），若服務(wù)期未滿，本人提出離職的受聘人員，領(lǐng)班以下（含領(lǐng)班）賠償違約金500 元，主管、經(jīng)理助理賠償違約金1000 元，副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）賠償違約金2000 元 . 且酒店保留追究其法律相關(guān)責(zé)任，并收回已向其提供的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。2、 受聘人員在培訓(xùn)、試用期違約, 扣發(fā)期間全部工資. 3 、所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，因未按照管理私自超越規(guī)定的行為，后果由本人負(fù)責(zé)。五、 本協(xié)議一式兩份, 雙方各執(zhí)一份用人企業(yè) （ 簽章 ）: 東達(dá)（豐澤園）假日酒店受聘人員（ 簽章 ）:身份證號(hào)碼：零零七年陸月拾日祝語(yǔ) : 要知道，親人們永遠(yuǎn)是我們心中的依靠。不要去抱怨自己的親人們對(duì)自己不好，其 實(shí)是我們自己對(duì)他們要求和想得到的太多了。請(qǐng)想一想，從小到大，父母為我們付出了多