保健品規(guī)章制度

1、篇一：保健品公司規(guī)章制度司規(guī)章制度*>上班時間不得遲到早退，要攜帶工作證，遲到一次罰款5元，遲到30分鐘以上者以曠工處理，月累計任一項三次，則加倍處罰。-上班時間注重儀容儀表，服裝整潔精神飽滿，充滿熱情的去面對工作，對每一位到來的客戶要熱情招呼，對待所有的客戶要做到細心，耐心，熱心周到的服務。二、對于月累無遲到，早退，事假以及曠工者公司將另嘉獎30元以表鼓勵。四、有事請假需頭天以假條的形式交于領導批準后方可生效，不得以電話或他人帶假的形 式請假。違者以曠工處理。五、病假一天以扣發(fā)一天工資處理，事假一天以兩天處理，曠工一天以三天處理。曠工三天以上者是為自動離職，公司將扣發(fā)所有工資。六、對于

2、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工將頒發(fā)濟生源公司授予的優(yōu)秀精英代表榮譽證書，并以各種 方式另加獎勵。七、公司每次做完活動將統(tǒng)一安排休息。八、公司財務扎帳日為 28日，每位員工回款必須清為零，否剛從工資中扣除。九、值班人員每天下班清理公司衛(wèi)生，打好開水方可離開，違者罰款5元。十、認真學習公司培訓的各項資料，公司每月進行考核一次，對培訓后內(nèi)容未通過者將參加補考，再為通過者公司將考慮是否繼續(xù)錄用。十一要認真負責的去維護公司分給的所有客戶，完善維護，進行定期家訪，作好記錄上報領導，若有老客戶自己一開始無法維護時須立即上交公司維護，應客戶維護不當而遭到投訴的 員工，公司將給予嚴厲的處罰，并收回數(shù)據(jù)。十二離職的員工合同

3、期滿須提前 15開打辭職報告交于領導批準后方可生效，否則扣除工 資。健康管理中心年月 日篇二：保健食品管理制度健食品安全管理制度、崗位責任制度2、監(jiān)督檔案管理制度3、索證索票制度4、進貨檢查驗收及記錄制度5、儲存制度6、出庫制度7、銷售記錄管理制度8、退換貨制度9、不合格品管理制度10、假冒偽劣保健食品報告制度11、保健食品安全檔案管理制度12、保健食品安全知識培訓考核制度13、衛(wèi)生管理制度14、從業(yè)人員健康檢查制度15、從業(yè)人員健康檔案管理制度、崗位責任制度確保本公司經(jīng)營行為的合法性及保健食品管理辦法等法規(guī)和公司有關質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度，特制定了各項崗位責任制度?？偨?jīng)理崗位責任1、對公司保

4、健食品的經(jīng)營負全面責任，保證公司執(zhí)行國家有關保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。公司經(jīng)營保健食品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運行負全面領導責任。2、對3、負責簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負責處理重大質(zhì)量事故。-_保健食品安全負責人崗位責任1、負 責公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實和實施。2、負責有關保健食品的法律法規(guī)及各項政策在公司內(nèi)部的貫徹實施，負責質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量 文件的制定。3、負責定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行考核。4、負責對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對公司購進的保健食品質(zhì)量有裁決權。5、負責公司員工的質(zhì)量教育和培訓工作。二、保健食品安全管理員崗位責任1、保

5、健食品安全管理員應認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格遵 守公司的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，擔保健食品質(zhì)量管理方面的具體工作，并對保健食品安全管理工作負直接責任。2、負責保健食品首營企業(yè)和首營品種的初審及安全信息的收集。3、負責督導驗收員按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對保健食品的購進、銷售退回進行逐批進行驗收。4、負責督查營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設施、設備安全有效， 做好在庫品種的養(yǎng)護與保管工作，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時應立即解決，或向保健 食品安全負責人報告。5、負責會同辦公室每年安排公司全體人員的健康體檢工作。6、負責會同系

