公司年度各級安全生產目標責任書(逐級簽訂)精品(3)_修正版

1、修正版主要負責人安全生產目標責任書一、職責1. 建立健全并督促落實本單位安全生產責任制；2. 組織制定、修訂并督促落實本單位安全生產管理制度和操作規(guī)程；3. 組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；4. 保證本單位安全生產投入的有效實施；5. 督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除事故隱患；6. 組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；7. 依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）的規(guī)定；8. 依法設置本單位安全生產管理機構并配足安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；9

2、. 組織制定、修訂并實施本單位生產安全事故應急預案；10. 及時、如實報告生產安全事故；11. 定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況；12. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。二、目標（ 1）安全生產目標1. 重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2. 重大設備事故為0；3. 輕傷事故每年控制在2 起以內（含2 起） ；4. 事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5. 安全生產責任事故為0；6. 確保年度安全投入足額保障。7. 2）安全教育目標1. 第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2. “三

3、級”安全教育率100%；3. 在職員工安全教育培訓率100%。（ 3）職業(yè)健康目標1. 有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人單獨簽訂安全生產責任書，逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。主要負責人簽字：月日修正版安全管理人員安全生產目標責任書一、職責1. 組織或參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練；2. 提

4、出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施；3. 組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；4. 監(jiān)督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；5. 監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作；6. 監(jiān)督指導本單位與承包、承租、 協(xié)作等單位簽訂安全生產管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產職責；7. 參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施；8. 監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，

5、監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；9. 負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理；10. 依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；11. 提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施；12. 對本公司安全生產工作負有重要管理責任；13. 其他安全生產管理職責。二、目標（ 1）安全生產目標1. 重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2. 重大設備事故為0；3. 輕傷事故每年控制在2 起以內（含2 起） ；4. 事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%

6、、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5. 安全生產責任事故為0；6. 確保年度安全投入足額保障。7. 2）安全教育目標1. 第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2. “三級”安全教育率100%；3. 在職員工安全教育培訓率100%。（ 3）職業(yè)健康目標1. 有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產責任書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經理和安全

7、生產領導小組年終進行考核。分管安全負責人簽字：主要負責人簽字：一、職責1. 組織或參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練；2. 提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施；3. 組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；4. 監(jiān)督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；5. 監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作；6. 監(jiān)督指

8、導本單位與承包、承租、 協(xié)作等單位簽訂安全生產管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產職責；7. 參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施；8. 監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；9. 負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理；10. 依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；11. 提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施；12. 其他安全生產管理職責。二、目標（ 1）安全生產目標1. 重傷、死亡

9、重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2. 重大設備事故為0；3. 輕傷事故每年控制在2 起以內（含2 起） ；4. 事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5. 安全生產責任事故為0；6. 確保年度安全投入足額保障。7. 2）安全教育目標1. 第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2. “三級”安全教育率100%；3. 在職員工安全教育培訓率100%。（ 3）職業(yè)健康目標1. 有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核

10、，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。安全管理人員簽字：主要負責人簽字：修正版一、職責設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、 法規(guī)和標準，檢查公司有關職能部門執(zhí)行安全生產制定和規(guī)定的情況， 督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：1. 認真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產管理制度；2. 協(xié)助安全生產委員

11、會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產資金投入年度計劃；3. 匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行；4. 組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程、安全生產責任制和應急預案；5. 組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評；6. 協(xié)助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作；7. 指導各部門和班組安全員工作；8. 經常進行現場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領導，研究處理；9. 定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報；10. 督促和檢查公司職工正確使用

12、個體防護裝備；11. 定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報；12. 負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；13. 參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作；14. 組織制定生產安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄；15. 組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施；16. 負責統(tǒng)計和收集安全生產資料及其檔案管理；17. 組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；18.

13、提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施。二、目標（ 1）安全生產目標1. 重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2. 重大設備事故為0；3. 輕傷事故每年控制在2 起以內（含2 起） ；4. 事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5. 安全生產責任事故為0；（ 2）安全教育目標1. “三級”安全教育率100%；2. 在職員工安全教育培訓率100%。3. 3）職業(yè)健康目標1. 有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成

14、情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。安全生產管理部（設備物資部）負責人簽字：主要負責人簽字：修正版總會計師安全生產目標責任書一、職責1. 對公司安全生產負安全生產技術主管領導責任；2. 在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，必須符合安全生產的要求；3. 積極采用安全生產的新技術和新工藝，淘汰落后的生產方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害。二、目標1. 重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2. 重大設備事故為0；3. 輕傷事故每年控制在

15、2 起以內（含2 起） ；4. 事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；5. 安全生產責任事故為0；三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和總工程師簽訂安全生產責任書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核?？偣こ處熀炞郑?主要負責人簽字：一、職責1. 對公司負安全生產投入的主管領導責任；2. 公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，負責編制安全生產投入的規(guī)劃和計劃；3. 保證安全技術措施經費、勞動保護用品、職業(yè)病

16、危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到專款專用，定期核算。二、目標1. 重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2. 輕傷事故每年控制在2 起以內（含2 起） ；3. 事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；4. 安全生產責任事故為0；5. 確保年度安全投入足額保障。三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明主要負責人和總會計師簽訂安全生產責任書，總會計師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核?？倳?/p>

