公司員工勞保醫(yī)療保健制度

1、制度名公司員工勞保醫(yī)療保健制度電子文件編碼GLZD070頁碼2-1第一條勞保醫(yī)療保健對象1. 凡由公司正式聘用的合同工、臨時工(計劃內用工)、離退休員工都可 享受公司勞保醫(yī)療保健。2. 凡是公司正式員工(合同工)供養(yǎng)的直系親屬(按國家勞保規(guī)定并由公 司工會核實并存檔登記)。第二條醫(yī)療勞保實施辦法取消現(xiàn)行的公費醫(yī)療辦法，按照不同的工齡、年齡，把醫(yī)療費發(fā)給員工本 人，實行看病 取藥個人負擔，同時慢性病按病種控制醫(yī)療費用。年工齡以上或年齡男55歲，女50歲以上者，每月發(fā)給300元。35年工齡或年齡男4555歲，女4050歲者，每月發(fā)給200元。25年工齡或年齡男3045歲，女3040歲者，每月發(fā)給1

2、50元。4. 工齡5年以上者，年齡2530歲者，每月發(fā)給100元。5. 工齡未滿5年者，年齡25歲以下者，每月發(fā)給80元。6. 計劃生育方面按國家規(guī)定報銷醫(yī)藥費，不在本人醫(yī)藥費包干之內。7. 員工供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)藥費不實行包干。實行按勞保規(guī)定員工供養(yǎng)的每位直系親屬，其看病門診費可報銷手術費、普通藥費、輸血費的 50%,但其50%部分不能超過員工本人 當月包干的醫(yī)藥費。員工供養(yǎng) 的直系親屬，經(jīng)醫(yī)院確診，確需住院的，其住院期間醫(yī)藥費按勞保規(guī)定報銷50%。8. 長期患有慢性病者，經(jīng)醫(yī)院證明，經(jīng)工會確認后當月醫(yī)療費可實報實銷。員工因 突 發(fā)性疾病住院，或慢性病住院，憑醫(yī)院證明，經(jīng)部門領導和 工會主席批

3、準，給予實報實銷。上述兩項如本年度累計醫(yī)藥費超過本人包干醫(yī)藥費時，應扣回當年包干醫(yī)藥費。9. 員工因公負傷，憑醫(yī)院證明并經(jīng)部門領導和工會主席批準，醫(yī)藥費用給 予實報實銷，不作為該員工醫(yī)藥費包干之內。10. 員工患病住院標準如下：(1) 享受政府副處級以上待遇人員可住單人病房；(2) 其它人員一律報銷普通病房的開支標準；(3) 員工患病住院需經(jīng)批準方可使用價格貴重的藥品。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司員工勞保醫(yī)療保健制度電子文件編碼GLZD070頁碼2-211. 員工因患病需到外地住院治療，需辦理以下手續(xù)：（1）市屬人民醫(yī)院出具的轉院治療證明；（2）本公司醫(yī)療室主治醫(yī)生批準；（3）本部門領導及工會主席批準。12. 特殊情況的檢查、治療需經(jīng)公司領導批準方可報銷。第三條附則1. 由人事部提供員工基本情況，行政部制定員工醫(yī)療證，證上附有本人近 照，列明 出生年月，參加工作年月、職務職稱。員工憑此證才可到公司醫(yī)療室就診。2. 醫(yī)療室人員工資、設備器材所有費用均由公司負責，但藥物實行獨立核 算，醫(yī)療 室按醫(yī)藥成本收回醫(yī)藥費。3. 分公司財務人員負責本分公司下屬員工勞保醫(yī)療費的發(fā)放及報銷工作； 機 關各部由部門經(jīng)理負責審核本部員工醫(yī)藥費報銷，由部門指定一人 作輔助帳記錄，按月向財務結算。4. 嚴禁弄虛作假、冒名頂替，違反者按不同情節(jié)罰款10倍至50倍，甚至 給予行政處分。5. 醫(yī)藥費包干一