6、統(tǒng)管理員保證公司微機管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。四、保健食品購銷人員崗位責任1、嚴 格遵守國家有關保健食品的法律法規(guī)和各項政策，遵守公司各項質(zhì)量管理的規(guī)章制度。2、米購人員應根據(jù)公司的計劃按需進貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。3、對購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的衛(wèi)生許可證或食品流 通許可證、營業(yè)執(zhí)照，保健食品生產(chǎn)企業(yè)還應提供保健品gmp，保健食品的批準證書、檢驗報告書和合格證 售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，負責收集保健食品在銷售中的質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)不 良反應，應立即停止銷售，同時向保食品安全負責人報告。4、銷5、銷售保健食品時應正確介紹保健作用、適宜人

7、群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。五、保健食品儲運人員崗位責任1、倉儲人員應保持庫區(qū)清潔衛(wèi)生，嚴格按照保健食品的理化性質(zhì)及儲藏條件進行養(yǎng)護、儲藏，做好保健食品儲藏場所的溫濕度檢測和記錄，定期檢查在庫保健食品的外觀性狀，如發(fā)現(xiàn)問題立即停止出庫，同時向保健食品安全管理員報告。2、運輸人員做好出庫和到貨檢查，嚴格按照保健食品外包裝上的儲運要求進行運輸，注意運輸過 程中的溫濕度變化，保證運輸過程中保健食品的質(zhì)量安全。、監(jiān)督檔案管理制度了保證保健食品安全管理制度的有效運行與實施，使安全管理制度真正落到位，特制定本制度。1、

8、保健食品安全管理員負責安全管理制度的監(jiān)督檢查工作及監(jiān)督檔案管理。所有監(jiān)督檢查工作必 須形成記錄放入監(jiān)督檔案。2、各部門對涉及本部門的制度由部門負責人對執(zhí)行情況每季度組織一次檢查；保健食品安全管理員 負責組織每季對質(zhì)量各環(huán)節(jié)主要管理制度的執(zhí)行情況進行檢查與考核；保健食品安全負責人每 年對各部門及分支機構制度的執(zhí)行情況進行一次全面檢查與考核。3、對自查中查出的問題，應由部門負責人提出整改措施，并落實實施。保健食品安全管理員檢查出 的問題，要發(fā)出限期整改通知單，到期后要跟蹤核查。4、保健食品安全管理員每季對制度執(zhí)行情況檢查，檢查的結果及整改落實情況進行匯總分析，并放 入監(jiān)督檔案。對不合格項目的責任人

9、提出通報批評意見或罰款意見報保健食品安全負責人審批。篇三：保健品營銷技巧之工作部管理規(guī)章制度銷售部管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，特制訂以下部 門管理制度守則。、公司全體員工必須遵守部門各項章程、規(guī)章制度和決定。-公司倡導樹立盤棋”思想，禁止任何人做有損部門利益、形象、聲譽或破壞工作部發(fā)展的事情。二、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、銷售水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種責任制不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效四、公司提倡全體員工刻苦學習各個方面的知識，為員工提供學習、深造的 條件和機會，努力提高員工的整體

10、素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、的員工隊 伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合 理化建議。六、公司實行崗薪制”的分配制度，為員工提供收入保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司同樣為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；工作部 推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者要予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心 力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反章程部門和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。工守則

11、、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。-維護聲譽，保護利益，愛公如家。二、服從領導，關心下屬，團結互助。四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。、遵紀守法，堅決服從有關上級的管理，杜絕與上級頂撞。9 林2、R止對部門的同仁品頭論足。禁止對公司的制度及處理問題的方法和其它一切與辦事處有關的事宜進行議論。如對某些問題不理解或不認同可通過書面方式反映或要 求部門召開專門的會議傾聽你的陳述，以便最終做出判斷。得談論其他員工的工作表現(xiàn)及自己對該職工的看法，更不得探聽3、不其他 員工的報酬及隱私。4、員工之間的關系要簡單化，不得勾心斗角，互不買帳。如

