MBTI職業(yè)性格測(cè)試ESFJ主人型

1、ESFJ主人型ESF我能為您做些什么？ESFJ外傾、感覺(jué)、情感和判斷個(gè)性特征描述：ESFJ型的人通過(guò)直接的行動(dòng)和合作積極地以真實(shí)、實(shí)際的方法幫助別人。他們 友好、富有同情心和責(zé)任感。因?yàn)镋SFJ型的人把他們同別人的關(guān)系放在十分重要的位置， 所以他們往往健談、 受人歡迎、有禮貌、渴望取悅他人。他們具有和睦的人際關(guān)系，并且通過(guò)很大的 努力以獲得和維持這種關(guān)系。事實(shí)上，他們常常理想化自己欣賞的人或物。ESFJ 型的人往往對(duì)自己以與自己的成績(jī)十分欣賞， 因而他們對(duì)于批評(píng)或者別人的漠視 很敏感。通常他們很果斷，表達(dá)自己堅(jiān)決的主 X，樂(lè)于事情能很快得到解決。ESFJ型的人很現(xiàn)實(shí)，他們講某某際、實(shí)事求是和安

2、排有序。他們參與并能記住 重要的事情和細(xì)節(jié)，樂(lè)于別人也能對(duì)自己的事情很確信。 他們?cè)谧约旱膫€(gè)人經(jīng)歷 或在他們所信賴(lài)之人的經(jīng)驗(yàn)之上制定計(jì)劃或得出見(jiàn)解。他們知道并參與周?chē)奈?質(zhì)世界，并喜歡具有主動(dòng)性和創(chuàng)造性。ESFJ型的人十分小心慎重，也非常傳統(tǒng)化，因而他們能遵守自己的責(zé)任與承諾。 他們支持現(xiàn)存制度，往往是委員會(huì)或組織機(jī)構(gòu)中積極主動(dòng)和樂(lè)于合作的成員，他們重視并能保持很好的社交關(guān)系。 他們不辭勞苦地幫助他人，尤其在遇到困難或 取得成功時(shí)，他們都很積極活躍?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)：ESFJ型的人高度重視和睦的關(guān)系，所以他們往往防止沖突，而不是毫不模糊地處理問(wèn)題。有時(shí)他們過(guò)多地重視和在意所關(guān)心的見(jiàn)解和情感。在

3、緊X或痛苦之時(shí)，他們對(duì)事實(shí)情況茫然無(wú)知。他們必須學(xué)會(huì)坦誠(chéng)率直地處理沖突， 確信在最困 境的情形中，他們對(duì)于別人的情感具有天生的敏感，這種敏感會(huì)為他們提供必要 的圓通。ESFJ型的人往往會(huì)無(wú)視自己的情感，因?yàn)樗麄兛释麕椭鷦e人，使別人高興。他 們很難拒絕別人或向別人請(qǐng)求幫助，這是因?yàn)椴幌Ｍ胺富蚴箘e人失望。通常他 們很難提出或承受建設(shè)性的意見(jiàn)，因?yàn)樗麄兒軅€(gè)人化地去處理事物。當(dāng)他們找不 到改變生活的方法，就會(huì)很悲觀失望。暫時(shí)退后一步思考問(wèn)題，判定一些目標(biāo)， 這樣會(huì)使他們得到新的前景。在努力幫助別人的過(guò)程中，ESFJ型的人有時(shí)會(huì)以專(zhuān)橫和盛氣凌人的態(tài)度表達(dá)他 們的觀點(diǎn)。因而，在幫助別人之前，最好看一看別

4、人是否希望得到建議或幫助。ESFJ型的人經(jīng)常在還有充分的時(shí)間去收集一些不明確的情況，并考慮他們行動(dòng) 的后果之前，便匆匆地做出決定。他們?nèi)鄙凫`活性，往往不會(huì)去尋找解決問(wèn)題的 新方法或不同方法。推遲做決定，更多地對(duì)解決問(wèn)題的新穎方法采取歡迎的態(tài)度， 這樣才會(huì)使自己有更好的資料根底，更好地做出決定。能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。 心理學(xué)稱(chēng)之為態(tài)度。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決 定的方式，心理學(xué)稱(chēng)之為 功能，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位 的稱(chēng)為主導(dǎo)功能，第二位的稱(chēng)為輔

