三經(jīng)普從業(yè)人員及工資總額報(bào)表培訓(xùn)

1、三經(jīng)普從業(yè)人員及工資總額報(bào)表培訓(xùn) 2013年年報(bào)和2014年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表人口就業(yè)處人口就業(yè)處20132013年年1111月月主要內(nèi)容 調(diào)查對(duì)象 統(tǒng)計(jì)原則 調(diào)查表式 企業(yè)上報(bào)要求一、調(diào)查對(duì)象勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象為國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的法人單位。包括根據(jù)統(tǒng)計(jì)單位劃分及具體處理辦法認(rèn)定的視同法人的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。不包括個(gè)體工商戶 法人單位上報(bào)的數(shù)據(jù)中要包括法人單位上報(bào)的數(shù)據(jù)中要包括其本部及其下屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的其本部及其下屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)。 - -在產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位中要包括本在產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位中要包括本地和法人單位在外地區(qū)興辦的產(chǎn)地和法人單位在外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。業(yè)活動(dòng)單位?！九e例舉例】 某建筑業(yè)企業(yè)

2、本部在武漢，某建筑業(yè)企業(yè)本部在武漢，在四川、重慶設(shè)有兩家分公司為在四川、重慶設(shè)有兩家分公司為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，還有一家獨(dú)立法產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，還有一家獨(dú)立法人子公司位于河南，該企業(yè)的年人子公司位于河南，該企業(yè)的年報(bào)數(shù)據(jù)中應(yīng)包括哪些？報(bào)數(shù)據(jù)中應(yīng)包括哪些？ 該企業(yè)的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)中應(yīng)包該企業(yè)的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)中應(yīng)包括武漢本部、括武漢本部、四川四川分公司和重慶分公司分公司和重慶分公司的數(shù)據(jù)。的數(shù)據(jù)。二、統(tǒng)計(jì)原則 人員統(tǒng)計(jì)要執(zhí)行 “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）”的原則。 法人單位使用的勞務(wù)派遣人員，無論用工單位是否直接發(fā)放工資，都應(yīng)由實(shí)際用工單位統(tǒng)計(jì)。三、調(diào)查表式（經(jīng)普方案中的三、調(diào)查表式（經(jīng)普方案中

3、的602-1表）表）年年報(bào)報(bào)表表式式制度修訂內(nèi)容一套表制度-基層表 1.年報(bào)（經(jīng)普602-1表）補(bǔ)充資料 增加指標(biāo) ：“從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員期末人數(shù)”； 修改指標(biāo)：將 “直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的平均人數(shù)”改為“從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員平均人數(shù)”。 ( (一一) )、從業(yè)人員部分、從業(yè)人員部分 ( (二二) )、工資總額部分工資總額部分 ( (三三) )、平均工資部分平均工資部分 ( (四四) )、補(bǔ)充資料部分補(bǔ)充資料部分 主主要要指指標(biāo)標(biāo)主要指標(biāo)主要指標(biāo)（一）從業(yè)人員部分期末人數(shù)期末人數(shù)( (人人) )平均人數(shù)平均人數(shù)( (人人) )時(shí)點(diǎn)數(shù)時(shí)點(diǎn)數(shù)時(shí)期數(shù)時(shí)期數(shù)從從業(yè)業(yè)人人員員1、從業(yè)人員期

4、末人數(shù) 從業(yè)人員期末人數(shù)指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。不包括： （1）離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員； （2）利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生； （3）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員?！九e例舉例】 20132013年年1212月初，某企業(yè)實(shí)有工人月初，某企業(yè)實(shí)有工人100100人。人。1212月月5 5日新招聘了日新招聘了1010名工人并名工人并簽訂了兩年的正式合同；簽

5、訂了兩年的正式合同；1010日安排某日安排某職業(yè)中專的職業(yè)中專的5 5名學(xué)生到本廠實(shí)習(xí)三個(gè)名學(xué)生到本廠實(shí)習(xí)三個(gè)月；月；1515日從勞務(wù)派遣企業(yè)招用日從勞務(wù)派遣企業(yè)招用2 2名司名司機(jī)，由勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)放工資。該廠機(jī)，由勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)放工資。該廠常年雇用一名退休人員打掃衛(wèi)生。常年雇用一名退休人員打掃衛(wèi)生。3131日有日有3 3名工人合同到期。該廠名工人合同到期。該廠20132013年年期末人數(shù)為多少人？期末人數(shù)為多少人？ 100100人人+10+10人人+2+1+2+1人人-3-3人人=110=110人人 【舉例舉例】 某企業(yè)某企業(yè)20132013年年1212月月3131日當(dāng)天有一人日當(dāng)天有一人