12、有此情況發(fā)生， 只要影響到公司的利益，將受到嚴肅處理。5、工作時間要衣冠整齊，不得打鬧、不得影響別人工作。6、不得有意怠慢工作或工作不努力，及私自用辦事處電話。7、應做到筆記本不離身，對顧客的疑問、上級安排的任務及同事拜托的事情都應做記錄，并盡快落實或一一答復(回話)。自己解答或解決不了的問題應立即解釋清楚并向有關人員匯報，任何事情都必須有8、對公司要忠實，不謊報情況，不散布流言蜚語及報喜不報憂。9、講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話；真誠待人，塌實做事。10、豎立：比、學、趕、幫、超的快速學習方法：(1)、層層簽訂軍令狀、層層進行挑戰(zhàn)；部與部之間，組與組之間，員工與員工之間開展簽訂軍令狀 和挑迎

13、戰(zhàn)活動，把軍令狀和挑迎戰(zhàn)書張貼上墻。(2)、在評比中出競爭，評比中出銷量，評比中出服務；要灌輸評比競爭的意識，比筆試、比演練、 比發(fā)單、比預熱會到會人數(shù)、比預熱會到會質(zhì)量、比家訪量、比深度溝通、比親情服務、比銷 售會到會質(zhì)量、比銷量、比當日送貨、比當日回款、比顧客維護、比顧客轉(zhuǎn)介等。永立潮頭，爭做第一?打造優(yōu)秀的團隊?打 造一支社會認可、顧客依賴的健康服務組織。懲制度獎勵1、最佳新人獎：新員工入職試用期間工作業(yè)績突出、各環(huán)節(jié)工作名列前茅、服從管理調(diào)動者，獎現(xiàn)金 20元2、參會人數(shù)最多獎：預熱會到會人數(shù)最多的，獎現(xiàn)金 20元。、轉(zhuǎn)介紹獎：預熱會轉(zhuǎn)介紹超過5人，獎現(xiàn)金20元務獎：老顧客續(xù)購的，獎現(xiàn)

14、金 40元；通過老顧客轉(zhuǎn)介紹并出貨的獎現(xiàn)4、服金40元；服務過程中收到顧客表揚信或錦旗的獎現(xiàn)金20元。5、創(chuàng)新獎：員工在日常工作中有突破、創(chuàng)新被采納并給工作部帶來效益的，及應用后取得良好收效的，獎現(xiàn)金 50元。6、發(fā)現(xiàn)有損銷售部形象和利益的行為，舉報者獎勵50元7、工作中任勞任怨，卻遭他人無理排擠、打擊，但為了工作部的利益，而不計較個人得失，獎勵50元。8、為完善公司人員每月考勤制度公司特設滿勤獎，如除正常公司放假、休息之外，工作滿26天無請假、早退、遲到者獎勵30元9、發(fā)現(xiàn)重大問題并及時解決，為工作部減少不必要的損失，獎勵 100元。10、連續(xù)兩個月銷量第一的獎現(xiàn)金 50元。11、連續(xù)三個月

15、銷量第一的獎現(xiàn)金 100元。12、一年中，8次獲獎勵，年終再次給予 6次獎勵的總和。日常獎勵中要堅持公平、公正性原則，并要堅持落實。同時獎勵之前要先核實，若有虛報、瞞報、 造假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣除獎金并作兩倍金額罰款、降職或取消晉升資格；第二次開除。罰1、對公司不忠實，謊報情況及散布流言蜚語的，罰款 10元。2、對公司及部門的職工（包括管理者）的缺點及錯誤不能正面提出而私下進行議論的，罰款20元，情節(jié)嚴重者開除。3、私做交易而謀求非法收入的，解聘。、由于對公司職能部門及有關人員在行使權力時不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對其他職工及人員揚言不想干了 ”等類似語言的，給