5、助功能。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò) 程。有效地使用你的類(lèi)型：（ESFJ）ESFJ型的人主導(dǎo)功能是情感，輔助功能是感覺(jué)。他們傾向于：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說(shuō)服 他人。注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系 統(tǒng)。ESFJ型的人比擬少地使用他們的第三、第四功能 一直覺(jué)和思維。即使在需要這 些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。作為一個(gè)ESFJ型的人：如果你過(guò)多的使用情感功能，你可能在會(huì)表現(xiàn)得不符合邏輯、 不夠客觀、沒(méi)有組 織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤(pán)承受、感情用事。如果你過(guò)多地使用感覺(jué)功能，你可能會(huì)失去整體的概念、想不出各種

6、可能解決的 途徑、不住直覺(jué)、不求創(chuàng)新、無(wú)法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測(cè)未來(lái)。問(wèn)題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)展決策， 決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全無(wú) 視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能情感輔助功能感覺(jué)第二功能直覺(jué)第四功能思維人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，無(wú)視任何一個(gè)都將導(dǎo)致 做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。 當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以 利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿 意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也 不可能會(huì)在 真實(shí)生

7、活中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己， 完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)開(kāi)展鍛煉才能適宜運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作 用，因此你應(yīng)當(dāng)防止那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì)對(duì)于不同的人格類(lèi)型和不同的動(dòng)力等極而言， 沒(méi)有 好'與 壞之分，每一個(gè)人 都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn) 識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成功的建議是： 取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。 學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗與你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：有很大的精力和動(dòng)力來(lái)完成

8、任務(wù)、創(chuàng)造成果能夠有效地合別人寫(xiě)作，并且和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系處理事實(shí)和細(xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)，具有客觀的態(tài)度和得天獨(dú)厚的天資才能善于培養(yǎng)和幫助他人；對(duì)于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚(yáng)， 并使他們更加發(fā) 揚(yáng)光大果敢堅(jiān)決，穩(wěn)定可靠能夠維護(hù)組織一向德價(jià)值觀念和工作原如此靈活的組織技能和明確的工作道德信奉工作在一個(gè)傳統(tǒng)、穩(wěn)定的組織里有其自身的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處樂(lè)意遵循已制定的理性公事和工作程序通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)工作中的劣勢(shì)下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)， 這些缺點(diǎn)有的比擬明顯，有的并不明顯或 你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你 注意到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些 是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一

9、兩天內(nèi)改變，而是去提醒、 思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：不愿意嘗試、承受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法對(duì)于別人的異議和批評(píng)耿耿于懷；不喜歡在緊 X的氣氛中工作可能只關(guān)注眼前需要，而對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重視不夠難以適應(yīng)新境況，在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難容易表現(xiàn)的過(guò)于敏感；逃避難堪的場(chǎng)合不愿意長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，特與其想要和別人在一起會(huì)輕易地把個(gè)人喜好表露出來(lái)可能由于情感方面的負(fù)擔(dān)而疲憊不堪在掌握的嬉戲和資料還不夠的情況下便草率作出決定之關(guān)注具體的細(xì)節(jié)之處，而不能整體地把握一個(gè)情況或者事物的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響容易固執(zhí)己見(jiàn)、武斷地做出決定不愿意

10、聽(tīng)取和承受反面的觀點(diǎn)和意見(jiàn)得不到贊揚(yáng)或欣賞之辭的時(shí)候，可能會(huì)灰心喪氣 只考慮眼前的需要，不愿意為事情作長(zhǎng)遠(yuǎn)打算適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以 下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你， 而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特 質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重 要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的開(kāi)展而開(kāi)展， 不是一成 不變的，有時(shí)候崗位的開(kāi)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。 所以找到適合的工作不如 找到適合自己開(kāi)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的開(kāi)展或爭(zhēng)取 你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)

11、面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目 之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)展排序， 排序的時(shí)候，回想一下您 過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以與當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、能讓我與別人建立并維持友好、真誠(chéng)的人際關(guān)系，通過(guò)切實(shí)、有形的方式來(lái) 幫助他們提高生活質(zhì)量。2、能給他人帶來(lái)切實(shí)的利益；讓我有時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)和精通必要的技能，然后把它 們運(yùn)用到工作中來(lái)為他人提供服務(wù)。3、能讓我具有一定的影響力；工作時(shí)能和許多人打交道，領(lǐng)導(dǎo)他們?yōu)榱艘粋€(gè)共 同的目標(biāo)而和諧地合作。4、有明確的工作要求，工作表現(xiàn)是

