安全生產(chǎn)事故考核規(guī)定

1、云南南磷集團(tuán)安全生產(chǎn)事故考核規(guī)定一、目的：安全生產(chǎn)事故考核規(guī)定是針對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)事故狀態(tài)的考核，包括 人身傷害、環(huán)境污染、火災(zāi)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、產(chǎn)品質(zhì)量等方面出現(xiàn)事故狀態(tài)時(shí)的財(cái)產(chǎn) 損失和人身傷害兩大類(lèi)扣分，其中人身傷害、環(huán)境污染、火災(zāi)歸口職能部門(mén)是安全環(huán)保管理 祁門(mén)；生產(chǎn)工藝歸口職能部門(mén)是生產(chǎn)管理部門(mén)；設(shè)備管理歸口部門(mén)是設(shè)備動(dòng)力管理祁門(mén)；產(chǎn) 品佞量歸口部門(mén)是質(zhì)量檢驗(yàn)管理部門(mén)，其它按公司確定的相關(guān)職能部門(mén)和責(zé)任人歸口管理。二、范圍：云南南磷集團(tuán)股份有限公司所屬單位三、基本原則：1、安全生產(chǎn)事故考核劃分等級(jí)。表1各子公司及尋甸分廠財(cái)產(chǎn)安全考核表?yè)p失金額（元）起扣分范圍500以下10當(dāng)事

2、人、班長(zhǎng)級(jí)500-1000010- 50當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí)、班組、主任級(jí)（或相當(dāng)于同級(jí)別人相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員1萬(wàn)-50萬(wàn)50 - 210當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí)、班組、主任級(jí)（或相當(dāng)于同級(jí)別）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、 子公司經(jīng)理（廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）50萬(wàn)-100萬(wàn)當(dāng)事人班長(zhǎng)級(jí)、班組、主任級(jí)（或相當(dāng)于同級(jí)別）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、 子公司經(jīng)理（廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo).尋甸公司領(lǐng)導(dǎo)100萬(wàn)以上當(dāng)事人 班長(zhǎng)級(jí).班組.主任級(jí)（或相當(dāng)于同級(jí)別）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、 子公司經(jīng)理（廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）.職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，尋旬公司領(lǐng)導(dǎo)和其他分廠領(lǐng)導(dǎo)、表2各子公司及尋旬分廠人身安全考核表?yè)p失金額扣分范圍500以下15當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí)有不可挽回人身傷害和醫(yī)療費(fèi)在 500-1

3、0000 之內(nèi)15-50當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí).班組.主任（或相當(dāng)于 同級(jí)別人相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員有不可挽回人身傷害和醫(yī)療費(fèi)在1萬(wàn)-50 萬(wàn)元之內(nèi)50-210當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí)、班組.主任（或相當(dāng)于 同級(jí)別）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員.子公司經(jīng)理（廠級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)）有不可挽回人身傷害或醫(yī)療費(fèi)在50 萬(wàn)-100萬(wàn)元之內(nèi)當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí)、班組.主任（或相當(dāng)于 同級(jí)別）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員.子公司經(jīng)理（廠級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)）、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、尋旬公司領(lǐng)導(dǎo)人身死亡事件當(dāng)事人.班長(zhǎng)級(jí).班組、主任（或相當(dāng)于 同級(jí)別）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)）、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo).尋旬公司領(lǐng)導(dǎo)和其他分廠 領(lǐng)導(dǎo)1.1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因事故造成人身死亡事件和造成財(cái)產(chǎn)損失金頷100

4、萬(wàn)以上為特大事故；1. 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費(fèi)和直接財(cái)產(chǎn)損失金頷50100萬(wàn)之間 為重大事故；1. 3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費(fèi)和直接財(cái)產(chǎn)損失金頷150萬(wàn)之間為 較大事故；1. 4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費(fèi)和直接財(cái)產(chǎn)損失金頷50010000元 之間為一般事故；1. 5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費(fèi)和直接財(cái)產(chǎn)損失金額500元以下為輕 微事故；1. 6、生產(chǎn)安全事故是：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（包括與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的活 動(dòng)）中發(fā)生的造成人身?yè)p害或者設(shè)備設(shè)施損壞或者造成經(jīng)濟(jì)損失，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（或與生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)）被迫中止或永遠(yuǎn)

5、終止的意外事件。2、人身事故考核標(biāo)準(zhǔn)2. 1、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在500元以下，責(zé)任人考核10分，班長(zhǎng)（或相當(dāng)于同 級(jí)別，以下同）考核10分；2. 2、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在5001000元，責(zé)任人考核20分，班長(zhǎng)考核15分， 班組考核20分，當(dāng)班主任考核10分；2. 3、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在10003000元，責(zé)任人考核30分，班長(zhǎng)考核20分, 班組考核30分，當(dāng)班主任考核15分；2. 4、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在30005000元，責(zé)任人考核40分，班長(zhǎng)考核25分, 班組考核35分，當(dāng)班主任考核20分，另一主任考核10分；2. 5、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在500010000元，責(zé)