6、請(qǐng)病假?zèng)]上班，出勤的從業(yè)人員有請(qǐng)病假?zèng)]上班，出勤的從業(yè)人員有100100人，其中人，其中1010個(gè)人個(gè)人1212月月3131日合同到日合同到期，雙方不再續(xù)簽，則該單位年末從期，雙方不再續(xù)簽，則該單位年末從業(yè)人員期末人數(shù)為：業(yè)人員期末人數(shù)為： 100+1-10=91100+1-10=91（人）（人）在崗職工在崗職工勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員從業(yè)人員從業(yè)人員從業(yè)人員從業(yè)人員=在崗職工在崗職工+勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員+其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員從業(yè)人員按人員類型分類從業(yè)人員按人員類型分類從業(yè)人員按職業(yè)類型分類從業(yè)人員按職業(yè)類型分類單位負(fù)責(zé)人單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員辦事

7、人員和有關(guān)人員辦事人員和有關(guān)人員從業(yè)人員從業(yè)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員從業(yè)人員從業(yè)人員=單位負(fù)責(zé)人單位負(fù)責(zé)人+專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員+辦事人員和有關(guān)人辦事人員和有關(guān)人員員+商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員+生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員2、在崗職工人數(shù)、在崗職工人數(shù) 在崗職工 指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括： 1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如

8、使用的農(nóng)村戶籍人員）； 2.處于試用期人員； 3.編制外招用的人員，如臨時(shí)人員； 4.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。 在崗職工不包括： （1）本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中； （2）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。2、在崗職工人數(shù)、在崗職工人數(shù) 勞務(wù)派遣人員 指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。 注意：無論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單

9、位（派出單位）不填報(bào)這些人員。3、勞務(wù)派遣人員、勞務(wù)派遣人員判斷勞務(wù)派遣人員的原則 勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位必須簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)外包人員統(tǒng)計(jì)原則 勞務(wù)派遣人員無論用工單位是否直接支付工資，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位(派出單位)不填報(bào)這些人員。 勞務(wù)外包人員人數(shù)及其工資由派出勞務(wù)的單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而不是為哪個(gè)單位干活就由哪個(gè)單位統(tǒng)計(jì)，不同于勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員 雖然勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員都在實(shí)際用工單位工作，但是勞務(wù)外包人員的具體工作是不由實(shí)際用工單位管理和組織的，而勞務(wù)派遣人員則完全由實(shí)際用工單位管理和組織

10、。勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)外包人員的區(qū)別勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員 舉例一：本單位的保潔人員，雖然在本單位工作，但是單位與保潔公司之間簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞務(wù)派遣合同，因此這些人員不在本單位統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)由保潔公司統(tǒng)計(jì)。類似情況還有單位的保安人員、室內(nèi)綠植管理人員等。勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員 舉例二：舉例二：建筑業(yè)企業(yè)建筑業(yè)企業(yè)的施工人員，如果是的施工人員，如果是整整建制建制通過勞務(wù)外包公司雇傭的，這些施工人通過勞務(wù)外包公司雇傭的，這些施工人員雖然在建筑企業(yè)工作，按統(tǒng)計(jì)原則，這些員雖然在建筑企業(yè)工作，按統(tǒng)計(jì)原則，這些施工人員由勞務(wù)外包公司統(tǒng)計(jì)，而具體用工施工人員由勞務(wù)外包公司統(tǒng)計(jì)，而具體用工的建筑業(yè)企

11、業(yè)不予統(tǒng)計(jì)。的建筑業(yè)企業(yè)不予統(tǒng)計(jì)。 如果是自行招用的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和如果是自行招用的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)，這些人員應(yīng)由建筑非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)，這些人員應(yīng)由建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)為在崗職工；企業(yè)統(tǒng)計(jì)為在崗職工； 勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員4、其他從業(yè)人員、其他從業(yè)人員 指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員聘用的離退休人員聘用的離退休人員聘用的港澳臺(tái)和外籍人員聘用

12、的港澳臺(tái)和外籍人員兼職人員和第二職業(yè)者兼職人員和第二職業(yè)者非全日制人員非全日制人員5、從業(yè)人員按職業(yè)類型分類、從業(yè)人員按職業(yè)類型分類單位負(fù)責(zé)人單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員辦事人員和有關(guān)人員從業(yè)人員從業(yè)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員從業(yè)人員從業(yè)人員=單位負(fù)責(zé)人單位負(fù)責(zé)人+專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員+辦事人員和有關(guān)人辦事人員和有關(guān)人員員+商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員+生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員（二）平均人數(shù) 從業(yè)人員平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)