12、運(yùn)用明確的、確定的成文標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的。5、是在一個(gè)和諧、合作的氣氛下進(jìn)展的；同事、上司、客戶、病人等人彼此之 間不會(huì)發(fā)生沖突和不和。6為了保證我的任務(wù)能夠出色地完成，我能自主地做出一些決定，并運(yùn)用一些 高效的方法。7、每天都能讓我有大量的與別人交往的機(jī)會(huì)；而且我能夠成為決策過(guò)程的重要 成員。8、為了確保事情順利高效地進(jìn)展，我能夠安排自己以與周?chē)渌说墓ぷ鳌?、是在一個(gè)友好的氣氛中進(jìn)展的；別人對(duì)我的工作成就表示贊賞，我能體會(huì)到 認(rèn)可和支持，我和同事之間是朋友關(guān)系。10、是在一個(gè)有章可循的環(huán)境中進(jìn)展的，所有的指令和要求都是公開(kāi)和清晰的； 而且權(quán)威受到充分的重視。職業(yè)類(lèi)型您適合的職業(yè)：也許你會(huì)覺(jué)得下

13、面的工作種類(lèi)繁雜， 但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特 色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類(lèi)工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是 一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工 作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性 格類(lèi)型的成功人士；即使是一樣的工作，不同公司的要求也不盡一樣，所以除了 工作名稱(chēng)外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類(lèi)不是限 制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分 析這些工作對(duì)你的適合程度。適合ESFJ

14、型人的一般職業(yè)1、保健醫(yī)師助理/牙醫(yī)助理言語(yǔ)病理學(xué)家運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家家庭醫(yī)生護(hù)士牙醫(yī)醫(yī)用秘書(shū)驗(yàn)光師飲食學(xué)家/營(yíng)養(yǎng)學(xué)家按摩治療專(zhuān)家驗(yàn)光師/配鏡技師藥劑師/制藥技師 呼吸系統(tǒng)治療專(zhuān)家 獸醫(yī)領(lǐng)照實(shí)習(xí)護(hù)士家庭健康護(hù)理最初保健護(hù)理醫(yī)師 理療專(zhuān)家家庭健康社會(huì)工作者保健領(lǐng)域?qū)SFJ的吸引力主要是它們能夠允許 ESFJ以一種直接的方式去幫助 他人。無(wú)論是內(nèi)科醫(yī)生、護(hù)士或其他類(lèi)似的職業(yè)， ESFJ都喜歡通過(guò)學(xué)習(xí)技能幫 助他們的病人生活得更加容易，減少痛苦和創(chuàng)傷。這些領(lǐng)域要求有較強(qiáng)的實(shí)際操 作能力和嚴(yán)格遵守運(yùn)行程序的標(biāo)準(zhǔn)，這正是 ESFJ所善長(zhǎng)的兩件事。這些保健領(lǐng) 域的職業(yè)還可以使ESFJ與病人與同事建立并維護(hù)親密

15、的關(guān)系。2、教育小學(xué)教師特殊教育工怍者兒童照管人員家庭經(jīng)濟(jì)教師運(yùn)動(dòng)教練雙語(yǔ)教學(xué)教師ESFJ的教育方式常常是介入個(gè)人感情的，并且善于舉例。ESFJ非常喜歡對(duì)低年級(jí)學(xué)生和有特殊需要的學(xué)生進(jìn)展教育，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為幫助別人掌握一些根本的知 識(shí)和技能是非常有意義的。直接與小學(xué)生們打交道滿足了ESFJ天性中的能量和熱情。在學(xué)校環(huán)境中，常常有許多規(guī)章和制度，這是ESFJ所喜歡的，他們能在這里找到滿足感。很多ESFJ喜歡運(yùn)動(dòng)，因此他們?cè)敢饨探o別人一些運(yùn)動(dòng)技巧。 他們希望在工作中能有重要的地位。3、社會(huì)服務(wù)/咨詢(xún)社會(huì)工作者社區(qū)福利工作者專(zhuān)業(yè)自愿者某某教育者顧問(wèn)律師幫辦女雇員問(wèn)題咨詢(xún)顧問(wèn) 兒童福利顧問(wèn) 戒毒和戒酒咨

16、詢(xún)顧問(wèn)社會(huì)工作者（老人和兒童的日常照料問(wèn)題）牧師/神父/拉比（注：猶太教負(fù)責(zé)執(zhí)行教規(guī)、律法并主持某某儀式的人員或猶太教會(huì)領(lǐng)袖）ESFJ都是社區(qū)活動(dòng)的有力支持者，他們經(jīng)常自愿建立并維護(hù)市民組織。因此， 他們可以從類(lèi)似的社會(huì)工作中找到職業(yè)滿足感。幫助個(gè)人或家庭解決問(wèn)題，使他 們成為社會(huì)積極的一局部，這對(duì)很多ESl可是非常有意義的。他們與人輕松交往 的能力和為團(tuán)體服務(wù)的精神使他們?nèi)菀自谏鐓^(qū)活動(dòng)中得到滿足感。顧問(wèn)、某某教育者、牧師這些職業(yè)之所以吸引 ESFJ是因?yàn)樗麄兿矚g以一種特殊的、深刻的方 式去幫助別人。ESFJ天性?xún)A向于傳統(tǒng)和保守，因此他們喜歡在固定結(jié)構(gòu)的、有 傳統(tǒng)價(jià)值觀念的團(tuán)體中貢獻(xiàn)他們的力量

