在“導師帶徒”活動簽約儀式上的講話

1、在“導師帶徒”活動簽約儀式上的講話各位同仁 :今天，我們在這里舉行 xxx“導師帶徒”啟動暨簽約儀式，其目的是進一步推進人才隊伍建設，加快人才培養(yǎng)，為公司和項目部發(fā)展培養(yǎng)急需的人才。當前公司及項目部都面臨緊迫的生產(chǎn)形勢，對人員的數(shù)量和素質(zhì)提出了新的更高的要求，項目部絕大多數(shù)員工為中青年，因此，如何使我們的年輕員工能盡快上崗，滿足崗位對人才的需求，大力開展導師帶徒活動是最有效的途徑之一。年輕人思想活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲望和蓬勃的活力，而師傅們擁有豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，是公司的中流砥柱。通過有經(jīng)驗的師傅悉心指導和傳、幫、帶工作，可以使年輕員工在成長過程中少走彎路、 少摔

2、跤，學習和工作事半功倍。因此，導師帶徒活動是項目部開展崗位培訓的重要手段，是理論聯(lián)系實際的有效形式，既符合青年員工的成才需要，有效緩解公司、項目部技術、管理、生產(chǎn)一線人才資源的緊張狀況，實現(xiàn)人才隊伍的梯次發(fā)展，更能為公司中長期發(fā)展作好人才儲備，使企業(yè)充滿生機和活力，擁有健康、持續(xù)發(fā)展的源動力。下面，就扎實開展好好師帶徒活動， 進一步加強項目部人才隊伍建設，我提三點要求。一是師徒雙方要教學相長， 互幫互助， 爭取出色完成教學目標。導師們不僅要將自己的全部經(jīng)驗和技術特長傾囊相授，培養(yǎng)徒弟學技術、學技能，更重要的是培養(yǎng)徒弟樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;每位導師一定要在業(yè)務上注重指導和幫助，在生活

3、上增添關心和照顧，在思想上多加關注和疏導，努力做好“傳、幫、帶”工作，使年輕員工更好、更快地勝任崗位工作、不斷成長;同時導師們應以此活動為契機，“以身立教、為人師表”，以高度的使命感和責任感開展 各項工作，同時不斷學習新的技術和理論、不斷提高綜合素質(zhì)和工作業(yè)務能力，發(fā)揮好帶頭示范作用。另一方面，年輕員工徒弟們一是要珍惜難得的機會，認真學習、虛心請教，學習師傅們的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，學習師傅們豐富的實踐經(jīng)驗，二是要立足崗位，根據(jù)自身不同情況制定學習計劃，提高專業(yè)知識，三是要在工作中不斷總結，將自己所學的理論知識充分地應用到實踐工作中，努力增長才干，提升技術技能水平，抓住當前的機遇，在崗位上

4、充分展示自己的能力和才華，盡快成長為能夠獨當一面的人才，為公司和項目部的發(fā)展添磚加瓦。二是要上下聯(lián)動，從班子成員到各部門及架子隊都要注重對新員工的“幫、扶、帶”，特別是新員工的所在的部門及領導，不能只停留在合理安排工作的層面和只看結果的層面，要全方位深入關注，加強過程指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，為新員工成長營造好環(huán)境。三是辦公室牽頭，各部門配合，要切實做好活動的后續(xù)考核評比工作，加強帶徒活動的過程跟蹤，為師傅和徒弟間的傳授積極創(chuàng)造條件，要統(tǒng)籌安排，用長遠的眼光謀劃人才隊伍建設。 把活動和勞動競賽、 技術比武等其他活動結合起來，創(chuàng)新活動形式，做到互相補充，增強活動效果，在活動中培養(yǎng)一批青年后備骨干;同時工團組織要擴大宣傳平臺，通過活動發(fā)掘、樹立一批嚴于律己、勤奮學習、積極進步的先進青年典型，做好服務工作，同時通過活動的組織交流，進一步發(fā)揮群團組織作用，凝聚青年、服務青年。同志們，導師帶徒活動是一項技術和精神傳承創(chuàng)新的事業(yè)，關系到我們事業(yè)的