2020年根治拖欠農(nóng)民工工資工作總結匯報

1、2020 年根治拖欠農(nóng)民工工資工作總結匯報2020 年根治拖欠農(nóng)民工工資工作總結匯報X 年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為 1 項重要而緊急的政治任務， 嚴格依照中央和省、 市關于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關政策部署， 加強組織領導。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剝削農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權益，保護了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。1、采取的主要做法及成效。 （ 1）加強組織領導，強化工作保障。 我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第 1 時間安排部署了根治欠薪專項行動， 結合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行開工作方案， 明確任務， 突出重點確保專項行動獲得實效。

2、 各相干部門依照各自職能職責，實行“3 查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，避免欠薪隱患積累到年底。（ 1 ）對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)1 起，登記1 起，解決 1 起；（ 2）對建設領域工程項目產(chǎn)生欠薪的實行“1案雙查”， 既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好， 還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查； （ 3） 對已辦結的欠薪案件展開“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確切發(fā)放到每一個農(nóng)民工本人手中，做到案了事了；（ 4）在工程建設領域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。 （ 5）在工程建設領域全面推行工資保證金制度， 根據(jù)用人單位工資支

3、付情況， 實行差異化繳存，推行銀行保函等第 3 方擔保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳，按時退回。（ 6）涉嫌拒不支付勞動報酬犯法行動，查明背法事實，依法移送公安機關；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關的欠薪案件， 1 個不落，全部列入“黑名單”，向社會公布，并按時推送，實行聯(lián)合懲戒，到達問責1 人警示 1 批，震懾 1 片的社會效果。2、工作展開情況。 （ 1）排查全覆蓋，不留死角。結合農(nóng)民工工資支付季度排查工作， 對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進行全面清查， 重點對政府投資工程項目、 國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有

4、欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。X年X月X日至X年X月X日，我區(qū)對X個在建工程項目進行了 檢查，其中政府投資項目X個，其他項目X個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪 情況，也未產(chǎn)生重大背法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。（ 2 ）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到 X 年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了 X% 以上在建工程項目。（ 3 ）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作，突出專項行動效果， 此次行動在原本的平常巡查機制下， 健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期催促整改機制。建立健全了工作臺賬，依照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核對等多種方式進行

5、全面檢查， 針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時， 臺賬內(nèi)容不完善、 勞動合同簽訂不規(guī)范等問題， 立即要求各項目制定切實可行的整改方案， 檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效， 優(yōu)化整改方案， 確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行動立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)1 起，查處 1 起。（ 4 ）落實按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資拜托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法， 到 X 年底， 實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目到達了X%。5）推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民

6、工的工資支付責任，到 X 年底，實名制管理覆蓋了 X%Z上在建工程項目。（ 6 ）加大宣揚力度，暢通維權渠道。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣揚了勞動法 勞動合同法 勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)，現(xiàn)場處理了欠薪案件X余起，解答咨詢大眾X余人次，增強了用人單位依法用工意識， 提高了農(nóng)民工應用法律手段保護本身合法權益的能力， 營建了關心關愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。 進 1 步暢通勞動者舉報投訴渠道， 勞動監(jiān)察安排專人負責接待舉報投訴事宜， 設立投訴電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權公示牌制度， 切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制。3、存在問題。 （ 1）建筑工程項目實

7、名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權意識淡薄。部份工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部份農(nóng)民工維權意識差，平時不注意搜集相干證據(jù)，產(chǎn)生欠薪投訴乃至不能提供相干工程、業(yè)主和施工單位名稱。（ 2 ）工資結算問題。部份勞動合同約定的工資結算方式為計量計價， 工資發(fā)放時， 因工程質(zhì)量驗收等問題沒法及時核定工作量和實際工資金額。（ 3 ）墊資修建問題。部份工程承包合同約定按工程進度撥款，工程未到達要求進度， 建設單位不撥付工程款；工程到達工程款撥付時間節(jié)點， 但建設單位久拖不結， 此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風險。4、下 1 步工作打算， （ 1）健全制度，完善農(nóng)

8、民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工進程結算等監(jiān)管， 抓農(nóng)民工工資專用賬戶、 總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。 應用行業(yè)監(jiān)管手段， 增進工程款和工資及時結算發(fā)放。（ 2 ）加大宣揚力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育，引導和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵照單位規(guī)章制度和法律法規(guī)， 完善工程項目宏觀治理基礎環(huán)境； 加大項目管理人員業(yè)務指點力度， 提升項目勞資管理整體水平。（ 3 ）完善欠薪預警處理機制和部門應急聯(lián)動機制。完善欠薪預警處理機制， 按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況， 強化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應急聯(lián)動機制，進1 步加強我區(qū)應急聯(lián)動辦案機制建設，核實觸及人數(shù)，查明真實訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的， 要依法做好引導、 溫控工作，