17、。4、商務(wù)公關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理 私人銀行家 銷(xiāo)售代表（有形商品）推銷(xiāo)員辦公室經(jīng)理零售商接待員保險(xiǎn)代理（家庭）管理顧問(wèn)：人力資源/培訓(xùn)信貸顧問(wèn)經(jīng)營(yíng)策劃者商業(yè)世界為ESFJ提供了和許多人打交道的機(jī)會(huì)以與通過(guò)勤奮工作達(dá)到自己目標(biāo) 的機(jī)會(huì)，他們喜歡商業(yè)活動(dòng)中的快節(jié)奏和活力，他們喜歡與顧客或客戶打交道。 當(dāng)工作中涉與到私人關(guān)系時(shí)，如房地產(chǎn)或私人銀行，很多ESFJ都能獲得成功。因?yàn)樗麄兩朴谂c別人建立積極向上的關(guān)系并且能夠維持這種關(guān)系。公關(guān)和推銷(xiāo)需要杰出的人際交流技巧，這正是大多數(shù) ESFJ所具有的。這兩種職 業(yè)都需要密切關(guān)注細(xì)節(jié)，把整個(gè)計(jì)劃貫徹到底。 ESFJ的組織才能在這些領(lǐng)域得 到了充分的發(fā)揮。最后，銷(xiāo)售領(lǐng)域

18、也是ESFJ經(jīng)常能獲得大量成功的地方。因?yàn)樗麄兡軌蚶盟麄?的交際能力、他們的機(jī)智、和他們的敏感充分滿足顧客的需求。 貼刃通常喜歡賣(mài) 有形商品，他們不喜歡銷(xiāo)售諸如概念、思想或復(fù)雜系統(tǒng)等無(wú)形的商品，他們對(duì)零 售非常感興趣，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)可以使他們與公眾接觸， 使他們的能力不斷增強(qiáng)并 且由于特定的商品而受益。5、銷(xiāo)售/服務(wù)飛機(jī)服務(wù)員顧客服務(wù)代表殯儀館管理人員高級(jí)理發(fā)師/美容師旅店老板/老板娘酒席承辦者資金籌集人旅行推銷(xiāo)員環(huán)境旅游專(zhuān)家不動(dòng)產(chǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人翻譯系譜學(xué)家家庭保健用品銷(xiāo)售體育設(shè)備/商品銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：無(wú)線電/電視/廣播電纜工業(yè)ESFJ經(jīng)常喜歡從事服務(wù)行業(yè)，主要是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)可以使他們直接與其他人

19、打 交道，使他們?yōu)樗颂峁┓?wù)，幫助他人減輕痛苦或者生活得更好。 顧客服務(wù)代 表的工作為他們做到這些提供了機(jī)會(huì)。ESFJ在困難的時(shí)候是堅(jiān)決不移、值得依靠的，他們經(jīng)常在危機(jī)的時(shí)候站出來(lái)承當(dāng)具體事務(wù)。 殯儀館管理人員在工作中必 須對(duì)他人的需求表現(xiàn)出極大的敏感和關(guān)心。作為飛機(jī)服務(wù)員，ESFJ喜歡工作對(duì)象的變化、旅行和與人打交道。大多數(shù)ESFJ都是熱情而殷勤的，他們?cè)陲堭^或承辦事務(wù)中是出色的老板或老板娘。ESFJ喜歡銷(xiāo)售，并且擅長(zhǎng)銷(xiāo)售，特別是對(duì)于有形的、具體的商品。通過(guò)銷(xiāo)售，他們可以 與顧客建立長(zhǎng)期的良好關(guān)系。6職員工作秘書(shū)接待員辦公室機(jī)器操作員 簿記員打字員大多數(shù)ESFJ除了具有文職工作所需要的與人交往的技巧以外，他們還有熟練、 靈巧的操作能力。一旦他們學(xué)會(huì)了 一一項(xiàng)技術(shù)，他們就永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。ESFJ可以沒(méi)有任何過(guò)失地完成例行的工作，他們還具有作為一名簿記員所需要的處理 數(shù)字的能力