6、任人考核50分，班長(zhǎng)考核30分, 班組考核50分，當(dāng)班主任考核26分，另一主任考核15分；相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（尋甸公司分廠） 15分；2. 6、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在10000元-5萬(wàn)元，責(zé)任人考核100分，班長(zhǎng)考核50 分，班組考核60分，當(dāng)班主任（或相當(dāng)于同級(jí)別，以下同）考核40分，另一主任考核25 分；相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（尋甸公司分廠或其他子公司的）20分；除嵩明公司外其他子公司總經(jīng) 理（尋甸公司的廠長(zhǎng)）考核50分；及其副職（尋甸公司的副廠長(zhǎng)）考核40分。2. 7、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在5-20萬(wàn)元，責(zé)任人考核110分，班長(zhǎng)考核55分，班 組考核65分，當(dāng)班主任考核45分，另一主任考核40分；相

7、關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（尋甸公司分廠或 其他子公司的）25分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長(zhǎng)）考核150分，及其副職（尋 甸公司的副廠長(zhǎng)）考核120分。2. 8、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在20-50萬(wàn)元，責(zé)任人考核120分，班長(zhǎng)考核60分， 班組考核70分，當(dāng)班主任考核52分，另一主任考核50分；相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（尋甸公司分廠 或其他子公司的）30分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長(zhǎng)）考核210分，及其副職（尋 甸公司的副廠長(zhǎng)）考核180分。2. 9、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費(fèi)在50-100萬(wàn)元（或按GB/T16180-2006職工工傷與職業(yè) 病致殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定為傷殘等級(jí)四級(jí)以上），責(zé)任人罰款2000元，班長(zhǎng)罰款

8、600元，班組罰 款800元，當(dāng)班主任罰款600元，另一主任罰款500元；相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員罰款300元；廠長(zhǎng)？3 款5000元，副廠長(zhǎng)4000元。2. 9.1 尋甸公司：總經(jīng)理扣罰1萬(wàn)元，常努副總經(jīng)理扣罰0. 8萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理 和安全環(huán)保部長(zhǎng)扣？3 0. 5萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理扣？3 0. 2萬(wàn)元，公司其他職能管理部門(mén)的負(fù)責(zé) 人扣事故分廠扣罰的10%,公司其他分廠負(fù)責(zé)人扣罰事故分廠扣罰的5%,副職按正職的80% 扣罰。事故所在車(chē)間（單位）人均扣除50元。2. 9.2其他子公司：總經(jīng)理扣?31萬(wàn)元，常努副總經(jīng)理扣罰0.8萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理 扣罰0. 5萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理扣罰0. 2萬(wàn)元，公司職能管

9、理部門(mén)的負(fù)責(zé)人扣事故車(chē)間扣罰的 10%,公司其他車(chē)間負(fù)扣罰事故車(chē)間負(fù)責(zé)人扣罰的5%,副職按正職的80%扣？3。事故所在班 組人均扣除50元。2. 10、出現(xiàn)一起人身死亡事故2. 10.1尋甸公司：總經(jīng)理扣罰3萬(wàn)元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰2萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理和 安全環(huán)保部長(zhǎng)扣罰1萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理扣罰0. 5萬(wàn)元；分廠第一負(fù)責(zé)人和分廠分管副職各 扣罰1萬(wàn)元 其它副職0. 5萬(wàn)元 車(chē)間主任0. 2萬(wàn)元，同一崗位副主任0.15萬(wàn)元；班長(zhǎng)0.1 萬(wàn)元；相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員500元；當(dāng)事人巳死亡的不予以追究；公司其他職能管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人扣事故分廠扣罰的10%,公司其他分廠負(fù)責(zé)人扣罰事故 分廠扣罰的5%,副職按正職的8

10、0%扣罰；與事故相關(guān)的責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰0. 1萬(wàn)元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長(zhǎng) 以上人員的合并處?3）；分析為不屬責(zé)任事故的扣?3 500元；事故所在班組人均扣除200元。 事故所在分廠（單位）人均扣除50元。2. 10. 2其他子公司：總經(jīng)理扣罰2萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理扣罰1萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理扣 S3 0.5萬(wàn)元；車(chē)間主任0. 2萬(wàn)元，同一崗位副主任0. 15萬(wàn)元；班長(zhǎng)0. 1萬(wàn)元；相關(guān)專(zhuān)業(yè)人 員500元；當(dāng)事人巳死亡的不予以追究；子公司職能管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人扣事故車(chē)間扣罰的10%,公司其他車(chē)間負(fù)責(zé)人扣罰事故車(chē) 間扣罰的5%,副職按正職的80%扣罰；與事故相關(guān)的責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰

11、0. 1萬(wàn)元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長(zhǎng) 以上人員的合并處？3）；分析為不屬責(zé)任事故的扣？3 500元；事故所在班組人均扣除200元。 事故所在車(chē)間人均扣除50元。3、財(cái)產(chǎn)損失事故考核標(biāo)準(zhǔn)3. 1、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在500元以下，責(zé)任人考核10分，班長(zhǎng)考核10分；3. 2、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在5001000元，責(zé)任人考核20分，班長(zhǎng)考核15分，班組考 核30分，當(dāng)班主任考核10分；3. 3、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在10003000元，責(zé)任人考核30分，班長(zhǎng)考核20分，班組考 核30分，當(dāng)班主任考核15分；3. 4、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在30005000元，責(zé)任人考核40分，班長(zhǎng)考核25分，班組考 核3

12、5分，當(dāng)班主任考核20分，另一主任考核10分；3. 5、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在500010000元，責(zé)任人考核50分，班長(zhǎng)考核30分，班組 考核40分，當(dāng)班主任考核26分，另一主任考核15分；15分；3. 6、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在10000元-5萬(wàn)元，責(zé)任人考核80分，班長(zhǎng)考核40分，班 組考核50分元，當(dāng)班主任考核35分，另一主任考核20分；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（尋甸公司 分廠）20分；除嵩明公司外其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長(zhǎng)）考核30分，及其副職（尋 甸公司的副廠長(zhǎng)）考核20分。3. 7、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在5-20萬(wàn)元，責(zé)任人考核110分，班長(zhǎng)考核55分，班組考核 65分，當(dāng)班主任考核45分，另

13、一主任考核40分；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（尋甸公司分廠或其 他子公司的）25分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長(zhǎng)）考核150分，及其副職（尋甸 公司的副廠長(zhǎng)）考核120分。3. 8、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在20-50萬(wàn)元，責(zé)任人考核120分，班長(zhǎng)考核60分，班組考 核70分，當(dāng)班主任考核52分，另一主任考核50分；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（尋甸公司分廠或 其他子公司的）30分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長(zhǎng)）考核210分，及其副職（尋 甸公司的副廠長(zhǎng)）考核180分。3. 9、發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故在50-100萬(wàn)元,責(zé)任人罰款2000元，班長(zhǎng)?3款600元,班組 罰款700元 當(dāng)班主任罰款600元，另一主任罰款500

14、元；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員300元；廠長(zhǎng) 罰款5000元，副廠長(zhǎng)4000元。3. 9.1、尋甸公司：總經(jīng)理扣？31萬(wàn)元，常努副總經(jīng)理扣罰0.8萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理和 分管職能部門(mén)負(fù)責(zé)人扣罰0. 5萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理扣罰0. 2萬(wàn)元，公司其他職能管理部門(mén)的 負(fù)責(zé)人扣事故分廠扣罰的10%,公司其他分廠負(fù)責(zé)人扣罰事故分廠扣罰的5%,副職按正職的 80%扣罰。事故所在車(chē)間（單位）人均扣除50元。3. 9. 2、其他子公司：總經(jīng)理扣罰1萬(wàn)元，常努副總經(jīng)理扣罰0. 8萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理 扣罰0. 5萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理扣罰0. 2萬(wàn)元，公司職能管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人扣事故車(chē)間扣罰的 10%,公司其他車(chē)間負(fù)扣罰事故車(chē)間負(fù)責(zé)

15、人扣罰的5%,副職按正職的80%扣罰。事故所在班 組人均扣除50元。3. 10、100萬(wàn)（含100萬(wàn)）以上直接經(jīng)濟(jì)損失3. 10.1尋甸公司：總經(jīng)理扣罰3萬(wàn)元，常努副總經(jīng)理扣罰2萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理和 分管職能部門(mén)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)、環(huán)境污染）扣罰1萬(wàn)元； 其他副總經(jīng)理扣罰0. 5萬(wàn)元汾廠負(fù)責(zé)人和分廠分管副職各扣罰1萬(wàn)元，其它副職0. 5萬(wàn)元， 車(chē)間主任0. 2萬(wàn)元，同一崗位副主任0.15萬(wàn)元；班長(zhǎng)0. 1萬(wàn)元；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員500元;當(dāng)事責(zé)任人扣?3 0.2萬(wàn)元（當(dāng)事責(zé)任人是班長(zhǎng)以上人員的合并處罰，情節(jié)嚴(yán)重的另行處 理）并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。與事故相關(guān)的其他責(zé)任人，屬責(zé)

