公司上半年度法制工作匯報(bào)

1、公司上半年度法制工作匯報(bào)建立法律工作機(jī)制 有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)公司上半年度法制工作匯報(bào)為貫徹落實(shí)中央企業(yè)三年法制工作目標(biāo)和相關(guān)要求，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署 以及八院的要求，公司以“建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)” 為核心，以完善規(guī)章制度為手段，并全過(guò)程參與到重大問(wèn)題決策、合同審核、制度 審核等工作中，發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制應(yīng)有的效能?，F(xiàn)對(duì)半年來(lái)的工作情況進(jìn)行總 結(jié)。一、上半年工作開展情況1 、明確工作重點(diǎn)，逐步推進(jìn)實(shí)施年初，制定了法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作方案和計(jì)劃，明確了今年法律工作重點(diǎn)。主要 包括辨識(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，提出控制方案，完成年度法律風(fēng)險(xiǎn)管理 報(bào)告。2 、開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

2、與評(píng)估根據(jù)八院要求，完成了公司風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估工作，并落實(shí)在防范風(fēng)險(xiǎn)方面的責(zé) 任制。對(duì)于辦公管理、設(shè)計(jì)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)合同管理、費(fèi)用報(bào)銷管理等各項(xiàng)流程進(jìn)行梳 理、完善，并制定、修訂各項(xiàng)審批流轉(zhuǎn)程序，完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。3 、加強(qiáng)法律隊(duì)伍建設(shè)，提高法律意識(shí)和能力開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍培訓(xùn)，引進(jìn)了專業(yè)法律人才。同時(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理 方法，提升法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力。4 、梳理規(guī)章制度，完善工作機(jī)制完善了合同管理流程，并制定了合同管理實(shí)施細(xì)則，做到在合同上，法律監(jiān)管 率達(dá)到 100%。公司與房產(chǎn)公司合并，規(guī)章制度需要重新梳理，對(duì)已有規(guī)章制度進(jìn)行廢、改、 立，加快填補(bǔ)規(guī)章制度的空白領(lǐng)域，不斷完善規(guī)章制度的評(píng)審程

3、序、責(zé)任追究機(jī)制， 并加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，從辦公管理到經(jīng)營(yíng)策劃與設(shè)計(jì)生產(chǎn)都有章可循，不斷提升公 司依法管理的能力。5 、加快信息化建設(shè)，提高法律工作科技化水平逐步開展法律監(jiān)管信息化建設(shè)，做到“制度 +科技”的結(jié)合，豐富信息渠道， 在審批流程上做到法律把關(guān)，通過(guò)科技手段，更好地為法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管服務(wù)。6 、啟動(dòng)“六五”普法工作，組織開展法制宣傳教育活動(dòng)八院“六五”普法活動(dòng)啟動(dòng)后，公司結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等形式， 開展了相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)。二、主要工作體會(huì)與亮點(diǎn)1 、通過(guò)實(shí)施信息化，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理今年上半年公司已經(jīng)完成了 0A辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的建立，目前已經(jīng)正常運(yùn)行。 運(yùn)用“制度加科技”的方法

4、，可以對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行有效的監(jiān)督監(jiān)控。2 、提高全員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理并非僅僅是法律工作人員的職責(zé)，需要每個(gè)員工都要形 成良好的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)法律知識(shí)，工作中始終將防范法律風(fēng)險(xiǎn)放在重要 位置，才能真正做到單位的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。三、存在的問(wèn)題和不足1 、缺乏對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)、理院段上才，開展法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)以來(lái)已有初步成效，法律風(fēng)險(xiǎn) 管理也逐步深入到內(nèi)部管理中，為企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施建立了基礎(chǔ)。但是 在具體實(shí)務(wù)操作中，還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，法律工作在服務(wù)經(jīng) 營(yíng)管理方面的支撐力度不夠。2 、法律風(fēng)險(xiǎn)管理的能力和經(jīng)驗(yàn)不足

5、公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作起步較晚，開展這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)不多、能力還不強(qiáng)，因 此還需要邊推進(jìn)、邊摸索、邊總結(jié)、邊積累，同時(shí)向各兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，提高公 司法律工作水平。3 、缺乏監(jiān)督跟蹤考核，各部門、崗位法律工作職責(zé)有待進(jìn)一步落實(shí)雖然規(guī)章制度逐步得到完善，在一些重大經(jīng)營(yíng)、決策活動(dòng)中法律工作 已經(jīng)發(fā)揮了一定的作用，但一些部門在按程序辦事、事先主動(dòng)請(qǐng)法務(wù)人員參與的意 識(shí)還是不強(qiáng)，使得法律工作顯得有些被動(dòng)、滯后。四、三季度工作打算 通過(guò)對(duì)上半年法制工作的自評(píng)與分析，公司對(duì)于第三季度法制工作有以下打算：1 、法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面積極做好法律糾紛案件的預(yù)測(cè)以及應(yīng)對(duì)手段。通過(guò)分析單位實(shí)際情況，借鑒同 行業(yè)法律糾紛案例，整理公司法律糾紛應(yīng)對(duì)手冊(cè)。2 、制度建設(shè)、工程推進(jìn)方面 （1）第三季度中，繼續(xù)嚴(yán)格貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策的基本程序，以及做好決策后的落實(shí)、考核、后評(píng)估工作，完善責(zé)任追究制度。（2）運(yùn)用“制度+ 科技”的手段，提升檔案管理的能力，充分運(yùn)用 0A系統(tǒng), 通過(guò)科技手段，設(shè)立合同網(wǎng)上審批流程，規(guī)范合同管理。3 、法律服務(wù)支撐情況方面提高法律在業(yè)務(wù)服務(wù)方面的支撐作用，根據(jù)實(shí)際需要，出具針對(duì)合同、項(xiàng)目的 法律意見書。4 、普法工作方面借鑒和學(xué)習(xí)兄弟單位優(yōu)秀普法工作事例，吸收經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步結(jié)合公司實(shí)際情況 開展普法工作。在“六五”普法期間，加大監(jiān)督