16、與解聘。5、對顧客的疑問不解釋、不解答、不落實的，罰款5T0元/次；6、對上級布置的任務，不認真執(zhí)行，快速落實，或轉(zhuǎn)彎摸角找理由推托者，罰款5-20元/次。意怠慢工作或工作不努力，未能完全履行自己的職責的、發(fā)現(xiàn)工作部財物受損、丟失而不管不問的，寄予嚴厲警告或處罰10-20元。8、應急情況離開，未交接好自己手頭工作而又未向領導匯報的，罰款 20元/次。9、應急請假、正常請假及正常調(diào)休，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補辦手續(xù)的，視同擅自離崗，公司給于解聘并扣除半月工資。10、上班時擅自離崗的，罰款 20元/次。11、工作時談論與銷售部無關的話題、說風涼話及冷言冷語的，罰款 5元。12、在匯

17、報工作時報喜不報憂，對同事及上級進行謊報者罰款5-20元。13、上班時，工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢。對丟三落四的工作方法和吊兒郎當?shù)淖呗纷藙?，銷售部將提出嚴重的警告，五次不更改，解聘。14、員工在工作時無意中犯了錯誤而能主動向主管人員承認的，公司給予高度贊成和鼓勵；對企圖隱瞞錯誤的要從重處罰?？记谥贫?、工作部員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。篇四：保健品管理制度保 健品管理制度、進貨索證索票制度（1）嚴格審驗供貨商（包括銷售商或者直接供貨的生產(chǎn)者）的許可證和食品合格的證明文件。（2）對購入的食品，

18、索取并仔細查驗供貨商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證或者流通許可證、標注通過有 關質(zhì)量認證食品的相關質(zhì)量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規(guī)定應當經(jīng)過檢驗檢疫 食品的檢驗檢疫合格證明。上述相關證明文件應當在有效期內(nèi)首次購入該種食品時索驗。（3）購入食品時，索取供貨商出具的正式銷售發(fā)票；或者按照國家相關規(guī)定索取有供貨商蓋章或者 簽名的銷售憑證，并留具真實地址和聯(lián)系方式；銷售憑證應當記明食品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單 價、金額、銷貨日期等內(nèi)容。索取和查驗的營業(yè)執(zhí)照（身份證明）、生產(chǎn)許可證、流通許可證、質(zhì)量認證證書、商檢證明、 檢驗檢疫合格證明、質(zhì)量檢驗合格報告和銷售發(fā)票（憑證）應當按供貨商名稱或者食品種類整

19、理建檔備查，相關檔案應當妥善保管，保管期限自該種食品購入之日起不少于2年。食品進貨查驗記錄制度（一） 每次購入食品，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方 式、進貨日期等內(nèi)容。（二） 采取賬簿登記、單據(jù)粘貼建檔等多種方式建立進貨臺賬。食品進貨臺賬應當妥善保存，保存期 限自該種食品購入之日起不少于2年。（三）食品安全管理人員定期查閱進貨臺賬和檢查食品的保存與質(zhì)量狀況，對即將到保質(zhì)期的食品， 應當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示；對超過保質(zhì) 期或者腐敗、變質(zhì)、質(zhì)量不合格等食品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀或者報告工商行政 管理機關依

20、法處理，食品的處理情況應當在進貨臺賬中如實記錄。二、庫房管理制度（一）食品與非食品應分庫存放，不得與洗化用品、日雜用品等混放。（二） 食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施，并運轉(zhuǎn)正常。（三） 食品應分類，分架，隔墻隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存 或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。（四） 貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn) 經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。（五）建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時 清理不符合食品安全要求

21、的食品。（六） 食品倉庫應經(jīng)常開窗通風，定期清掃，保持干燥和整潔。（七） 工作人員應穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。四、食品銷售衛(wèi)生制度（一）食品銷售工作人員必須穿戴整潔的工作衣帽，洗手消毒后上崗，銷售過程中禁止撓頭、咳嗽， 打噴嚏用紙巾捂口。（二） 銷售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無毒、清潔的售貨 具。（三）食品銷售應有專柜，要有防塵、防蠅、防污染設施。（4）銷售的預包裝及散裝食品應標明廠名、廠址、品名、生產(chǎn)日期和保存期限（或保質(zhì)期）等。五、食品展示衛(wèi)生制度（一）展示食品的貨架必須在展示食品前進行清潔消毒。（二）展示食品必須生、熟分離，避免食品交叉感染。（三） 展示直

