消防安全責(zé)任制考核辦法

1、FS精編管理制度 | MODEL SYSTEM編號：SM-ZD-93815消防安全責(zé)任制考核辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：審核：批準：本文檔下載后可任意修改消防安全責(zé)任制考核辦法簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定，達成上下級或不 同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增

2、強主動性，減少盲目性，使工作 有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。公司開展“消防安全四級檢查”、監(jiān)督管理和績效考核三結(jié)合的監(jiān)督考核機制。一、自查和檢查（一）公司通過開展消防安全四級檢查對各個崗位的消防安全責(zé)任制進行檢查。第一級：班組長及市場管理員對所管區(qū)域進行隱患排查，每天必須進行一次。第二級：部門負責(zé)人對所轄區(qū)域開展隱患排查，每周進行一次。檢查由隱患對區(qū)域負責(zé)人扣分處理，并限期整改；第三級：分管安全的副經(jīng)理（安全生產(chǎn)負責(zé)人）帶隊檢查，每半月開展一次。檢查由隱患逐級扣分，并限期整改；第四級：總經(jīng)理帶隊檢查，每月開展一次。檢查由隱患逐級扣分，并限期整改；（具體檢查標準和細

3、則見石門市場消防安全四級檢查制度）（二）預(yù)警及解聘1 .安全生產(chǎn)主管副經(jīng)理在半年時對各部門、各崗位消防 安全責(zé)任制進行檢查，凡不履行責(zé)任制的干部或員工，進行 預(yù)警；2 .總經(jīng)理年終對各部門、各崗位消防安全責(zé)任制進行檢 查，凡不履行責(zé)任制的干部或員工，進行解聘處理。二、監(jiān)督管理公司設(shè)立監(jiān)督檢查機構(gòu)-監(jiān)督管理部。部門負責(zé)人及監(jiān) 督員每天對市場內(nèi)安全生產(chǎn)工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，直接 對區(qū)域負責(zé)人進行扣分處理，并限期整改。三、績效考核公司實行安全生產(chǎn)與績效獎金桂鉤制度。1 .每月由監(jiān)督管理部牽頭，各部門負責(zé)人參加，對市場 各區(qū)域進行安全生產(chǎn)檢查，檢查由隱患，由監(jiān)督管理部對責(zé) 任部門當月進行扣除，并監(jiān)督

4、整改；2 .安全生產(chǎn)工作與每名干部員工的當月績效獎金桂鉤， 實行逐級考核。四、安全生產(chǎn)一票否決制安全生產(chǎn)檢查中的一票否決制1 .部門各級負責(zé)人不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組討論決定，取消本年度一切評優(yōu)資格；2 .部門管轄區(qū)域內(nèi)由現(xiàn)嚴重安全隱患，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) 小組討論決定，取消責(zé)任班組本年度一切評優(yōu)資格。3 .部門員工不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，管轄區(qū)域隱患屢查屢 犯，分管安全的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）有權(quán)對其停職停崗，進 行安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（期間無績效獎金），考核合格后上崗, 調(diào)離原工作崗位，并追究主管班組長、副部長、部長的管理 責(zé)任。公司實行安全生產(chǎn)一票否決制，即，發(fā)生一般、較大安 全生產(chǎn)事故

5、：1 .分管安全的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）取消當年一切評優(yōu)資 格，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績效；2 .事故責(zé)任部門的分管經(jīng)理（經(jīng)理助理）取消當年一切 評優(yōu)資格，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績效；3 .事故責(zé)任部門的部長、副部長取消當年一切評優(yōu)資格, 扣除當月績效獎，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績效，并作書面檢查和整改措施；責(zé)任部門和班組取消一切評優(yōu)資格。4 .事故責(zé)任部門的事故區(qū)域班組長一律免職處理，扣除 當月績效獎，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績效；5 .事故責(zé)任人（員工）扣除當月績效獎和年終績效獎，到綜合治理辦公室培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后方可上崗，且調(diào)離原有工作崗位。發(fā)生重大、特別重大安全生產(chǎn)事故：1 .分管安全的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）予以免職處理，并扣除當月績效獎和年終績效獎；2 .事故責(zé)任部門的分管經(jīng)理 （經(jīng)理助理）予以免職處理, 并扣除當月績效獎和年終績效獎；3 .事故責(zé)任部門的部長、副部長予以免職處理，并扣除當月績效獎和年終績效獎；4 .事故責(zé)任部門的事故區(qū)域班組長予以免職處理，并扣除當月績效獎和年終績