13、。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。 根據(jù)報(bào)告期不同分為： (1)月平均人數(shù) (2)1-本季平均人數(shù) (3)年平均人數(shù) 工資報(bào)表指標(biāo)工資報(bào)表指標(biāo)從業(yè)人員平均人數(shù)從業(yè)人員平均人數(shù) 從業(yè)人員平均人數(shù)：年度、季度出錯(cuò)情況 1.用從業(yè)人員期末人數(shù)替代； 2.填成各個(gè)月期末人數(shù)之和。平均人數(shù)的計(jì)算原則1. 公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算2. 對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)3. 平均人數(shù)四舍五入保留整數(shù)。舉例：月平均人數(shù)計(jì)算舉例：月平均人數(shù)計(jì)算

14、某建筑業(yè)企業(yè)3月28日建立，每天從業(yè)人員人數(shù)如下：28日20人，29日20人，30日22人，31日22人。 3月份平均人數(shù)：注意：計(jì)算平均人數(shù)要四舍五入注意：計(jì)算平均人數(shù)要四舍五入錯(cuò)誤的填寫錯(cuò)誤的填寫: :如果用如果用3131日時(shí)點(diǎn)人數(shù)日時(shí)點(diǎn)人數(shù)2222人替代，兩人替代，兩者相差者相差1919人。人。（20+20+22+22）/31=2.73（人）（20+20+22+22）/4=21（人）22人舉例：舉例：1- 1-本季平均人數(shù)計(jì)算本季平均人數(shù)計(jì)算 某企業(yè)因工程需要人員變動(dòng)比較大，從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月56人，2月46人，3月88人，4月60人，5月43人，6月78人。 二季度季報(bào) 1

15、-本季平均人數(shù)為： (56+46+88+60+43+78)/6=61.862(人)錯(cuò)誤的填寫：如果用6月平均人數(shù)78人替代，兩者相差16人 舉例：年平均人數(shù) 某建筑業(yè)企業(yè)2013年9月才成立,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下：9月100人，10月105人，11月115人，12月118人 2013年全年從業(yè)人員平均人數(shù)（100+105+115+118）/12=36.537人注意:應(yīng)該用12個(gè)月不能用4個(gè)月!（100+105+115+118）/4=109.5110人報(bào)告期實(shí)有月數(shù)報(bào)告期實(shí)有月數(shù)（二）從業(yè)人員工資總額 從業(yè)人員工資總額 指根據(jù)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令

16、)進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。從業(yè)人員工資總額 包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。 工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。 工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。從業(yè)人員工資總額從業(yè)人員工資總額=在崗職工工資總額在崗職工工資總額+ 勞務(wù)派遣工資總額勞務(wù)派遣工資總額+ 其他從業(yè)

17、人員工資總額其他從業(yè)人員工資總額從業(yè)人員工資總額從業(yè)人員工資總額=單位負(fù)責(zé)人工資總額單位負(fù)責(zé)人工資總額+ 專業(yè)技術(shù)人員總額專業(yè)技術(shù)人員總額+ 辦事人員和有關(guān)人員工資總額辦事人員和有關(guān)人員工資總額+ 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員工資總額商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員工資總額+生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員工資總額生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和有關(guān)人員工資總額兩個(gè)平衡關(guān)系兩個(gè)平衡關(guān)系專業(yè)指標(biāo)-應(yīng)付職工薪酬的概念 應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教

18、育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。在崗職工工資總額在崗職工工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分構(gòu)成。貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分構(gòu)成。注意：?jiǎn)挝皇乔г趰徛毠すべY總額在崗職工工資總額=基本工資基本工資+績(jī)效工資績(jī)效工資 +工資性津貼和補(bǔ)貼工資性津貼和補(bǔ)貼+其他工資其他工資 基本工資 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。 基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的

19、各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。 績(jī)效工資 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。 工資性津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支

20、付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。 其他工資 指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。(三）從業(yè)人員平均工資三）從業(yè)人員平均工資 這幾項(xiàng)指標(biāo)是計(jì)算指標(biāo)，是平臺(tái)自動(dòng)生成的，不用填報(bào)。但指標(biāo)也很重要，它可以檢驗(yàn)平均人數(shù)和工資總額填報(bào)是否正確。 例如有的企業(yè)把工