22、接入口食品必須使用無毒、清潔的容器，保持食品新鮮衛(wèi)生，不得超出保質(zhì)期。（四） 展示柜的玻璃、銷售用具、架子、燈罩、價格牌不得直接接觸食品，展示的食品不得直接散放 在貨架上。（5）展示食品的銷售人員必須持有有效健康證明上崗，穿戴整潔的工作衣帽。六、從業(yè)人員健康檢查制度（一）食品經(jīng)營人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明。（二） 食品安全管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案。（三） 患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲 出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作

23、。七、從業(yè)人員食品安全知識培訓制度（一） 認真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī) 的培訓以及操作技能培訓。（二）新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經(jīng)過培訓、考試合格后方可上崗。（三）建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。八、食品用具清洗消毒制度（一） 食品用具、容器、包裝材料應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全 所需的溫度等特殊要求。（二）食品用具要定期清洗、消毒。（三） 食品用具要有專人保管、不混用不亂用。（四）食品冷藏、冷凍工具應定期保潔、洗刷、消毒，專人負責、專人管理。13

24、、（五）食品用具清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合食品安全標準要求的用具及時更換。九、衛(wèi)生檢查制度（一）制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。（二）衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在營業(yè)后檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。每周1-2次全面現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄篇五：保健品安全管理制度健食品安全管理制度健食品安全管理制度目錄1、崗位責任制度2、日常監(jiān)督檔案管理制度3、進貨索證索票制度4、進貨查驗記錄制度5、假冒偽劣保健食品報

25、告制度6、從業(yè)人員健康檢查制度7、保健食品安全知識培訓制度8、保健食品退換貨制度9、從業(yè)人員健康檔案管理制度10、保健食品安全檔案管理制度11、患病調(diào)離衛(wèi)生管理制度12、銷售記錄管理制度 衛(wèi)生管理制度 崗位責任制度確保本公司經(jīng)營行為的合法性及保健食品管理辦法等法規(guī)和公司有關質(zhì)量管理的各項規(guī)章 制度，特制定了各項崗位責任制度。總經(jīng)理崗位責任1、對 公司保健食品的經(jīng)營負全面責任，保證公司執(zhí)行國家有關保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。2、對公司經(jīng)營保健食品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運行負全面領導責任。3、負 責簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負責處理重大質(zhì)量事故。-保健食品安全負責人崗位責任

26、1、負 責公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實和實施。2、負責有關保健食品的法律法規(guī)及各項政策在公司內(nèi)部的貫徹實施，負責質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量 文件的制定。3、負責定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行考核。4、負責對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對公司購進的保健食品質(zhì)量有裁決權。5、負責公司員工的質(zhì)量教育和培訓工作。二、保健食品安全管理員崗位責任1、保健食品安全管理員應認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴格遵 守公司的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，承擔保健食品質(zhì)量管理方面的具體工作，并對保健食品 安全管理工作負直接責任。2、負責保健食品首營企業(yè)和首營品種的初審及安全信息的收

27、集。3、負 責督導驗收員按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對保健食品的購進、銷售退回進行逐批進行驗 收。4、負責督查營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設施、設備安全有效， 做好在庫品種的養(yǎng)護與保管工作，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時應立即解決，或向保健 食品安全負責人報告。5、負責會同辦公室每年安排公司全體人員的健康體檢工作。6、負責會同系統(tǒng)管理員保證公司微機管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。四、保健食品購銷人員崗位責任1、嚴 格遵守國家有關保健食品的法律法規(guī)和各項政策，遵守公司各項質(zhì)量管理的規(guī)章制度。2、米購人員應根據(jù)公司的計劃按需進貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。3、對

28、購進的保健食品應按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的衛(wèi)生許可證或食品流通許可證、營業(yè)執(zhí)照，保健食品生產(chǎn)企業(yè)還應提供保健品gmp，保健食品的批準證書、檢驗報告書和合格證4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，負責收集保健食品在銷售中的質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)不 良反應，應立即停止銷售，同時向保健食品安全負責人報告。5、銷售保健食品時應正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。6、應保持保健食品區(qū)清潔衛(wèi)生，嚴格按照保健食品的理化性質(zhì)及儲藏條件進行養(yǎng)護、儲藏，做好保食品儲藏場所的溫濕度檢測和記錄，定期