16、任事故的扣罰0.1萬(wàn)元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是 班長(zhǎng)以上人員的合并處？3）；分析為不屬責(zé)任事故的扣500元。事故所在班組人均扣除200 元。事故所在分廠（單位）人均扣除50元。3. 10. 2其他子公司：總經(jīng)理扣罰2萬(wàn)元，分管副總經(jīng)理扣罰1萬(wàn)元；其他副總經(jīng)理 扣罰0. 5萬(wàn)元；車(chē)間主任0. 2萬(wàn)元，同一崗位副主任0. 15萬(wàn)元；班長(zhǎng)0. 1萬(wàn)元；相關(guān)專(zhuān)業(yè) 人員500元；子公司職能管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人扣事故車(chē)間扣罰的10%,公司其他車(chē)間負(fù)責(zé)人扣罰事故車(chē) 間扣罰的5%,副職按正職的80%扣罰；當(dāng)事責(zé)任人扣罰0.2萬(wàn)元（當(dāng)事責(zé)任人是班長(zhǎng)以上人員的合并處罰，情節(jié)嚴(yán)重的另行處 理）并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。與事故

17、相關(guān)的責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰0. 1萬(wàn)元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長(zhǎng) 以上人員的合并處?3）；分析為不屬責(zé)任事故的扣罰500元；事故所在班組人均扣除200元。 事故所在車(chē)間人均扣除50元。注1 :在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)人身傷害事故、生產(chǎn)工藝事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸、環(huán) 境污染、質(zhì)量事故等造成損失，對(duì)責(zé)任人要進(jìn)行考核；有違章作業(yè)行為或安排不到位的對(duì)責(zé) 任人加扣20%分值，有違章指揮的對(duì)責(zé)任人加扣50% ;有瞞報(bào)的嚴(yán)肅處理。另一個(gè)事故中同 時(shí)有兩類(lèi)事故發(fā)生的不重復(fù)處罰當(dāng)事人，涉及相關(guān)職能部門(mén)均連帶。注2 :出現(xiàn)造成影響惡劣的事件，對(duì)責(zé)任人和管理者按重大事故級(jí)考核加扣20%注3 :重大事故級(jí)以上

18、事故的先出事故報(bào)告和考核意見(jiàn)，放在年終一次扣除。注4 :一年有兩次以上重大事故級(jí)以上事故的單位，或事故情節(jié)嚴(yán)重的由集團(tuán)公司處理。 注5:出現(xiàn)安全事故的個(gè)人無(wú)年度安全獎(jiǎng)；注6 :出現(xiàn)人身傷害事故損失在500元以上和其它財(cái)產(chǎn)損失事故在1萬(wàn)元以上的班組無(wú) 年度安全獎(jiǎng)；一年內(nèi)有三起輕傷事故；有一起重傷和兩起事故；有兩起重傷事故和死亡事故 及財(cái)產(chǎn)損失50萬(wàn)元之一的班組所在車(chē)間及其負(fù)責(zé)人無(wú)年度安全獎(jiǎng)；一起重傷事故的班組所 在車(chē)間扣50%年度安全獎(jiǎng)；責(zé)任車(chē)間、班組、當(dāng)事責(zé)任個(gè)人不得參加公司年度評(píng)先逬活動(dòng)。注7 :重傷事故按國(guó)家工傷認(rèn)定的規(guī)定進(jìn)行核定，認(rèn)定為重傷但醫(yī)傷費(fèi)未達(dá)2萬(wàn)的考核 如下：各子公司副總經(jīng)理以

19、上及尋甸公司副廠長(zhǎng)以上按2. 9項(xiàng)中規(guī)定數(shù)頷的50%扣罰，其 他按80%扣罰。注8 :當(dāng)事人指與事故直接相關(guān)的個(gè)體，包括承擔(dān)直接責(zé)任的人和受別人傷害但無(wú)責(zé)任 的人；責(zé)任人指對(duì)此事故負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員，包括有責(zé)任的當(dāng)事人、與此事有關(guān)聯(lián)的直接 責(zé)任人和各級(jí)間接責(zé)任人員。相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電器儀表等, 按職能和事故中認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)職責(zé)一同考核。4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)4.1全年無(wú)一般事故級(jí)以上的單位（指車(chē)間以上）的負(fù)責(zé)人按考核標(biāo)準(zhǔn)中扣罰數(shù)頷給予 獎(jiǎng)勵(lì)：4.1.1其中燒破分廠、樹(shù)脂分廠按1. 5倍獎(jiǎng)勵(lì)；4.1. 2其中熱電分廠、黃磷類(lèi)生產(chǎn)單位、電石類(lèi)生產(chǎn)單位按1. 3倍獎(jiǎng)勵(lì)；4.1. 3五鈉類(lèi)生產(chǎn)單位、磷酸類(lèi)生產(chǎn)單位、赤磷生產(chǎn)單位、褐煤蠟分