21、資總額的單位當(dāng)做了“元”，那么平均工資就放大了1000倍，當(dāng)他看到平均工資有幾百、上千萬時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)。舉例：從業(yè)人員平均工資計(jì)算舉例：從業(yè)人員平均工資計(jì)算 某建筑業(yè)企業(yè)2013年9月才成立,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下：9月100人，10月105人，11月115人，12月118人；各月從業(yè)人員工資總額如下：9月300千元，10月315千元，11月345千元，12月354千元。 2013年全年從業(yè)人員平均人數(shù) （100+105+115+118）/12=36.537人 2013年全年從業(yè)人員平均工資 （300+315+345+354）/37*1000=35513元2013年全年從業(yè)人員平均人數(shù)（

22、100+105+115+118）/4=109.5110人2013年全年從業(yè)人員平均工資（300+315+345+354）/110*1000=11945元正正確確錯(cuò)錯(cuò)誤誤4、補(bǔ)充資料、補(bǔ)充資料 建筑業(yè)企業(yè)，補(bǔ)充資料的第一、二部分是必填的項(xiàng)目 對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)，包括自行招用的且與建筑對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)，包括自行招用的且與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和非個(gè)體工施工活動(dòng)有關(guān)的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)等。商戶的工程隊(duì)等。不包括不包括在企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)在企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)工作的人員，如在企業(yè)內(nèi)部開辦的賓館性機(jī)構(gòu)工作的人員，如在企業(yè)內(nèi)部開辦的賓館、飯店中工作的人員；、飯店中工作的人員；不包

23、括不包括整建制使用的外整建制使用的外單位人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工單位人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)主營業(yè)務(wù)活動(dòng)基本無關(guān)的人員。作與本企業(yè)主營業(yè)務(wù)活動(dòng)基本無關(guān)的人員。確確定直接從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的期末人數(shù)必須遵循定直接從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的期末人數(shù)必須遵循可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng)消耗在時(shí)間可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng)消耗在時(shí)間范圍和空間范圍上必須一致。范圍和空間范圍上必須一致。 從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員 從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員期末人數(shù)期末人數(shù):時(shí)點(diǎn)指標(biāo)時(shí)點(diǎn)指標(biāo)從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員平均人數(shù):時(shí)期指標(biāo) 根據(jù)建筑企業(yè)的資質(zhì)等級(jí),總承包

24、和專業(yè)承包法人單位填41-44項(xiàng), 勞務(wù)分包法人單位填46-47項(xiàng)。注意：41-47項(xiàng)都是從業(yè)人員期末人數(shù)的其中項(xiàng)，即41-47只能小于主表指標(biāo)“01從業(yè)人員期末人數(shù)” 。 不能填報(bào)“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位，填報(bào)發(fā)放工資的法人單位組織機(jī)構(gòu)代碼和單位詳細(xì)名稱 指由于調(diào)查單位客觀原因，不能填報(bào)從業(yè)人員和工資總額數(shù)據(jù)（主表數(shù)據(jù)），需要填寫實(shí)際發(fā)放工資的法人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和詳細(xì)名稱。例如：某門窗加工企業(yè)，又注冊(cè)成立一生產(chǎn)鎖具的企業(yè)，兩家企業(yè)為同一批人員，工資從門窗加工企業(yè)帳上發(fā)放，當(dāng)兩家企業(yè)報(bào)工資報(bào)表時(shí)，門窗加工企業(yè)填報(bào)人員及工資總額，生產(chǎn)鎖具的企業(yè)主要指標(biāo)不填，只填報(bào)這兩個(gè)指標(biāo)（分別填門窗加工企業(yè)的法人單位組織機(jī)構(gòu)代碼和單位詳細(xì)名稱）。四、報(bào)表上報(bào)時(shí)間年報(bào)基層表年報(bào)基層表（表號(hào)）（表號(hào)）602-1602-1表表范范 圍圍平臺(tái)單位平臺(tái)單位企業(yè)上報(bào)企業(yè)上報(bào)截止時(shí)間截止時(shí)間20142014年年2 2月月2828日日2424時(shí)前時(shí)前省級(jí)上報(bào)省級(jí)上報(bào)截止時(shí)間截止時(shí)間20142014年年3 3月月3131日日2424時(shí)前時(shí)前四、表式及上報(bào)時(shí)間季報(bào)基層表季報(bào)基層表（表號(hào)）（表號(hào)）202-1202-1表表范范 圍圍平臺(tái)單位平臺(tái)單位企業(yè)上報(bào)企業(yè)上報(bào)截止時(shí)間截止時(shí)間一季度一季度4 4月月8 8日、二季度日、二季度7 7月月5 5日、三季度日、三季度1010月月1313日日18:0018