17、師簽字： 主要負責人簽字：修正版生產技術部經理安全生產目標責任書一、職責（ 1）通用安全生產職責1. 貫徹公司 “以人為本、 遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；2. 完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3. 提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4. 對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；5. 對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6. 每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7. 協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；8. 協(xié)助安全管理部門做好本

18、部門危險源辨識工作；9. 參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（ 2） 保障部經理安全生產職責1. 對生產保障部的安全工作負直接領導責任；2. 嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；3. 定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；4. 合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。保障部重傷事故為0；職業(yè)病0；保障部輕傷和未遂事故小于等于1 起；保障部火災事故為0；保障部無責任交通事故；保障部事故隱患整改率98% ；保障部安全生產培訓率100；依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目

19、標完成情況進行考核，考核采取打分制， 考核結果經過安全生產第一負責人認可。分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。保障部經理簽字：分管安全負責人簽字：年 月日一、職責（ 3）通用安全生產職責1. 貫徹公司 “以人為本、 遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；2. 完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3. 提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4. 對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；5. 對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.

20、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7. 協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；8. 協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9. 參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（ 1） 生產技術部經理安全生產職責1. 建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；2. 組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；3. 發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄；4. 負責試驗室、質檢過程的工作環(huán)境、設施、設備處于安全狀態(tài)；5. 負責材料堆放環(huán)境、安

21、置條件、過程控制符合安全要求。生產技術部重傷事故為0；職業(yè)病0；生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1 起；生產技術部火災事故為0；生產技術部無責任交通事故；生產技術部事故隱患整改率98% ；生產技術部安全生產培訓率100；三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。生產技術部經理簽字：分管安全負責人簽字：年 月日修正版資金財務部經

22、理安全生產目標責任書一、職責（ 1）通用安全生產職責6. 貫徹公司 “以人為本、 遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；7. 完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；8. 提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；9. 對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；10. 對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；11. 每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；12. 協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；13. 協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；14. 參加安全

23、生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（ 2） 資金財務部經理安全生產職責1. 對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作；2. 協(xié)助安全管理人員做好安全生產投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產資金?？顚Ｓ?；3. 安全生產資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產事項： 安全技術措施工程建設； 安全設備、設施的更新和維護； 安全生產宣傳、教育和培訓； 勞動防護用品配備； 安全生產事故應急援救演練； 應急援救隊伍建設或者援救服務； 其他保障安全生產的事項。4. 確保安全生產事故隱患治理、整改措施的費用；5. 確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的

24、支出情況；6. 協(xié)助安全管理部門落實兌現安全獎勵和懲罰事宜。資金財務部重傷事故為0；資金財務部火災事故為0；資金財務部無責任交通事故；資金財務部事故隱患整改率98% ；資金財務部安全生產培訓率100；依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和資金財務部經理簽訂安全生產責任書，資金財務部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。資金財務部經理簽字：分管安全負責人簽字：年 月日人事行政部經理（正副）安全生產目標責任書一、職責（ 1

25、）通用安全生產職責1. 貫徹公司 “以人為本、 遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；2. 完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3. 提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4. 對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；5. 對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6. 每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7. 協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；8. 協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9. 參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（ 2

26、） 人事行政部經理（正副）安全生產職責1. 負責落實干部安全生產值班制度, 完成領導交辦事項；2. 負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產的方針、政策、 法律、 法規(guī)、規(guī)范、標準等文件，及時報告主管領導傳達落實，做好收發(fā)文工作；3. 負責組織做好公司安全生產教育培訓工作（新入職、崗前、崗中、崗后）；4. 負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；5. 負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險；6. 定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好

27、女職工勞動保護工作，建立相關安全、職業(yè)健康管理制度；7. 組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。人事行政部重傷事故為0；人事行政部火災事故為0；人事行政部無責任交通事故；人事行政部事故隱患整改率98% ；公司 （把控這個公司安全教育培訓）安全生產培訓率100；三、獎懲考核辦法依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和人事行政部經理（正副） 簽訂安全生產責任書，人事行政部經理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組

28、年終進行考核。人事行政部經理（正副）簽字： 分管安全負責人簽字：月日合約部經理安全生產目標責任書一、職責（ 1）通用安全生產職責1. 貫徹公司 “以人為本、 遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；2. 完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3. 提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4. 對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；5. 對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6. 每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7. 協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工

29、作；8. 協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9. 參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（ 2） 合約部經理安全生產職責1. 負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產理念和安全保證體系；2. 對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。合約部重傷事故為0；合約部火災事故為0；合約部無責任交通事故；合約部事故隱患整改率98% ；合約部安全生產培訓率100；依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產責任書，合約部經理

30、逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。合約部經理簽字：分管安全負責人簽字：年 月日市場部經理安全生產目標責任書一、職責（ 1）通用安全生產職責1. 貫徹公司 “以人為本、 遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；2. 完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3. 提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4. 對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；5. 對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6. 每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7. 協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本

31、部門人員的安全生產教育培訓工作；8. 協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9. 參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（ 2） 市場部經理安全生產職責1. 保證公司安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行；2. 及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；3. 把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。市場部重傷事故為0；市場部火災事故為0；市場部無責任交通事故；市場部事故隱患整改率98% ；市場部安全生產培訓率100；依據安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度，每年 12 月30 號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制

32、，考核結果經過安全生產第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。市場部經理簽字：分管安全負責人簽字：年 月日安全生產目標責任書一、職責（1）通用安全生產職責1. 認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生；2. 銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；3. 全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序； （三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會： 會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）4. 掌握相關安全生產應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損