29、檢查在庫保健食品的外觀性狀，如發(fā)現(xiàn)問題立即停止出售，同時向保健食品安全管理員報告。7、購銷人員做好出售和到貨檢查，嚴格按照保健食品外包裝上的儲運要求進行運輸，注意運輸過程中的溫濕度變化，保證運輸過程中保健食品的質(zhì)量安全。、日常監(jiān)督檔案管理制度為了保證保健食品安全管理制度的有效運行與實施，使安全管理制度真正落到位，特制定本制度。1、保健食品安全管理員負責安全管理制度的監(jiān)督檢查工作及監(jiān)督檔案管理。所有監(jiān)督檢查工作必 須形成記錄放入監(jiān)督檔案。2各部門對涉及本部門的制度由部門負責人對執(zhí)行情況每季度組織一次檢查；保健食品安全管理員 負責組織每季對質(zhì)量各環(huán)節(jié)主要管理制度的執(zhí)行情況進行檢查與考核；保健食品安

30、全負責人每 年對各部門及分支機構制度的執(zhí)行情況進行一次全面檢查與考核。2、對自查中查出的問題，應由部門負責人提出整改措施，并落實實施。保健食品安全管理員檢查出 的問題，要發(fā)出限期整改通知單，到期后要跟蹤核查。3、保健食品安全管理員每季對制度執(zhí)行情況檢查的結果及整改落實情況進行匯總分析，并放入監(jiān)督 檔案。對不合格項目的責任人提出通報批評意見或罰款意見報保健食品安全負責人審批。、索證索票制度為了確保本企業(yè)經(jīng)營行為的合法性，把好保健品購進質(zhì)量關，根據(jù)中華人民共和國食品安全法 及其實施條例、保健食品管理辦法等法律、法規(guī)，制定本制度。務部門嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的保健食品購進程序，確保從合法的企業(yè)購進合法和質(zhì)

31、量可靠的保健 食品。1、業(yè)2、業(yè)務部門負責企業(yè)和品種的資料索取工作，建立首營企業(yè)和首營品種初審工作；并加強合同管理， 建立合同檔案，簽訂的購貨合同必須注明相應的質(zhì)量條款。3、審批首營企業(yè)和首營品種的必備材料：3.1首營企業(yè)的審核要求必須提供加蓋供貨單位原印章的、有效的衛(wèi)生許可證或食品流通許 可證、營業(yè)執(zhí)照（復印件），以及企業(yè)質(zhì)量認證情況的有關證明；銷售人員需提供加蓋 企業(yè)原印章和企業(yè)法定代表人印章或簽字的委托授權書，并標明委托授權范圍及有效期限，銷 售人員身份證復印件，并對銷售人員及其身份證原件進行審核；還應提供供貨單位發(fā)票、銷售 清單式樣和加蓋的印章式樣（復印件）。3.2首營品種必須有保健食品批準證書、產(chǎn)品檢驗報告書或產(chǎn)品合格證，保健食品的 包裝、標簽、說明書，以及該產(chǎn)品所對應生產(chǎn)企業(yè)的衛(wèi)生許可證和保健食品gmp。3.3首營企業(yè)和首營品種還同時必須向國家食品藥品監(jiān)督管理局或省食品藥品監(jiān)督管理部門官方網(wǎng) 站上進行核查。因網(wǎng)上信息更新不及時核查不清時應電話查詢。查詢后應在首營審批表上作好 查詢記錄。4、保 健食品安全管理員負責對業(yè)務部門填報的表格及資料進行審核后，報安全管理負責人審批。、首營企業(yè)及首營品種的審核以資料的審核為主，對首營企業(yè)的審批如依據(jù)所報送的資料無 法做出準確判斷時，業(yè)務部應會同